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#老山精神 #向英雄致敬 从战场回来后,张元祥考取了军校。虽然是军官了,但文凭仍然是中专,张元祥无法满足这样的学历,他也更不会躺在一等功上混吃等死,接着,他通过自学考取了大专、双本科文凭,后来又通过国家法律考试,在转业那年取得了检察官的资格。张元祥说,只要自己努力,就饿不死人,就有出路,如果认为自己奉献过,就要躺在功劳簿上,那就完了。我觉得张元祥绝不是在讲套话,他用自己的行动阐释了一代最可爱的人离开疆场之后应该怎么办的问题。1985年7月的那一天,最危险的时候,10多名越军攻上了6号哨位,并向洞里射击。看着哨位被敌人占领,焦急的韦昌进不管不顾向排长呼叫:“敌人攻上哨位了!向我所在的位置开炮!快快快!”这位参加过79年作战的排长眼泪唰地流出来了,他没法向自己的兄弟开炮!他正犹豫着,那个不起眼曾被他轻视的韦昌进已对他破口大骂:“你TN-ME-DA的王国安!是阵地重要还是我的命重要?如果阵地丢了,非得把你送上军事法庭,你能承担了责任吗?”王国安要亲自带人过去救他,韦昌进坚决说道:“你别来!来了也找不到我,下命令打吧!”王国安咬牙下了命令,我炮火围绕6号哨位炸,阵地保住了。还好,韦昌进的藏身洞没有被炸塌。晚上8点多,李书水和张元祥二人摸到洞口扒开石头,李书水将苗挺龙先背到7号洞,张元祥和韦昌进继续坚守,直到九连的五个兵过来接防6号哨位,张元祥背着韦昌进才撤离到7号哨位。
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告别军营5个月,你的工作安置有着落了吗?这条视频很重要!🔥 告别军营5个月,你的工作安置有着落了吗?这条视频很重要! 今天是2026年3月16日,如果我没记错的话,咱们去年9月告别军营,到现在刚好是五个多月了!这五个月的等待,说实话,比在部队跑五公里还磨人对不对?心里那叫一个忐忑。 别急,今天这条视频,就是给所有2025年秋季转业的战友们吃一颗“定心丸”!我把目前全国各地的安置进度、接下来的关键时间节点,还有咱们现在最该做的几件事,全给大伙儿盘明白了!关注、点赞、收藏,咱们直接上干货! 首先,大家最关心的问题:现在到底进行到哪一步了? 官方规定是“六个月内完成安置”,现在时间过半,任务也在加速。可以说,进入3月份,各地的退役军人事务部门那是真的“踩油门”了。 咱们来看看几个先行地区的动作,你就知道没掉队: · 济南的战友注意了:他们那边2月份就启动了,档案审查和量化评分正在有条不紊地进行。而且特别强调了“阳光安置”,咱就冲这公平公正,心里踏实! · 厦门的战友看过来:3月初发布公告,档案审核3月底基本搞定,4月份就要开始筹集岗位了。这意味着什么?好岗位马上要“上链接”了! · 还有成都和杭州:成都要求3月底前审完档案,杭州更是立下军令状,6月底前基本完成安置任务。 所以你看,全国一盘棋,都在稳步推进。咱们等的就是一个“花开结果”! 战友们,接下来的三个月,一天比一天关键。我把这个时间轴掰开揉碎了讲给你们听,记不住的可以先截图: · 3月下旬到4月下旬(也就是现在!): 档案审核和量化评分的收尾阶段。有的地方可能已经开始公示分数了。这点太重要了! 一定要瞪大眼睛盯着官网,核对自己的档案分,立功受奖、边远地区,一分都不能少!这是咱们选岗的“硬通货”! · 5月上旬: 安置计划拟定。退役军人事务部门会把筹集来的好岗位做一个详细的计划,报政府审批。事业单位、国企,比例不低于80%,这是国家给咱们兜的底,放心! · 5月中下旬到6月上旬: 最关键的时刻到了! 安置计划公示,然后就是选岗!这就是咱们的“高光时刻”,也是考验咱们判断力的时候。到时候我会再出视频,教大家怎么选岗。 · 6月中下旬: 办理手续,正式上岗! 穿上便装,走进新单位,开启人生新篇章!#实用冷知识 #退役军人 #安置工作 #选岗 #选岗安置
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转业选岗最大的坑:不是单位不好,而是你把日子过反了!🔥 战友们,如果你今年或者这两年准备转业,正在为选哪个单位愁得吃不下饭、睡不着觉,这条视频,你一定要耐心看完! 我跟你说,选岗这个事,90%的人都把劲儿用反了!以为选个好单位就能高枕无忧,结果三年五载后才发现,真正决定你过得好不好的,根本不是那张岗位表! 大家好,我是一名转业老兵。当年待转业那会儿,我跟你们一模一样。人在家里坐着,心在单位飘着。每天捧着岗位表翻来覆去,哪个单位有权、哪个单位清闲、哪个单位说出来有面子,比来比去,头发都薅掉一大把。就怕排名靠前选错了,排名靠后没得选,那种焦虑,懂的战友在公屏打个“懂”字! 但等我跟几十个去了不同单位的战友深聊之后,我才彻底明白一个道理:咱们这代转业军士,其实赶上的是最好的时候!政策保底,事业编、国企编,五险一金续上,军龄算工龄。生存根本不用愁! 可问题恰恰就出在这儿——日子稳了,人心反而飘了。大家开始盲目攀比,把单位的牌子,当成了自己的面子;把岗位的强弱,当成了人生的输赢。 这点真的太重要了!我给大家讲两个身边真实的故事。 第一个,是我一个好兄弟,当年转业排名全单位前三,牛得很!他毫不犹豫选了个听起来最响亮的“大部门”。刚开始聚会,那真是意气风发,我们都羡慕他。可后来呢?那个单位任务重、节奏快、标准高。专项检查、应急值班,一个接一个。早上出门孩子没醒,晚上回家孩子睡了。老人生病顾不上,老婆吵架成了家常便饭。熬了两年,身体亮红灯,家庭亮红灯。他后来跟我说了一句特别扎心的话:“外人看我风光,其实我每天拖着个空壳子回家,连口热乎话都没人说,比在部队还难熬。”最后,他主动申请调到一个清闲岗,工资没少多少,人缓过来了,家也暖回来了。 第二个例子,是他反着来的。另一个同年兵,排名靠后,好岗位被挑光了,最后去了一个大家谁都看不上的基层小岗。当时我们都替他惋惜,觉得他亏大了。可人家心态稳,他说:“部队教会我,干一行,就守好一行。”到了新单位,不抱怨、不躺平,把部队那股子认真负责的劲儿全带过去了。群众办事,他耐心;同事有难,他帮忙。几年下来,他成了单位里最靠谱的人。,全票通过,他评上了管理八级,待遇上了一个台阶。现在他每天按时下班,陪老人吃饭,周末约我们小聚,那日子过得,才叫一个滋润! 战友们,你发现没有?这两个人,差别在哪?是单位吗?不,是心态!#知识科普 #安置工作 #事业编 #事业单位 #退役军人
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转业军士的五张王牌!拿到事业单位编制,难怪都说“值”了!🔥 转业军士的五张王牌!拿到事业单位编制,难怪都说“值”了! 兄弟们,你有没有想过,咱们当兵十几年,转身回到地方,手里到底握着什么,才能在这个越来越卷的社会里站稳脚跟?今天咱就聊聊,为什么说转业安置到事业单位,是攥住了五张谁都拿不走的“硬核王牌”。 现在地方上啥情况?每年上千万的大学生涌入市场,有人挤破头想进大厂,有人在创业路口徘徊。说实话,压力不小。但咱们转业军士不一样,一旦安置进事业单位,就等于穿上了一件“政策防护甲”。这不仅仅是找份工作,更是给未来几十年的生活,打下了一个特别扎实的地基。哪五张王牌?咱们一个一个说。 第一张王牌,叫“稳”。 这个“稳”,首先就是收入的稳定。你可能听过不少企业欠薪、裁员的消息,对吧?但事业单位的工资,是国家财政给你背书。只要你踏踏实实干,不碰红线,工资只会跟着工龄和职级稳步涨,绝对不会突然断档或者缩水。 它由三部分构成:基本工资、津贴补贴、绩效工资。每一样都有明文规定,不是单位领导一拍脑门就能定的。比如在乡镇工作,就有乡镇补贴;在艰苦地区,就有专项津贴。绩效工资虽然和干活多少有关,但它更多是激励,不像企业那样业绩不好就真的一分没有。在这个时代,“稳”比单纯的“高”更值钱,你说是不是? 第二张王牌,叫“适度”。 咱们在部队待了十几年,高强度训练、24小时待命、紧急集合……说实话,身体多多少少都留下点“纪念章”。转业后最该追求啥?是拿身体换钱,还是找回生活和工作的平衡?事业单位的工作节奏,恰好能帮你守住这个平衡。 普遍是8小时工作制,周末双休,法定节假日正常休息。跟部队那种随时可能响哨的日子比起来,反差确实大。它的工作是按部就班的,有明确的标准和流程,极少有企业那种“996”甚至无底线的加班。当然,有战友可能会问:“基层不忙吗?” 忙,像防汛、创建文明城市这些关键时刻,肯定得顶上。但这种忙是有周期的,攻坚几天就过去了,绝不是常态化的透支。能让你喘口气,才能走得更远。 第三张王牌,叫“空间”。 工作强度适中,就意味着你有了可以自己掌控的“空闲时间”。这点真的太重要了!在部队时,时间被训练和执勤占满,陪家人的时间屈指可数。现在,下班后的时间、周末、节假日,都是你的。#省流 #实用冷知识 #安置工作 #事业单位 #工勤岗
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事关钱途!军士转业进工勤岗,这三条出路你得知道!🔥 很多战友转业安置进事业单位,一看编制本,上面写着“工勤岗”,心里就咯噔一下。到处打听,有人说这是“二等公民”,有人说养老没问题。到底什么是工勤编?它真的是个坑吗?今天,我用大白话,一次性给战友们讲清楚! 科普扫盲——什么是工勤岗? 首先,咱们得搞明白工勤岗到底是个啥。 咱们可以把事业单位的岗位简单分成三类:管理岗、专技岗,还有就是我们今天的主角——工勤岗。 说白了,工勤岗就是单位里那些偏体力劳动或者技术工种的岗位,比如司机、打字员、水电工这些。这里有个很重要的概念得搞清楚:咱们在部队,管行政编制的工勤人员叫“工勤编”。但在事业单位,工勤人员拿的也是正儿八经的“事业编”!只不过,咱们的身份是工人,不是干部。 现实剖析——工勤岗的待遇和晋升 那工勤岗的现状怎么样呢?咱们得实事求是地说。 大家最关心的工资待遇,一般来说,同样是十年工龄,专技岗的工资最高,管理岗居中,工勤岗相对要靠后一些。 工勤岗内部也分等级,从初级技工到高级技师一共五级。看着好像有盼头,但现实是,大多数人退休能混到高级技工就不错了,想再往上走一级当技师,那都得烧高香。 我给你举个例子,有个乡镇,80多个事业编,高级技工才6个,技师只有2个。那6个高级技工想往上走,就得等那俩技师退休或者调走。你说难不难? 这就导致了一个现象:在基层,工勤岗的高级工,工资可能还不如专技岗的初级职称高;就算是熬到了技师,也够呛能赶上专技岗的中级职称。这点真的太现实了! 出路在哪——工勤岗如何突围? 那是不是进了工勤岗,这辈子就这样了?当然不是!咱们当兵出来的,最不缺的就是那股不服输的劲儿。工勤岗至少有3条路可以走: 第一条路:当“带头大哥”——做股所级负责人。 你可能不是领导(副科级以上),但你完全可以做某个具体业务部门的负责人,比如水务所所长、农技站站长。虽然级别没变,但手里有活,能锻炼人,也能体现你的价值,对吧? 第二条路,也是最值得争取的:转岗! 工勤岗最好的出路,就是想办法转成专技岗或者管理岗。身份一变,天地就宽了。 当然,转岗有条件:#实用冷知识 #工勤岗 #事业编 #退役士兵 #安置工作
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转业后五险一扣好几百!战友们这笔“隐形工资”你真的算明白了吗 嘿,战友们,转业安置后,每个月工资条上是不是都少了几百甚至上千块?别急着心疼,这钱扣得值!但关键是——你真的搞懂这笔钱的门道了吗?今天咱就聊聊五险一金,这可是关乎你买房、看病、养老的“隐形工资”,千万别稀里糊涂地交! 首先,咱得知道扣的到底是什么钱。别看“五险一金”四个字简单,很多战友还真不一定能说全。它不是一笔糊涂账,而是国家给咱的“生存+住房”双保险。 · 养老保险: 这就是你退休后的“工资卡”。在部队的年限也算缴费,这叫“视同缴费年限”,是咱们独有的福利。 · 医疗保险: 看病的“救命钱”,门诊住院都能报。 · 失业保险: 万一哪天被动失业了,它能给你发一阵子“过渡粮”。 · 工伤保险: 在单位万一受了伤,医疗费和补助都靠它。 · 生育保险: 别以为只有女同志能用,男战友的配偶生孩子也能报销! · 住房公积金: 买房的“启动金”,最关键的是单位给你交一份,你自己交一份,这两笔钱最后都进你口袋,买房装修都能用。 这里要划个重点:工伤和生育保险,咱们个人是不用掏钱的! 那问题来了,为什么有人扣得多,有人扣得少?这就涉及到两个关键词:比例和基数。 比例是固定的(参考2025年标准): · 养老: 个人交8%,单位交16%左右。 · 医疗: 个人交2%(再加几块钱大病统筹),单位交6%-10%。 · 失业: 个人交0.2%-1%(农村户口可能免缴)。 · 公积金: 个人和单位各交5%-12%,比例一致。 但关键在基数! 基数不是你想交多少交多少,而是根据你上一年度的工资,在当地平均工资的60%-300%之间浮动。工资高,基数就高,扣得多,但以后账户里的钱也多。咱们刚转业的第一年,基数一般就是安置后的工资标准。所以,如果你发现别人扣得比你多,别不平衡,他未来的养老账户和公积金余额,大概率也比你多。 这点太重要了!很多转业战友问,我去机关事业单位和去国企,退休后待遇一样吗?答案是不一样,机关单位一般更高。 虽然2014年养老金并轨后,计算方式统一了,但细节上有差别:#冷知识科普 #省流 #安置工作 #五险一金 #退役军人
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#实业兴邦 家国情怀——记中信国安缔造者李士林先生# 李士林(1950年1月—2024年12月),河北省香河县人,中国杰出企业家、中信国安集团核心缔造者,原中国中信集团有限公司常务董事、副总经理。他以军人风骨投身改革大潮,凭远见卓识缔造商业版图,用责任担当回馈家乡与社会,一生书写了改革开放背景下中国企业家的奋斗传奇#1968年,李士林参军入伍,军旅生涯锻造了他坚毅果敢、求真务实的品格。1973年转业后,他先后在北京市市政工程局、合作总社工作,在基层岗位积累了扎实的管理经验与干事能力。1987年,他抓住改革机遇,创办北京国安宾馆,以此为起点开启了国安事业的壮阔征程#1989年起,李士林历任北京国安实业发展总公司总经理、中信国安总公司总经理、董事长等职,1996年担任中信公司董事、协理,后出任中信集团常务董事、副总经理。他深耕中信体系数十载,执掌多家核心平台,先后担任中信国安信息产业股份有限公司、中信海洋直升机股份有限公司、中信建设有限责任公司、中信泰富有限公司等境内外上市公司及大型企业董事长,还担任中信联合体鸟巢建设领导小组组长,深度参与国家重大工程建设,见证并推动了中信集团多元化、国际化发展。 在他的引领下,中信国安从单一宾馆起步,发展成为横跨信息产业、高新技术、房地产、文化传媒、体育产业等多领域的大型产业集团,成为国内知名的多元化标杆企业#他深耕实业、锐意创新,推动企业在高新技术产业、现代服务业等领域深耕细作,以创新驱动发展,以实干铸就品牌。 事业有成的李士林,始终心系家乡、情系社会#他担任河北省廊坊市经济顾问,积极为家乡发展建言献策、牵线搭桥,助力地方经济建设与产业提升。在社会公益与行业贡献方面,他曾任亚洲篮球协会名誉主席、中国企业改革与发展研究会副理事长等职,积极投身体育事业、行业研究与社会服务,彰显了企业家的社会责任# 凭借卓越的管理智慧与突出的行业贡献,李士林在2007年接连斩获重磅荣誉:被授予“全球华商科技领袖”称号,获评“中国高新技术产业最具创新力企业家”,入选“全国十大企业管理创新人物”,成为业界公认的杰出企业家代表# 从军营男儿到商界领袖,从基层实干到执掌千亿级产业集团,李士林一生坚守初心、勇担使命,以改革创新的精神、求真务实的作风、心系家国的情怀,书写了精彩的人生篇章。他的奋斗历程与企业家精神,为行业发展留下了宝贵财富,也成为家乡人民的骄傲。
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