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很多人都说创业是一个人懂业务,实在忙不过来了才去创业,搭建团队。我觉得创业者是搭建系统的,而不是自己啥都会干,然后在过程中不断地找到优秀人才,很多大公司的老板并不懂技术,马云一开始就知道自己是世界首富吗?老板是用来制定方向的,摸索方向的,处理危机的,用人的,而不是把自己当一个360个角度什么都会的执行者的。那不是搞笑吗最失败的创业者就是觉得员工谁离职了我都不怕。成功的创业者都是,能激发人才的潜力,我希望你能比我强,我给你发钱。去做更大的事。任何一家牛逼的公司,老板不可能啥都会。一个是“存量思维” 和 “控制型思维”。一个是 “增量思维” 和 “赋能型思维”。核心是“信”与“望”:相信人才的潜力,希望团队超越自己。角色是“教练”与“架构师”:他的任务是设计赛场、制定规则、激励队员跑出最好成绩。结果:团队能力不断迭代,业务天花板被不断打破。他个人的价值,不再取决于其专业技能,而取决于其识人、用人和规划方向的战略能力。 成功的核心:杠杆效应,“小老板”自己干活,用的是加法,“创业者”通过团队成就事业,用的是乘法。当你你聚焦于“更大的事”:这意味着你在不断地为公司寻找新的增长曲线和战略方向,这是最高价值的杠杆。 所以说,要努力成为这样的创业者: 1. 制定正确的方向(做导航仪)。 2. 搭建激励人心的系统(做建筑师)。 3. 吸引和激发比自己更优秀的人才(做教练和磁铁)。 4. 处理无人能预料的重大危机(做救火队长和定海神针)。#创业者#创业者精神 #自我突破 #独立思考 #逆境中成长 @DOU+小助手 @抖音小助手 @抖音创作小助手 @抖音创作灵感
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