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绩效郎老师
2月前
绩效考核应该考什么?#薪酬绩效 #绩效考核 #绩效体系搭建 #薪酬激励 #绩效郎老师
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薪酬领航
2天前
真正能打的刺头被绩效筛掉后,公司只剩平庸人。 真正能打的刺头被绩效删掉后,公司只剩平庸人。 #绩效 #薪酬 #企业管理 #老板
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绩效郎老师
2月前
绩效考核三步走,流程、指标、应用。#绩效管理 #薪酬绩效 #绩效考核 #管理咨询 #绩效郎老师
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景区实战派
10月前
做了三十年的文旅,最深刻的就是景区安全无小事,安全管理是景区运营的第一条红线,从制度到执行,容不得半点侥幸。所有的安全规范,都是以前的景区用血淋淋经验教训写成的“保命符”#贵州毕节 #景区安全 #五一 #毕节
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姚琼OKR
2月前
绩效考核的正确做法是什么? #姚琼 #老板 #管理 #考核
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许林芳线下培训唯一预约号
1周前
许林芳:绩效考核怎么做?才真正有效 #许林芳 #管理者思维 #老板思维 #许林芳讲管理 #管理者必看
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绩效大讲堂
4天前
绩效考核变成“背锅大会”?员工怨声载道? 老板如何破局?#绩效 #薪酬绩效
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卡卡老师讲数据科学
2月前
绩效总结怎么写?3个技巧写出老板满意的绩效总结 我感觉总结这个东西真的是黑话收集器,恨不得让ai帮助我中译中,虽然不喜欢这个规则,也不知道谁发明的,但是我们可以适者生存,显得既专业又靠谱就够了 #数据分析 #数据科学 #绩效 #绩效考核 #互联网
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老王-亿和咨询
4月前
做好薪酬绩效考核体系,建立在4个核心出发点!#亿和咨询#数据绩效增长 #企业管理#企业咨询
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你的HR张老师
5天前
一个视频教HR小白做好绩效考核#HR#职场#知识分享#绩效考核#人力资源
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物洁盟:物业大咖不愿告诉你的小程序平台
2月前
旅游景区安保服务的内容及标准 #物业
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客寻文化-许林芳管理思维
2周前
为什么你的绩效考核怨声载道? #许林芳 #老板 #管理 #绩效
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HR非姐带你飞🚀
1月前
如何写出有效的PIP? 4招就搞定,写得准,才能救得住~#职场 #PIP #绩效 #hr #绩效考核
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HR私享课-倪铭老师
5月前
5个量化方法,轻松玩转KPI绩效考核 #绩效考核
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三茅夏老师聊HR
2天前
面试真题分享,绩效考核如何落地 #HR #面试 #人力资源
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绩效大讲堂
5天前
为什么绩效考核总是流于形式? 8分钟诊断企业问题,答案一定要看到最后#绩效 #绩效薪酬
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AI人力咨询吴老师
5天前
这才是绩效管理 职能队伍如何开展绩效管理#绩效管理#绩效考核
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酸辣HR
10月前
绩效考核怎样做才有价值(一) #职场 #企业管理 #人力资源 #职场干货 #干货分享
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EHS+
3月前
企业安全绩效管理(上) #绩效 #安全考核 #安全第一#安全生产#安全管理
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華味道管理咨询
2周前
绝对考核的目的是为了团结多数人 #绩效 #绩效考核 #员工考核 #绩效管理 #绝对考核
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李智的人力与管理
1周前
绩效考核指标权重怎么设 #人力资源 #绩效考核 #企业管理 #HR #职场干货
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张帅-超拼会
1天前
TK团队绩效怎么定?别让考核变成负激励 #tiktok #tk #tiktok创业 #张帅tk #超拼会
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HR私享课-倪铭老师
3天前
从战略解码到考核指标提炼的6个步骤 #绩效管理 #战略
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吴婷婷-赋能工坊首席专家
2月前
绩效考核:指标确定后,目标值怎么定 #企业管理 #人力资源 #干货分享
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大齐
2天前
关于绩效考核#绩效 #上班 #职场
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刘伶谈管理
2天前
第7节 让战略真正落地为绩效,薪酬绩效咨询公司,绩效薪酬体系设计方案 #绩效咨询 #绩效管理 #绩效设计 #绩效工资 #绩效考核
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大雨写材料
6天前
材料没亮点?打造工作品牌 #体制内 #公文写作 #笔杆子 #大雨写材料
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周晓峰-人力资源管理咨询与实战
3月前
如何做好年度述职 #职场 #年度述职 #绩效考核 #人力资源 #管理咨询
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赵国军说管理
1天前
让绩效管理转起来 卓越绩效管理体现以人为本的思想,体现对人的尊重,鼓励创新并保持组织活力,使员工和组织得到同步成长。##目标管理 #绩效考核 #激励控制 #薪酬 #绩效 #管理
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南柏论道
1周前
制造型企业绩效考核应该怎么定 #企业经营 #公司管理 #财富 #成功 #制造型企业
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疯批恶女
5月前
绩效考核 #职场 #打工人 #内容过于真实 #干货分享 #工程人
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老冯谈管理
1月前
品质部绩效指标该如何制定#工厂管理#生产管理 #企业管理培训 #品质管理 #绩效管理
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我是摇钱树
2天前
绩效考核2#管理的实践#经营管理#管理思维
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杨青峰
1天前
绩效改进计划#人力资源管理 #企业管理 #绩效考核 #绩效改进 #HR干货
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郑桥(在人间)
1天前
《刘备创业史》 第二章筚路蓝缕 2 考核绩效风波#演义#历史
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卞志汉 科学分钱开创者 组织活力提升导师
6天前
“未来田”业务怎么设绩效考核? 对于从0到1的“未来田”业务,绩效的第一要务是 “导航”和“保护” ,而不是“收割”。#科学分钱 #增量绩效
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疯批恶女
8月前
细讲一下绩效考核 #土木工程 #裁员 #打工人 #辞退 #绩效考核
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苏建诚处世学堂
1周前
没有无法量化的工作,只是缺少一套更高维的管理水平 #绩效考核 #企业管理 #领导力
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小薄哥
2天前
走心的绩效管理,是让努力被看见,让成长有痕迹。拒绝敷衍,用心赋能,才是管理该有的温度!唯有脚踏实地夯实【基本功】,方能行稳致远练就【真功夫】 看似一场简单的绩效面谈,其实也需要用心准备和对待。
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HR-大鹏来了
4天前
HR如何保证绩效工资的有效实施-1 怎么保证绩效工资的有效实施?HR必看!干货满满!#人力资源 #人力资源管理师 #绩效考核 #绩效工资怎么制定 #绩效薪酬 @老刘讲HR
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HR私享课-倪铭老师
1周前
绩效管理:P7.如何设计销售岗位绩效考核方案? #绩效考核
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大成帷幄实效咨询-薪酬绩效
1天前
绩效指标不用多!3个核心指标搞定考核! 绩效指标列了一堆,考核起来复杂还没重点?其实抓住这 3 个核心,效果翻倍!#企业管理 #人力资源 #薪酬绩效 #绩效考核 #管理
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管理知识库
3天前
工作绩效考核表(通用版) #企业管理#绩效#绩效考核#薪酬绩效#人力资源@DOU+上热门
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AI人力咨询吴老师
6天前
这才是绩效管理 研发队伍如何开展绩效考核#绩效管理 #绩效考核
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张律普法
3天前
#绩效考核 #打工人#工资#职场干货#劳动法@DOU+小助手
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嘉盾卫士
2天前
回顾2025,展望2026。 这一年我们以专业立身,用实力说话!千锤百炼,只为关键时刻挺身!2026我们将坚定不移走高质量发展之路,深化品质提升,书写2026新篇章!#年度总结 #安保护卫 #守护 #2026新征程
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吴胜涛
3天前
绩效管理的关键不是指标设计,不是目标设定,而是能力建设。#人力资源管理 #绩效管理 #绩效考核 #能力提升 #组织能力
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城投国企知识库-赵露
1天前
区属国企企业负责人业绩考核办法 区属国企企业负责人业绩考核办法,本篇包括 年度工作业绩考核\任期经营业绩考核 加分、扣分项\年度业绩考核程序 业绩考核结果与薪酬奖惩 年度工作业绩考核评定计分办法 任期经营业绩考核评定计分方法 #国企 #国有企业 #绩效考核 #国企负责人业绩考核 #国企负责人考核
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聪明小莴
1天前
绩效考核在很多公司就是个控制手段!#牛马打工人 #打工人的精神状态 #上班 #职场真相 #职场那些事
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胡老师谈绩效
2周前
为什么绩效考核总是被员工抵触,最后变成“形式主义”? 8分钟讲透五大绝招:破局之道与解决方案,一定要看完#绩效 #薪酬绩效
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苏建诚讲人情世故
1周前
绩效考核到底该怎么考? 管理者一定要懂得人性,小心员工直接摆烂!#商业思维 #企业管理 #人性 #管理员工 #绩效考核
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力格思人力资源和行政实战培训
1周前
HR做绩效考核总抓不住核心?尤其是采购岗位,怕压成本丢质量、控库存误交付? 今天用情景模拟,把采购专员的KPI考核逻辑和核心指标讲透,从岗位SOP出发,精准匹配结构性、过程性等四大类考核指标,简单好落地。 先明确:绩效考核的底层逻辑 1. 考核前必须先梳理岗位工作内容、SOP流程,明确履职标准,否则考核无意义 2. 核心目标是让员工高效完成本职工作,围绕工作全流程拆解结果、过程、能力、关联四类指标 3. 采购核心SOP:询价→谈判→签合同→下订单→跟进交付→QC验收→入库→付款→复盘 采购专员核心考核KPI(5大关键) 1. 采购成本指标:考核采购单价/采购成本占比,核心是通过询价、谈判实现物美价廉,从成本端把控采购核心价值 2. 质量把控指标:考核验收通过率/退换货率,避免采购为压成本忽视产品质量,防止影响生产、销售及客户体验 3. 付款账期指标:考核付款账期合理性,杜绝采购为降成本随意缩短账期、付现结,避免企业资金浪费,平衡成本与资金流 4. 库存管理指标:考核库存周转率,防止采购为拿批量低价盲目增购,避免库存积压,保障库存合理性 5. 交付效率指标:考核订单完成率,确保采购全流程高效推进,保障订单交付及时性,不耽误企业生产和整体订单进度 核心考核原则 采购各指标间相互关联、相互制约,不能单一考核某一项,需平衡成本、质量、资金、库存、交付五大维度,全部达标才是优秀的采购专员! #人力资源课程 #绩效考核 #采购 #HR人力资源
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品誉集团薪酬绩效官方报名处
1周前
绩效考核的核心是什么,能为企业创造什么价值#绩效考核 #薪酬设计 #企业管理 #老板 #公司
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上海徐律师
2月前
领导想怎么给我定考核目标就能怎么定吗? 不对,要合理,可量化。 #职场 #绩效 #绩效考核 #kpi #kpi考核
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李智的人力与管理
2周前
主观评价指标怎么处理 #人力资源 #绩效考核 #绩效 #HR #职场干货
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薪酬绩效大破局
1周前
绩效考核不是扣钱工具,而是给员工加薪的机会。 #绩效考核 #员工激励 #目标管理 #团队效能 #企业管理
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慧质兰心企业咨询扬州分公司
2周前
绩效考核6大原理:目的、方法、主体、周期、顺序、工具#绩效
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陕西忠诚卫士安保服务④
2天前
#安保工作 #安保 #安保日常 #安保护卫 #安保公司
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杨青峰
5天前
绩效管理问题查找#绩效考核 #绩效管理 #人力资源管理 #HR干货
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周鹏飞战略营销
3周前
PBC年度指标怎么做,华为PBC考核三大要素#年度考核 #战略思维 #PBC绩效考核 #绩效管理 #企业
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酸辣HR
10月前
绩效考核怎么做才有价值呢(2) #职场 #企业管理 #人力资源 #干货分享 #职场那些事
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芯颖
2天前
公司的绩效考核你了解多少?#涨知识
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斜杠HR多姐
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职能部门绩效指标怎么量化? #绩效 #企业管理 #激励 #能力提升 #人力资源管理
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