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娱乐糊糊妹3天前
胖东来的含金量还在上升#工人 #奖金 #上班 #打工人
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王新宇识人课堂2天前
为什么优秀公司，允许员工赚得比领导多#职场 #工作 #企业管理 #领导
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医院物业那点事儿3天前
27、医院频繁换物业？员工反而“赚翻”了！🔥 #物业#医院物业 #管理思维 #人力资源 #职场
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彭家大院 彭冠群3天前
店里越忙，收入越高。用心留人，归属感强，幸福满满#提升员工幸福感 #员工待遇 #员工管理 #曲阜彭家大院
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草莓波波奶1周前
26事业单位薪资大变革，专技岗从“香饽饽”变“最惨”的，管理岗和专技岗有啥区别？备考事业单位该如何选岗......#事业编#事业单位#经验分享#考编#上岸
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冯老师谈管理5月前
新员工比老员工薪资高，原因是什么？ 首先，表明你企业的薪资水平远远落后于劳动力市场的水平； 其次，说明你的企业缺乏员工的识别机制。 导致的结果是老员工心理不平衡，选择离职或隐形罢工。 #职场那些事 #员工管理 #薪资待遇 #识人 #跳槽
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快销品经销商君哥2周前
经销商主管工资越高主管越懒 高薪养懒人 固定工资或高底薪 主管就会围着老板转 主管挣多少钱不是老板说了算， 是他的能力，动力 干法 责任，操心以人品说了算 #经销商#团队管理#薪酬#小老板#合伙人
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颖姐说财税3月前
为什么“成本会计”是企业的管理岗，拿的工资还高？ 有会计姐妹问，为什么成本会计是企业的“管理岗”，拿的工资还高？这是由成本会计岗位职责及结果呈现，是关键！#会计 #财务#会计实操#会计面试#成本核算
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客寻文化-许林芳说管理3年前
为什么管理者收入，大部分比员工高 #管理 #影响力 #职场 @抖音小助手
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摸娱小堂妹3天前
这个改变，是发展的必然么？#奖金 #工人 #历史 #冷知识
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工地金仔哥11月前
2025年工地管理人员工资行情，收藏备用 #建筑 #建筑工地 #工程人 #土木人
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薪平气和-老高3月前
企业薪酬体系设计（九）营销人员底薪设计#薪酬#企业管理#经营#干货#涨知识
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启程小文老师3周前
管理岗和专技岗哪个工资高？ #江苏事业编 #江苏事业编考试 #管理岗 #专技岗 #26江苏事业编
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欧阳自救者联盟3天前
67岁客户，成为了老姐妹团的二级管理人，她刚开始的初衷竟然是为了养老金的储备，标的选错了万事一场空，我觉得还是她的退休工资高了，如果她一个月只有1000退休工资，她就不敢去炒了，你们说呢#保险#欧阳自救者联盟#保险知识科普#保险销售#炒股养家
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用友软件-深圳富瑞通3月前
职工薪酬规范核算 #职工薪酬 #会计知识分享 #会计 #财务
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清风冷知识3天前
冷知识#冷知识科普 #拒绝废话#科普#冷知识#省流
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虎子烧烤1周前
管理漏洞 #管理团队 #虎子烧烤
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张灵垚（yáo）1周前
老员工躺平拿高薪,管理者真的忍的了吗? 老资历可以尊重,但不能成为躺平的保护伞.你觉得职场该认功劳,还是认苦劳?~ #老板思维 #职场干货 #职场真相 #管理思维 #职场
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企业绩效研究1周前
管理大方，不仅只是高工资，更是给对分配 #创业 #商业认知 #企业经营 #薪酬分配 #利益驱动
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乳业财经1周前
天润乳业调整高管薪酬方案 近日，天润乳业发布公告，对高级管理人员薪酬结构进行调整，新方案自2026年1月1日起执行，此举旨在进一步健全高管激励约束机制，促进高管与公司利益深度绑定。#天润乳业
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老唐说管理1年前
揭秘中小企谁的工资是最高的？ #制造业 #企业管理 #上市公司 #生产经理 #财务经理
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陶作辉聊企业管理6天前
为何管理人员喜欢用计件工资 #制造业 #精益生产 #工厂管理 #现场管理 #计件
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舜丰管理会计实操1周前
为什么有的财务3年收入翻倍？#财务小知识 #管理会计实操#财务管理#收入差距
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老马讲职场3月前
职场中，为什么老员工薪资不如新人高？揭秘这背后现实的三个原因，以及应对的三个步骤！#职场 #职场干货 #职场那些事 #抖音生活观察计划 #管理思维
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旭升空气能厂家—钱多多4月前
你们公司有没有这样的情况，车间比管理工资高，管理不服气的。#车间实拍 #一线员工工资高于管理#每个岗位不容易#湖南人在广东#空气能热水器源头厂家@旭升空气能钱多多
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非正经HR教练 赵姐2天前
职能岗位的工资还流行旱涝保收吗？🤔#人力资源 #薪酬绩效 #工资结构 #民营企业
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注塑老企鹅2天前
为什么车间里最牛的师傅，往往当不上主管？问题出在哪儿了？#管理思维#注塑
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威廉古堡的猫🐯3天前
90后医院行政管理科室一个月工资有多少#医院行政 #办公日常 #创作者扶持计划 #抖音上热门 #抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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企业家说1天前
张勇#为什么海底捞的管理人员都是从内部提拔？ #海底捞 #张勇 #内部晋升 #创业 #企业家说
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斜杠HR多姐7月前
用薪酬激励提高企业研发人才的创新能力#干货分享 #薪酬绩效 #研发 #职场 #企业管理
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凡心观局2天前
3月11号，胖东来创始人于东来发文称：关爱员工最好的诚意就是涨工资#胖东来 #于东来 #涨工资 #企业 #企业管理
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靠谱智慧安保2天前
2026年，保安行业管理门槛，将会越来越高！ 2026年，保安行业管理门槛，将会越来越高！ 要求保安企业必须持证上岗、人员底牌清、培训留痕。 #保安管理 #持证上岗 #数字化管理 #智慧安保 #靠谱云
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骆老师说1天前
#真实生活分享计划 #企业管理 #职场 #提升自己 #知识分享 这是一个很快就会收费的干货视频，中层管理很多人面临的困境是被争权、被争夺资源、被高层边缘化，本质上是因为很多中层管理人员并没有学会如何向上管理，向上管理的本质不是一味琢磨大领导的喜好，以专业赢得信任认可很重要，最干货的视频给到大家。
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天迹职业咨询1月前
未来最挣钱的，竟然是这个职业？！ #低学历就业 #蓝领工人 #央国企 #中核二二 #通货膨胀
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新高度·韩炬1天前
做一天有一天的钱，做一小时有一小时的薪，哪有干活不发工资的道理#工厂#员工#员工管理
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板金小于6天前
新员工工资能不能比老员工高？🤔 #新员工工资 #钣金厂管理 #工厂职场 #能者多劳 #苏州钣金
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郑在职场2天前
以前总觉得，上班不就是干活领工资嘛。直到自己走上管理岗才咂摸出味儿：高层是分配利益，中层是化解矛盾，底层是完成任务。原来职场的本质，从来不是埋头做事，而是看清自己的位置和规则啊。你们也是这样理解的吗？#职场 #管理 #上班 #上班哪有不疯的
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日企退休玲姐2天前
#创作者中心 #创作灵感 外企管理的严，跟你想得不一样，是分岗位看角色的精准要求。#行业大揭秘
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齐昊老师2月前
为什么懂合并报表，工资能翻倍？答案都在这里。#财务 #齐昊 #企业管理 #干货分享 #认知
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豫视频4天前
不画饼、不套路！胖东来直接分 37.93 亿，管理团队与员工各分约 50%.于东来：多发钱是最科学最有效的关爱员工方法#媒体精选计划 #精选主播说 #胖东来 #奖金 （记者 任华飞 李思远 编辑：小侯）
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晴天工程施工资质7月前
2025年工地管理人员工资行情#工地 #施工 #监理 #项目经理 #总包
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胡老师讲业财融合&股权1周前
员工工资高、利润低？用业财融合做人效管理。#人力资源 #人效提升 #业财融合
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林明华·我们2049见3天前
社会各阶层分析，核心是以“谁有生产资料、靠啥干活、收入怎样”来分类。 第一类，公共管理与办事人员。主要就是党政机关、事业单位的管理和文职，还有社区里的公共服务岗位。他们不占私人生产资料，靠干公共服务拿稳定工资，大概有1.12亿人，占总人口的8%。 第二类，企业经营管理人员。国企、民企、外企的中高层管理都算这类。他们自己没有企业所有权，靠管理运营拿高收入，差不多2800万人，占总人口的2%。 第三类，生产资料所有者。就是私营企业主、工厂老板、公司大股东，还有那些开传媒公司、MCN机构，雇团队做直播做内容，还手握机器人、AI这些技术的老板。他们有生产资料，还雇人干活，大概4200万人，占总人口的3%。 第四类，独立个体与网络创业者。线下开小店、做小作坊的，还有线上开电商、做自媒体、当主播、搞自由创作的都在这。他们有点自己的小设备小资源，也会用AI工具提效率，主要靠自己干活，就算赚得多也是自食其力，约1.4亿人，占总人口的10%。 第五类，专业技术与数字技术人员。医生、老师、律师、工程师，还有程序员、运营、编导、数据分析、搞AI技术的，都算这一类。他们没什么生产资料，就靠专业本事和技术吃饭，大概1.69亿人，占总人口的12%。 第六类，普通产业与平台服务劳动者。工厂工人、建筑工人，还有送外卖快递、开网约车、做餐饮零售、平台客服这些服务岗。他们啥生产资料都没有，就靠出卖劳动力赚钱，也是人数最多的一群，约4.92亿人，占总人口的35%。 第七类，农业劳动者。农村种地、搞养殖的新型农民，还有做乡村电商、直播卖农产品的都算。他们有土地承包权和基本农具，靠农业生产和线上销路赚钱，大概3.51亿人，占总人口的25%。 第八类，经济困难与过渡性群体。失业的、领低保的、劳动能力不够的、失地没工作的，都在这。他们没有稳定的生产资料和收入，靠救助和打零工过日子，约7000万人，占总人口的5%。 另外我多说一句，关于这个机器人怎么分。如今低水平、重复性的体力和脑力劳动，被AI加机器人大量替代，已经是明摆着的趋势了。普通人不想被淘汰，核心就是要提升自己不可替代的专业能力。 总的来说，这些人也就是干活方式、收入情况不一样，没有谁高谁低，大家互相配合，才组成了咱们现在这个完整的社会。#原创 #社会阶级 #读书 #阶级分析 #阶层认知
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管理必修3天前
员工工资越高，公司成本越低#认知 #老板 #公司#管理 #创业
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别感冒.1周前
大学辅导员收入的真实现状，说实话这几年竞争越来越激烈不是没有原因的，这谁不想进来啊...#大学辅导员#辅导员#经验分享#笔试#思政
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袁静3天前
#退休的工人比在职的工资高，会有很大的问题吗？ #视频日记
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汽配旺旺（汽配软件5天前
通过汽配旺旺管理员工绩效更高效，可预测员工提成及工资#汽配 #汽配旺旺 #汽配软件 #汽车配件
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智华传奇管理密码3天前
老板两大核心：会分配 善教化 老板在企业只抓两件事：会分配、善教化。不会分配留不住人，不会教化带不好队，其他都没用。 教化不是硬改工资，而是统一思想：富贵险中求，利益与风险对等；付出者富有，承担者成长。 把员工从索取者变成付出者，团队才有战斗力。郑州标杆靠团结付出，武汉启动靠理念落地。 老板抓住分配与教化，团队有魂、业绩必涨。#老板思维#企业管理 #团队 #团队管理
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张院长的成长说2月前
涨工资#就想说点大实话 #人生领悟道理 #触及真心
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說一不贰1天前
人均分利20万！胖东来8000员工分利18亿，12名店长分利2000万，于东来一句话道破真相 #胖东来 #于东来 #热点 #新闻
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不好笑的蓝山6天前
老板画饼就是管理手段！#个人提升 #职场干货 #职场晋升 #管理 #职场
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工程老全5月前
2025年最新工地管理人员工资！#工程老全 #工城狮联盟#工地
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老雷聊制造业5月前
员工工资越高，公司的效益越好 #制造业 #工厂管理 #工资 #公司效益 #远大方略
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感统教培赵主任6天前
人力成本占总成本45%以上，是不是老师工资发高了？ #人力成本控制 #教培机构运营 #机构管理 #运营干货
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宝哥乱谈1天前
#于东来 #管理
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仚仚屲冚3天前
这个改变，是发展的必然么？#奖金 #工人 #历史 #冷知识#二创视频激励
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河北鸿禧-李书睿 （枢锐）1月前
为什么金茂府物业费这么贵？ 为什么给的工资比其他物业都高？ 请看VCR #物业费 #管理#人力资源
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新闻夜航1月前
硕士“保安”岗引热议，校方回应：是管理岗 工资更高，招聘已达标 门槛引关注#贺然
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