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山东税管家财税（孙先生）2年前
发工资还是拿分红，哪个更划算？#公司 #老板 #财税 #发工资 #分红
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众沃阿杜4月前
工资VS分红，哪个到手更划算？ #企业所得税 #申报期 #创业 #商业思维 #干货分享
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老齐｜换个视角看团购7月前
社保缴纳/工资还是分红 #美甲店 #美甲店经营技巧 #美甲店管理 #美甲工作室 #社保
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赵主任的财圈3月前
老板应不应该给自己开工资#老板发工资 #热门 #财务知识 #代账公司
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丽娜讲财税2月前
工资和年终奖怎么发，到手更划算呢？推荐四种方案，看你适合哪个 #个税 #工资 #年终奖
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昕潼聊商业9月前
聪明的老板，都在看这条短视频，发工资和分红到底哪个更划算呢？#财税 #老板 #企业 #管理
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迅菲财税2月前
老板给自己发工资VS分红，哪种方式更省税？
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颐投企业管理1月前
法人要不要发工资？ #老板 #公司 #会计 #财务 #财税 #发工资 #年终奖 #分红
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董散2月前
靠分红“躺赚” #股票分红 #股息 #选股指标
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Zytune3月前
工资，是员工投入时间和劳动的对价，是公司的成本 分红，是股东投入资本、承担风险的回报，来自公司的利润 #创业#股东#股东分红#公司治理#律师
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茶话财税1月前
老板从公司拿钱，发工资VS分红，哪种更加划算？#财税 #分红 #老板发工资 #财税合规
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慕有枝1周前
别用现金发工资（二）：分红发薪
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鼎略咨询3月前
用分红给高管发工资真的省税吗？ #分红#个人所得税#老板财税思维
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杭州雷姐20年财税人2月前
老板要不要给自己发工资？ #综合税负 #工资 #分红 #杭州 #财务外包
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敏姐聊财税1月前
开公司别乱拿钱！工资 vs 分红，90%老板都选错#老板财税思维#工资#合规账怎么做 #灵山#敏姐聊财税
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丰永会计师事务所2周前
老板从公司拿钱，工资和分红怎么选最划算？ #会计师事务所#企业 #税务 #老板 #工资 #逃税罪#税务#交税#分红 #民营企业#税务#税#偷税#国籍#证据链#合同#发票#离职赔偿金#团队#合理投资决策#有限责任公司#股东会#新三板公司
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友联洋聊财税1月前
未分配利润怎么发最划算？想合法少缴税，别再傻傻的全部分红啦！！#企业分红 #税务合规 #宿迁友联税务师事务所 #年终奖 #利润分配#财税
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财税马哥不啰嗦1周前
股东分红、工资、备用金、借款哪种方式更划算？#老板必看 #广州财税 #每天学点财务知识 #老板必看
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卓老师说财税3天前
老板发多少工资 交税最划算 #公司 #老板 #工资 #分红 #财税
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冬梅企业咨询2年前
老板发工资还是拿分红？哪个更划算？#财税 #老板从公司拿钱的方法 #老板给自己发多少工资才最节税 #老板
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与企业说-郑老师财税说2月前
老板想从公户拿钱，是发工资还是分红合适？#财税
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定州-财税-胡悦澄1周前
#工资 #分红 #个人所得税 #股份分配 #财务
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保定子沐财税6天前
很多人以为分红是唯一出路其实发工资，交点小税，反而更划算！ #股东给自己发工资 #分红 #保定本地财税 #公转私
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冬梅讲股权1年前
老板发工资还是分红，到底哪个更划算？ #老板 #企业 #分红 #个税
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冬梅讲股权1年前
老板发工资和拿分红，那种拿钱方式更划算？#财税 #老板 #企业 #管理 #分红
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新疆工商代办霍锦5月前
利润200万：发工资还是分红？算完这笔 账，老板秒懂。#税务筹划 #老板财税 #股东分红
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财税老王【在隆尧】8月前
从公户拿钱发工资和分红哪个合适？#老板 #财税管理 #企业 #宸翔会计隆尧分公司 #代账报税
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财务合规陆姐6天前
老板怎么给自己发工资最划算？ 老板别再只分红、只借款了！合理给自己发工资 + 年终奖，可以税前抵扣、税负更低、公转私还安全。 #陆姐财税合规 #南宁代理记账 #亿途顺财税 #小微企业 #老板发工资
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彭校长设计股权8月前
合伙人要不要发工资？怎么发？ 合伙人入股后，工资和分红怎么算？不清不楚的，可能会引发不必要的矛盾和纠纷哦！#合伙人 #工资 #分红 #老板思维 #彭校长股权
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冬梅讲股权1年前
拿工资和分红，到底哪个拿钱最划算？ #财税 #老板 #企业 #咨询
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嘉兴注册公司云尚财税7月前
老板能不能给自己发工资？ 老板发自己工资也有讲究？工资、分红哪个更划算？别一操作不当就被税局盯上！#嘉兴注册公司 #记账报税 #营业执照 #公司年报
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西安注册公司董董1月前
老板想从公司拿钱，选股东分红还是发工资？相差多少💰？#股东分红#发工资#财税
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财华财务代理有限公司7月前
老板想从公司拿钱，是给员工发工资划算还是给股东分红划算呢，今天一条视频告诉你。#财华财务 #股东分红 #公转私 #深圳财务公司 #代理记账
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跨界考证王会计6天前
#会计实操 #老板财税 #财务干货 #企业管理 #代账
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薪酬绩效大破局2周前
工资+奖励+分红，员工收入这样分 #薪酬设计 #员工激励 #合伙人机制 #企业管理 #分红模式
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华姐说税2周前
97.2万，老板们记住这个数！！！ 是发工资和分红的税负临界点💰 低于它怎么选，高于它怎么选，心里要有数。 高薪人群看过来—— 怎么发放既合规，又能把税负做到最优？ 需要测算的，欢迎私信📲 #财税干货 #老板必知 #临界点 #华姐说税 #个税申报
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人性思维1月前
女员工作为公司元老质疑3万年终奖过低，向老板索要股份，职场上不要讲感情要讲利益，关键承诺必须落纸为证！#职场 #年终奖 #商业思维 #团队 #人性
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屹远财税小姚1年前
老板给自己发多少工资最划算 工资VS分红 您的工资发对了吗？
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儋州注册公司金万诚财税4天前
老板一定要给自己发工资 #财税知识 #老板给自己发工资 #海南dou知道
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巴州嘉沃财税服务有限公司官方号6天前
股东分红 VS 工资 #老板 #股东 #工资 #财税知识 #巴州
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多伦多磊哥6月前
🇨🇦在加拿大开公司，发工资还是发分红 ？ 相信很多在加拿大开公司的老板都有这个困惑，到底是在公司拿分红好，还是拿工资好，哪一种税交得少一些？ #发工资 #分红 #加拿大财税规划 #加拿大创业 #加拿大分红保险
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澄迈注册公司金万诚财税2天前
老板一定要给自己发工资 #老板发工资 #老板给自己发工资 #澄迈注册公司 #澄迈代理记账 #海南
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吉安注册执照找娟姐8月前
从公户拿钱，发工资和分红哪个合适#分红 #代理记账 #发工资 #老板思维
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福州注册公司锦轩财税3周前
这么多税最省钱的交税最少的居然是发工资#福州锦轩财税 #法人工资 #分红
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北度·成都寻识企业服务3周前
分红最不划算，先交企业所得税再扣20%个税。换成工资加年终奖，到手差一大截。#利润提取 #薪资结构 #落袋为安 #经营技巧 #老板算账
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李霞财税实战派4月前
#财税#合规#怎么拿钱更划算
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澜小姐1周前
工资和年终奖怎么组合发放更划算？#公司注册 #公司 #股权
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和合财税1年前
分红和发工资哪个更划算？#公司 #会计 #财务
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北度·成都寻识企业服务1周前
100万利润别傻傻全分红！发工资加年终奖，到手钱没少，公司还能留钱用，哪个更划算你琢磨琢磨。#利润提取 #薪资结构 #资金安排 #经营算账 #老板经验
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小星2月前
公司赚钱了老板想多拿钱，出来发工资和分红还有什么办法呢？ #财税 #财税知识 #发工资 #分红 #招商财税
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云端财税（业精于勤）3天前
老板给自己发工资还是分红？哪种更划算？纯分红税负24%，每月发3万工资+剩余分红+14.4万内年终奖，综合税负最低！我们帮你定制个性化分钱方案，吃透6万免征额和专项附加扣除，合法降税，专业财务团队全程护航，需要方案戳我！#个人所得税 #老板省钱
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财税Cami破局说3天前
网上是不是很多人在教：公司赚钱了，怎么把钱拿到自己手里？ 但我发现，很多内容只讲“怎么拿”，很少先让你算清楚：你最后到底能剩多少。 这期我用一个最直观的词讲清楚：到手率。 #分红 #工资奖金 #有限公司 #创业老板
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刘老师聊业财融合1月前
利润翻倍的秘密！不用稀释股份，让员工像老板一样拼命！ 年终奖VS分红？一步走错，员工离职；一步走对，利润翻番！#信用财商 #分红 #生意经 #财富密码
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成都绍成财税杨小画1周前
100万利润直接分红到手76万，换工资加年终奖到手38万，公司还留58万9买车用。哪个更划算你品品。#利润提取 #薪资搭配 #资金安排 #经营算账 #老板经验
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财小妹3月前
公司盈利了，怎么从公司拿钱更划算？#个税#财税合规
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小武餐饮股权3周前
动态分红解决员工离职问题 让员工多劳多得，员工就会自己干#多劳多得 #员工激励 #老板思维 #合伙创业 #合伙人
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维学先生南柏3天前
工资发的越高，员工效率反而越低！ #企业管理 #分钱机制 #薪酬绩效 #干货
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乐布朗（糖水大王）1月前
要不要给门店的员工配置分红股？普遍的看法是不要，但我不这么认为。#餐饮创业 #糖水 #甜妈家 #员工管理 #员工股权激励
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广州财税顾问谢老师4月前
巧发薪酬，可省税费 很多老板习惯利润直接分红，其实损失很大。举个例子：公司有20万利润，如果直接分红，先交25%企业所得税，再交20%分红个税，最后到手只剩12万，税负高达40%。但如果拆分成年薪18万和年终奖2万，充分利用个税起征点和专项附加扣除，最终个税只需约600元，到手近19.94万！简单一步，多赚近8万！赶紧检查您公司的薪酬方案啊！#创业 #老板 #财税 #收音 #看过来 @抖音小助手 @DOU+上热门
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杨磊的三把刀-企业增长实战1周前
别再发“底薪+提成”了！ #老板思维 #管理干货 #分钱机制 #增量分红 #商业逻辑
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享了么2月前
老板要不要给自己发工资#个税#工资#分红 #财税分享
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邯郸注册公司帐总管会计2周前
很多邯郸的老板都知道， 要给自己多发工资、多发年终奖， 但到底为什么要这样发？ 今天给大家讲明白。 首先，老板是可以给自己发工资的， 不仅可以发，还应该合理发。 你既是投资人，也是公司的员工， 付出劳动，就该有合理报酬。 发工资我们要做好规划： 扣除5000起征点、房贷、子女教育等专项附加扣除后， 把应纳税所得额控制在合适区间， 再充分用好年终奖单独计税政策。 举个实际例子： 年终奖发144000，税率10%，税负很低。 每月工资发到16000左右， 减去起征点和专项附加扣除， 个税也很少。 这样一年下来， 可以合法合规从公司拿走336000， 整体个税综合税负只有3.86%左右， 比先交企业所得税、再交20%分红个税要划算很多。 我是河北邯郸做工商财税的， 想让企业做账更规范、税负更合理， 可以关注我#邯郸代理记账 #邯郸财税 #邯郸会计 #邯郸注册公司 #邯郸记账报税
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企业资源圈4天前
钱给到位，尊重给到位，人才才会留下来#行业大揭秘 #企业#管理#老板思维
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北京注册公司代理记账天玺源3周前
法人、股东不发工资、只发5000块，看似省税，实则全是坑！利润虚高多交企业税、工资5000太显眼易被查、分红税20%更不划算。记住黄金法则：每月发14000左右最合规节税，合法拿钱还能抵扣成本，别再因小失大！ #北京注册公司 #北京老板 #法人股东工资 #企业节税 #公司财税避坑
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冯老师谈管理2周前
该不该给员工干股 有送干股的想法，不如多想想把工资和奖金发到实处，管人没那么复杂，别总想着用未来的、虚的东西去激励。把当下的、实实在在的钱分好，就是最好的管理。 #员工股权激励 #员工激励 #企业管理 #团队管理 #领导力
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