00:00 / 07:21
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
00:00 / 02:49
连播
清屏
智能
倍速
点赞74
近日胖东来官宣将近40亿资产从私有全面转为全体员工共有,成为了一家真正实现了共同富裕的共产主义企业!于东来又一次让全中国企业界集体沉默!!他做了这么多,其实就是为了让胖东来变成一家不需要于东来的胖东来,让自已变成一个不需要任何标签的于东来!与李嘉诚马云等等之流思想境界之高下一目了然!!于东来一分封神,成为了当今浊世之中一股清流,成为了当代学习与践行以马列主义毛泽东思想为指导,积极努力坚持不懈的建设共产主义大同世界的先锋与旗帜! 随后他公布了遗嘱,要求若遇重病则放弃抢救,死后就地火化,不办仪式,骨灰撒入河流,体现其“活时自由快乐,死后干净美丽”的生命理念!!他强调“不麻烦别人”,反对“过度医疗”和“畸形丧葬”带来的经济与情感负担,主张以自由、尊严、简洁的方式告别世界,!他说:如果对我有任何怀念,就把祝福送给自由与爱的精神!这不只是交代身后事,而是在用这份安排,为所有人上了一课如何活着的课堂! 于东来的育儿观也是值得点赞的,他不给孩子留巨额财富,更重视让孩子“开心”和独立成长!他反对“为孩子操心一生”的传统模式,认为过度操心不仅压抑自己,也剥夺了孩子独立成长的机会,强调幸福源于内心自由与生活自主,而非物质积累,要尊重孩子的个体选择,无论其学业成就或职业路径,只要孩子开心,活得真实就是成功。这一态度和他在胖东来推行的“分钱”制度一脉相承,将财富与权力交还给创造价值的人(员工)而非集中于个人或家族,体现了他对“共同富裕”和“去依赖化”的深层信念。#于东来#共同富裕#马列主义#毛泽东思想#共产主义
00:00 / 00:44
连播
清屏
智能
倍速
点赞24
00:00 / 01:31
连播
清屏
智能
倍速
点赞37
静哥哥A6天前
东来哥分配近40亿资产! 胖东来创始人东来哥将40亿资产分给员工,这一举动不仅是财富的重新分配,更是一场深刻的文化宣言。它让“以人为本”从理念落地为行动,为商业文明注入了久违的温度与诗意。 在中国传统智慧中,“财散人聚”道出了人心的向背。东来哥以现代企业家的胸襟践行这一古训,打破了资本与劳动的简单雇佣关系,构建起“价值共享”的新型契约。当员工真正成为企业命运的分享者,工作便不再只是谋生,而升华为共同创造的意义之旅。 他长期倡导的“真诚、美好、幸福”,因此有了制度的支撑与行动的验证。40亿资产的分配,将抽象的价值承诺渡入现实的彼岸。员工收获的不只是物质改善,更是一种精神确认——在这个组织里,我不是工具,而是目的。这种确认滋养出尊严感与归属感,构成企业文化最坚韧的内核。 企业的终极意义,不在利润数字,而在能否成为孕育美好生活的土壤。东来哥的回答是:企业不仅是产品和服务的提供者,更应是员工安身立命之所。当员工感受到真诚与关怀,自然会以同样的温度对待顾客、对待工作,形成文化向外溢散的涟漪。 财富终有耗尽之时,而文化的力量能穿越时间。40亿的分割终会完成,但“真诚、美好、幸福”的种子已经播撒,将在员工的生命中生根发芽,在他们对待世界的方式中开花结果。这才是最深远的馈赠——不是财富本身,而是财富所承载的对人的尊重、对美好的追求、对幸福的承诺。#胖东来#于东来#共同富裕 #文化的力量
00:00 / 00:25
连播
清屏
智能
倍速
点赞697