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小张打工记1年前
上一个月的班，还不给休息。这么好的公司让我遇见了。太幸运了！
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节瑛不懂人力3周前
无偿加班？一句好赔20万！ #老板必看 #创业避坑 #企业管理 #加班费 #合法用工
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郑州红领律师6天前
小憩3分钟被辞，最高法撑腰@郑州红领律师
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中国法院网1周前
#最高法点名工作8小时闭眼3分钟案 ，法官：#休息权是基本权利不是管理者的恩赐 戳视频，一起回顾该案，听听法官怎么说→#2026全国两会
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重生的颖1周前
今天给厂里的工人算工资得知他们每天工作10小时，每月只能休2天，而且不能按照自己的意愿休，厂里忙他们整月无休，我开始思考人活着的意义是什么？大多数人为了工作几乎付出自己所有时间，然而也仅仅只是为了活着而已。
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看看新闻Knews1周前
#男子工作8小时闭眼休息3分钟遭开除 最高法工作报告直接点名 认定公司违法！须严厉整治 #2026全国两会#看两会看东方
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多聘人力资源-洪哥6月前
工人连续上了两个月的班，受伤了主管也不让请假，打工人就不配休息吗？#正能量 #同城热点 #工人 #进厂打工
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李老师茶馆2周前
调休凑假何时休？民生普法 百姓维权#加入创作者计划 #普法#老百姓身边的法
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别多律2月前
上海一如既往严格，每一天空窗都影响法律后果 #上海劳动仲裁#劳动法律师#未休年假#涨知识
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赣活*企业用工4月前
有“病假事实”，无“请假程序”：法院认定旷工成立，企业合规管理赢得官司。#病假#企业用工#用工风险#劳动仲裁#用工管理
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纳姐&聘未来（进厂私信）2周前
给工友结清工资#发工资#进厂打工#人力资源
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北京劳动纠纷律师于莹莹6月前
员工躺平不加班企业能合法辞退吗 #抖来普法2025 #深度理性计划 #北京劳动纠纷律师于莹莹 #劳动纠纷 #法律咨询
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你的梓煦律师3月前
名为值班、实为加班，如何主张加班费？#劳动法 #加班 #值班 #加班费 #北京律师
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百喆老金谈企业用工3月前
员工刚入职就要求15天年假？ #老板#年假 #创业 #员工 #用工风险
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劳动经济法陈律师2月前
连续上24小时班有加班费。#劳动纠纷 #经济赔偿金 #法律科普 #职场维权 #加班费
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上海徐律师2月前
新员工入职当年能休带薪年假吗？法律这么说 只要连续工作12个月的，跳槽中间没休息的就有 #职场 #带薪休假 #年假 #年休假 #年休假工资
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重生的颖6天前
前面我发了一个我在算工资得知厂里一线工人每天工作10小时整月无休，除了睡觉就是上班，于是我忍不住思考活着的意义是什么。那个视频下方有一个评论震惊到了我，说的是一个19岁的孩子连续上一个月夜班导致猝死，我想如果3.4十岁为了养家糊口还可以理解，但是，一个19岁的孩子应该没结婚不正是想着玩的年纪吗？那这孩子是什么原因会这样拼命的干？到底是多穷苦的家境，多沉重的压力让一个孩子拿命去换钱。我真是百思不得其解，愿每个努力的人们都能找到属于自己的一道光，都能被生活温柔以待。
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法律公益（滨州肖律师）2天前
闭眼小憩3分钟被辞退，法院怎么判？ 连续工作8小时，闭眼歇3分钟就被开除？最高法点名：公司赔钱！ #违法辞退 #劳动争议 #最高法 #休息权 #打工人
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韶关李律2周前
案例分享：在岗闭眼三分钟，被辞退合法吗？ #韶关律师#韶关劳动争议#韶关劳动合同#韶关劳动合同#韶关法律咨询
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重庆维俞律师事务所3天前
连续工作满十年的，应当签订无固定期限合同 #劳动法 #劳动咨询 #法律咨询 #律师
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包包包包包1年前
厂里一个月只上十几天班，总是放假怎么办 厂里一个月只上十几天班，总是放假怎么办#律师咨询 #劳动法律师 #法律咨询
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小乔吖&聘未来(团队招新)1周前
老铁太拼命了一天上14个小时，必须强制性休息！@朱总正能量（万聘人力） @老板娘-聘未来
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楠木z律2周前
人大代表建议“增加法定节假日、尽量不调休”，这不仅关乎休息，更关乎我们每个人的法定权利。 代表建议的核心，是让假期回归休息本质。未来如果法定假日增加、调休减少，会更契合劳动法保护劳动者休息权的精神。#热点#调休 #节假日 #普法
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快瑞严妹妹-工厂奇遇1月前
大哥结婚着急用钱，竟然连续干了一个月不休息…#日常vlog #进厂 #进厂打工 #打工人 #严妹妹
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李新燕律师2周前
全国人大代表田轩：尽量不要调休！
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杨保全律师1238月前
连续工作8小时后因休息3分钟被开除，合法吗？ #辞退 #辞退员工 #仲裁 #职场 #打工人
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徐总诚信~苏嘉8月前
善待他人就是善待自己，厂里小伙为了供妹妹上大学，竟然每天上15个小时班且全月不休息，一个月上350个小时班，徐总实在看不下去了，非要开除，请善待他人#正能量 #员工管理 #打工人
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数控加工-海师傅2周前
第一集 连续三个月周不休息？这谁扛得住啊！#原创 #剧情 #职场 #UG编程
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长沙刘律师3周前
连续工作，休息吃饭期间猝死算不算工伤？#法律咨询 #律师普法 #工伤赔偿 #工伤 #木枫律师事务所
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天津卓旭律师事务所1天前
闭眼休息三分钟就被开除，该如何维权？ #天津律师 #劳动纠纷 #法律咨询 #律师咨询
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轮转不息时1天前
连续开车4小时不休息将被严查，疲劳驾驶新规来了，卡友们看过来
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野猪一家🐾11月前
03年工厂线长一个月不休息工资有多少呢 #工作后才发现5000块真的很难挣 #同城优先推荐 #00后进厂日常vlog #工厂女孩 #工资多少才够花
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军哥正能量1周前
员工连续加班半月找主管请假还不给批准还被推搡让滚，大家说说遇到这样的主管怎么办？#工厂实拍视频 #工厂小姐姐#正能量
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小羊律师2月前
每周上班6天 就必须支付加班费吗？ #加班费
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上海姚律师1周前
连续工作8小时，闭眼小憩3分钟被辞退，合法吗？ 连续工作，闭眼休息被辞退，算不算违法解除?#两会 #最高法工作报告 #最高检工作报告 #违法解除劳动合同 #赔偿金
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无解❤️7月前
每天上班10个小时，一个月休息四天，每个月工资8200，不用熬夜，吃着免费的伙食，住着免费的宿舍，虽然累，但靠着自己的双手赚钱却很充实#记录厂里上班的生活 #工厂实拍视频 #生活 #热门
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企管孙老师7月前
病假遇周末，算休息吗？工资怎么算呢？#病假工资 #劳动法 #职场经验
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上海徐律师1周前
工作连续满12个月，才有年休假 #职场 #年休假 #年休假工资 #劳动法
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小鱼爱叭叭2周前
这个建议我举双手双脚赞成，这才是人民好代表 #调休 #调休制度 #调休可以取消吗 #打工人
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爱财爱己2天前
我已经连续上一个月的班没休息了，加油，下个星期好请假🤭
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北京刑事律师卢晓亮2天前
没被留置，却连续被监委谈话超一星期，合法吗？ #职务犯罪 #受贿罪 #刑事律师
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黄桃短剧4天前
请假陪产被罚反手搞垮黑心厂短剧 请假期间厂里出事被代罚合法吗 陪产请假事由怎么写 员工陪产公司不给请假合法吗 丈夫请假陪产被辞退怎么办 陪产请假技巧 陪产请假申请流程 陪产请假扣工资合法吗 陪产请假原因 员工陪产请假政策 短剧员工被暴力开除反转 开除顶梁柱后公司崩了短剧 青榕短剧 请假陪产被罚短剧剧情 赵嘉丽短剧 请假陪产被罚短剧角色 员工被暴力开除短剧推荐 陪产津贴是国家发的还是单位发的 陪产怎么请假 回家陪产请假事由怎么写 陪产请假申请 00后爸爸第一次陪产搞笑原视频 怎么跟老板请假陪产 陪产怎么和领导请假 #短剧追到爽#碧海剧场#请假陪产被罚反手搞垮黑心厂#请假陪产被罚反手搞垮黑心厂短剧#请假陪产被罚反手搞垮黑心厂后续#好剧推荐
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小乔吖&聘未来(团队招新)3周前
老铁太拼命了，七个月都不休息，必须强制休息！@朱总正能量（万聘人力） @老板娘-聘未来
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原某人2周前
连续上班了12天，还有谁？#伙伴计划
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毕节左秀柒 律师3天前
#法律科普 #工伤认定 #员工猝死 #职场合规 #法律讲堂
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@李冰3天前
1.把规培生、专硕、实习生的身份说清楚 只要承担固定临床劳动，就不能只按“学生”管，必须有明确的工时、休息、补助、保险和安全保障。 2.设工时上限，禁止无限加班 要有全国统一红线：连续值班多久必须下班，夜班后必须休多久，周工时不能无限堆。排班要电子留痕，不能只靠科室口头安排。 3.导师不能一票定生死 导师权力要拆开。学术指导、临床带教、毕业评价不能全压在一个人身上。学生应有正常更换导师或带教组的权利，而且不能因此被报复性延毕、延培。 4.待遇要改，不要只谈奉献 补助、夜班费、住宿、餐补、保险都要透明，而且要有最低保障线。不能让年轻医生一边高强度干活，一边生活都维持得很吃力。
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阿庚工作直播号3天前
连续上了10天班好七亏今天休息一下，#就想说点大实话 #记录真实生活 #广州制衣村 #我的日常vlog #@阿庚
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燕姐爱生活2月前
老公今天发工资了，下班还不忘给我带烧烤，连续上了一个月班，一天都没休息。 #平平淡淡小日子 #夫妻日常 #记录我的真实生活
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大众新闻-大众日报2周前
休息，就是生产力！“落实职工带薪错峰休假”冲上热搜，从发展观念上为休假“正名”。制度在完善，观念也要更新。#休假 #全国两会 #错峰休假
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满成必大成2天前
关于疲劳驾驶的新规，6月1日开始执行，你们觉得可以适应吗 #疲劳驾驶 #驾驶员 #开车 #大货车
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每日一话5月前
#上热门 如果公司规定一个月连续上班22天，接着连休八天，你会同意吗？#职场#职场人#上班
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刘旭宁律师｜深圳盈科5天前
专业律师告诉您，病假和医疗期是一回事吗？ #医疗期 #病假 #劳动争议 #职场 #法律咨询
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阿亮VLOG5月前
我都连续一个多月都没休息过了，不是我不想休息，是厂里太缺人了 #记录生活 #日常生活
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马小欣百货2天前
#厂里上班 #日常吐槽 一个月就30天……你咋上班的
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霄云2周前
全国人大代表建议不要调休，尽量扩大公共假期！不挪假拼长假#调休 #两会代表委员有话说 #社会新闻
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尚运车队-舒美女❤3天前
在车上休息是假休息？#卡车司机 #全国卡友 #货运司机 #全国卡友
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Amy Yan2天前
1.把规培生、专硕、实习生的身份说清楚 只要承担固定临床劳动，就不能只按“学生”管，必须有明确的工时、休息、补助、保险和安全保障。 2.设工时上限，禁止无限加班 要有全国统一红线：连续值班多久必须下班，夜班后必须休多久，周工时不能无限堆。排班要电子留痕，不能只靠科室口头安排。 3.导师不能一票定生死 导师权力要拆开。学术指导、临床带教、毕业评价不能全压在一个人身上。学生应有正常更换导师或带教组的权利，而且不能因此被报复性延毕、延培。 4.待遇要改，不要只谈奉献 补助、夜班费、住宿、餐补、保险都要透明，而且要有最低保障线。不能让年轻医生一边高强度干活，一边生活都很难维持。
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百旺视界2周前
2026年了，我们到底什么时候能不调休？ 两会代表再次建议取消调休！这才是打工人最想要的福利。假期不该是数字游戏，休息也不该是负债。#调休 #两会代表委员有话说 #社会热点 #打工人 #百旺视界
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我爱吃牛肉2月前
我又背叛了组织，偷偷在厂里上了半个月班，今天刚跑路，太难了兄弟们，我有罪，脱离组织，背叛老哥。天天11点下班，一天没休息，真的抗不住了。#记录真实生活 #日常vlog #广漂日记 #打工生活 #失业
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