00:00 / 01:04
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
00:00 / 00:41
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
00:00 / 00:20
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
00:00 / 00:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
刘晓春谈胖东来分40亿:这才是真正的共产主义实验 “难能可贵,共产主义!”当战略学者刘晓春看到于东来披露的胖东来财产分配方案时,忍不住发出这样的感叹。 就在刚刚,胖东来创始人于东来扔下一枚重磅炸弹:集团总资产37.93亿元,全部划分为股份分给员工!更惊人的是分配细节——12名店长每人可分得2.4亿,普通员工也能共享这场财富盛宴! 刘晓春分析,这不仅仅是一次简单的股权激励,而是一场真正意义上的“共产主义实验”。于东来宣布,每年利润的50%直接发给团队作奖金,剩下50%归股东收益。这意味着,胖东来真正实现了“劳动者即所有者”的企业制度创新。 “在资本主义逻辑主导商业世界的今天,于东来用行动证明,共同富裕不是空话。”刘晓春指出,胖东来的分配机制打破了传统的劳资对立,让每个劳动者都能分享发展红利。 数据最能说明问题:10194名员工,近38亿资产共享,12名核心店长人均持有价值2.4亿的股权。这在零售行业堪称石破天惊! 更令人震撼的是于东来的格局。当大多数企业家想尽办法把财富留给子女时,于东来选择了把企业真正交还给创造价值的员工。这让人想起马克思关于“自由人联合体”的构想——劳动者不再是被雇佣的机器,而是企业真正的主人。 刘晓春认为,胖东来的模式为民营企业探索共同富裕提供了鲜活样本。它证明:企业可以既赚钱又有温度,老板可以既成功又高尚,商业可以既竞争又共享。
00:00 / 00:04
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
00:00 / 05:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
00:00 / 01:29
连播
清屏
智能
倍速
点赞6233
00:00 / 03:55
连播
清屏
智能
倍速
点赞2363
00:00 / 00:51
连播
清屏
智能
倍速
点赞7216
00:00 / 02:40
连播
清屏
智能
倍速
点赞5301
00:00 / 00:33
连播
清屏
智能
倍速
点赞4230