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静姐工程圈3天前
项目需要40亿，你刚好有40亿，那我就直接把钱分了！#胖东来 #胖东来郑州开店 #于东来
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长老不金池4天前
于东来要分40资产并退休，被猜疑动机，到底什么原因#金池说事儿
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文曦说.4天前
#胖东来40亿 #于东来#企业家 #社会热点
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是真真啊4天前
胖东来40亿巨额分红的背后逻辑是什么？别只看表面！#胖东来 #于东来 #胖东来天使城 #商业思维 #商业模式
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纵览新闻4天前
于东来再谈胖东来40亿元资产分配：本人占比5%，因建造郑州门店，所以资产转化为股本。
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古宇家办5天前
胖东来“分利”，藏着企业价值真相 #胖东来 #财经 #投资 #经济 #于东来
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小罗哥建筑模板木方加工3天前
只要这块招牌不倒，他卖空气都有人抢，他做的不是一锤子买卖，是百年不倒的生意！#胖东来40亿资产分配 #于东来 #木材小罗哥 #建筑模板 #建筑木方
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大熊看趋势5天前
普通员工人均 20 万！胖东来 40 亿分家底，藏着于东来的商业阳谋 #胖东来40亿资产分配 #胖东来 #于东来 #商业思维 #零售行业
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茶语翻译家4天前
胖东来分40亿！郑州店10月开，员工拿一半 【本期核心看点】 胖东来最近连续霸榜热搜：郑州首店时间定了、40亿资产分给员工、月入9000休40天员工还不想涨假、造谣者被罚260万……我们把这几条大新闻串起来，聊聊这个“超市界顶流”到底牛在哪儿。
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赵公子8882天前
余东来的“商业信仰”已经分了20多年，真正让全体员工“共同富裕”
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二手财阀5天前
于东来拿40亿分给员工！上到经理，下到保洁，人人都有分红！ #于东来感悟分享 #崔培军 #全球创作者计划 #燃起来了大国重器 #零距离看懂财经
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征宇说2天前
于东来证实分配40亿是真的 #于东来 #胖东来 #胖东来的一些小细节 #胖东来超市
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纪晓岚财经3天前
胖东来他说：“所有收入都是员工靠自己能力创造的，不是他人赠与或施舍的。#胖东来 #河南 #打工人 #商业思维 #苏州纪晓岚
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刘党奇（超市开店调改）4天前
胖东来40亿分红背后，实体店真正终极杀招“极致信任”。不算计、不套路、不糊弄才是每个超市老板应该学习的。#胖东来#超市调改#超市策划#新零售模式 #实体店
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弓立军3天前
于东来再谈资产分配
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捕娱者4天前
这就是于东来的大招，用40个亿，给所有企业上了一课。#胖东来 #于东来 #盈利模式
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三藏股权文化-全国开课中6天前
于东来又干了件炸翻全企业界的大事，40亿直接分给员工！ #胖东来 #于东来 #涨知识 #正能量
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终结者 ๑҉4天前
共产主义的口号只有于东来在执行 先富带动后富的口号也是于东来在执行 有些人面子会挂不住的 胖东来被🐺盯上宰肥羊❗️ 宁死不从，给员工怒分40亿‼️ 店长每人2000万❗️ 高级技术每人1000万❗️ 最差的底层员工每人也有20万‼️ 现在这事闹的沸沸扬扬 全民都知道是🐺想要0元购😂 试图用群众逼那群🐺 目前是不敢动你
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九隐秘学4天前
40亿全部分给员工！于东来炸穿资本圈，‘把钱给够’干翻所有MBA话术#胖东来 #人间清醒 #员工福利 #社会观察
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直男🔥马良5天前
于总分40个亿跟超级个体有啥关系？#于东来分钱 #超级个体 #直男马良
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我叫刘马不叫牛马4天前
于东来究竟在怕什么？宁愿把40亿分给员工，也不上市圈钱 #胖东来 #企业家 #财经 #青年创作者成长计划
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彼得熊奇3天前
胖东来真的不是在养死士吗？ 这几天一直想聊一聊胖东来近40亿资产分配方案的事情。12名店长一共分2.4个亿，平均每人2000万，8633名普通员工平均也能分到20万。今天刚好周末，我跟大家一起再来眼红一下。#投资 #胖东来
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梨园长5天前
胖东来40亿资产直接分给员工！金融圈和零售界同时炸锅！ #内容太过真实 #万万想不到 #胖东来 #日常分享 #打工人
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证券时报4天前
于东来再回应40亿元资产分配：本人占比5%（约2亿元），资产转化为股本，资金在公司继续使用#于东来 #胖东来
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Lucky哥（史蒂芬周）3天前
已为你精简至350字以内，保留核心观点，适合作为日常引用或学习材料： 于东来40亿分配：体制与个人的财富启示 胖东来创始人于东来将近40亿资产分配给高管与员工，本人仅留约5%股份。这一壮举重构了资本与人的关系，为体制与个人提供了双重镜鉴。 体制视角：制度是最大的公平 这启示公共治理应回归“利益共享”本质。传统的独占式资源分配，往往透支信任；而像胖东来一样基于岗位价值透明分配，能建立权责对等的契约关系。对体制而言，需用制度设计让发展成果惠及多数人，筑牢长期稳定的基石。 个人视角：财富的终极是赋能 于东来的选择昭示出一种成熟的财富观：财富不是存量，而是流动的能量。他摒弃了“资本逐利”的惯性，将收益还给创造者，实现了“利他即利己”的闭环。个人在财富选择中，应跳出短期功利，坚守价值创造，让财富真正服务于人和事业，方能行稳致远。 财富分配的本质是价值观的较量。共享则兴，独占则衰，无论身处何种环境，这都是普适的真理。#于东来 #郑州胖东来 #胖东来
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长江云新闻6天前
于东来回应胖东来“40亿元资产分配”：真的，不要再猜想了！
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Miss夏安妮2天前
40亿资产分员工，有几个老板能做到？ #于东来 #胖东来 #企业家 #打工人 #夏安妮
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纵览新闻6天前
3月11日，针对40亿资产利润分配方案，胖东来创始人于东来在社交平台再次发长文回应。
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天津金融老陈4天前
40亿说分就分，勇敢的共产主义战士，善良真诚大爱，为善良点赞，为胖东来点赞 #胖东来 #于东来曾称胖东来被神话是悲哀 #胖东来40亿资产分配
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兽楼处6天前
于东来证实：40亿资产全分了 这才叫共同富裕！ #于东来 #胖东来 #共同富裕 #胖东来近40亿元资产利润分配标准
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久玖忆帧5天前
#胖东来 #行业大揭秘 #于东来披露胖东来40亿资产分配方案
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长卿国学4天前
胖东来又放大招，近40亿资产全部分配，这样的神仙老板哪里找？ #胖东来 #于东来 #万万没想到 #长卿国学 #长卿
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三藏助农真选6天前
给员工发钱，为什么需要勇气?#胖东来 #于东来 #企业家 #爱国 #正能量
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河南广播电视台民生频道6天前
胖东来40亿资产利润一半分给员工引热议，于东来最新回应：“这是真实的情况 不要再猜想了！”关爱员工最有效的方法是提高员工工资和奖金（编辑：小媛）#河南dou知道 #胖东来
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三藏臻选国货5天前
于东来再放大招！分40亿给员工 #臧其超 #三藏甄选
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法师不是法6天前
胖东来40亿全分给员工，重新定义“打工”的意义！ 店长分2000万，保洁阿姨都能20万起！善待员工，不是成本，而是最高效的投资！中国需要更多胖东来！，需要更多懂得“分配”的老板！#胖东来 #胖东来待遇 #胖东来分钱 #于东来 #胖东来40亿 #刘海清律师 @刘海清加密说
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三石༒📷3天前
于东来分40个亿 #于东来 #相声
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@启哥视频5天前
太震惊了#胖东来#分配40亿资产
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末子师兄4天前
胖东来四十亿资产分配方案背后竟是一个基本常识…#于东来#胖东来资产分配方案#商业思维 #智慧商业#觉醒智慧#创业者思维
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一奇观察6天前
于东来公布40亿分配方案，资本圈懵了 #于东来40亿资产分配#胖东来#给员工发钱#河南企业
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评论员牛新科3天前
胖东来披露分配40来亿给员工！给于东来点赞👍 #生活服务热点中心 #胖东来超市 #于东来 #胖东来 #胖东来40亿
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元同学的洞见2天前
别再用阴谋论蹭流量了！40亿分配的背后是胖东来一直在践行的真理！#胖东来分钱 #阴谋论 #教科书级别示范 #价值投资 #于东来
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加速李孔岳讲堂6天前
四线小城月薪近万？胖东来狂分40亿，撕开了多少“降本增效”的遮羞布。#于东来 #经济 #商业思维 #李孔岳教授 #ZXY
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贺小宝2天前
给员工发工资，为什么说需要勇气#胖东来 #于东来 #企业 #就想说点大实话 #讨论
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潮新闻1周前
于东来公布公司40亿资产利润分配方案：胖东来12名店长共分2.4亿，每人2000万元
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四川观察4天前
3月14日，#于东来再谈胖东来40亿资产分配 ：自己占比5%左右，约为2亿元人民币。近期因建造梦之城，所以资产转化为股本。此前胖东来公布公司资产分配，12名店长每人2000万，8633名普通员工人均20万。
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虞中有鱼5天前
胖东来40亿分配炸锅，直接戳中所有富豪特么痛点#胖东来 #创业
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林子说2天前
给员工发钱为什么需要勇气？#燃起来了大国重器 #零距离看懂财经 #于东来 #胖东来 #商业思维
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政哥实战管理1周前
#胖东来 #胖东来商业模式 #商业思维
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超市帮吴老师6天前
#商业模式设计 #创作者中心 #创作灵感 #超市 #超市帮 于东来给出了40亿分配方案，你觉得可以吗？
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征宇说3天前
40亿说分就分，真牛🐮 #胖东来#于东来 #胖东来的一些小细节 #胖东来超市 #胖东来自由爱
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锐眼世界观3天前
于东来分40亿炸翻资本圈，最牛管理就一招#胖东来 #经济#涨工资#员工福利 #认知思维
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北京李迦勒律师4天前
听完于东来分配 40 亿计划，打工人都沉默了#于东来 #打工人#律师咨询 #劳动争议 #法律咨询
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丽姐说说3天前
于东来再回应40亿资产分配，这是真的……#于东来 #胖东来 #企业管理 #种草#走在信仰的路上 #抖音小助手dou上热门
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秋水篮天3天前
比中东局势还要猛烈的核弹级中东局势还要猛烈的核弹级消息来了，于东来宣布，将40亿资产全部分给员工。 当别的老板还在谈愿景、学管理、喊降本增效时，于东来只关心一件事：员工到底能拿到多少钱。他说，两三千的工资就别谈管理了，人家来上班就是给你面子。 于是，他做了件让无数老板“无法理解”的事：12位店长，每人2000万；718位高管，每人210万；从技术骨干到班长，再到最普通的员工、保洁、保安，全员有份，总计万人，共享40亿。真金白银，当下兑现。 很多人问：钱给这么多，员工不就躺平了吗？胖东来内部调研给出了答案：超过80%的员工，宁愿放弃更长的假期，也要选择现在的模式。因为他们每天只工作7小时，每年有充足的休假，更重要的是，他们相信，这样已经很好。 这背后，不是什么高比中东局势还要猛烈的核弹级消息来了，于东来宣布，将40亿资产全部分给员工。 当别的老板还在谈愿景、学管理、喊降本增效时，于东来只关心一件事：员工到底能拿到多少钱。他说，两三千的工资就别谈管理了，人家来上班就是给你面子。 于是，他做了件让无数老板“无法理解”的事：12位店长，每人2000万；718位高管，每人210万；从技术骨干到班长，再到最普通的员工、保洁、保安，全员有份，总计万人，共享40亿。真金白银，当下兑现。 很多人问：钱给这么多，员工不就躺平了吗？胖东来内部调研给出了答案：超过80%的员工，宁愿放弃更长的假期，也要选择现在的模式。因为他们每天只工作7小时，每年有充足的休假，更重要的是，他们相信，这样已经很好。 这背后，不是什么高深的管理学。于东来只是做对了一件事：把人当人，并且舍得分钱。这个道理所有老板都懂，但大多选择了“装不懂”。 所以，当零售业抱怨大环境不好时，胖东来五年业绩翻了三倍。于东来说：不是大环境不好，是太多人影响了这个大环境。 最高明的经营，从来不是算计和管控。中国的传统智慧讲“不争”，讲“上善若水”，讲“将欲取之，必先与之”。你把员工当成本，他们只会为你打工；你把员工当家人，当资本，大家才能成为一体。 胖东来最难复制的，不是那些贴心的服务细节，而是这份刻在骨子里的“利他”与“尊重”。它踩中的，是中国人血脉里的乡土之道与经营智慧——散财，才能聚人。 这堂关于财富与人心的课，于东来给所有企业家，乃至我们每个人，都实实在在地上了一次。#传统文化知识 #创作者中心 #创作灵感#胖东来 #于东来
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观淄博5天前
于东来回应胖东来“40亿元资产分配”：真的！12名店长每人2000万元，普通员工人均20万元！#于东来 #胖东来业界楷模
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涵虚阁3天前
给员工发钱，为什么需要勇气 涨工资是最科学的管理方法——这话本该是常识，却成了热搜新闻。胖东来分40亿的背后，藏着整个职场的悲哀。#胖东来 #职场 #管理 #认知提升
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我趣影像1周前
这才是践行社会主义共同富裕！ 于东来官宣胖东来近40亿资产分配方案：全员有份,普通员工人均20万，"胖东来自2000年起便将利润分配给全体职工"公司万人投票:超8成员工拒绝"降薪增假"，目前年假40天#胖东来#于东来#共同富裕#零售业天花板@新乡文旅 @新乡日报
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达哥解忧铺6天前
胖东来40亿利润分配方案公布，管理层和员工各占50%，最基层的员工都能分到20万#胖东来 #于东来 #胖东来业界楷模
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