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济南木子爽律师
6月前
每月只有两天休班合法么?#法律 #法律常识 #法律咨询 #劳动法 #休班
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石家庄田震律师
5月前
单休到底违不违法 #单休 #单休合法吗 #大小周 #加班
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骞之心理
1周前
焦虑抑郁症 必须知道的劳动法#劳动法 #焦虑症 #抑郁症 #保护自己的权益 #经验分享
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严晓律师
2月前
医疗期能休多久#医疗期 #劳动合同#病假#劳动法 #普法
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上海|韩律师
7月前
医疗期是指员工生病,需要治病休息,用人单位不得因此解除劳动合同的一段时间。是对劳动者的保护,来算算你可以享受的医疗期是多久吧~#医疗期 #病假 #病假工资 #病假工资计算 #劳动仲裁
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刘老师
1年前
工作节奏有松有紧可以理解,但不能太狠。 #劳动法 #天选打工人 #休息权 #健康权
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东莞卢庆波律师
4月前
每月30到31日发放上月工资,违法吗? #工资 #发工资时间 #东莞律师
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楠木z律
2周前
人大代表建议“增加法定节假日、尽量不调休”,这不仅关乎休息,更关乎我们每个人的法定权利。 代表建议的核心,是让假期回归休息本质。未来如果法定假日增加、调休减少,会更契合劳动法保护劳动者休息权的精神。#热点#调休 #节假日 #普法
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邱老师讲劳动纠纷
4月前
生病了想休医疗期病假,我可以休多少天呢?#劳动法 #律师 #劳动仲裁 #凯哥讲劳动法
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胖哥聊网约车(直播号)
6天前
设置网约车休息预警合理嘛 #网约车 #网约车司机 #建议
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天意:(玄红)
2周前
你问12小时两班倒合法吗?《劳动法》第四十一条写着:每月加班不得超过36小时。两班倒,一天12小时,早已把法律踩在脚下。你问人不休息吗?不陪家人吗?凌晨三点,工厂的灯亮如白昼,有人守着机器,有人守着流水线。他们的孩子,在梦里等一个拥抱。他们的父母,在电话那头等一句“这周回家”。你问如果不合法,为什么它依然存在?因为沉默。因为有人觉得,能加班是一种“福气”。因为投诉无门,因为讨薪比熬夜更累。因为流水线不能停,订单要赶,房租要交,孩子要上学。你问这到底是什么世道?世道没有变,它一直考验着每一个人的底线。当你习惯了沉默,它就变成了规则。当你接受了残酷,它就变成了正常。别问为什么他们保持沉默。问一问,我们是不是也在这沉默里,默许了这一切。#用抖音记录人生 #懂的人自然能听懂 #12小时两班倒 #用抖音记录人生苦中作乐
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尚运车队-舒美女❤
5天前
在车上休息是假休息?#卡车司机 #全国卡友 #货运司机 #全国卡友
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上海劳博士法律咨询有限公司
1周前
企业用工风险提示:下班后微信安排工作=隐形加班! 最高法已明确:非工作时间通过微信、钉钉等安排持续性、实质性工作,属于隐形加班!企业若以此为由处罚员工甚至解除合同,将面临违法解除风险。 合规要点: •休息时间尽量不派工,不要求强制即时响应 • 合法加班需协商一致+限时+足额支付报酬 • 工作日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍 • 法定节假日加班不得以调休替代 规范线上用工边界,守住合规底线,避免加班费与赔偿金双重成本! 关注劳博士,合规用工从尊重员工休息权开始。 #员工加班管理 #隐形加班 #企业用工风险 #企业用工风险防范 #劳动仲裁
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廖华波-用工风险管控
6天前
单休违法吗?90%的老板都搞错了这几点! 单休违法吗?90%的老板都搞错了这几点! #商业思维 #老板思维 #老板 #创业 #企业管理
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律骋讲劳动
1周前
给不了双休,加班费总得给吧。#双休 #劳动纠纷 #加班费 #劳动仲裁
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上海|韩律师
6月前
单休并不违法,但要支付加班工资哦#单休 #单休和双休区别 #加班 #加班工资
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网吉鑫-黄总
2周前
还好意思说一个月休息30天还要工作,是我的不对吗 #社会百态
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武雄说劳动保障
1周前
员工休满二十四个月的病假后不上班可以按照旷工解除。。。#劳动法#病假#医疗期#劳动争议 #每天学习一点点
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太原航司就业指导Df
4月前
揭秘空姐的“休息期”。 民航局规定原来这么严格!#空姐 #航空面试 #家长必看
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名创证策
5月前
#法律#普法#劳动法#正能量#打击违法犯罪
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烟台律师徐学春
10月前
有网友问强制12小时上班,每周倒一次班,三个月没有休息,可以仲裁吗?#强制加班 #加班费#律师咨询 #休息权 #劳动仲裁
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瀛坤法律观察
1月前
古代过年放假居然能休一个月! #传统文化 #春节 #瀛坤律所 #抖来普法2026 #法律常识
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闪送七仔
1月前
1月份31天没休息过一天,跑了9000出头,努力一下还是可以破万的,可惜我赖床啊,哈哈哈,睡眠最重要。#闪送 #闪送骑士 #闪送骑士日记 #日常vlog #闪送员的真实收入 @闪送官方账号
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大飞飞飞
4月前
一周上六天班,违反劳动法吗? #职场 #劳动法 #劳动法律师 #工作时间
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王律师在北京(劳动版)
4月前
拒绝违法加班公司开除合法吗? #拒绝加班 #违法开除 #法律咨询 #劳动法
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石家庄记账悦宁
1周前
员工请假工资如何计算#员工的日工资如何计算#财税服务#公司注册#代理记账
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南丫岛锐哥
3周前
香港《雇佣条例》为我们提供了全面的保障,员工可累积最多120天带薪病假,连续休假可获平均日薪80%的疾病津贴,且雇主不得在此期间无理解雇。此外,香港工作还享有17天公众假期、逐年递增的年假及14周带薪产假等法定权益,构建了坚实的职业安全网。#香港#南丫岛#港漂#香港新移民#香港工作
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梦妍
1周前
打工人的福音要到了,每天工作不超过8小时#热点新闻#社会百态#正能量新闻@抖音小助手
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外卖骑手陆哥
3周前
美团给开一月份工资了,因为赶上春节,这个月美团提前开工资了,春节前一天工资就已经发放完毕 #外卖骑手 #原创视频#城市配送 #提前开资
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要得哥
6天前
没有休息天 天天上班 月小30天 月大31天 月月满勤 都是一样样的穷 不知道 是哪一个环节上出了问题 唉
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花花老师有卡罗杰
5天前
新规6.1好落地,货车司机们,你们怎么看#疲劳驾驶 #疲劳驾驶新规 #人车分离 #高速 #火车司机
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郑州红领律师
1周前
小憩3分钟被辞,最高法撑腰@郑州红领律师
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女司机晨晨
1月前
总结一月份工作31天,零休息,平均每天工作13小时左右,公里数6000公里,流水7500,这收入怎么样,姐妹想不想来跑车,妹妹带你飞😁!#女司机 #滴滴 #网约车 #哈罗
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英子保姆在深圳
1周前
保姆是为雇主服务的,上六休一就是在雇主星期六日休息的时候,保姆休一天的,有的大月一个月是5个星期六日的,所以保姆有的大月是一个月休5天的,其实基本都是一样的,26天滚动开资,是阿姨多工作的,一个自然月开支,是阿姨多休息了,我个人觉得差不多,纠结的人,真的你别出来工作了,你太斤斤计较啦。 #真实生活分享计划 #实话实说人生道理 #保姆 #工资 #大月小月
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许昌劳动郑律师
7月前
许昌司法实践当中计算日薪大多数是用月薪➗30天✖️拖欠工资天数,很少用到21.75天。#上热门上热门 #许昌
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人民网
3周前
微短剧行业自律公约来了!提出按时足额支付报酬,不安排“超长待机”“连轴转”!
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芋泥小蛋糕
1月前
练胯第31天 练胯一个月啦🎉一天都没休息,也没掉秤🥲刷到一个姐妹说卡平台的时候就休息几天,没想到真的给我掉到了历史新低,开心开心呀🥰但是也不敢停太久,今天慢慢恢复三分之二强度了 #蒹葭练胯 #变得更好
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最新发布时间:2026-03-18 06:38
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