00:00 / 01:42
连播
清屏
智能
倍速
点赞177
00:00 / 06:35
连播
清屏
智能
倍速
点赞182
00:00 / 03:55
连播
清屏
智能
倍速
点赞12
华电能源:公司生产经营正常 无应披露而未披露的重大事项 大家好,欢迎收看证券日报市场简讯。 首先关注公司动态,华电能源3月12日发布公告称,公司A股股票连续三个交易日内日收盘价格涨幅偏离值累计达到20%,属于股票交易异常波动的情况。经核实,公司目前生产经营活动一切正常,日常经营情况未发生重大变化。截至本公告披露日,除公司已披露事项外,本公司及控股股东、实际控制人不存在应披露而未披露的重大事项。 从市场表现看,同花顺iFinD数据显示,3月12日,华电能源涨停,收盘报3.88元,成交额为6.9亿元,换手率为2.43%,流通市值为290亿元,其所处行业煤炭开采加工涨幅为4.45%。 从行业视角看,华源证券研报表示,上周国内煤价小幅回调,主因电厂在淡季背景下采取了更主动的去库和压缩采购策略。节后气温偏高、复工偏慢,沿海电厂日耗恢复偏弱,叠加终端电价下行削弱高煤价承受能力,电厂对高价煤普遍持观望态度,短期采购意愿偏弱,从而对煤价形成压制。中东局势持续紧张,海外能源价格上涨有望通过多条路径传导至国内煤价。整体看,随着电厂库存下降开启补库,海外能源上涨对国内煤价的传导或将逐步显现,并有望推动煤价缓解淡季压力、重新走强。建议积极关注头部动力煤标的和高弹性煤炭标的。 感谢收看,我们下期再见。 (见习记者:丛可心 审核:赵子强、王江浩)
00:00 / 01:33
连播
清屏
智能
倍速
点赞5
00:00 / 00:31
连播
清屏
智能
倍速
点赞124
国网二批冲刺期别踩坑!6个低效习惯,越学越拖分 备考最怕的就是无效努力,有没有同学觉得,自己明明很努力,分数却纹丝不动?每天学很久,心里还是没底?今天这条视频,就是专门给你准备的避坑指南! 我给大家盘点了6个备考高频低效习惯,还附了高效解法,大家赶紧自查,看看自己中了几条! 第一个,听课从不预习!很多人觉得国网知识点又多又杂,索性不预习,老师讲啥听啥,听完脑子一片空白,缺少自己的思考。其实预习不用弄懂所有知识点,花10分钟翻讲义,勾出不懂的地方,带着问题听课,注意力才会集中,比瞎听三遍都管用! 第二个,课后即失忆,从不及时消化!千万别觉得听完课就学会了,课后花点时间,闭眼过一遍知识点,卡壳的地方立马翻书、问老师,别把疑惑留到明天。 第三个,刷题凭手感,只待舒适区!有些学生刷题很勤,分数却上不去,因为只刷会做的,难题就不刷,这就是用战术勤奋掩盖战略懒惰!刷题要查漏补缺,专挑皱眉犹豫的题做,整理错题、回归课本,补好漏洞才是提分关键。 除此之外,还有几个拖分重灾区,大家一定要警惕!做题没有时间观念,遇到难题就死磕到底,结果耽误了后面好多题的时间,到了考场上根本做不完卷;还有眼高手低,看着题目觉得思路全会,一上手做题就出错,这些习惯真的特别影响提分! #华北电力大学 #国网备考 #国家电网考试 #国网考试辅导 #国网考试培训
00:00 / 02:05
连播
清屏
智能
倍速
点赞58
00:00 / 01:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞301
00:00 / 02:29
连播
清屏
智能
倍速
点赞670
色弱可以报考国家电网吗? 有同学问色弱,还能报考国家电网吗? 根据国家电网的体检要求,色弱、色盲或双眼矫正视力未达到1.0的考生无法通过入职体检,因此不符合报考资格。 电力系统涉及大量颜色标识的设备和线路,例如电缆颜色区分、安全警示标志、仪表盘指示灯等。色弱可能导致从业人员无法准确识别带电状态、线路相位或故障信号,轻则影响工作效率,重则引发操作失误甚至安全事故。例如,在高压设备维护中,误判红色(危险)与绿色(安全)指示灯可能造成严重后果。因此,国家电网基于安全责任和行业特殊性设定色觉门槛,在招聘过程中严格执行《公务员录用体检通用标准》及行业特殊要求,明确将色弱列为体检不合格的情形。若考生被诊断为色弱(例如无法准确辨识色觉图谱或区分特定颜色组合),则直接判定为体检不通过。这一标准适用于国家电网的绝大多数岗位,包括技术、运维、工程等核心职位。 若考生存在色觉异常,建议提前通过专业医疗机构进行色觉鉴定确认程度。对于轻度色弱但未达到体检标准的情况,可尝试咨询招聘单位是否有特殊岗位豁免(如非一线行政、财务、营销等岗位)。此外,可关注其他不设色觉限制的行业或企业,或通过矫正手段(如色觉矫正眼镜)改善辨色能力后重新评估(需以体检时实际检测结果为准)。最终应以国家电网当年发布的官方招聘公告和体检细则为准。 #国家电网 #国家电网招聘 #华北电力大学 #入职体检 #色弱 @DOU+上热门 @抖音创作小助手
00:00 / 01:20
连播
清屏
智能
倍速
点赞49
00:00 / 04:02
连播
清屏
智能
倍速
点赞43
国网基层驻 3 -5年?名校生挤破头的真相。 “985 硕士进国网,还得去基层爬电线杆?” “基层岗要守三五年服务期,名校生图啥?” 在电气就业圈,国家电网的基层招聘始终伴随着争议。有人调侃 “高学历配基础活” 是资源浪费,也有人疑惑 “巡检抢修而已,为啥非名校生不可?” 如今的国网基层,早已跳出 “体力劳动” 的刻板印象,成为融合智能技术、应急管理与客户服务的综合性战场,藏着三重被低估的硬核含金量。 技术含金量上,基层是专业能力的 “试金石”。线路跳闸时,要凭借继电保护数据和故障录波图精准定位雷击、鸟害等隐患;日常巡检早已告别“人走眼看”,无人机自主巡检、红外测温、局放检测等智能设备的操作与数据分析,成了基层员工的必备技能。这些都是物联网、大数据技术在生产一线的直接落地,没有扎实的电力系统知识做支撑,根本无法驾驭。 责任含金量上,基层是守护万家灯火的 “最后防线”。冬季暴雪天徒步进山抢修覆冰线路,春节期间加密巡检保障供电,这种召之即来、来之能战的使命感,是其他岗位难以替代的。作为央企,国网给基层员工提供了稳定的保障与坚实的后盾,而看到千家万户亮起灯火时的成就感,更是职业价值的直接体现。 成长含金量上,基层是晋升路上的 “必经之路”。国网内部流传着 “没有基层经历,当不了好领导” 的说法,省网公司领导、技术专家大多从基层走出。只有在基层摸过设备、处理过故障,才能摸清电网运行规律、掌握用户核心需求,后续做管理、搞革新时才能精准决策。基层的每一份日志、每一次排查,都是未来成长的铺路石。 国网招名校生是一场着眼未来的战略投资。如今的基层岗早已不是 “会接电线就行”,无人机巡检、AI 故障诊断、大数据负荷预测等技术的应用,要求员工兼具电气知识与跨界能力;而电网作为零容错领域,一个操作失误可能引发大面积停电,需要名校生具备的强抗压、高严谨特质。基层服务期既是“考察期”,也是“培养期”,那些学习能力强、适应快的名校生,在基层积累经验后,能更快成长为懂技术、通管理的复合型人才,为智能电网、能源互联网的未来储备骨干。 说到底,国网将名校生投入基层,绝非浪费,而是“先扎根、后生长”的人才战略。对渴望进入电网的年轻人而言,基层不是需要逃避的“打杂场”,而是淬炼能力、实现价值的广阔平台。在这里,既能师从老师傅习得实践经验,又能凭借自身知识推动技术革新,更能在守护万家灯火的责任中收获成就感。#华北电力大学 #国家电网考试
00:00 / 03:05
连播
清屏
智能
倍速
点赞28