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江哥大白话1周前
鼓励用人单位对3岁以下 婴幼儿父母实行弹性工作制 期待好政策让幸福+1#弹性工作制 #育儿 #加班 #父母
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大象新闻1周前
“十五五”规划纲要草案提出：鼓励单位对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制！基本实现政策范围内住院分娩个人“无自付”#大象主播说 @大象新闻主持人陈静华
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左芳说教育1周前
#左芳说教育 #育儿政策
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合肥储先森咨询5天前
建议推行婴幼儿父母弹性上下班 #财经 #建议推行婴幼儿父母弹性上下班
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小志说事5天前
推行婴幼儿父母弹性上下班可行吗？是个好政策不假，可落地很难#社会百态
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阳哥分享5天前
代表龚卫娟建议：推行婴幼儿父母弹性上下班！不是偷懒是给底气 #建议推行婴幼儿父母弹性上下班 #青年创作者成长计划 #阳哥分享 #社会热点
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中国新闻周刊5天前
【#建议推行婴幼儿父母弹性上下班】#避免育儿职工在工作家庭二选一 “十五五”规划纲要草案在部署完善生育支持政策时提出：全面落实生育休假制度，鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制。对此，全国政协委员、扬州大学副校长龚卫娟对@中国新闻周刊 表示，3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制，对增强生育意愿以及维护家庭的和谐美好，有重大积极意义。 高质量陪伴有助于婴幼儿安全感建立，弹性工作可减少父母愧疚感，避免工作与家庭二选一。此外，企业对育儿职工的体谅和支持，也有助于员工将来更好地投入工作，构建生育友好的职场环境。#周刊君带你看两会 #2026全国两会
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布卡卡大王1周前
三岁以下娃的父母能“弹性上班”了？ 别高兴太早，这才是真正的坎！#热点
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大河网5天前
“建议推行婴幼儿父母弹性上下班”，全国政协委员龚卫娟：3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制，有助孩子安全感建立，可减少父母愧疚感。上班和带娃，你会怎么选？
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德律天下5天前
没条件的建议#建议推行婴幼儿父母弹性上下班
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广西新闻频道1周前
国家出大招！ 鼓励对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制#春风习习ai上广西 #春启十五五实干绽芳华 #2026全国两会
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小林锐评1周前
新政把“带娃的焦虑”，变成工作动力 #弹性工作制#全国两会 #育儿新政策 #生育休假制度
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♿️聊城李冬自首否X推友🪜出81w🦋4天前
上班顾不了娃、带娃顾不了工”#热点
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宁夏广电新闻中心1周前
鼓励对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制！“十五五”规划纲要草案提出→ #2026全国两会 #“十五五”规划纲要草案 #弹性工作制
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大鱼二5天前
国家发话了！鼓励爸妈弹性上班，生娃住院有望“不花钱”！#生娃不花钱
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高主任1周前
生育支持：鼓励对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制！#生育 #新政策 #婴幼儿 #家长必读 #高主任
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我是嘻嘻hhh1周前
3岁以下婴幼儿的父母职工实行弹性工作制 #两会 #民生 #宝妈 #女性
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领悟时代1周前
3 岁婴幼儿家长弹性工作#十五五规划#教育改革#育儿#教师
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嘻嘻5天前
🎉委员建议来啦！婴幼儿父母弹性上下班真能实现吗？👶工作带娃两不误，你支持吗？👇快来说说你的看法！
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微观上海1周前
#双职工家庭 的福音？鼓励3岁以下婴幼儿父母#弹性工作制 #全国两会 #社会百态 #带娃
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河南都市频道1周前
鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制
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动静新闻5天前
全国政协委员龚卫娟：建议推行婴幼儿父母弹性上下班 #2026全国两会
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天府研学发布5天前
全面落实生育休假制度！ 鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制！#天府研学发布 #这也能开播
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海跃叨叨叨1周前
鼓励3岁以下婴幼儿父母弹性工作制 #鼓励3岁以下婴幼儿父母弹性工作制 #海跃叨叨叨 #网络名人赞两会 #2026全国两会
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璇子来了4天前
弹性工作制来了，你是愿意带娃还是愿意加班？#催生 #弹性工作制 #80后现状 #带娃日常 #生育补贴
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健证高情商接话回话4天前
建议推行婴幼儿父母弹性上下班，老板超高度发言：1.支持！孩子前3年最关键，工作可以安排，童年不能重来，公司给婴幼儿父母开弹性通道，安心陪娃，放心上班。 2.我也是家长，太懂这种难。弹性不是偷懒，是让员工没有后顾之忧，心稳了，效率自然更高。 3.可以落地！核心时段在岗，工作结果说了算，早走晚走都可以，把娃照顾好，才能把事干好。 4.必须支持！这不是福利，是民生刚需。企业有人情味，员工才有归属感，长远看是双赢。 5.同意试行！不搞一刀切，不影响团队、不耽误工作，该灵活就灵活，该负责就负责。 6.我赞成！养娃不容易，公司多一点体谅，员工多一份安心，让奋斗者不用在家庭和工作之间二选一。 7.没问题！只要把任务完成，时间自己安排。善待年轻父母，就是善待公司的未来。 8.全力支持！国家都鼓励，企业更要跟上。弹性上下班，守住小家，成就大家。#建议推行婴幼儿父母弹性上下班 #高情商说话技巧 #高度 #回话的技术 #接话
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珠江新闻1周前
【“十五五”规划纲要草案提出 鼓励对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制】#2026全国两会 # “十五五”规划纲要草案在部署完善生育支持政策时提出：发挥育儿补贴同婴幼儿照护、子女教育个人所得税专项附加扣除政策作用，探索建立补贴标准动态调整机制。扩大生育保险制度覆盖面，合理提升产前检查医疗费用保障水平，基本实现政策范围内住院分娩个人“无自付”，将适宜的分娩镇痛项目纳入保障范围。全面落实生育休假制度，鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制。 #2026全国两会这些看点值得关注 #
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育儿不抓狂4天前
推行弹性上下班是噱头吗？#建议推行婴幼儿父母弹性上下班 #育儿 #父母必看系列 #父母课堂 #家长必读
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竹苑聆箫5天前
弹性工作制：育儿家庭的福音，还是纸面福利？ 弹性工作制：育儿家庭的福音，还是纸面福利？#弹性工作制 #纸面福利
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浪涛说吧1周前
代表提议3岁以内孩子的父母实行弹性工作制，你赞同吗？#抖音小助手 #吐真言 #人性化 #建议 #讨论
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百姓关注5天前
全国政协委员龚卫娟：建议推行婴幼儿父母弹性上下班。
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林芝融媒1周前
转！鼓励对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制！（记者：杨茂玲 达娃啦）#全国两会 #弹性工作 #住院分娩个人“无自付” #生育
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广州ing5天前
全国政协委员龚卫娟：建议推行婴幼儿父母弹性上下班，对增强生育意愿以及维护家庭和谐美好有重大积极意义。#2026全国两会 #带娃 #育儿
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正念阿正3天前
宝妈的春天来了
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湖南经视1周前
鼓励对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制！基本实现政策内住院分娩“无自付”
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秀山融媒体中心5天前
委员建议：推行婴幼儿父母弹性上下班#2026全国两会 #育儿教育 #弹性上下班 #带娃日常
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江西旅游广播1周前
据央视新闻3月5日报道，“十五五”规划纲要草案在部署完善生育支持政策时提出：发挥育儿补贴和婴幼儿照护、子女教育个人所得税专项附加扣除政策作用，探索建立补贴标准动态调整机制。扩大生育保险制度覆盖面，合理提升产前检查医疗费用保障水平，基本实现政策范围内住院分娩个人“无自付”，将适宜的分娩镇痛项目纳入保障范围。全面落实生育休假制度，鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制。
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秀美浠水1周前
生娃不花一分钱！并对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制 #宝妈 #生育津贴 #弹性工作
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罗汉松4天前
婴幼儿母亲弹性工作制#婴幼儿母亲#弹性工作制
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蓬勃新闻1周前
鼓励3岁以下婴幼儿父母 实行弹性工作制 基本实现政策范围内 住院分娩个人“无自付”
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陌若安生5天前
建议弹性上下班，别让职场爸妈再“硬扛”了
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BRTV纪实科教5天前
【#建议推行婴幼儿父母弹性上下班】#避免育儿职工在工作家庭二选一 “十五五”规划纲要草案在部署完善生育支持政策时提出：全面落实生育休假制度，鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制。
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李国红5天前
#建议推行婴幼儿父母弹性上下班 #婴幼儿父母 #弹性上下班 #建议城市建立农民工子弟寄宿学校 #关注我持续更新
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玉山之窗1周前
鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制#玉山之窗
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商丘林月1周前
3岁以下宝爸宝妈可弹性上班#十五五规划 #新政策 #网络名人赞两会 #弹性工作制
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用户执掌风云5天前
#全国政协委员龚卫娟建议#推进婴幼儿父母弹性上下班#新闻热点#
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视听凉都5天前
全国政协委员龚卫娟：建议推行婴幼儿父母弹性上下班！ 有助孩子安全感建立，可减少父母愧疚感，上班和带娃，你会怎么选？#婴幼儿 #父母
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西部网民生热线1周前
鼓励对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制！“十五五”规划纲要草案提出 #十五五 #婴幼儿 #弹性工作制
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开张夫妇31411月前
双职工带两娃之，必须有一个人的工作是弹性工作，顺便带大家看看三线城市女记者的一上午，写稿采访剪视频，从7点45忙到11点45的一上午。#记录真实生活 #夫妻#亲子#三线城市
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江阴安东尼5天前
委员提案：弹性上下班，为婴幼儿父母“松绑” 委员提案：弹性上下班，为婴幼儿父母“松绑” 在今年的相关会议上，有委员提出推行婴幼儿父母弹性上下班制度，这一建议如同一束温暖的光，照进了众多婴幼儿家庭的生活，引发了广泛关注与热议。 对于有婴幼儿的家庭而言，父母们常常陷入工作与育儿的两难困境。一方面，工作的压力与责任让他们不得不全身心投入，按时上下班、完成各项任务；另一方面，婴幼儿需要细致入微的照顾，从喂养、陪伴到教育，每一个环节都离不开父母的参与。然而，传统的固定上下班时间，使得许多父母在孩子生病、打疫苗等关键时刻，无法及时陪伴在侧，留下了无尽的遗憾。 推行婴幼儿父母弹性上下班制度，无疑是对这一难题的有力回应。它给予了父母们更多的时间自主权，让他们能够根据孩子的实际需求，灵活调整工作时间。比如，在孩子生病时，父母可以提前下班送孩子就医；在孩子接种疫苗后，能够有足够的时间陪伴孩子观察身体反应。这种灵活的工作安排，不仅能让父母更好地履行育儿责任，也能减少因育儿问题带来的焦虑和压力，提升家庭的生活质量。 当然，要实现这一制度，还需要企业、社会等多方面的共同努力。企业应积极响应政策，制定合理的弹性工作方案；政府也应出台相应的扶持政策，减轻企业的负担。相信在各方的协同推进下，婴幼儿父母弹性上下班制度能够早日落地实施，为众多家庭带来实实在在的福祉。内容由AⅠ生成。
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文创杂货铺5天前
两会提议推行婴幼儿父母弹性上下班制
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芝麻开门5天前
弹性工作制助力父母育儿无忧#女性生育 #职场女性 #工作和生活
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都市圈1周前
鼓励对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制！ #弹性工作制 #三岁以下婴幼儿父母
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江阴安东尼5天前
委员提案：弹性上下班，为婴幼儿父母“松绑” 在今年的相关会议上，有委员提出推行婴幼儿父母弹性上下班制度，这一建议如同一束温暖的光，照进了众多婴幼儿家庭的生活，引发了广泛关注与热议。 对于有婴幼儿的家庭而言，父母们常常陷入工作与育儿的两难困境。一方面，工作的压力与责任让他们不得不全身心投入，按时上下班、完成各项任务；另一方面，婴幼儿需要细致入微的照顾，从喂养、陪伴到教育，每一个环节都离不开父母的参与。然而，传统的固定上下班时间，使得许多父母在孩子生病、打疫苗等关键时刻，无法及时陪伴在侧，留下了无尽的遗憾。 推行婴幼儿父母弹性上下班制度，无疑是对这一难题的有力回应。它给予了父母们更多的时间自主权，让他们能够根据孩子的实际需求，灵活调整工作时间。比如，在孩子生病时，父母可以提前下班送孩子就医；在孩子接种疫苗后，能够有足够的时间陪伴孩子观察身体反应。这种灵活的工作安排，不仅能让父母更好地履行育儿责任，也能减少因育儿问题带来的焦虑和压力，提升家庭的生活质量。 当然，要实现这一制度，还需要企业、社会等多方面的共同努力。企业应积极响应政策，制定合理的弹性工作方案；政府也应出台相应的扶持政策，减轻企业的负担。相信在各方的协同推进下，婴幼儿父母弹性上下班制度能够早日落地实施，为众多家庭带来实实在在的福祉。内容由AⅠ生成。
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求實5天前
委员建议推行婴幼儿父母弹性上下班：破解育儿与职场矛盾的新探索 近期，全国政协委员龚卫娟、张凯丽等提出“鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制”的建议，引发社会热议。该提案直击双职工家庭育儿痛点，通过时间自主调节缓解职场压力，被视为生育友好型社会建设的关键一环。 一、政策背景与核心内容 1. 国家层面的支持导向 - “十五五”规划纲要草案明确提出“鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制”，首次将弹性工时纳入国家生育支持体系。 - 国务院《关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》已要求企业采取弹性上下班、居家办公等方式，营造家庭友好环境。 2. 弹性工作制的具体形式 - 错峰上下班：调整固定打卡时间（如晚到早走），总时长不变。 - 居家办公：每周1-2天在家处理工作，兼顾育儿。 - 分段工时：将工作拆分为早晚两段，中间照料孩子。 - 灵活调休：优先使用育儿假应对突发情况，事后补班。 - 总量核算：按月统计工时，不强制固定时段。 二、提案的现实动因 1. 育儿压力集中爆发 - 0-3岁婴幼儿照护需求密集（生病、疫苗、早期启蒙等），与朝九晚五工作制冲突剧烈。 - 传统产假（约4个月）和育儿假（年均10天）难以覆盖三年照护周期，现金补贴作用有限。 2. 双职工家庭的普遍困境 - 隔代照护精力不足，年轻父母需兼顾工作与育儿，易引发焦虑、家庭矛盾甚至职场歧视。 - 医学研究表明，父亲参与照护可显著减轻母亲负担，促进婴幼儿安全感建立。 3. 生育意愿的深层制约 - 育儿期压力已成为生育决策的重要阻碍，部分家庭因“三年煎熬”放弃二孩。 三、实施难点与解决路径 1. 企业顾虑与成本压力 - 挑战：弹性工作制可能增加管理复杂度，部分岗位（如生产、服务一线）难以适配。 - 对策： - 政策激励：对落实弹性工作制的企业给予税收减免、补贴或荣誉称号（如“生育友好单位”）。 - 差异化试点：机关事业单位带头示范，互联网、文职等行业先行，制造业可探索轮班制。 2. 职场公平性与权益保障 - 风险：弹性员工可能因考核标准模糊被变相降薪或歧视。 - 对策： - 明确弹性工作制适用范围、申请流程及绩效标准，保障员工权益。 - 鼓励夫妻错峰使用弹性时间，避免影响团队协作。 3. 托育服务配套不足 - 问题：0-3岁托育资源稀缺，家庭仍高
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百姓问政5天前
很多时候，父母必须在工作和陪伴孩子之间二选一！近日，全国政协委员龚卫娟建议，3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制，对增强生育意愿以及维护家庭的和谐美好，有重大积极意义，期待在政府 企业 社会的多方合力下，这道生育支持的“温柔一刀”，能真正切中痛点，化解难题。#3岁以下孩子父母弹性上下班 #生育支持 #全国两会
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青橙融媒3年前
17部门：用人单位可采取#弹性上下班 等 帮助职工解决#育儿困难 #鼓励生育
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邑宝妈妈｜10年幼教1周前
#分享育儿知识 #创作者中心 #创作灵感
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蓬勃新闻5天前
龚卫娟表示：对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制#婴幼儿父母弹性制 #生育休假制度 #十五五规划
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百姓就业5天前
全国政协委员龚卫娟建议：“推行婴幼儿父母弹性上下班”，避免育儿职工在工作和家庭二选一！
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