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视界LOOK6天前
退休前，他把38亿全分给了员工：这，才是胖东来真正的“顶配”！ #于东来#胖东来#资产分配
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纵览新闻5天前
3月11日，针对40亿资产利润分配方案，胖东来创始人于东来在社交平台再次发长文回应。
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梨园长5天前
胖东来40亿资产直接分给员工！金融圈和零售界同时炸锅！ #内容太过真实 #万万想不到 #胖东来 #日常分享 #打工人
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大卫说财税3天前
胖东来真的分钱了吗？ 胖东来真的分钱了吗？#商业 #股权 #胖东来 #于东来 #员工管理
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深圳韩姐2天前
于东来40亿分了#于东来 #于东来分钱 #企业家#东来 #来了就是深圳人
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兽楼处5天前
于东来证实：40亿资产全分了 这才叫共同富裕！ #于东来 #胖东来 #共同富裕 #胖东来近40亿元资产利润分配标准
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长老不金池4天前
于东来要分40资产并退休，被猜疑动机，到底什么原因#金池说事儿
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冬家大少爷5天前
东来哥👍👍👍封神啦 2026年3月8日，于东来通过个人社交账号公布了资产分配方案，总额约为37.93亿元，覆盖集团全体10194名员工。 #于东来 #感悟分享
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真探李奥4天前
胖东来分家38亿，真相却太扎心！ #商业思维 #胖东来 #于东来
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𝑴𝒀（玖吆外卖）5天前
#胖东来 #于东来 #让子弹飞 #最新消息
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Катя6天前
东来哥👍👍👍封神啦 2026年3月8日，于东来通过个人社交账号公布了资产分配方案，总额约为37.93亿元，覆盖集团全体10194名员工。 #胖东来 #于东来感悟分享
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弓立军3天前
于东来再谈资产分配
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军武知识局4天前
整个中国企业界再次集体沉默！胖东来创始人于东来投下一枚重磅炸弹
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婷珍共守家族财富4天前
胖东来38亿“分家产”，看懂顶级财富传承！#胖东来 #分家产 #企业 #家族财富传承#家族信托
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魏3天前
于东来退休:留下38亿财富,带走全网打工人的心。
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浪漫自由人3天前
生意做大了，总会有人惦记！于东来分钱立遗嘱，看似是一种无奈之举，实则是一场精心策划的绝地反击。他用一种近乎决绝的方式，向外界传递了一个清晰而犀利的信号：既然你们盯着的是我口袋里的钱，那我就把钱分光，让你们无利可图；既然这游戏规则太脏，那我不玩了。于东来又一次让全中国企业界集体沉默。3月8日胖东来官宣，将近40亿元资产从私有全面转为全体员工。10194名员工一夜之间成为企业真正的主人。分配方案堪称教科书级普惠，一线员工占47.7%，资产技术团队占12.3%。管理团队占39.9%.完全按岗分配，不搞平均主义，更不搞高管独大。从2000年的利润共享到如今的资产共有，胖东来真正践行了共同富裕的理念。 于东来，1966年出生，河南爷们，胖东来创始人，将40亿人民币分给全体员工后，2026年3月10日公开身后事安排，要点如下： 一、生前医疗安排 若遭遇严重脑梗、心梗、晚期癌症或植物人状态，不进行任何抢救与救治，以守护生命尊严与自由。 二、身后事安排 火化与仪式：无论在何地离世，就地火化，不设灵堂、不办追悼会或告别仪式。 骨灰处理：骨灰就近撒入河流，不留骨灰、不建墓、不立碑。 怀念方式：若有人怀念，将祝福送给 “自由和爱的精神”，无需形式化缅怀。 三、核心理念 活时自由快乐，死后干净美丽，不愿因身后事麻烦他人，希望以极简、本真的方式回归自然。 致敬于东来！
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盐选财经4天前
胖东来的人民公社 保持企业独立性，要走群众路线#胖东来 #于东来 #商业思维 #打工人 #零距离看懂财经
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华仔爱分享5天前
胖东来，于总又放大招，这一次整个中国企业界再次陷入集体沉默，3月8日，胖东来正式宣布将价值近40亿的公司资产，从私有制全面转为全体员工共有。一夜之间10194名员工成了企业真正的主人，而这份分配方案堪称教科书级别：一线员工获得47.7%的份额，技术团队占有12.3%份额，管理团队占有39.9%，完全按照岗位分配，既不搞平均主义，也不搞高管独占。从2000年实施利润共享，倒流金实现资产共有，胖东来始终坚守初心，践行共同富裕的理念，堪称一家共产主义企业！#胖东来还有什么好说的？#共产主义#梦之城 #于东来 #40亿 一起为胖东来点赞👍
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Lucky哥（史蒂芬周）3天前
已为你精简至350字以内，保留核心观点，适合作为日常引用或学习材料： 于东来40亿分配：体制与个人的财富启示 胖东来创始人于东来将近40亿资产分配给高管与员工，本人仅留约5%股份。这一壮举重构了资本与人的关系，为体制与个人提供了双重镜鉴。 体制视角：制度是最大的公平 这启示公共治理应回归“利益共享”本质。传统的独占式资源分配，往往透支信任；而像胖东来一样基于岗位价值透明分配，能建立权责对等的契约关系。对体制而言，需用制度设计让发展成果惠及多数人，筑牢长期稳定的基石。 个人视角：财富的终极是赋能 于东来的选择昭示出一种成熟的财富观：财富不是存量，而是流动的能量。他摒弃了“资本逐利”的惯性，将收益还给创造者，实现了“利他即利己”的闭环。个人在财富选择中，应跳出短期功利，坚守价值创造，让财富真正服务于人和事业，方能行稳致远。 财富分配的本质是价值观的较量。共享则兴，独占则衰，无论身处何种环境，这都是普适的真理。#于东来 #郑州胖东来 #胖东来
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纵览新闻4天前
于东来再谈胖东来40亿元资产分配：本人占比5%，因建造郑州门店，所以资产转化为股本。
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乔帮主的商业洞察4天前
于东来分近40亿资产，想解决什么问题？ #胖东来 #于东来 #企业 #老板 #企业家
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九派新闻1周前
3月8日，#于东来披露胖东来40亿资产分配方案 ：管理层和员工各占50%。
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大象新闻4天前
3月14日，于东来回应，“40亿资产利润分配”，是持续了20多年的分配体制，个人占比约5% 可分得2亿左右
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证券时报3天前
于东来再回应40亿元资产分配：本人占比5%（约2亿元），资产转化为股本，资金在公司继续使用#于东来 #胖东来
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穿草鞋的知识搬运工4天前
于东来把40亿分啦！！！#穿草鞋的知识搬运工
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久玖忆帧5天前
#胖东来 #行业大揭秘 #于东来披露胖东来40亿资产分配方案
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一奇观察6天前
于东来公布40亿分配方案，资本圈懵了 #于东来40亿资产分配#胖东来#给员工发钱#河南企业
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深圳四哥4天前
胖东来创始人于东来六十岁退休，转为企业顾问，日常运营由胖东来决策委员会全面主持。于东来在2026年3月8日公布了公司近40亿资产的分配方案，该方案将公司资产从私有制转为全体员工共有，具体分配情况如下： 资产分配： 一线员工8913人获得47.7%的份额。 技术团队563人占有12.3%。 管理团队718人占39.9%。 12名店长每人分得2000万元，共2.4亿元。 普通员工人均20万元。 员工总数为10194人，资产总额约为37.93亿元。 利润分配： 每年利润的50%作为团队奖金。50%归股东收益。 于东来表示，这样的分配方式是为了让企业更健康、长久、幸福，并强调懂得分配才能让企业更好地发展。该方案引发了广泛关注和讨论，许多网友认为这是企业共享发展的典范。 #企业管理 #企业文化#企业经营 #企业家精神 #商业思维
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感谢关注，点赞5天前
#于东来 #资产分配 #胖东来41亿 #胖东来 不给国家添麻烦！！！员工幸福👍👍👍
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海报新闻1周前
于东来官宣胖东来近40亿资产分配方案： 全员有份,普通员工人均20万，"胖东来自2000年起便将利润分配给全体职工"公司万人投票:超8成员工拒绝"降薪增假"，目前年假40天（每日经济新闻）
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德景5天前
于东来将2000年以后利润38亿分给员工
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秋水篮天3天前
比中东局势还要猛烈的核弹级中东局势还要猛烈的核弹级消息来了，于东来宣布，将40亿资产全部分给员工。 当别的老板还在谈愿景、学管理、喊降本增效时，于东来只关心一件事：员工到底能拿到多少钱。他说，两三千的工资就别谈管理了，人家来上班就是给你面子。 于是，他做了件让无数老板“无法理解”的事：12位店长，每人2000万；718位高管，每人210万；从技术骨干到班长，再到最普通的员工、保洁、保安，全员有份，总计万人，共享40亿。真金白银，当下兑现。 很多人问：钱给这么多，员工不就躺平了吗？胖东来内部调研给出了答案：超过80%的员工，宁愿放弃更长的假期，也要选择现在的模式。因为他们每天只工作7小时，每年有充足的休假，更重要的是，他们相信，这样已经很好。 这背后，不是什么高比中东局势还要猛烈的核弹级消息来了，于东来宣布，将40亿资产全部分给员工。 当别的老板还在谈愿景、学管理、喊降本增效时，于东来只关心一件事：员工到底能拿到多少钱。他说，两三千的工资就别谈管理了，人家来上班就是给你面子。 于是，他做了件让无数老板“无法理解”的事：12位店长，每人2000万；718位高管，每人210万；从技术骨干到班长，再到最普通的员工、保洁、保安，全员有份，总计万人，共享40亿。真金白银，当下兑现。 很多人问：钱给这么多，员工不就躺平了吗？胖东来内部调研给出了答案：超过80%的员工，宁愿放弃更长的假期，也要选择现在的模式。因为他们每天只工作7小时，每年有充足的休假，更重要的是，他们相信，这样已经很好。 这背后，不是什么高深的管理学。于东来只是做对了一件事：把人当人，并且舍得分钱。这个道理所有老板都懂，但大多选择了“装不懂”。 所以，当零售业抱怨大环境不好时，胖东来五年业绩翻了三倍。于东来说：不是大环境不好，是太多人影响了这个大环境。 最高明的经营，从来不是算计和管控。中国的传统智慧讲“不争”，讲“上善若水”，讲“将欲取之，必先与之”。你把员工当成本，他们只会为你打工；你把员工当家人，当资本，大家才能成为一体。 胖东来最难复制的，不是那些贴心的服务细节，而是这份刻在骨子里的“利他”与“尊重”。它踩中的，是中国人血脉里的乡土之道与经营智慧——散财，才能聚人。 这堂关于财富与人心的课，于东来给所有企业家，乃至我们每个人，都实实在在地上了一次。#传统文化知识 #创作者中心 #创作灵感#胖东来 #于东来
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小强说故事3天前
3月8日，整个中国企业界再次集体沉默。胖东来创始人于东来投下一枚重磅炸弹——将价值37.93亿的公司资产，从私有制全面转为全体员工共有#强烈推荐#百亿流量扶持 #创业者扶持计划 #人物 #今日话题
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E说财经5天前
别人抠员工工资续命，胖东来给员工发20万安家费 #零距离看懂财经 #燃起来了大国重器 #员工 #工作 #胖东来
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依宝3天前
东来哥👍👍👍封神啦2026年3月8日，于东来通过个人社交账号公布了资产分配方案，总额约为37.93亿元，覆盖集团全体10194名员工。#胖东来#于东来感悟分享
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明见经法2天前
胖东来老板分40亿给员工：这是他的自由，但别贬低不分的老板# 胖东来老板于东来近期因将40亿资产分配给员工受到热议。有一种观点认为，“这是人心换人心，这才是顶级的商业逻辑”。对此我不认同。 很简单，换位思考从人性角度来看：如果你是老板，现在把你赚的钱大部分甚至全部分给员工，你自己愿不愿意？如果你现在不是老板，如果国家法律规定，赚的钱90%甚至全部归员工，亏的钱你自己承担，要跳楼你自己去跳，你自己还愿不愿意创业做老板？五个方面探讨这个问题： 1、老板分钱当然受打工人的欢迎 2、不能只看到赚钱的老板 3、部分企业确实存在消费欺诈、存在压榨员工的情况，但那是法律问题 4、企业家是社会财富，“5678”常用来概括民营经济在经济社会发展中的重要作用 5、结论：企业家怎么处分自己的财产，那是法律赋予他们的自由选择权利#胖东来老板于东来 #胖东来分钱 #压榨员工 #契约精神#法律常识 #消费欺诈
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潮新闻1周前
于东来公布公司40亿资产利润分配方案：胖东来12名店长共分2.4亿，每人2000万元
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家龙1周前
#行业大揭秘 #于东来
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纪晓岚财经2天前
胖东来他说：“所有收入都是员工靠自己能力创造的，不是他人赠与或施舍的。#胖东来 #河南 #打工人 #商业思维 #苏州纪晓岚
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时时新速报2天前
胖东来老板于东来为什么要把40亿分出去？ #胖东来 #小米 #商业 #比亚迪 #员工福利
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呀呀呀呀2天前
保安分20万、店长拿2000万，胖东来疯了？ #拒绝废话#科普#省流#冷知识
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管理艺术3天前
于东来又放大招了
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商道论谈5天前
胖东来公布分钱方案，彻底撕下资本的遮羞布，这才是最好的管理！#零距离看懂财经 #胖东来 #于东来 #商业思维 #企业管理
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戚查查1周前
于东来分财：胖东来终成全体员工共有！#于东来#胖东来
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波老师2天前
胖东来把40亿全分了！这才是对员工真正的尊重！胖东来把40亿全分了！这才是对员工真正的尊重！#企业管理 #商业思维 #职场干货 #正能量 #胖东来
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长江云新闻4天前
于东来最新回应胖东来40亿资产利润分配
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第一時间3天前
3 月 8 日中国企业界再次沉默，胖东来创始人于东来，将 37.93 亿资产从私有制转为全体共有#军事科普 #军事科技 #国际局势 #国际新闻
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第一现场3天前
于东来“3·15”当天发声，“加强对人的尊重和关爱、先富带动后富、共同美好生活”#于东来 #315 #媒体精选计划
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大树世界观3天前
胖东来又放大招了，这操作看傻同行#胖东来
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HuGe2112215天前
企业文化/胖东来
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盛德大5天前
#创作者中心 #创作灵感 于东来“散财”背后的道:共同富裕正在成为企业的新自觉#道德经 #胖东来 #共同富裕
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娱事乎3天前
胖东来又放大招了整个企业集体沉默 。 #胖东来 #商业思维 #商业故事 #商业
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Miss夏安妮2天前
40亿资产分员工，有几个老板能做到？ #于东来 #胖东来 #企业家 #打工人 #夏安妮
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