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被辞退遇到公司套路?这5个文件千万别签! 朋友们,近期很多朋友问我办理离职手续文件签署问题,!今天就来给大家讲一下离职时绝对不能签的5个文件,一定要记住! 💥离职申请书:如果是被公司辞退,千万不能签这个!签了,就相当于你主动辞职,经济补偿金、赔偿金通通打水漂。比如公司想辞退你,却让你先提交离职申请书,这时候可别犯傻。 💥解除劳动合同通知书:这是公司单方面的通知,不需要你签字。要是公司非让你签,你可以在上面写明“文件已收到,但内容不认可”,然后拍照留证。不然签了之后,可能会被认定为你同意公司的解除行为。 💥解除劳动合同协议书:如果是公司单方面辞退你,或者赔偿还没谈好,就别签。有些公司会在协议里玩文字游戏,签了就等于认可公司的处理方式,到时候后悔都来不及。一定要确认好赔偿金额、支付方式和时间等关键信息再签。 💥离职交接单:很多人觉得交接工作签个单很正常,可一定要仔细看。有些交接单不起眼的地方可能写着“完成工作交接与公司再无劳动争议”类似的兜底条款,一旦签了,想讨回拖欠的工资、加班费等都没机会了。 💥空白文件:绝对不要签!签了空白文件,就等于把自己的权益拱手让人,公司想怎么写就怎么写,后果不堪设想。 离职的时候一定要保持清醒,仔细阅读每一份文件,有疑问就咨询专业人士或者劳动仲裁部门。不要因为着急离职就随便签字,不然最后吃亏的就是自己!希望大家都能顺利离职,开启新生活💕#劳动纠纷#劳动仲裁#劳动法
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