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阳光8点唐同学
9月前
又到了厂庆,给同事们法年度奖金的时刻了#女老板的日常 #阳光8点 #企业文化 #管理团队 #源头厂家
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阳光8点唐同学
1月前
年末将至,来给大家做一个工作汇报吧!祝大家在新的一年里马上有福!#阳光8点 #女老板的日常 #工厂日常 #新年快乐 #马上有福
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阳光8点唐同学
3年前
阳光8点专场招聘会 400个岗位等你来 1、熟练车工新人奖 300元 超产奖金,工资越高奖励越 多,评比月优秀员工奖,最 佳进步奖,生日礼物,年度 奖金,全勤奖200元,外住 补贴100元。 2、免费提供吃住,宿舍有空 调、洗衣机、热水器、夫妻 房,中晚餐3菜1汤,公司有 专人幼师照顾小孩,有电瓶 充电桩 3、公司有设KTV,篮球场、 羽毛球场、乒乓球室、台球 室,跑步道运动场所 招聘岗位 1.平车师傅 300名 2.高车师傅 30名 3,车间主任2名 4.生产主管8名 5.仓管4名 6质检 50名 招聘热线:杜小姐 18273999308#招聘 #招聘会
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街游视角
1月前
辉辉这是导的哪一出? 连遭大比分失利 重庆吴导#游戏
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阳光8点唐同学
9月前
阳光8点集团,19周年厂庆活动,感恩有你,年度奖励,唐总致辞#女老板的日常 #阳光8点 #源头厂家 #企业文化 #企业家精神
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阳光8点唐同学
9月前
准备去怀化和贵州工厂,发年度奖金#企业管理 #女老板的日常 #源头工厂实力厂家 #阳光8点
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阳光8点唐同学
9月前
每天工作排的满满的,安排好年度奖金,看到发货部堆积如山,累并快乐着#女老板的日常 #阳光8点 #源头厂家 #企业文化 #管理团队
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阳光8点业务副总Sandy
1月前
十年青春献于此,感恩同行,愿未来继续携手共进。#年终总结 #工厂年会 #阳光8点 #公司日常 #拉子和袁班长
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HR老鹿实操教学咨询
5天前
医药行业销售团队奖金分配问题现场解答 #HR#人力资源 #销售奖金分配 #HR老鹿 #销售
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黄狮虎硬核财经
1月前
分配,才是最大的管理 #崔培军 #企业#管理
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阳光9988
2天前
艾多美奖金制度 #艾多美 #艾多美大众精品超市 #云南省保山市阳光服务中心
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阳光8点唐同学
1年前
感恩有你!一路坚守!我的同事我来宠! 阳光8点年度奖金发放日来了!#记录真实生活
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阳光8点唐同学
9月前
从邵东开车到怀化,给同事们发年度奖励#企业管理 #女老板日常 #阳光8点#职场女性
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摸娱小堂妹
3天前
这个改变,是发展的必然么?#奖金 #工人 #历史 #冷知识
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乌托邦的云
3天前
#于东来回应胖东来分配制度 #胖东来 #我在南方开胖东来 #创业 #胖东来于东来 HEY!牛马,觉醒吧! 凭什么让资本家拿更多钱!?辛勤劳作的你值得更高薪资!任劳任怨的你值得更多假期!在阳光明媚的日子里,你应该去美丽的山野上呐喊!你应该去祖国的大好河山撒野!你应该去追寻儿时所向往的自由生活!不应该日复一日呆在你的工位!有没有发现毕业后身体素质急剧下降?有没有发现你慢慢丢掉了年轻时的兴趣爱好?有没有发现陪伴家庭的时光越来越少?这是当今职场环境的病态体现!许多企业把员工当作自己的家奴,恨不得员工睡在工位上,甚至不少公司会每个月公布加班排行榜,鼓励员工加班,以此作为优秀员工标杆,宣传病态的企业文化。 我们再看看胖东来,每周二固定闭店,每天工作时长6-7小时,每年享有40天带薪年假,其中10天必须用来旅游,让员工懂得享受美好的生活!爱生活的人才能更好的工作!让员工跟家庭有更多相聚的时光,让员工有更多时间追寻自己的兴趣爱好,让人生不只有工作,更需要独特的自我!胖东来已经做到了工作生活平衡,而作为21世纪的现代青年,我们看到了一个健康积极的标杆企业,我们应该奋不顾身的去追随、去倡导、去影响更多的企业,这些美好的生活是属于我们的,希望各位朋友们,多多支持社会上学习胖东来的企业,让其他城市的“胖东来企业”如春笋般涌现,让更多朋友能享受到真正的自由、爱,所以觉醒吧!我的家人们!谢谢大家!
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阳光8点政记助理
7月前
原来人真的可以改变#聂维定 #阳光8点 #工厂日常#内向社恐
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阳光8点袁班长
9月前
一年一度的奖金发放日到了!怀利他之心,行利他之事,不止挂在口上,记在心里,更要体现在实际行动上。#利他 #年度奖金
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娱乐炫瓜姬
5天前
终于理解了反派的那句“他凭什么” #暴富 #万万没想到 #运气爆棚
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阳光8点唐同学
3年前
阳光8点颁发全体员工2021年度奖金及月先进个人和班组表彰大会。16:30不见不散!#生活不会辜负每一个努力的人 #工厂实拍视频 #致敬一线工作人员
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钱多多每日一聊
10月前
5月1日起农村户口的福利发生重大变化#农村 #村民 #日常分享 #福利
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潮新闻
6天前
胖东来分享利润分配方案,50%利润给员工发奖金,室外保洁月薪近万,早八午一。员工:室外工作辛苦,有千元补贴。
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不忘初心
4天前
胖东来 #胖东来#集体#发奖金#中国企业#
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阳光8点唐同学
2年前
阳光8点取得的成绩离不开一线同事们的付出,我想把每一份成绩都跟大家一起分享#年度奖金 #一群人一条路坚持一直走下去
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大众网枣庄
5天前
胖东来分享利润分配方案, 50%利润给员工发奖金,室外保洁月薪近万,早八午一(来源:海报新闻)#胖东来 #河南 #于东来 #奖金 #员工 (制作:李可欣)
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金海洋爱金融
3天前
#胖东来 #金融 #经济
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小笨宝
2周前
#职场故事#200万项目奖金,我拿5万,关系户分195万,我主动申请调去
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金鲤儿
5天前
#企业用工风险 #创作者中心 #创作灵感 上条视频吵起来了,谁说得对?什么叫奖金不透明?@DOU+小助手
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潮新闻
5天前
于东来公布公司40亿资产利润分配方案:胖东来12名店长共分2.4亿,每人2000万元
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用户3052325760567
2周前
00后员工年薪80万是老板6倍 新型职场分配引热议 00后员工年薪80万是老板6倍 新型职场分配引热议 近日,河南濮阳一家企业的薪酬故事刷屏网络:一名00后员工入职3年年薪达80万元,开40万元奔驰;而老板创业四年长期自定月薪5000元,座驾是8000元二手普桑,员工年薪约为老板的6倍,反差强烈引发全网讨论。 这位00后无名校光环、无家庭背景,凭借业绩兑现、用户增长与订单转化拿到高薪,薪酬由底薪、奖金与期权构成,是能力与价值的直接变现。老板王继坤坚持利润共享、结果导向,不搞严苛考勤,把资金投向人才与业务,自己压缩个人开支。他坦言,看到员工成长成才、开上豪车,比物质享受更有成就感。 此事打破“老板必高薪”的传统认知,凸显人才价值优先、长期主义与股权收益替代短期薪资的新分配逻辑。网友点赞老板格局,也感慨00后凭实力逆袭的可能,更引发对公平激励、人才激励与创业治理的思考。
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陆一
5天前
测测你的社交头脑——奖金分配#社交 #测试
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轩哥夜话
5天前
别再吹狼性文化了!胖东来这张分钱表,撕开了多少老板的遮羞布? #胖东来近40亿资产分配方案 #于东来 #胖东来 #商业思维 #轩哥夜话
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呼叫猫小呼
1月前
遇见这种公司,我直接拿出三字箴言“接接接” #万万没想到 #离谱 #打工人 #神仙公司 #热点
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阜阳新闻综合频道
6天前
胖东来分享利润分配方案,50%利润给员工发奖金,室外保洁月薪近万,早八午一。员工:室外工作辛苦,有千元补贴。
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阳光8点政记
1月前
拉子发奖金,喊政记去买甘蔗吃#阳光8点#工厂日常 #万万没想到 #阳光8点书包 #善良遇见善良
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暧就一个字
4天前
我同时发了三个帅哥 这个叫阳光#男友力 #帅哥 #pk #成都欢乐谷闪耀欢禧节 #闪耀欢禧节
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阳光8点唐同学
1月前
看到聂维定找到了自己的幸福,我比他还要高兴!#阳光8点 #聂维定 #工厂实拍视频 #温馨画面
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发姐老板娘
1月前
2026双色球新规解读#科普 #理性购彩
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球探科长🏀
1月前
本赛季CBA俱乐杯奖金分配情况
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用户1292285581896梦想起航
2周前
#董事长见我递辞职信满脸疑惑:年终奖百万刚发你为何要走?我冷
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阳光8点袁班长
1月前
拉子决定请直播团队所有同事吃火锅,小鸡炖萝卜放开吃不要钱#阳光8点 #发小 #拉子
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大风视频
5天前
12名店长分2.4亿资产利润 #分红 #奖金发放 #员工
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中诚名酒(招聘助理)
2周前
今年分红政策再升级,十万销冠奖金等你来拿!#企业管理 #开工大吉顺顺利利 #奖金分配
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阳光
1周前
工商银行的薪酬制度 密薪制#银行#金融#社会
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书心图文
1周前
由于奖金不高,对于很多非顶尖选手来说,参加比赛扣除税费和机票食宿后,甚至可能“亏本”。这也让外界开始更多地讨论WTT的商业逻辑和分配机制#国乒#WTT奖金分配
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陈开心
1周前
朋友们,双色球新规执行满一个月了,这一个月奖池到底发生了什么变化呢?#福彩女老板#体彩女老板#守店日常#随拍
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阳光8点唐同学
1年前
忙完邵东的年会,准备去怀化工厂年会,给同事们发奖金#员工福利 #女老板的日常 #年会 @阳光8点袁班长1月19日晚7点箱包专场
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阳光8点袁班长
2月前
聂维定婚礼筹备会议(二)#阳光8点 #聂维定 #婚礼 #筹备
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奔跑的巨蟹
1月前
双色球2月1日实行新规则!
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■花鼓戏■拍摄
7月前
年年奖金,年年拿 一年更比一年多! 阳光8点,让生活充满阳光!
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阳光8点业务副总Sandy
1月前
年会和老板都不重要,重要是拿多少奖金抽奖#年会 #工厂年会 #拉子和袁班长 #拉子和伟记 @阳光8点袁班长 @阳光8点唐同学 @阳光8点政记 @阳光8点晴宝-袁班长特助
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阳光8点唐同学
8月前
阿姨,今天被你感动了#女老板的日常 #阳光8点#好老板#好员工遇上好老板
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未来之叔
1月前
CBA杯赛落幕!快来看看排名和奖金如何分配? #CBA俱乐部杯#洛夫顿MVP#上海男篮卫冕
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爆笑乐园
4月前
#幽默段子 #我要上热们 #搞笑
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小6老板🌈
2月前
你觉得哪里需要改动呢?#中奖 #工作日常记录 #四川 #刮刮乐
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反直觉商业局
1周前
为什么顶级人才需要给特权?重塑企业激励制度 #人才激励 #竞争优势 #管理制度
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草莓波波奶
3月前
喜大普奔!!终于等到事业单位薪资大改革,职级并行,都可以和公务员媲美了...#事业编#事业单位#经验分享#考编#上岸
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最新发布时间:2026-03-13 07:27
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