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泽华讲激励8月前
为什么越来越多好员工开始混日子？根子在老板! #老板 #管理 #职场 #职场智慧 #打工人
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郑在聊婚创6月前
为什么胖东来的员工工作时间短效率还很高？普通企业如何复制这种成功#知识科普 #商业 #思维#婚恋行业数字化转型峰会 #思维 #胖东来
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客房三姐1周前
为什么酒店客房部总是留不住人呢？第一个原因是累！第二个原因是受气！第三个原因是脏！姐妹们，你们觉得还有什么原因呢？#酒店#客房服务#上班日常#日常工作#桂平雅斯特国际酒店
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李金成讲激励2月前
钱发了员工没激情，你的分钱体系急需重建！ #科学激励 #企业管理 #分钱 #奖金 #源目标
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昌盛是营销之神3周前
别再养“专业的闲人”！公司内耗的四大杀手 为什么你招了一群行业精英，给着高薪、熬着最晚的夜，公司业绩却纹丝不动？别再抱怨员工素质，真相残忍却简单：你的公司正在被“熵增”吞噬。当专业变成傲慢，当沟通变成揣摩老板脸色，你的企业不是在创业，而是在自杀。 核心方法论： 1️⃣ 警惕“孤芳自赏”的专业陷阱 2️⃣ 斩断“揣摩圣意”的传声筒 3️⃣ 破解“视角隔离”的物理屏障 如果员工努力的方向不是为了盖起那座“大教堂”，而只是为了磨好手中那把无用的石匠刀，那这种努力就是公司最大的负资产。在昌盛老师看来，只有当全员的准星调校到“贡献”与“成果”上，内耗才会消失，管理才会真正发生。 #职场 #管理 #领导 #老板思维 #彼得德鲁克
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大彭一路有你9月前
员工是公司的根本，只有员工好了，公司才能持久发展#内容过于真实 #一定要看到最后 #正能量 #随拍 #记录真实生活
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多多聊电竞(网吧运营管理)5天前
网吧员工为什么干不长也留不住？ #网吧员工留不住 #网吧运营 #同城网吧管理运营 #网吧运营管理
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自大狂妄又虚伪5天前
真的对男员工ptsd了#珠海Olaola #le
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陈振谈人才2月前
为什么能力强的员工不听话#干货分享 #认知思维 #企业管理 #老板 #义乌
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金翅大获鸟（路飞切片版）3天前
小公司留不住人？核心是没给员工设置离开成本！ #自己造船的路飞 #企业管理 #老板思维 #人选天选论 #人间观察计划
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小盖盖好物推荐6天前
终于知道为什么那么多人没工作#在职的都🐮 #深圳找工作
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味道哥3月前
现在的工厂留不住人有以下几个原因，工厂应该更多倾听员工的想法，以人为本的工厂才会有发展，你在他乡还好吗？#在外漂泊的人#打工人#广漂#打工生活#佛山打工人
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家电门店小开心（4月有课）5天前
为什么很多家电老板天天在店里，却越来越累#家电实体店#家电营销#家电运营#家电门店小开心#家电老板
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寶师父非遗美容养生3周前
你做的面雕为什么容易反复，原因来了#中医美容#面雕抗衰#骨雕抗衰#面部提升#抗衰逆龄
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劳务小范（进厂私信）8月前
为什么现在的工人在工厂都干不住？#内容太过真实 #工厂正能量 #找工作 @抖音热点
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林萄3天前
为什么团队越扩越大，效率反而越来越低？ 为什么事情越多，人越忙，业绩却越差？
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台球晓天（全国接球房联营）6天前
你的店长干不过3个月？别怀疑他的能力，问题出在你身上！#台球 #台球俱乐部 #球房运营 #台球运营 #商业球房
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小胜人力资源1周前
怎么才能坚持做的更久#集装箱
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💋猎头教练Mia（南方新华）3月前
猎头说：为什么越能干的员工，越有干不完的活？#猎头 #猎头公司 #南方新华 #猎头加盟 #猎头合伙人
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三只青蛙1周前
进30人，走50人，一年四季都在要人#说真话 #就想说点大实话 #进厂打工 #进厂 #打工人
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杨彦涛-企航创始人1周前
为什么很多实体老板 业绩下滑、逐渐亏损，甚至导致破产，一条视频讲明白，其中的原因到底是什么？#杨彦涛 #企航 #商业思维 #干货 #认知
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井凯 | 做看得见的咨询3天前
为什么车间看起来很忙，利润却在消失？ 🔍 当你用“加班时长”来衡量价值，员工就会用“熬时间”来回应你。结果就是：越忙越亏、越干越乱。 ✅ 真正高效的生产系统，不是让资源“动起来”，而是让资源“创造价值”。 👉 不需要推翻计时工资，只需要让“每一小时的加班”值不一样的钱。
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时至蘊来3天前
中医直言：废掉一个人的最快方式，就一个字——“耗”。 你有没有发现一个现象？ 同样是一天24小时，有人精力充沛，专注力极强，做事能“持久”；有人却总是坐立不安，干一会就累，遇事就烦。 这背后的差距，到底是什么？ 其实，几千年前的《黄帝内经·素问》里，早就给出了答案。 它就藏在八个字里：“以欲竭其精，以耗散其真。” 什么意思？ 第一个字：欲。 过度的欲望，就像一个大漏斗，悄悄漏掉你生命最核心的能量。 第二个字：耗。 什么是耗？点灯熬夜，是耗；脑子里胡思乱想，是耗；情绪大起大落，是耗。 就像骑自行车，你不打气，干压着路面使劲蹬，不仅累，还毁车胎。 就像发动机，你不加机油，让它干磨，看起来还在转，其实寿命在急速缩短。 所以，真正的“持久”，从来不是靠硬撑。 而是懂得“节能”。 把那些无谓的欲望收一收，把那些熬夜刷手机的耗损停一停。 当你把“耗”的门关小，把“藏”的功夫做足。 你自然就能坐得住，沉下心，走远路。 别让你的生命，一直在空转。 #中医智慧 #黄帝内经 #精力管理 #持久力 #禁欲
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大刘说工厂5天前
为什么有些工厂总是缺人，因为它很难留住人！#进厂打工 #打工人 #打工避坑
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是阿浔呀3天前
为什么颜色会“返”上来？90%的人都搞错了这个规律！ #持久效果 #避免二次操作 #客户满意 #专业经验
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均好人力6天前
工厂为什么天天招人却留不住人#工厂 #工人@D0U十小助手
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苏州打工人（刚哥）4天前
没有所谓的好厂，好厂不会天天要人，还留不住人？#我要上热门 #打工人 #电子厂招聘 #职场那些事 #进厂打工 @DOU+小助手
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大林LD（富士康 十年）1周前
康康”门口的长龙从来没断过，为啥还是一工难求？不是没人来，是根本留不住！这4条扎心真相，你们厂占几条？#创作者成长进阶计划
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杨光正好-房管家软件4天前
为什么你交代得清清楚楚，员工还是漏洞百出? 强者谈规则，弱者谈情绪#企业管理 #员工管理
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老王聊餐饮4天前
为什么你家员工干几天就跑？
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话谈绩效1周前
工厂越管越累？问题出在“分钱”上！三步改造薪酬，激活百人团队 “混日子”到“抢着干”：一套分钱方案，让员工为自己拼命。#企业管理 #薪酬绩效 #工厂实拍视频 #工资
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绩效破局4天前
员工为什么留不住？满足这 2 点，比画大饼管用 10 倍 员工为什么留不住？满足这 2 点，比画大饼管用 10 倍 #绩效 #薪酬 #企业管理 #老板
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老板聊职场3天前
为何初代同事总是留不住#职场 #初代同事 #同事 #创作者扶持计划
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余歌演说3天前
很多老板都会有一个变化：创业早期，你一句话，团队马上行动；公司做了几年之后，你每天都在讲话，团队却越来越慢。于是你开始怀疑——员工不努力？年轻人不好管？执行力太差？然后你开始加流程、加制度、加监督。但结果是，团队越来越被动，抱怨越来越多。其实问题不在员工，而在你。不是他们不听话，而是你说的话，没有力量。权威，从来不是职位给的，而是你语言里的清晰、方向和笃定。当你的表达模糊，团队就只能靠猜；每个人理解不一样，心自然就不齐。 我一直讲一句话：生命等于关系。企业不是管理结构，而是关系结构。而老板和团队之间，最核心的关系，是影响力关系。影响力的核心工具，就是表达。当你的表达有力量，很多执行问题，会自动消失。因为，人心被打动了。 #管理思维 #老板必修课 #团队执行力 #领导力提升 #表达能力 #企业管理 #影响力 #创业者成长 #商业认知 #演说思维
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帽哥说厂（进厂私信）1周前
工厂为什么天天招人还天天缺人。#进厂 #进厂打工 #工厂上班 #电子厂
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华为管理学者阿宇4天前
好员工心寒的3个临界点，踩中一个就留不住人 #企业管理 #管理思维 #团队管理 #华为 #老板思维
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客寻文化-许林芳管理思维5月前
为什么员工多效率低 #企业管理 #老板 #老板思维 #管理 #职场
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企业绩效咖谈4天前
薪酬不挂钩产出的分配，都有可能是画饼 #利益分配 #绩效机制 #商业认知 #老板 #创业
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宏哥说3天前
为什么管理越努力，团队效率反而越低？ 管理不是越多越好，而是越少越好，只要系统能运转。#管理 #领导力 #职场 #学习
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河南国岳人力-王岳洋1月前
就光企业用劳务派遣吗？ #河南国岳人力 #劳务知识 #欢迎交朋友
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昱坤丨法家智慧4天前
为什么你越努力，团队越推不动？ #职场干货 #管理 #背锅 早上接任务，中午踢皮球，下午老员工跟你说"以前不是这么干的"，忙到晚上一想，什么也没推动。国企中层真正缺的不是努力，是章法。韩非子三个字——势、法、术，串起来你就不再是天天救火还背锅的人。
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宏哥说4天前
为什么优秀员工，反而最难被管理？ 管理的对象，从来不是“服从”，而是“贡献”。#管理#领导力 #职场 #学习
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趴趴熊讲餐饮管理3天前
团队执行力差，根源在老板 #餐饮老板 #团队管理 #执行力
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大王讲烘焙1周前
同样的团队，为什么有的店士气如虹，有的店死气沉沉？差别可能就在店长每天早上的那一句问候。三步问候法，轻松提升团队凝聚力。#烘焙创业 #团队管理 #店长培训 #员工激励 #凝聚力
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孟哥正能量-苏州闯王人力（进厂私信）3周前
一次不讲道理，终身不输送#企业用工难题 #工厂#江浙沪 #打工人
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华盛美业咨询3天前
为什么你的员工留不住？因为你不会分钱#美业老板#工资 #员工管理
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老徐说管理4天前
为什么员工动不动就跑路#工厂管理 #员工#辞职#职场
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张学娟4天前
为什么你招不到高手、留不住熟手？#管理思维 #老板思维#商业思维
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瀚林咨询刘老师4天前
为什么薪酬设计不对，销售越干越没劲？#薪酬规划 #销售薪酬 #薪酬设计 #企业咨询
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绩效大讲堂4天前
绩效考核变成“背锅大会”？员工怨声载道？ 老板如何破局?#绩效 #薪酬绩效
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绩效破局2周前
公司留不住能人？不是员工难管，是考核变成了内部刀子 公司留不住能人？不是员工难管，是考核变成了内部刀子 #绩效 #薪酬 #企业管理 #老板
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康至军解读管理智慧4天前
为什么管理者越是事无巨细，团队的整体主动性就越差？#康至军讲管理#康至军讲德鲁克#管理思维#管理智慧#领导力
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标杆精益通郭光宇4天前
为什么企业越是拼命激励员工，员工反而越躺平？#标杆精益 #精益思想 #精益管理 #制造业 #工厂管理
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娄强（销售战神出单特训营）4天前
为什么招的人越多，效率反而越低？#企业管理 #团队管理 #老板 #娄强销售战神 #销售团队出单特训
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乖乖爱吐槽5天前
#真实生活分享计划 #牛马 #打工人 #涨工资 为什么老员工的工资永远赶不上新员工呢？
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神奇阿雄（价值互换）1周前
为什么一些运营、操盘手，和老板、IP的合作不长久？ #自媒体运营 #编导 #商业思维 #账号运营
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益扬Vivian｜高管领导力教练5天前
为什么很多管理者越管越累、团队越带越散？ 《哈佛商业评论》和Gartner数据告诉你真相#领导力提升 #领导力发展#领导力辅导
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方旭老师说方行仓储管理4天前
为什么你的仓库人力成本总是居高不下？ #仓库降本增效 #仓库优化 #仓库陪跑 #仓库人力 #仓库成本控制
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于经理讲生产管理4天前
越忙的主管，越带不好团队#生产管理 #车间管理 #放权#管理思维 #管理者
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悠姐滴滴3天前
为什么好员工都开始摆烂了？因为干多干少一个样！#企业管理 #员工管理 #管理干货 #干货分享 #工厂管理 @抖音创作者大会
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老板学堂·瀚林咨询4天前
为什么薪酬设计不对，销售越干越没劲？#薪酬规划 #销售薪酬 #薪酬设计 #企业咨询
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弘恩师兄3天前
为什么员工不愿意为你拼命？#企业管理 #管理 #职场 #老板思维
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企业教练张志3天前
你的员工为什么上班像上坟一样#企业教练 #企业管理 #员工不想上班
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无裘（进厂丝）3天前
工厂为什么留不住员工？#电子厂 #普工电子厂 #工厂
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