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英叔民富论9月前
涨知识: 社保制度那些事儿[02]框架：社会保险法靠谱吗 #涨知识 #收入分配 #养老金 #社保 #保险
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羊莓丘见闻记7月前
没有社保新规，没有社保新规！社保必须缴纳，是《社会保险法》的强制性规定，自该法律实施以来一直就存在的，所以并不存在社保新规。#社保#干货分享#
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向挽说7月前
社会新规来了，有人欢喜有人愁？#社保 #全民社保 #社保新规 #养老 #涨知识
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杨笑律师【西安】7月前
注意新规，任何“不缴社保”协议视为无效！ #法律咨询 #法律 #热点 #社保
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张楠楠｜专注法律顾问7月前
#社保新规#社保合规#企业合规 9月1日生效的社保新规，并不是要求企业必须给员工缴纳社保。 2018年修订的社会保险法中已经规定了，员工在入职30天之内，企业需要为员工进行社会保险登记。 但实践中，因为各种原因，还是有一部分的员工没有在社会保险的保障范围之内。 社保合规是一个趋势，企业的经营也是一个趋势。
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汪姐讲劳动3月前
让单位补缴社保，社会保险法为您护航 #社保补缴 #追缴 #公司不交社保 #社保知识#拖欠
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南京李律师7月前
律师解读《劳动争议司法解释（二）》第19条，员工签署放弃缴纳社保协议会有什么后果？#社保新规 #社保 #一些年轻人为何不愿缴社保 #劳动法 #放弃缴纳社保
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BRTV 财经有约1年前
社保可以挂靠吗？ #社保 #社保挂靠代缴有什么后果 #违法 #社会保险 #养老金
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穆明其妙7月前
社会保险的种类及功能？#vlog日常 #社会保险 #养老 #工伤 #普法小剧场
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广州雄辩法律咨询11月前
第三方公司代缴社保可以吗？ #代缴社保 #社保缴纳 #广州律师 #日常普法 #社保待遇
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瑞达法考广州分校3周前
晗神讲商经知：社会保险法（四）工伤保险篇 #瑞达法考 #法考 #社会保险法 #工伤保险 #商经知
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内蒙邱老师讲社保1周前
在企业上班的职工，你们的社保政策来了，2026年加大企业全员全额缴费力度啦，企业差额缴费将面临大额罚 #社保 #补缴社保#灵活就业#内蒙古
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胡说真话（打工人版）7月前
最高法的规定#独立思考 #五险一金 #打工人
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杭州-海燕说社保7月前
社保是什么？你现在还不知道吗？#社保 #养老 #医疗 #工伤 #失业
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志远说会计7月前
根据《社会保险法》第58条的规定，员工入职30日内，企业必须为其缴纳社保。在试用期内，用人单位也必须为员工缴纳社保，这是法定义务，不给员工缴纳社保是违法的。只是有些地方没有严格执行。但也不是所有的员工都要缴纳社保，这6类员工，企业是不需要为他们缴纳社保的。 1.退休返聘人员 退休返聘人员，属于退休人员。企业与退休返聘人员之间存在的是劳务关系，而不是劳动关系，劳动者开始享受养老保险待遇后，劳动合同自动终止。公司可以不用为其缴纳社保。但要注意防范用工风险的问题，可以通过雇主责任险、商业意外险等途径解决。 2.劳务派遣人员 劳务派遣人员由劳务派遣公司缴纳社保，用工单位不用缴纳，但用工单位有监督派遣公司按时缴纳社保的责任。否则发生工伤时，用工单位需要承担连带责任。 3.兼职人员 兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险均由全职工作单位办理。社保不可以重复参保，在兼职单位只能签劳务合同，不需要缴纳社保。 4.在校实习生 在校的高校大学生去企业实习或者勤工俭学，与实习单位之间没有成立事实劳动关系，所以单位是不需要为其缴纳社保的。但需用用人单位与实习生签订《实习协议》，明确实习待遇与安全责任。用工风险可通过实习责任险来解决意外医疗和伤残赔偿问题。 5.非全日制员工 非全日制员工每日工作低于4小时，每周低于24小时，企业仅需要为其缴纳工伤保险，报酬发放周期低于15天。如果招用的小时工，每月发一次工资，可能被认定为全日制用工，最好是每天或者半个月发一次工资，非全日制员工个人自己缴纳基本养老保险费、基本医疗保险。 6、无雇工个体工商户 以个体工商户身份承接业务，自负盈亏的人，企业不用为其缴纳社保。可能未来员工不是员工，而是与企业有合作关系的个体户。企业每月给个体户结算相应的费用，企业就不用再为其交社保了。 #知识分享 #社保 #缴纳 #个体户 #公司 @我要上热门 @DOU+小助手 @DOU+上热门 @志远说会计
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新广行风热线2周前
公司用商业保险代替社保？不行！#新广行风热线 #社保#保险
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工伤律客1月前
社会保险费征缴涉及的三个部门。
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大金说社保7月前
9月1日起，社保新规来了，关系到每个人 #社保 #不缴社保 #职工养老保险
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仵保户谈社保1年前
为什么说社会保险是守护我们生活的安全网？#社保 #普及知识 #社保科普 #社保知识 #上热门🔥
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疯狂老张夫妇7月前
9月1号开始必须买社保，年轻人不想买为什么？ #社保 #五险一金 #社会保险 #涨知识 #疯狂老张夫妇
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白话聊案例1周前
公司不给交社保？千万别吃这个哑巴亏！看官方组团为你撑腰！#劳动法#社会保险法#补缴社保 #社保 #法律咨询
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老于说7月前
社保新规有人欢喜有人愁！#社保 #民生 #新闻热点事件
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高水旺律师6月前
“社保”不是你想的那样#法律常识 #法律咨询 #法普 #律师咨询 #律师普法
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姜丽君6月前
了解社保法方针后， 你至少应该明白些什么！#个人养老金储备
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平安保险康养顾问李梅6月前
保险法到底管的是哪类保险？90%的人都搞错了！ 你有没有想过，保险法到底管的是不是我们常说的“五险一金”？其实很多人都误解了！保险法里的“保险”，并不是广义上包括所有保险类型，而是特指——商业保险！ 你买的人寿保险、车险、医疗险、意外险，统统都在保险法的监管范围内。 而我们日常缴纳的养老保险、医疗保险等，属于社会保险，它们有自己专属的法律——《社会保险法》。 广义的保险，还包括政策性保险，比如农业保险、出口信用保险等，但这些也不完全受保险法约束。 所以，保险法≠所有保险，它只管“商业保险”这一块。 作为一名保险代理人，我经常被问到“保险是不是都一样？” 其实不然，不同保险类型，法律依据、保障对象、资金来源都不同。 了解保险的法律边界，才能买得明白、用得安心。 别再混淆了，转发给身边的朋友，一起涨知识！
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艾尼律师Adwokat7月前
缴纳社会保险#律师普法 法律咨询#员工 #用人单位 9月1日
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萌想想7月前
社保 #社保 #社保知识 #社会保险
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财宝宝财税何先生7月前
近期网传“9月1日社保新规”实为误读。最高人民法院法释〔2025〕12号第19条，系对《社会保险法》既有原则（员工自愿放弃社保无效）的重申，并非新规。 核心提示：无效 ≠ 经营困难 ✅ 依法参保：社保缴纳是法定义务，不可免除。 ✅ 理性应对：税务征收以申报为准，无举报不稽查。企业经营为首要！ ✅ 权益平衡：遇补缴诉求，已发放的“社保补贴”可依法主张返还。 各位企业主：保持定力，专注经营！ 优化用工管理，逐步规范社保。勿为不实焦虑困扰。 👉 我是财宝宝财税何老师，专注企业财税合规与风险管控。为您提供务实解决方案。 #社保政策解读 #企业风险管理 #财税合规 #稳经营
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经华智课1月前
什么是医疗保险？ #干货分享 #每天学习一点点 #每天跟我涨知识 #劳动法 #dou是知识点
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人间小惬意--小保笔记1周前
#保险知识 保险到底包含什么？
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马也说7月前
#自媒体新人 #知识分享 #社会保险法#养老保险#劳动争议司法解释
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花姐姐1周前
保险法中的“保险”是什么？
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天物企服1周前
#企业管理#社保缴纳#劳动纠纷
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大家好才是真的好1周前
#最高法谈#劳动就业#劳动合同#社会保险#社会保险法#
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李帆 深圳金融7月前
国家明文规定单位上班的社保必须要交，没有任何理由#社保 #深圳 #银行 #遵纪守法 #同城发现
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社保普及1周前
城乡居民养老保险 #城乡居民养老金 #创作者中心 #创作灵感 #社保与保险 #社会保险知识
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蓝婉安心6天前
#保险 #社保 #社会保险 五险一金
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重庆璀璨星河讲社保2周前
医保的概念 今天给大家介绍一下医保的概念吧#职工五险 #医保 #社保 #社保知识
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新疆财税小孙-记账报税2周前
社保组成部分，你们都了解吗😀😀
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三月（早上8点10首播）1月前
单位未按实际工资足额缴社保，属于法定违规。依据《社会保险法》，社保部门可责令限期补缴、加收滞纳金，逾期可处欠缴额1-3倍罚款。以下为一步不落、材料齐全的维权全指南，线上线下通用，在职/离职均可办。#每天学点法律知识 #社保知识早知道
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衡水合同律师耿正义7月前
从 9 月 1 日必须交社保吗？#社保 #劳动保险 #社会保险 #劳动合同 #劳动合同法
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静静要努力呀🌈1周前
#社保 陕西社会保险“秦小保”鸿蒙版智能体发布上线 仅限华为鸿蒙6.0系统的个人用户
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高安市程氏酒坊7月前
社保不单是以后领退休工资。社会保险简称社保：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个主要项目，为大家在退休、医疗、失业、工伤和生育等方面提供经济支持和保障。#守店日常#少壮不参保老了无依靠#遵守社会保险法，保护劳动者合法权益@抖音媒体内容优推官
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杨亮律师2周前
养老保险有哪些种类？#律师#法律咨询#养老保险#社会保险法#普法@DOU+小助手 @DOU+上热门
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大眼睛陈陈律师4月前
公司不交社保，仲裁易败诉，后果不止补社保 1. 先给结论：不交社保仲裁，公司几乎必败诉！ 《社会保险法》《劳动合同法》明确，缴社保是公司法定义务，没有任何 “豁免理由”： 哪怕员工签了 “自愿不缴社保协议”，仲裁时也会被认定为无效（违反法律强制性规定）； 员工只需提供劳动合同、工资流水，证明与公司存在劳动关系，就能轻松举证公司未缴社保，公司几乎没有反驳空间，败诉率极高。 2. 败诉后，3 大额外责任比补社保更麻烦 付经济补偿金 员工可依据 “公司未缴社保” 主动辞职，仲裁会判公司按员工工作年限付补偿金（满 1 年付 1 个月工资)。 补滞纳金 + 利息 除了补缴欠缴的社保费，还得按日加收万分之五的滞纳金（欠 10 万 1 年，滞纳金超 1.8 万），部分地区还需补缴社保利息，成本进一步增加。 3. 别抱侥幸：员工随时可追责，时效没那么短 很多公司以为 “员工离职超 1 年就不能追责”，但社保补缴不受 1 年仲裁时效限制 —— 哪怕员工离职 3 年，发现公司没缴社保，仍可申请仲裁要求补缴，公司还是得担责。 结论 不交社保仲裁必输，后果远不止补社保！合规缴社保，才是避免纠纷、减少损失的根本办法。 #法律咨询 #南通律师 #社保 #社保补缴
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小小梦想6月前
社保和五险有区别吗？#社保新规 #社保知识 #社保 #五险
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瑞达法考广州分校1月前
李晗讲商经知：社会保险法（一）社会保险一般原理，作为刚入社会的打工人，晗神来教大家学习社会保险法的一般原理，学习五险的含义#瑞达法考 #法考 #商经知 #客观题 #社会保险法
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橙橙说社保2月前
什么是社保！#社保 #社保知识 #养老金 #退休金 #灵活就业
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金火社·保1周前
社保是投资还是福利？
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白话聊案例1周前
在电力公司干了两年 社保却一分没交？法院出手一招搞定！#社保#社保补缴#社会保险法#养老保险#法律咨询
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慧源小剧场（HR版）9月前
哪些情况可以不用给员工缴纳社保？
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法哥讲事儿4月前
试用期不买社保 《社会保险法》明确，用工 30 日内必须办社保，试用期算劳动合同期，不能例外！而且就算签了 “自愿放弃社保” 协议，也是无效的。#法律常识 #劳动法 #社保 #打工人 #职场
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Shuang厨房游戏7月前
社保要交吗？ #社保#餐饮#劳动法#社会保险#vlog十亿流量扶持计划
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家庭金融小管家小胡2月前
《中华人民共和国保险法》 是一部由国家制定和颁布，专门用于规范保险活动、保护保险活动当事人合法权益、加强对保险业监督管理、维护社会经济秩序和社会公共利益的法律。 保险公司的严格监管 · 设立门槛极高：对保险公司的股东、注册资本有严苛要求。 · 资金运用监管：严格规定保险公司收来的保费能投什么、不能投什么，以确保安全稳健。 · 偿付能力监管：核心制度！要求保险公司必须拥有与其承担的风险相匹配的资本，确保任何时候都有钱赔。监管机构会持续跟踪，一旦预警就会介入。 #保险法 #保险公司倒闭了怎么办 #保险科普
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专注养老金的李老师6月前
商业养老保险和社会养老保险的本质区别是什么？#保险 #保险知识 #养老金
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小小陆4月前
#保险骗人 #保险理赔那些事儿 #保险知识 社保加商保生活更美好
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北京支芳妮律师3月前
农村失地社保政策，社会保险法96条 #土地征收 #失地社保 #社保补偿 #三农
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