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雷思明（教育事务）律师7月前
学生请假离校后受伤，学校被判决赔偿10万，老师请这样规范学生的请假手续！#学校安全#教师#依法执教
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金律师（杭州）3月前
🌡️生病想请病假被拒？教你合法硬刚不翻车 #仲裁#劳动法#病假 #劳动法
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王山律师（江浙沪）11月前
发生工伤要怎么请假才有效？#法律咨询 #律师 #关注我每天坚持分享知识
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王小丽律师1年前
#劳动仲裁 #仲裁需要什么材料 #职场干货 #职场那些事 #违法解除劳动合同
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我是ziah4月前
大学生离校必须履行请假手续——大学高中化背后的深思:安全责任的异化 #西安培华学院 #辅导员 #大学生 #大学高中化 #大学请假
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高校思政辅导员解忧学生问题10月前
#大学生 大学生必看！辅导员划重点：请假手续全攻略，别让“小迷糊”变“大麻烦”！🚨
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西安欧亚文化传媒学院6月前
#传媒有意思 不知道学生事务中心能做什么？不知道各种请假手续如何办理？快来点击查看吧！#新生开学来报到 #西安欧亚学院 #文化传媒学院 #了解一下
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bjt16803月前
去医院开病假条需要什么流程？#病假条怎么开#开病假证明流程#医院制度#请假须知
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扬州律师陈岭9月前
某混凝土公司制定的《员工手册》强制要求员工请病假时必须到二级甲等以上综合性医院就诊并出具证明，侵犯患者的自主就医权，有悖我国分级诊疗制度的政策导向，造成员工就医不便，加重员工的医疗费用负担，上述规定对员工无约束力。因此，某混凝土公司以袁某旷工、自动离职为由，不为袁某安排工作应认定为违法解除劳动合同，应承担赔偿责任。#扬州律师#扬州劳动法律师 #江都律师
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芥子台10月前
没有完成请假手续算矿工吗？公司可以解除劳动合同吗！ 以案说法第一集 #劳动法知识 #老百姓关心的话题 #公平正义就在身边
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汪睿博律师（合肥）1月前
员工履行请假手续，但是公司流程一直没走完。没上班属不属于旷工？#劳动争议 #旷工 #违法解除劳动合同
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小费的职场历险11月前
我申请病假，公司不批怎么办？ 申请病假的流程和资料合理合法，公司没有权利不批准！#病假
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小小关下士2周前
批个条子真费劲#00后与老板的日常 #创作者中心 #创作灵感 #请假理由 #办公室日常
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泽段1周前
老师说需要请假手续
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鋮颜专注于白俄留学4天前
📝 开假条流程 整个流程大致如下，可以提前熟悉一下： 第一步，去6楼挂号： 带上你的学生卡，直接去6楼的601房间（外国学生部）。告诉医生你哪里不舒服，他会帮你找到你的体检档案并安排挂号。 第二步，科室检查： 挂号后，拿着号码和档案去对应的科室排队看病。医生会为你做检查。 第三步，开具假条： 如果医生认为你确实需要休息，就会开具假条。请注意，医生会根据你真实的病情来决定是否开假条和休息天数，所以务必诚实说明情况。 第四步，学校报备： 拿到医院的假条后，需要拿着它去找你的教学秘书（小秘）或系主任，由他们审核并开具学校认可的请假申请表。#白俄罗斯留学#本升硕#专升本#专升硕#鋮颜
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杭州朱雁飞律师1月前
考勤、请假不规范，小心被开除！这样被开除的越来越多了！ #考勤不规范#请假流程#违法解除#劳动仲裁赔偿金#劳动法律师
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请假大王6天前
别踩坑！请假与诊断证明的正确方式 身体不适需要请假时，规范办理请假手续、妥善使用诊断证明书，既是对自己负责，也是遵守规则与职场诚信。正规诊断证明书由执业医师开具、加盖医疗机构公章，明确身体状况与休息建议，是请假的合法有效依据。 办理请假请按单位流程提交申请，如实说明情况，配合提供真实有效的证明材料，不伪造、不篡改、不借用他人证明，维护自身信用与职场秩序。休息期间好好调养，遵医嘱恢复，回归岗位后更有状态。 #请假#诊断证明#医院证明 #请假条#请假理由 平台提醒：严禁传播伪造证明、违规代办病假条等违法违规内容；不做诊疗判断、不推荐药物、不引导就医交易。文明分享，合规发声，守护健康与诚信，从每一次规范请假开始。
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是锋不是峰5月前
大学生请假教程，理由怎么写？ #大学生 #干货 #校园 #内容过于真实
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哇哇年（编导）8月前
老板不敢拒绝的3种请假理由 #职场思维 #请假理由 #经验总结
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冰摇黑加仑4天前
#日常唠嗑 #内容过于真实 #内容仅供参考 #大学生
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南木樨(王姐聊聊HR)2月前
病假手续有瑕疵，能否解除劳动合同？ #劳动合同 #病假 #解除劳动关系 #解除劳动关系 #劳动法
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xiao鑫4天前
请假vlog#vlog十亿流量扶持计划 #vlog日常
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泽希讲增长11月前
五一假期，想要请假你必须学会这三招 还有一周就是五一，想提前请假？这条视频一定要收藏好了 #五一去哪儿 #请假理由 #职场 #领导 #互联网大厂
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人性书单馆4天前
#职场生存法则 #职场请假 病假的妙用#打工人的生活
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可乐加糖3周前
经理不批假，后续离职#离职 #热门#离职刁难
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西安陪诊 彩虹姐4天前
很多外地的朋友，想来咨询病情，但是路途远、来回跑太折腾，请假也不方便，可以找彩虹姐帮您代问诊、代沟通、代办相关的手续#异地就医#西安陪诊服务 #代问诊
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百搭 峡谷故事4天前
这才是正确的请假方式#请假
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嘻嘻编辑部5天前
看00 后员工是怎么和老板请假的 学着点：工资都让你给扣了还要理由呢#请假理由 #00后请假 #办公日常 #员工管理
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刘清律师1月前
本期视频是刘律陪大家一起研读民事判决“本院认为”部分系列视频的第八期视频，医疗期相关问题及医疗期需要履行的请假手续。#劳动关系#医疗期 #医疗期被辞退 #劳动仲裁 #判例
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请假休息3天前
诊断证明是合法请假的“通行证”，身体是革命的本钱，该休息时就休息，健康最重要。 #免测 #诊断证明 #门诊病历 #大学生#走读好还是住校好
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热点生活3月前
#热点 #学生 #老师 过劳者死，过慧者天收，困了就睡，饿了就吃，有活就干，没苦就别硬吃，吃苦耐劳并不等同于意义非凡，吃喝玩乐也不等于虚度光阴。人生本来就没有意义，有意义的是身边人，身边事，活在当下。
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指上通-小郭3周前
线上怎么办理公证认证 很多人以为办公证得专门请假跑大厅，其实现在动动手指就能搞定。在微信或支付宝搜“指上通”小程序，直接就在手机上提交了申请。整个流程比点外卖还简单，不用出门排队，也不用担心窗口下班。以前大家总觉得这类手续复杂，必须本人到场，现在技术升级后，很多事项都能远程视频核实身份。不管是出生证明、学历证书还是委托书，只要资料齐全，线上就能发起办理。后续需要的领事认证环节，这里也能一并衔接，省去了中间来回奔波的麻烦。#线上公证认证 #线上公证 #在线公证
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合肥新途径上岸指导员5天前
如何请假，大家快来支支招吧！
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做板材的淼淼姐（鑫同一）5天前
还可以这么请假#职场#请假 #内容过于真实 #00后整顿职场
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老刘胡说1月前
请假的第一性原理：工作交接比理由重要！#职场 #工作 #请假 #请假理由 #第一性原理
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上海徐律师1年前
生病一定要完成申请病假的手续 没有申请的，公司依然可以以违反规章制度为由解除合同。#外企打工人 #职场 #病假 #违法解除劳动合同 #病假单
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小刘同学ing4月前
规矩是S的，人是活的，希望有所警醒。 #迷惑行为大赏 #内容过于真实 #西安培华学院 #大学生 #热点新闻事件
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安工院鲁滨逊（院校咨询）7月前
还有不懂的打在评论区👏 如何正确精准请假#请假 #内容过于真实 #干货分享 #内容太过真实 #冷门小知识
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捌零遇上0010月前
还可以这么请假？#职场 #请假 #内容过于真实 #00后整顿职场
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蕾见管理（高蕾・预见管理・乐见管理）5天前
#制度败给了“法盲”#每天跟我涨知识 #知识科普 #哞星人开启超能量 #
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贵州凤仪律师事务所6天前
生病请假还被刁难？打工人别吃哑巴亏#病假 #请假 #合法权益不容侵犯 #劳动纠纷 #赔偿
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喜欢看电影的yang9月前
无论口头沟通结果如何，应通过邮件、系统或书面形式确认请假审批，保留聊天记录、录音等辅助证据。 部分网友认为，若员工未按公司规定履行请假手续（如仅口头请假未留书面证明），且长期存在流程不规范行为，公司依规解除劳动合同具有合理性。尤其有观点指出，高考日期已知，员工应提前妥善安排工作交接，避免临时请假导致管理混乱。 另一部分网友批评企业“冷血”，认为高考作为人生大事，企业应给予理解与通融。类似“电焊工请假陪考”的正面案例被提及，对比凸显该事件中企业的“无情”。有评论质疑公司以请假为借口实施裁员，认为其早有预谋 有观点将事件与“过度陪读”现象关联，指出部分家长可能因过度投入子女教育而忽视自身职业发展，甚至引发亲子矛盾。例如，辞职陪读导致的控制欲膨胀、隐性道德绑架等案例被引为反面教材 舆论场中存在对高考“神圣化”的批判，认为家庭与社会过度渲染其决定性意义，反而加重考生心理压力。部分网友提出，学校模拟考试本为培养学生平常心，但家长“如临大敌”的陪伴可能适得其反 #陪孩子高考 #高考 #辞退 #开除员工 #高考陪考的家长
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雅派伯爵5天前
无语的请假方式
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一只小竹孙7月前
#大学生 #准大一新生 #校园生活 #暑假是弯道超车的最好机会 #大学生常用请假理由 #开学的精选
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煎饼子5天前
丸原请假#小说 #手工 #小说推荐 #二次元 #女生
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体制人棉花糖1月前
高通过率请假理由汇总，欢迎补充#公务员 #请假理由 #上班请假 #职场那些事 #请假羞耻感
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起重机岳峰生产厂家5天前
你们公司零零后是怎样请假的，也是这样吗？#起重机 #零零后 #水泥房子模具
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康康爱吃鱼1周前
岩岩酱的100种请假理由#搞笑 #00后整顿职场
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香香南京苏宁环球大酒店5天前
我发现了一个新的请假方式！#请假 #牛马 #打工人 #请假理由大赏 #苏宁环球大酒店
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律师乘除法1月前
请假必须三甲医院开具证明吗？ #律师 #普法小剧场 #打工人 #工作 #请假
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工伤认定评级在线（潮汕地区）6天前
工伤后，如果没有病假条？老板不让你请假。要按旷工处理。我们要怎么办？#工伤 #工伤赔偿 #工伤认定 #工伤鉴定 #劳动能力鉴定
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