您是不是在找：

是真真啊6天前
胖东来40亿巨额分红的背后逻辑是什么？别只看表面！#胖东来 #于东来 #胖东来天使城 #商业思维 #商业模式
00:00 / 03:18
连播
清屏
智能
倍速
点赞3670
九派新闻1周前
3月8日，#于东来披露胖东来40亿资产分配方案 ：管理层和员工各占50%。
00:00 / 00:37
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
郜铖讲股权4天前
于东来居然主动把公司“分”给员工了？#股权 #人性 #胖东来 #本质
00:00 / 05:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞4536
国际局中局6天前
一夜之间，1万员工成股东！中国老板把37亿公司资产全分了 #于东来 #胖东来 #这也能开播
00:00 / 02:24
连播
清屏
智能
倍速
点赞3002
郑小毅5天前
继续讲真实发生的历史事件! #故事#胖东来#于东来
00:00 / 03:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞7069
梨园长6天前
胖东来40亿资产直接分给员工！金融圈和零售界同时炸锅！ #内容太过真实 #万万想不到 #胖东来 #日常分享 #打工人
00:00 / 02:50
连播
清屏
智能
倍速
点赞3959
彼得熊奇4天前
胖东来真的不是在养死士吗？ 这几天一直想聊一聊胖东来近40亿资产分配方案的事情。12名店长一共分2.4个亿，平均每人2000万，8633名普通员工平均也能分到20万。今天刚好周末，我跟大家一起再来眼红一下。#投资 #胖东来
00:00 / 06:37
连播
清屏
智能
倍速
点赞1876
大熊看趋势6天前
普通员工人均 20 万！胖东来 40 亿分家底，藏着于东来的商业阳谋 #胖东来40亿资产分配 #胖东来 #于东来 #商业思维 #零售行业
00:00 / 02:13
连播
清屏
智能
倍速
点赞575
岛师1周前
人民的企业家 #胖东来
00:00 / 00:57
连播
清屏
智能
倍速
点赞1752
军武知识局5天前
整个中国企业界再次集体沉默！胖东来创始人于东来投下一枚重磅炸弹
00:00 / 04:24
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
古法财经1周前
#胖东来 #于东来 #河南
00:00 / 03:52
连播
清屏
智能
倍速
点赞417
联商网1周前
于东来首度披露胖东来资产分配方案 3月8日，胖东来创始人于东来首度披露胖东来资产分配方案，明确将公司近40亿元资产按管理团队约50%、员工约50%的比例进行分配。未来，这些资产将作为公司股本，每年利润仍将按50%用于团队奖金、50%归股东收益的模式持续分配。#胖东来 #于东来 #资产分配 #东来快讯
00:00 / 01:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞232
真探李奥6天前
胖东来分家38亿，真相却太扎心！ #商业思维 #胖东来 #于东来
00:00 / 03:32
连播
清屏
智能
倍速
点赞3213
格致时论5天前
胖东来创始人于东来让企业界再次集体沉默！
00:00 / 04:25
连播
清屏
智能
倍速
点赞170
你好朋友～5天前
#胖东来 #胖东来 你是不是有富人思维，就看你能不能懂这个视频中的逻辑关系。另外我是非常的崇拜胖东来包括余总本人。
00:00 / 02:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞295
老崔说事1周前
胖东来12名店长共分2.4亿资产利润，人均2000万 #热点新闻事件 #热点话题
00:00 / 03:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞38
吴哥说新疆5天前
胖东来分配公司资产背后的逻辑#胖东来#资产分配#商业逻辑
00:00 / 02:05
连播
清屏
智能
倍速
点赞57
纵览新闻6天前
于东来再谈胖东来40亿元资产分配：本人占比5%，因建造郑州门店，所以资产转化为股本。
00:00 / 00:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞7870
一奇观察1周前
于东来公布40亿分配方案，资本圈懵了 #于东来40亿资产分配#胖东来#给员工发钱#河南企业
00:00 / 03:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞258
轩哥夜话1周前
别再吹狼性文化了！胖东来这张分钱表，撕开了多少老板的遮羞布？ #胖东来近40亿资产分配方案 #于东来 #胖东来 #商业思维 #轩哥夜话
00:00 / 02:39
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
征宇说4天前
于东来证实分配40亿是真的 #于东来 #胖东来 #胖东来的一些小细节 #胖东来超市
00:00 / 01:05
连播
清屏
智能
倍速
点赞23
E说财经6天前
别人抠员工工资续命，胖东来给员工发20万安家费 #零距离看懂财经 #燃起来了大国重器 #员工 #工作 #胖东来
00:00 / 05:34
连播
清屏
智能
倍速
点赞7433
老王聊营销1周前
于东来把胖东来的钱全给分了 这跟胖东来商业经营的理念和底层逻辑有很大关系#胖东来 #于东来 #商业思维 #商业 #商业认知
00:00 / 01:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞2104
TK小白白1年前
于东来把95%的利润分给员工 保洁员月工资8500 你敢信吗 #胖东来 #良心企业
00:00 / 04:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
Lucky哥（史蒂芬周）4天前
已为你精简至350字以内，保留核心观点，适合作为日常引用或学习材料： 于东来40亿分配：体制与个人的财富启示 胖东来创始人于东来将近40亿资产分配给高管与员工，本人仅留约5%股份。这一壮举重构了资本与人的关系，为体制与个人提供了双重镜鉴。 体制视角：制度是最大的公平 这启示公共治理应回归“利益共享”本质。传统的独占式资源分配，往往透支信任；而像胖东来一样基于岗位价值透明分配，能建立权责对等的契约关系。对体制而言，需用制度设计让发展成果惠及多数人，筑牢长期稳定的基石。 个人视角：财富的终极是赋能 于东来的选择昭示出一种成熟的财富观：财富不是存量，而是流动的能量。他摒弃了“资本逐利”的惯性，将收益还给创造者，实现了“利他即利己”的闭环。个人在财富选择中，应跳出短期功利，坚守价值创造，让财富真正服务于人和事业，方能行稳致远。 财富分配的本质是价值观的较量。共享则兴，独占则衰，无论身处何种环境，这都是普适的真理。#于东来 #郑州胖东来 #胖东来
00:00 / 01:59
连播
清屏
智能
倍速
点赞59
有感毕说6天前
#胖东来分掉40亿全部给员工
00:00 / 05:26
连播
清屏
智能
倍速
点赞64
奔腾融媒1周前
于东来签了一个字 把40亿分给了8925名员工 胖东来分钱 分出了什么？
00:00 / 01:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞570
政哥实战管理1周前
#胖东来 #胖东来商业模式 #商业思维
00:00 / 02:01
连播
清屏
智能
倍速
点赞354
戚查查1周前
于东来分财：胖东来终成全体员工共有！#于东来#胖东来
00:00 / 02:57
连播
清屏
智能
倍速
点赞541
猫侃1周前
明牌给你们抄，你们敢抄吗#胖东来 #于东来
00:00 / 01:18
连播
清屏
智能
倍速
点赞703
柯瑞娜的智慧火花5天前
胖东来分40亿资产的背后，员工只是成本或耗材吗？#就想说点大实话 #于东来 #胖东来 #胖东来分钱 #商业管理
00:00 / 02:43
连播
清屏
智能
倍速
点赞56
老张谈税5天前
#财税知识 #胖东来 #于东来 #分红个税 #创业老板思维
00:00 / 01:44
连播
清屏
智能
倍速
点赞300
陈阿圆6天前
【抖音独家】胖东来分钱，共同富裕 #掘金计划2026 #硬核深度计划 #春节世界观察 #新年囤点专业货 #零距离看懂财经
00:00 / 04:43
连播
清屏
智能
倍速
点赞3255
大树世界观5天前
胖东来又放大招了，这操作看傻同行#胖东来
00:00 / 02:32
连播
清屏
智能
倍速
点赞1830
老张的笔尖5天前
胖东来公布40亿资产分配，员工最低20万，最高2000万！ #胖东来 #于东来 #胖东来超市 #胖东来于东来 #店长
00:00 / 00:27
连播
清屏
智能
倍速
点赞199
上海股权律师王以菲7月前
早年都学永辉的合伙人制，现在连永辉都在学胖东来🔥 🔍看于东来如何进行股权的全面布局？ 👑顶层控制 于东来直接握 70% 股权 家族成员守底线 + 盟友拓资源 + 高管扛业务 🎯中层直接绑业务 11 家子公司 高管在业务公司持股 26.7% 💸基层分钱分到疯 95% 利润拿来二次分配！ 保洁月薪近万 店长年薪百万 生鲜损耗率仅 0.5%（行业平均 5%） #胖东来#于东来 #股权架构#永辉超市 #股权律师
00:00 / 02:44
连播
清屏
智能
倍速
点赞178
老赵资产观1周前
#胖东来40亿分配太炸裂#a股配不上胖东来#与员工共同富裕#东哥格局太大了#东哥舞姿太性感了
00:00 / 01:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞2644
无字说书6天前
38亿，全分了！胖东来创始人退休前，干了票大的！ 这是什么“神仙”企业？！胖东来创始人于东来正式宣布，将公司近38亿资产全部分给全体员工！💰 一线员工人均20万，店长2000万，技术骨干上千万…这不是画饼，是真金白银的“硬核”分配！💥 从2000年至今，利润共享坚持了26年。老板说：钱要分得明白，让员工知道收入是靠自己的能力，而不是施舍。 他不追求上市，不盲目扩张，只想把企业办成一所“学校”。网友：这样的企业，活该它火一辈子！👍 #胖东来 #商业思维 #企业管理 #财富分配 #于东来
00:00 / 01:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞255
老侯很搞笑6天前
良心企业家于东来。#于东来 #胖东来 #企业家
00:00 / 01:04
连播
清屏
智能
倍速
点赞230
彭司堃（邹总助理）1周前
胖东来分的是家底，赢的是人心！ #胖东来 #于东来 #分钱 #彭司堃
00:00 / 03:23
连播
清屏
智能
倍速
点赞71
德景1周前
于东来将2000年以后利润38亿分给员工
00:00 / 01:07
连播
清屏
智能
倍速
点赞98
布道者5天前
#胖东来#于东来#商业文明#超市天花板
00:00 / 04:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞76
二手财阀6天前
于东来拿40亿分给员工！上到经理，下到保洁，人人都有分红！ #于东来感悟分享 #崔培军 #全球创作者计划 #燃起来了大国重器 #零距离看懂财经
00:00 / 06:29
连播
清屏
智能
倍速
点赞1645
老白人物纪1年前
于东来：唯一一个把员工当“主人”的超市老板！ #胖东来 #于东来 #抖音流量扶持 #抖音二创激励计划
00:00 / 01:36
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
锐奕文化1周前
于东来退休任胖东来顾问，豪爽给员工分钱40亿#胖东来 #于东来 #商业思维 #认知思维
00:00 / 00:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞1511
木子一心5天前
3月8日，胖东来“重磅一投”震动商界 3月8日，中国企业界看似平静，实则被胖东来创始人于东来投下的一枚“重磅炸弹”激起千层浪——他将价值37.93亿元的公司资产进行分配，以独特方式实现员工与企业深度绑定。 此次资产分配并非简单的“私有转共有”，而是采用股本化形式，构建起全员持股的利益共享机制。胖东来集团有员工10194人，资产总额约37.93亿元。其中，管理团队718人分得15.14亿元，占比39.9%；员工8913人分得18.11亿元，占比47.7%；技术团队563人分得4.68亿元，占比12.3%。具体来看，12名店长每人能拿2000万元，共2.4亿元，其余管理层按岗位价值分配剩余管理团队资产；两名最高级别技术人员人均1000万元，其余技术人员依岗位价值分配技术团队资产；280名“班长”人均标准30万元，8633名普通员工人均标准20万元。而且，这些资产会成为公司股本，每年利润50%用于团队奖金，50%归股东收益，员工能持续获利。 这一举措是胖东来20余年来分配体制的延续与深化。自2000年起，胖东来就按岗位给职工分配利润，如今更进一步。它激发了员工的潜能与创造力，让员工从单纯劳动者变为企业合伙人，感受到尊重与信任，从而更用心追求高品质产品与服务。同时，该举措平衡了贫富差距，员工收入提升，还能共享企业发展成果，有效带动地方消费与民生改善。 胖东来的做法打破了传统企业传承模式，为国内家族企业规范化传承、去家族化转型提供了可借鉴的样本。多位行业专家表示，这是对共同富裕理念的生动践行，将企业发展成果转化为员工稳定收入，对促进社会和谐发展意义重大。
00:00 / 02:13
连播
清屏
智能
倍速
点赞80
Rivers1周前
3月8日，#于东来披露胖东来40亿资产分配方案 ：管理层和员工各占50%。#胖东来
00:00 / 00:37
连播
清屏
智能
倍速
点赞219
熙和-研学标杆企业5天前
胖东来40亿分配方案透露 #胖东来研学#许昌胖东来#胖东来游学
00:00 / 00:37
连播
清屏
智能
倍速
点赞457
一路繁花5天前
#资本 #垄断 #老于#老杨#老董注意了下一个 于东来胖东来资产分配事宜的原因与目的说明 胖东来创始人于东来公开的近40亿（实际37.93亿元）资产分配事宜，并非突发的一次性福利让利，而是基于企业长期发展战略、现有分配体制升级的系统性决策，其核心原因与目的如下： 一、核心原因。本次资产分配的直接原因是企业资产确权与制度落地，一方面，因郑州“梦之城”项目建设需要，将企业存量资产量化转为公司股本，明确资产权属，避免未来分配过程中出现争议，保障各相关方的合法权益；另一方面，是对胖东来持续26年利润共享体制的制度化、股权化升级，自2000年起，胖东来便实行“每年利润50%用于员工分配”的机制，本次通过资产转股本的方式，将原有分配模式从运营决策层面固化为股权契约，进一步完善企业分配体系。此次分配中，于东来个人仅保留约5%的股权，其余资产按管理团队、员工等群体合理分配，确保分配的公平性与合理性。 二、核心目的。本次资产分配的核心目标是实现企业与员工的共同发展、长期共赢，一是实现利益深度绑定，将员工从“雇佣者”转变为“企业合伙人”，让员工收益与企业经营效益深度挂钩，进一步稳定团队，依托现有极低的员工流失率（2025年流失率仅1.05%），筑牢企业发展根基；二是激发员工价值创造，通过明确的资产分配与收益机制，让员工清晰感知到收入与自身岗位价值、工作贡献的关联，充分激活员工的工作创造力与服务主动性，持续提升企业服务质量与运营效率；三是探索企业共享发展模式，以公平、合理的分配原则，平衡企业内部贫富差距，践行对员工的尊重与认可，打造“全员共创、全员共享”的企业生态；四是保障企业长期稳定发展，本次分配的资产转为股本后，资金仍留存于企业用于持续运营，未来企业利润将按“50%用于团队奖金、50%归股东收益”的规则分配，形成可持续、可循环的分配机制，支撑企业长远发展。 需要明确的是，本次资产分配并非一次性现金发放，而是股权层面的权属明确与机制升级，是胖东来长期分配理念的延续与深化，彰显了企业“以人为本”的发展理念。
00:00 / 00:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞22
𝓙.北野5天前
胖东来分40亿
00:00 / 03:59
连播
清屏
智能
倍速
点赞47
重庆城市TV1周前
于东来披露胖东来“37.93亿资产”分配方案，管理层和员工各占50%，普通员工人均分配标准达20万元
00:00 / 00:52
连播
清屏
智能
倍速
点赞46
醉酒的悟空（胖粉001）1周前
为什么全体员工都可以分得公司资产？ 胖东来公布资产分配方案，12名店长每人两千万，八千多名员工每人二十万。#胖东来 #于东来 #河南dou知道
00:00 / 00:55
连播
清屏
智能
倍速
点赞2468
四川观察5天前
3月14日，#于东来再谈胖东来40亿资产分配 ：自己占比5%左右，约为2亿元人民币。近期因建造梦之城，所以资产转化为股本。此前胖东来公布公司资产分配，12名店长每人2000万，8633名普通员工人均20万。
00:00 / 00:38
连播
清屏
智能
倍速
点赞1181
熙和-研学标杆企业1周前
于东来披露胖东来40亿资产”分配方案管理层和员工各占50%#胖东来研学#许昌胖东来#胖东来游学
00:00 / 00:37
连播
清屏
智能
倍速
点赞120
东篱主理人8月前
胖东来的商业奇迹 道德经照进现实的智慧
00:00 / 07:33
连播
清屏
智能
倍速
点赞4479
叶子品读1周前
于东来捐40亿：一线员工分47.7%，管理层仅占39.9%。从利润共享到资产共有，他把员工当家人。这才是中国企业该有的温度！#于东来 #胖东来 #胖东来超市 #真实生活分享计划
00:00 / 01:38
连播
清屏
智能
倍速
点赞90
小满说谈1周前
胖东来又放大招 #胖东来 #就想说点大实话
00:00 / 02:10
连播
清屏
智能
倍速
点赞50
爱济南新闻客户端5天前
于东来再谈胖东来40亿元资产分配：本人占比5% 因建造郑州门店，所以资产转化为股本#胖东来 #热点追踪 #扩散周知 #民生关注 #热门推荐
00:00 / 00:07
连播
清屏
智能
倍速
点赞2187
走向远方5天前
胖东来的格局#生活 #现实
00:00 / 03:14
连播
清屏
智能
倍速
点赞63
新商业文明标杆研学-一一5天前
胖东来四十亿资产分配，是已经持续了二十多年的胖东来分配制度#胖东来 #于东来 #胖东来近40亿元资产利润分配标准 #感受到了文字的力量
00:00 / 00:37
连播
清屏
智能
倍速
点赞57
光明使者6天前
#于东来 #胖东来 #员工薪酬体系 #股权激励案例 #企业社会责任
00:00 / 01:38
连播
清屏
智能
倍速
点赞90

简介:

您在查找“于东来的公司股份结构是怎样的”短视频信息吗？帮您找到更多更精彩的短视频内容！最新发布时间：2026-03-16 06:55

最新推荐:

相关推荐:

热门推荐: