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重庆万律师（值得信赖）2月前
不交社保，追究时效只有2年！ #不交社保 去投诉补交社保，一定要在2年内，超过2年的追究时效，劳动保障部门就管不了了！ #劳动律师 #重庆律师 #企业法律顾问律师 #劳动纠纷
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厦门陈律师4天前
公司不缴纳社保有哪些法律后果，赶紧看这个视频#厦门律师 #劳动仲裁 #社保
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杨杨律师10月前
社保追缴的相关法律问题，包括追缴社保是否受诉讼时效限制、员工自愿放弃社保的效力以及维权方法。法院判决公司需补交社保，不受诉讼时效限制。员工可通过投诉举报、劳动仲裁等方式维护权益，要求公司补交社保并支付滞纳金。#抖来普法2025 #社保追诉期 #社保追缴 #公司不买社保
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邹一虎职场法务咨询工作室1天前
老王与单位2008年至2014年存在劳动关系，从未缴纳社保费。社保局要求确认劳动关系。本判决书于2025年10月份作出，法院审理判决确认之诉不适用仲裁时效。用人单位提出时效抗辩，不予采信#劳动仲裁申请书 #法律咨询 #社保补缴
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邹一虎职场法务咨询工作室1周前
这个确认历史性劳动关系的判决书于2025年10月份作出，2008年至2014年存在劳动关系从未缴纳社保费，要求确认劳动关系。法院审理判决：确认之诉不适用诉讼与仲裁时效，不采信单位时效抗辩#劳动关系 #社保补缴 #养老保险缴费
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劳动纠纷刘老师2月前
社保补交没有时效 但必须有这2个前提，员工必须知道 #劳动诉讼#劳动合同#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动法学习
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邹一虎职场法务咨询工作室1月前
历史性劳动关系确认之诉：本判决书于2025年11月份作出，2008年至2014年存在劳动关系从未缴纳社保费，要求确认劳动关系。法院审理判决：确认之诉不适用诉讼时效，公司提出的时效抗辩不予采信#社保补缴 #劳动合同法 #职场干货
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四川火花律师事务所1周前
工作十年，没交社保，工伤不赔偿，单位还提起了行政诉讼。#成都王建律师 #四川火花律师事务所
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金网科劳动陈律4月前
离职社保没交，过了时效照样能要！ #社保补缴 #劳动纠纷 #公司不交社保 #拖欠工资 #法律咨询
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邹一虎职场法务咨询工作室5月前
1987年至2003年期间存在劳动关系从未缴纳社保费，法院认可确认劳动关系适用时效，但认为当事人到达退休年龄后方才知晓自己的权益受到侵害并一直在维权，判决结果：不适用时效规定#劳动关系 #社保补缴 #劳动法咨询
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中律捷法律咨询1周前
4年社保没交，员工起诉后竟被法院驳回？#社保 #社保补缴 #社保断缴 #中律捷 #法律咨询
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北京 l 刘怡妃律师7月前
失地社保多年未落实，有诉讼时效限制吗？#干货 #律师 #失地社保
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洛阳宋佳瑛律师1周前
入职不交社保违法吗？不交社保可以要赔偿吗？#不交社保怎么劳动仲裁 #洛阳劳动纠纷律师 #洛阳律师咨询 #不交社保违法吗 #洛阳律师免费24小时在线咨询
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邹一虎职场法务咨询工作室2周前
2008年至2014年存在劳动关系，从未缴纳社保费，如想追缴成功，一定要有劳动关系确认的裁判文书，这个确认之诉的案件能打赢吗？法院判决确认之诉不适用时效#劳动仲裁申请书 #劳动关系认定 #社保补缴
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酒店HRD说职场3天前
试用期不交社保？一告一个准！ 大家好，我是前五星级酒店人力资源总监 王老师。 试用期不交社保，是很多企业的通病。 但法律规定：入职30天内必须交社保。 哪怕员工自己说不用交，企业也不能免责任。 一旦被投诉，要补缴、交滞纳金，还要面临处罚。 合规用工，从社保开始。 #用工风险 #人力资源 #老板必看 #试用期 #劳动合规
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镇江凌烨律师7月前
自愿不交社保？别笑了，是废纸一张！9月1日起，不交社保=违法，直接赔钱！#社保 #放弃社保能免除公司责任吗 #劳动仲裁 #法律咨询 #律师
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人力风险研究SUO3天前
不交社保有啥后果和责任#用工风险 #用工风险防控 #用工风险规避 #社保
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邹一虎职场法务咨询工作室2月前
老王于1994年10月至2001年10月期间是银行的代办员，从未缴纳社保费。诉讼庭审时单位抗辩：代办员不是正式职工且老王已经超过仲裁时效。法院判决：双方于1994年10月至2001年10月存在劳动关系#社保补缴 #劳动关系认定
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王孟律师7月前
最高法明确！不交社保的约定无效！ 不交社保的公司天塌了！9月1日起全国统一！不交社保被迫离职成立！#社保 #劳动法律师 #劳动仲裁 #违法辞退 #被迫离职
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郑义1月前
劳动者社保 劳动者就社保能不能直接到法院起诉#社保知识 #社保补缴 #社保纠纷
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济南木子爽律师3月前
没缴社保可以要求公司赔偿损失吗？需要在多久内提出？#社保 #社保知识 #诉讼时效 #法律 #法律咨询
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郭律在成都7月前
未交，未足额缴纳社保，无法享受退休待遇怎么办！#律师#成都律师#普法#打工人 #劳动纠纷
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子豪律师7月前
法律新规：劳动者放弃缴社保约定无效，对劳动者有什么影响呢？
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杨晨律师20257月前
企业和员工约定不交社保有效吗？ #社保 #社会保险 #协议 #劳动合同 #司法解释
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朱老师讲劳动仲裁-卿缘律所6天前
公司欠社保拖着不补 一招逼它强制执行#社保#公司欠缴社保怎么办 #劳动纠纷#社保知识 #劳动法咨询
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陈律师是CPA1周前
离职4年后要求补缴10年社保，法院判决企业必须补！社保补缴属于行政征收，无追诉时效，即便签了离职无争议协议，企业的社保缴纳法定义务也不能免除。#社保补缴 #劳动纠纷 #劳动合规 #劳动法知识 #社保时效
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陈律师是CPA6天前
干了14年，法院只认1年劳动关系！大姐拿满证据证实在岗，却因超1年仲裁时效，前13年诉求被驳回，临近退休无法补缴社保。法律时效vs事实用工，你怎么看？ #劳动争议 #仲裁时效 #劳动关系确认 #劳动者维权 #职场法律
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广州飞牛金融7月前
最高法院明确表示不能以任何理由不缴社保#社保#创业#助贷
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包头律师韩晓娟4天前
企业未交社保劳动者如何维权？ #秀出我的诉讼策略 #包头律师 #劳动关系
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子剑说工厂7月前
最高法明确任何不交社保约定均无效#社保 #新规 #打工人 #社保知识
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小威说人力6月前
单位少缴漏缴社保，员工只能追回近一两年的社保吗？有时效限制吗？小威今天给您讲讲 #诉讼时效 #社保补缴 #社保补缴时效 #补缴社保 #社保
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添采书苑3天前
员工不交社保，老板要小心了，避免被告一定要签订这份协议 #员工自缴社保协议书 #工资条
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社保知识局7月前
如何看待不缴社保约定无效？ 只是司法解释，不是社保新规。#不缴社保 #职工社保 #灵活就业 #劳动争议 #劳动争议司法解释二
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添采书苑3天前
不交社保的员工，老板一定要小心了，为了防止被告一定要签订这份协议#员工自缴社保协议书#工资条
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天仰教你劳动法1周前
公司不给你交社保怎么办？ #社保 #劳动法 #劳动仲裁 #打工人必看 #违法辞退
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高律师专注劳动纠纷8月前
公司不交社保怎么办#劳动维权#劳动争议#社保
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企业法务@黄总监7月前
不交社保约定无效！不是社保新规！#社保 #劳动纠纷 #劳动争议司法解释二 #劳动法 #抖来普法2025
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大军社保规划师7月前
如何看待不缴社保约定无效？只是司法解释，不是社保新规#知识分享 #社保 #不缴社保 #养老 #涨知识
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阳阳聊社保（陕西社保规划)6月前
如何看待不缴社保约定无效？只是司法解释，不是社保新规。#关于社保的问题 #社保 #陕西社保
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财务总监黄老师-广西云程1周前
房产中介公司老板，如果忽略员工不交社保，早晚被告，一定提前要有合规意识！#财务公司 #财税 #房产 #房产经纪合规 #房产中介
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申复涵（暮鼓）化不良7月前
企业交社保是义务！不懂别瞎忽悠！ #社保#个体工商户#劳动仲裁
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杨笑律师【西安】7月前
注意新规，任何“不缴社保”协议视为无效！ #法律咨询 #法律 #热点 #社保
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彭龙律师（婚姻家事）江西振武律师事务所4天前
#社保#社保知识 #社保补缴 #社保交费#行政诉讼
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李 律（公益）1月前
不交社保？30s告诉全部维权流程#社保断缴 #社保补缴
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希姐聊企业用工5月前
社保没追诉期，补缴比赔偿更吓人 #社保补缴 #社保知识 #劳动纠纷 #公司补缴社保
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济南庞律师5月前
追缴社保是劳动者的权利，没有过期作废这么一说。#山东鹏飞律师事务所#济南庞律师#劳动争议#社保补交
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丁凯律师7月前
#不交社保协议 #不交社保的影响 #社保新规 #律师 #法律咨询
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老澜谈合规1天前
单位不交社保？3 种违法情形全梳理，每一种都能维权！ #社保 #打工人 #劳动法 #职场 #全民普法宣传
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社保问答社7月前
#未交社保 #补缴社保 #2年时效 #劳动法 #劳动仲裁
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劳动仲裁邓律师8月前
员工起诉公司不交社保胜诉！ 员工起诉公司不交社保胜诉！ 仲裁委拒收？法院判赔！附血战法条清单#劳动仲裁#劳动争议#劳动合同 #劳动法
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老陈聊社保7月前
任何形式的不交社保的约定，均无效，#不交社保
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中国王坤律师3天前
单位不交社保，哪些情况可以 #社保知识 #社保缴纳 #非全日制用工 #与两家公司签订劳动关系 #退休
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李律师诉讼仲裁7月前
公司和劳动者约定不交社保的约定无效#不交社保#约定无效#解除劳动合同#经济补偿
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源丰泽财税4天前
社保可以不用交？#社保＃税务规划
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老三闲侃4天前
聊聊“断保”和不交社保的后果#社保 #正能量 #实话实说 #大实话 #社保知识
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企业管理瑞公子2天前
五种合法不交社保情形#创业必看 #会计人
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财税大白话5天前
不交社保的五种情形合规又降本#财税干货#社保#税务@财税大白话
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精益财税_姜琴3天前
五种合法，不交社保的情形！#社保#社保缴纳#老板#财税合规#财税合规
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张小小讲财税5天前
现在社保严查，这5种合法不用缴职工社保的情形，老板和财务一定要记牢。 1. 非全日制用工，每天不超4小时，只需缴工伤保险。 2. 两处领工资，同一时段只在一家参保，另一家不重复缴。 3. 退休返聘人员，已领养老金无需参保，部分地区可单缴工伤。 4. 在校实习生，不建立劳动关系，不用缴社保。 5. 劳务派遣员工，由派遣公司参保，用工单位不重复缴纳。 #哪些人不用交社保 #财务咨询 #财税知识 #老板 #社保
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慕有枝6天前
合法的不用交社保的几种情形
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晨辉律师1天前
哪些人可以不交社保？#劳动法 #天津律师
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成都光头律师老汪（实习）2月前
未满15年，到了退休年龄，单位停缴社保？违法，告他！ #社保断缴 #劳动合同
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浙里洞察3天前
企业合法不缴纳社保的16种情形#劳动关系 #劳务关系#退休返聘#在校实习生#非全日制小时工
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法律的思考6月前
#dou+上热门话题 投诉补交社保，不受2年时效的限制。#老百姓关心的话题 #热点话题🔥🔥
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