00:00 / 00:56
连播
清屏
智能
倍速
点赞803
00:00 / 03:55
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
00:00 / 08:50
连播
清屏
智能
倍速
点赞129
00:00 / 00:07
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
00:00 / 00:42
连播
清屏
智能
倍速
点赞200
聘外易3天前
新外教入职,为何要进行跨文化培训? #外教招聘 #外籍教师 #跨文化培训 现在很多学校、培训机构都聘请外教。但不少人可能会有疑问:外教本身就是外国人,自带母语优势和本国文化背景,为什么还要专门给他们做跨文化培训呢?其实答案很简单,跨文化培训不是“多此一举”,而是帮外教快速立足、做好教学,也让我们和外教的相处更顺畅的“关键一步”。 首先,最核心的一点:跨文化培训能帮外教快速适应中国的生活,避免“水土不服”。很多外教第一次来中国,远离熟悉的家乡、亲人以及长期习惯的生活模式,虽然在自己国家能把生活打理得井井有条,但到了一个全新的环境里,不管是日常起居的小事,还是待人接物、公共场合的生活规则,都可能遇到各种各样的“难题”,让人手足无措。 在中国,不管是邻里见面、同事碰面,甚至是陌生人擦肩而过,大家都习惯笑着问一句“吃了吗”,这只是一种接地气、显亲切的礼貌问候,就像国外人见面说“Hello”“How are you”一样,完全不是真的要请人吃饭,但外教大多不了解这个习俗,可能会误以为对方是在热情邀请自己共进餐食,要么尴尬地答应,要么困惑地拒绝,甚至会觉得中国人“过于热情、摸不着头脑”。 中国的交通规则、移动支付方式、日常购物习惯,和国外有很大差异,外教刚来时,可能连手机支付绑定银行卡、扫码付款都不会,去超市结账时不知道怎么操作自助收银,坐地铁时不会刷码进站、分不清换乘路线,更别说理解一些当地的生活习俗,像过年要贴春联、吃饺子,中秋要吃月饼,与人相处要懂得礼让谦逊,这些陌生的习俗都会让他们感到迷茫,难以快速融入。 如果不做培训,外教可能要花很长时间自己摸索,期间难免会遇到挫折,甚至产生孤独感、抵触情绪,这不仅会影响他们的生活状态,更会影响他们的教学心情。而跨文化培训能提前告诉他们这些“不一样”,比如哪些问候方式是礼貌的、哪些行为是需要注意的、遇到问题该找谁求助,相当于给外教一张“生活指南”,帮他们快速融入,不用在生活上花费过多精力,才能更专注于教学。
00:00 / 04:14
连播
清屏
智能
倍速
点赞1