[庆祝][庆祝][庆祝]深圳市杰之龙通信技术有限公司随州分公司招人啦[庆祝][庆祝] 【岗位】联通客服30人[咖啡][咖啡][咖啡] 早九晚六,午休一个半小时,月休6天,月薪3-5K,固定工作时间,可无经验,晋升福利好。 岗位职责: 1、登录中国联通10010系统,向用户介绍较新优惠套餐及活动 2、解答用户反馈的疑问,为客户办理相关业务(培训期会指导处理思路)。 岗位要求: 1、普通话标准,语言表达流畅;能使用简单的办公软件。 2、服务意识强。 二、薪资及福利: 1、月薪3000-5000 2、工作时间:早上9:00~12:30,下午14:00~18:00,充足的休息时间 3、良好的办公室环境,无需外出哦; 4、公司配有冰箱,微波炉,茶水间,公司和自己家一样温馨; 5、按照国家法定假期休假,特别节日有特别礼品发放,比如(3.8节日,端午节,中秋节,圣诞节,元旦节等); 6、公司每月定期举行员工生日会; 7、良好的员工福利有竞争力的薪酬及职业发展空,丰富的专业技能培训管理培训与员工旅游活动 8、各项奖金机制(如评先评优、计划生育礼金、生日礼金、结婚礼金、年终大奖等)。 2、福利 (1)享受各种带薪假期及假期福利津贴(年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等)。 (2)培训机会(岗前培训、技能培训、职业发展培训等)。 (3)工作满一年提供带薪休假5天,还可享受每年外出度假旅游活动 (4)每年至少两次晋升机会: 专员一组长一项目主管一项目经理助理一项目经理 工作时间:朝九晚六点,中午休息一个半小时 (无需上晚班、其他节假日正常休息) 地址:随州市烈山大道495号凯撒大厦1306 联系电话:17324487811陈经理 15897641986何
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找好会计 就看这4点 过完年,老板怎么找会计? 会计不像销售,不像客服,做的好不好,可以量化 说句扎心的,公司的账做的怎么样,税务有没有风险, 大多数老板都是等出事了才知情 彭会计今天说点现实的 找会计,不要迷信大公司背景 我们找会计不是找最牛的,是找最适配的! 大公司财务是一个萝卜一个坑,‘模块作业’ 你高薪从大厂挖来的财务总监, 他学历高,懂流程,会分析, 来了才发现只会用现成系统,啥都得从零搭,直接懵圈! 咱们小公司要的是‘全能选手’, 决策灵活,执行高效才是小公司的优势 复杂的流程,业财融合,预算决算,都很好 只是不适合你 关于老板要不要懂财务? 彭会计觉得老板也没必要去啃财务书 财税真的不是记个账那么简单 中国光税种就18个 还有每年不停更新的政策,细碎的条文 会计是“活到老 学到老” 老板们要么技术出身要么销售出身, 等你学会了,业务都变三茬了! 找个靠谱的人点拨几句,比啃半年书管用100倍! 什么样的会计才是好会计就看这4点 1️⃣ 他说话你听得懂不? 嘴边整天挂着‘收入周转率、资产负债率’的术语, 你听不懂,她还觉得自己很专业 要找那种“说人话”的, 哪个产品赚得多、下个月工资够不够。老板秒懂! 2️⃣解决问题才是硬道理 会计天天说‘不行’,但差的会计只会卡你, 好的会计会说‘发票不合规是什么原因, 你应该换开什么样的发票回来, 下次开票要注意哪些类目不能入账 3️⃣ 事前提醒 出事了来汇报的都是马后炮, 能够预防风险的才是值钱的会计! 签合同前提醒‘这个条款有坑’、 缺钱的时候提醒你催债 最重要是税务风险防控的能力 但是这种会计也很难找 4️⃣不关心公司死活,只管低头记账 你跟她说控制产品成本,她觉得是生产部门的事 你跟她说提高销量,她觉得是销售部门的事 你叫她做财务分析,她回头就抱怨你不会看报表 能够考虑产品的毛利,公司的盈亏 为老板决策提供信息,这才是把公司当自己事的人! 关于薪资是根据能力来的,咱们这个要求属于部门负责人了 小企业找财务需要能够独当一面的人,老板才能安心干业务 #彭会计财税 #股权架构 #财税顾问 #企业财务外包服务 #南京注册公司代账
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