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等我炸把鱼5月前
国庆请假提前回家，就直接走呀！ #大学生 #国庆 #请假 #导员 #请假理由
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深圳无忧才智人力资源-方柱1月前
员工年前请假提前回家，到底该不该批准 #提前回家过年 #回家过年 #请假 #请假理由 #劳动仲裁
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餐饮律师-孔律师2月前
过年员工要提前回家餐厅不同意，可以吗？ #提前回家过年的人 #员工请假理由 #过年加班费
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杨小律5天前
试管婴儿请假，属病假还是事假？ 视频中涉及的判决： 重庆市永川区人民法院在2022年12月做出的（2022）渝0118民初4957号案例 江苏省无锡市中级人民法院作出的（2024）苏02民终1646号案件#试管婴儿#生育支持政策 #女性职业发展 #职场权益保护 #劳动法知识
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郑子睿律师6月前
员工休年假未提前申请，企业可以不批准吗？不提前申请一定属于缺勤吗？一分钟带您搞懂！#律师普法 #法律咨询 #劳动纠纷 #年假 #请假
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武博英国留学2月前
【紧急提醒！】英国学校圣诞期间严查留学生出勤率，缺勤记录直接关联签证安全！不少学生因“提前回国”“请假未批”被警告甚至停学！ ⚠️ 英国课堂出勤率要求100%，缺勤分两种： ✅ 学校认可缺勤：生病（需医生证明）、官方活动、书面批准的特殊情况。 ❌ 高风险缺勤：情绪不佳、早起失败、家庭旅行、未获批提前回国——这些看似合理的理由，可能被记为“未批准缺勤”，触发合规审查！ 🔗 出勤率低于85%？学校可能介入、监护人需说明，甚至上报移民局，影响签证、升学推荐信！ 💡 家长必做：立即核对学校系统缺勤记录标记为“authorized”还是“not authorized”！别让孩子因“无心缺席”陷入风险！ #英国学生签证 #留学生出勤 #英国课堂 #英国留学预警 #武博英国留学
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张律师（北京）- 法律百问4年前
“事假”应不应当批？不批有什么后果？劳动纠纷 #法律科普 #法律常识 #法律法规 #法律咨询
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忠诚的狗叔8月前
婚假不批怎么办？#婚假 #请假 #职场干货 #职场 #劳动纠纷
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光砸啊！5月前
深度还原国庆请假被拒#大学生 #国庆请假提前回家 #光砸啊
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小宋是个律师9月前
公司拒批高考假？小心违法！ #高考带火全对战袍 #2025高考 #陪考 #抖音创作季 #抖来普法2025
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答应王哥别躺平7月前
职场正确请假技巧，不伤人设版！ #职场 #请假 #应届生求职 #职场干货
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灵魂画手LL1月前
提前请假不批，就在公司办😅😅😅#创作灵感 #搞笑 #快乐心态快乐生活 #灵魂画手 #热门
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顾法师是律师4月前
请婚假被拒绝？事假领导不批公司可以以矿工为由开除吗。婚丧嫁娶等重大人生事项，请假不批的可以不管，公司以旷工为由开除就是违法解除。#抖来普法2025 #请假 #旷工 #违法解除劳动合同
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王强强5月前
大学生国庆节提前回家，导员不给请假怎么办？ #大学生 #大学生活 #国庆请假 #请假 #电脑开学季
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虎牙姐7月前
请假需要提前一个月报备，这个规矩太荒唐了。 老板知道后，让立马废除这个条款。#抖音小助手 #dou上热门
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正经人3月前
某公司的请假规定#请假 #公司规定 #请假理由 @DOU+小助手 @抖音小助手
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杭州朱雁飞律师1月前
考勤、请假不规范，小心被开除！这样被开除的越来越多了！ #考勤不规范#请假流程#违法解除#劳动仲裁赔偿金#劳动法律师
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重生之好工作涌向我3天前
当然两次我都拒绝掉了。第一次我请假也是提前好几个星期就说过的结果当天那些工作其实根本没有那么着急，但是我明白为什么一直要给我发第二次搬东西，那我就一个人在班级里我就算再着急，我也不可能不管我们班的小朋友而去搬东西吧？ #职场 #职场那些事 #幼儿园 #学前教育 #学前教育日常
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丽姐向钱冲🏃‍♀️‍➡️8月前
请假还要提前三天报备，你们见过这么无理的规定吗？#正能量
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小华面对面2月前
阿姨上户遇苛刻条件雇主，生病需要提前半个月请假。 阿姨：真没见过这种雇主！ #家政 #阿姨 #雇主 #生病
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中关村科学城总工会3周前
员工请假遭拒绝，自行休假被公司开除！
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勇敢小李1周前
8个月没转正，拉高绩效比例，未通知的情况下因提前过年请假扣绩效，太离谱了#抖音热点 #职场
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通辽味之绝美艺9月前
员工请假到底该不该扣工资呢？#考勤#员工请假 #通辽 #同城好店推荐 #医院
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叭叭姐弟2周前
请假是用来？ #职场那些事 #请假羞耻 #叭叭姐弟 @DOU+小助手
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雅思展示道具皇后1月前
财务请假回家处理事情，想申请工资晚发几天，推迟发工资在我们这里是不可以出现的，宁愿提前发，也不能推迟，你们说是不是。#展示道具#展示柜#奢侈品展示道具#发工资#工资
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光头陈律师2周前
请假2小时不批，加班2分钟不算？
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四达上海2月前
病假未提前申请，是否可以按旷工处理 #员工病假 #劳动法
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护士公开课5天前
护士长注意！护士请假别硬批硬拒!#护士 #护士懂护士 #护士日常 #护士长 #护士长管理
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我爱上班（学委版）5月前
导员不给批假怎么办#内容过于真实 #大学生 #导员 #搞笑 #国庆
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立总你好3月前
不管啥假都要提前一月请假，老板是不是分不清#00后员工精神状态#老板日常#职场生活#老板与员工#牛马的假期
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晋级带你做托管5天前
别等家长闹纠纷了才后悔！提前签请假规范协议避坑！#托管 #托管运营 #请假协议 #退费协议
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消防员聊特斯拉1年前
请假不扣工资？作为老板的我真的疯了吗？发现请假扣工资只影响基层员工，我决定取消这一制度！关键不是扣钱，而是确保工作不受影响。员工只需提前沟通安排，就能自由请假。打破惯例虽遭质疑，但盲目遵守错误规则，才是真正的荒唐！#特斯拉modelx #第一性原理 #请假理由 #创业路上的艰辛 #老板思维
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广州劳动律师陈通6月前
离职提前30天通知和急辞工有什么关系？ #离职 #辞退 #打工人 #职场 #劳动纠纷
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顾鹰消防工程安装3天前
提前半个小时下班合理吗 @抖音小助手 @抖音创作小助手
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晋级托管互助营3天前
一请假就要求退款？提前签协议少90%扯皮！#托管 #托管运营 #退费协议 #托管招生
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职场风云5月前
公司提前预支假期的背后，是不可告人的阴谋！ #职场 #职场反转剧情推荐 #剧情 #职场段子短剧 #办公室趣事
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芒沃律政1周前
#劳动纠紛 #违法辞退 #劳动法 #法律咨询
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再生的杨女士8月前
请假可以直接说“我周五有点私事”，不必说具体原因，提前给对方留出时间去处理请假后的事宜即可。#干货 #职场 #请假理由 #职场请假 #应届生求职
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(-_-) zzz4天前
#离职 #病假
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职场卷心菜1周前
你们公司有这种人事吗? #办公室日常#职场那些事#打工人#内容过于真实#剧情
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瀛磐3月前
工资晚发算违法吗？是不是很多老板觉得晚个一两天甚至半个月没事？深圳有家公司就栽了大跟头，财务请假导致工资晚发两天，刚好员工本来打算离职，直接以未及时支付劳动报酬为由把公司告了，最后仲裁判赔15万经济补偿。 #劳动仲裁 #法律咨询 #迟发工资
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仗义樱桃姐6月前
职员请长假，老板批不批
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越来岳灵2月前
请假一定要知道的4个知识 #国企 #体制 #职场知识 #请假 #内容太过真实
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可乐加糖2周前
经理不批假，后续离职#离职 #热门#离职刁难
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职场照妖镜（照哥）4天前
不能处罚员工的12种情况#处罚#人力外包#劳务派遣#用工合规#用工风险
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张老师办实事1周前
#劳动仲裁 #法律咨询 #维护权益 #劳动法
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答应王哥别躺平1周前
职场请假的7条潜规则，打破1个人缘全没 #职场 #沟通 #打工人 #职场干货
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唐山元润人力资源有限公司7月前
🔥员工甩假条逼批假？三招反杀！揭穿假章/死守流程/硬气拒批（附合法话术）#用工风险 #病假管理 #劳动法 #避坑指南 @抖音小助手 @抖音创作小助手 @DOU+小助手
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Swo索索（冲90w）3月前
牛马的反击！今年这个破班就上到这了！#教师日常 #牛马 #打工人#电影不过是上班
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键哥说法（法律咨询）2周前
离职是权利无需领导批准 刚碰到粉丝求助，说自己写了离职申请，领导找各种理由不批准，说“没批就走扣工资”，他纠结了半个月，生怕自己违规！其实你们都被误导了，离职根本不需要任何人同意！ 劳动合同法》明确规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。重点是“通知”，不是“申请”！ 别再写“离职申请”等着被批了，正确写法是离职通知书：因个人原因，本人正式提前30天书面通知公司解除劳动关系，请安排工作人员与我办理工作交接，我会妥善完成相关事宜。落款必须手写签名、写清日期，纸质版提交后一定要留存凭证，通知到公司就生效！不会写离职通知书、怕被公司刁难的，评论区扣“模板”，我直接发可复制版本，帮你顺利离职不踩坑！#劳动仲裁 #打工人 #劳动纠纷
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军哥正能量1周前
员工连续加班半月找主管请假还不给批准还被推搡让滚，大家说说遇到这样的主管怎么办？#工厂实拍视频 #工厂小姐姐#正能量
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张嘉良的小助理6年前
#法律 正当理由请假，老板不给批是违法的哟@智法营 @嘉良律师
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柠檬汁6月前
职场请假，我平时也会遇到请假问题，大家都是怎么请假的呢？我觉得大红是一位又温暖又优秀的生活百科全书，假不管请不请下来，都有一个向上的心态看待#每天进步一点 @抖音种草激励计划 @大红觉醒之旅 #知识分享 #新手小白 ＃种草激励计划
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张同学聊职场2周前
职场请假智慧，看完少踩坑 #孙子兵法 #职场生存法则 #请假技巧 #高情商生存指南 #抖音职场茶水间
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绿果岛小森林5天前
请假被拒18次后，我终于学会了这招 正文：第一：提前说 / 第二：说家里有事 / 第三：安排好工作（哪怕卖同事） 学会了点个赞👍 #职场 #打工人 #请假 #办公室日常 #绿果岛
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高考百事通卢老师（此号19点直播）5月前
你们的请假制度是怎样的？和我一样么？，评论区说一说
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李婉玉律师5月前
上海一员工请丧假，却被告知要提前3天请假 #丧假 #员工权益 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #上海律师
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