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柚柚1周前
国企招聘真相:普通人到底有没有机会? 不知道大家有没有过这种时刻: 你花了好几天筛选岗位、填报名表、准备材料,终于报上了一场国企或事业单位的招聘,正准备静下心来刷题,结果一刷手机,就看到有人说“这种考试全是内定的,你去考也是陪跑,别白费力气了”。 瞬间,你刚提起来的那股劲,一下子就泄了。你开始怀疑,我准备这些还有用吗?我是不是根本没机会?甚至直接就不想去考了。 我最近太懂这种感觉了,也想跟所有正在求职、正在准备考试的年轻人,说几句心里话。 首先,我们得承认,这个世界上确实有人情往来,确实有极个别的萝卜岗,但这和“全内定了,普通人没机会”,是完完全全的两回事。 你想想,一场由当地国资委、人社局牵头的,十几家企业、几百个岗位的统一招聘,全程要备案、要公示、要接受全程监督,笔试统一出题、密封阅卷,面试双盲抽签、全程录像,这种级别的考试,哪个领导敢冒着丢乌纱帽的风险,把几百个岗位全内定了?根本不可能。 而且国企不是私人仓库,它要做业绩、要完成指标、要正常运转,招人的核心目的,是找能写材料、能做报表、能干活的年轻人,全招不干活的关系户,日常工作谁来做? 那些说“全内定”的人,90%都是连名都没报的人,要么是自己不想努力,还要拉着别人一起躺平;要么是自己没考上,把失利甩锅给“黑幕”找台阶而已。 我们再退一万步说,就算你真的运气不好,报的岗位刚好有萝卜,你去考了,就真的白费力气了吗? 不是的。你去考了,就知道了当地考试的题型、难度、出题方向,就有了一次完整的考场经验,这些都是你下次考试最珍贵的筹码,怎么会是白费力气呢? 真正让你没机会的,从来都不是什么萝卜岗、什么内定,而是你还没开始,就被别人的谣言吓退了脚步。 这个世界上从来没有100%公平的考试,但也从来没有一场考试,完全不给普通人留机会。别被网上的焦虑带偏,你踏踏实实去准备,认认真真去考试,把能做的都做好,就已经赢了。#应届生求职 #国企招聘 #考编 #找工作 #反焦虑
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