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劳动工伤陈老师2周前
建议废除劳务派遣制度，劳务派遣已背离初衷 #劳务派遣 #建议 #劳动工伤陈老师 #同工同酬 #周世虹
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慧姐说用工合规6天前
法律明文规定劳务派遣必须同工同酬 #劳务派遣 #同工同酬 #打工人 #劳动法 #职场干货
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北京征拆律师李鄂陵4月前
土地管理法第六十三条解读 #土地管理法 #集体土地 #经营用地 #建设用地
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持法守正6天前
公司乱扣年终奖和福利违法#生活服务热点中心 #劳动仲裁 #每天学点法律知识 #劳动法 #普法@DOU+小助手
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闻同学11月前
劳动法8点上班8点到 企业强制7.50到涉嫌违法 可以协商或劳动仲裁维权#内容启发搜索 #社会现象 #劳动仲裁 #
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劳动纠纷-赵sir1月前
老板最怕你懂的 6 条劳动法！ #劳动仲裁#东莞劳动纠纷#东莞劳动律师#劳动纠纷#广东
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晨辉律师1月前
在劳动合同法里，有这么一个条款特别有用，但是大部分人看不懂 #劳动法 #天津律师
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梁小亮7月前
大学生一定知道这10 条劳动法！不当怨种牛马 #大学生 #劳动法 #上大学那些你要知道的事 #暑假生长计划 #暑假是弯道超车的好机会
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张主任办实事9月前
#劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法 #被迫离职
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李晓婷11月前
打拼满10年的老员工注意了！劳动法的三大隐藏保障#拖欠工资 #经济纠纷 #法律咨询 #劳动仲裁 #裁员
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丘丽琳律师（专注劳动案件）8月前
劳动合同到期不续签，别忘了拿经济补偿 #劳动法 #职场 #劳动纠纷 #经济补偿金 #劳动合同
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劳动法闺蜜10月前
公司对你调岗降薪先别慌，记住这句法条，该拿的一分少不了 #劳动法 #调岗降薪 #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动仲裁
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刘研君律师-劳动纠纷2月前
80%老板不想让员工知道的6条劳动法 老板只想让员工埋头干活，这6条偏心员工的劳动法只要你掌握了，老板也会忌惮你#劳动法咨询 #深圳劳动律师 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法律师
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劳动纠纷李老师6天前
#劳动仲裁 #劳动争议 #劳动法 #社保 #社保知识
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陈老师讲用工风险1周前
这七条红线，老板一定不能碰！ #劳动法#劳动纠纷 #企业#用工风险#老板
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无忌教你打仲裁11月前
老板最怕你懂的9个劳动法小知识，你懂了，他就不好忽悠你了！#劳动仲裁 #维护权益 #劳动纠纷 #辞退赔偿 #劳动法 @抖音小助手 @张无忌唠职场
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上海｜韩律师7月前
公司拿出一份我从来没见过的工资条，如何质证呢？#工资 #劳动仲裁 #质证 #劳动法律师
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山佳崔律师SJC7月前
最新劳动争议司法解释二详细解读（中） #劳动争议 #劳动法 #律师
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山佳崔律师SJC7月前
最新劳动争议司法解释二详细解读（下） #劳动争议 #劳动法 #律师
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沈阳张蕾律师8月前
劳动法第四十六条永远是打工人的底线#律师 #法律咨询 #劳动法 #劳动纠纷
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希姐聊用工10月前
劳动合同法第46条是员工的免死金牌 #劳动合同法第46条#用工风险#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动法
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木木短视频1周前
劳动法最新政策解读 #劳动法 #社保知识早知道 #知识科普 #新闻解读 #重要通知
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鼎协企业老板用工咨询6天前
这条最新的劳动法条，很多老板都忽略了！ #用工风险 #员工管理 #企业 #老板
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南京-汪正楼律师-劳动法9月前
超龄人员与单位是劳动关系吗？#劳动关系 #退休年龄 #劳务关系 #南京劳动法律师 #南京劳动仲裁律师
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劳动仲裁邓律师8月前
劳动法第46条：打工人最后的底牌！ 劳动法第46条：打工人最后的底牌！学会这招，离职让公司倒贴10年工资！#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动争议#劳动法
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伄戼5天前
一、劳动法关于工作时间的规定#劳动法科普 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。但1995年国务院发布的《关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》将每周工作时间修改为40小时，即每周工作5天，每天8小时。法规 《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 二、每月工作日的推算 在标准工时制下，每月工作天数并非固定不变，而是受月份天数、法定节假日及调休情况影响。通常，按4周计算，每周5个工作日，每月大约20天至22天。 法定月计薪天数为21.75天，这一规定是根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》得出的，用于计算日工资、小时工资等，但并不直接等同于每月实际工作天数。 三、实际工作日的确定 每月实际工作日需考虑法定节假日及调休情况。如某月有法定节假日且未调休，则这些节假日不计入工作日；反之，如法定节假日后的周末被调整为工作日，则这些天数应计入当月工作日。 为准确计算每月工作日，建议参考国务院发布的法定节假日安排通知，并结合具体日历进行详细计算
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深思熟律（law）1周前
“劳动合同防坑指南” 明确告诉你什么样的劳动合同是无效的——签了也没用，法律不保护。它主要管两种“坏合同”： 违法合同——内容本身违反法律或行政法规。比如： 合同里写“自愿放弃社保”（违法强制规定） 约定工资低于当地最低工资标准（违反劳动法） 规定每天工作12小时且无加班费（违反工时规定） 被逼签的合同——签订过程中存在欺诈、威胁等手段。比如： 公司虚构岗位待遇，把你“骗”进来（欺诈） 威胁“不签就滚蛋”，强迫你接受不合理条款（威胁）#普法宣传 #职场干货 #学习打卡vlog
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刘律师(内蒙包头)7月前
劳动争议司法解释二，劳动法的史诗级大招，大家着重看这四条规定#劳动法 #内蒙古包头 #律师
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沈老师帮你办1周前
#劳动仲裁 #劳动法 #法律咨询 #拖欠工资
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广灿运输1周前
#劳动法 #劳动人民最光荣 #民主生活会
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在野6天前
别再被坑，懂法不吃亏 #劳动仲裁 #职场干货 #合法权益 #就业与保障
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虎子正能量6天前
别再白白加班，三方档加班费你了解多少#行业大揭秘 #民法典 #抖来学法
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张律LV1周前
#劳动法 #律师 协商解除劳动合同，如何保障双方权益？
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正经人不卷6天前
#热门话题 #科普日常冷知识 #热门 #青年大学习 #青年派计划
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讲法不讲李1周前
有关法人的设立，登记，住所，合并分立，解散清算注销一系列规定一条视频简单囊括#法律 #法考 #科普 #民法典
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南京-汪正楼律师-劳动法1周前
单位拖欠工资怎么办？#工资 #拖欠工资 #劳动仲裁 #南京劳动法律师 #南京劳动仲裁律师
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在野1周前
打工人的保命符 #劳动法保障 #打工人保障指南 #员工社保权益保障 #合法权益
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胡桓铎1周前
今天学习的是中华人民共和国劳动法#每天学点法律知识 #遵纪守法 #正能暈 #法律 #法律咨询
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晨辉律师5月前
员工违规违纪，我连开他的权利都没有了？ #劳动法 #天津律师
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山东华师律师事务所1周前
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利#普法 #劳动法 #律师 #劳动仲裁 #违法辞退
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中耕律所-裴律7月前
公司最怕员工知道的三条劳动法！打工人速来学习！ #普法 #劳动法 #打工人 #职场 #劳动纠纷
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TRUST时为-劳动纠纷1月前
绩效工资属于劳动报酬，随意克扣违法！#劳动法
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廖华波说企业用工风险26天前
劳动法规定的公司必须双休吗？ #商业模式 #商业思维 #老板思维 #老板 #企业用工
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破茧书单6天前
#劳动法咨询 #劳动纠纷 #维权 #职场 #打工人
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重庆维俞律师事务所1周前
末位淘汰制辞退员工，属于违法 #法律咨询 #律师 #普法宣传 #打工人 #劳动法
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李姐讲劳动1月前
#劳动纠纷 #劳动仲裁 #法律咨询 #维护权益
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深思熟律（law）6天前
劳动合同期限的规定 #普法宣传 #劳动法
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劳动纠纷李老师5天前
#劳动争议 #劳动仲裁 #法律咨询 #社保 #社保知识
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劳动纠纷李老师6天前
#劳动争议 #劳动仲裁 #法律咨询 #社保 #社保知识
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深思熟律（law）6天前
了解劳动合同的必备条款，自己就会看劳动#劳动法#普法宣传
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。。。3周前
劳动仲裁实务焚诀 #劳动仲裁流程怎么走 #法律科普 #劳动仲裁 #劳动法 #劳动纠纷
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🌈梁来了6天前
#视频来源于网络 #劳动法 上课了各位
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湖南湘莱律师事务所官方号1周前
员工主动辞职，这三种情况仍可索要经济补偿 #被迫离职通知书 #被迫离职怎么操作 #被迫离职一定要主张经济补偿金 #违法辞退赔偿金 #劳动法咨询
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小艾老师_初心1月前
劳动法规定，发工资一定要签工资条，并且还要加上这句话#工资条#员工自缴社保协议书
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