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金长城董事长金满义1周前
一个工厂最大的财富是什么？就是这些老员工，这么多年了，把最好的年华给了工厂，其实说是同事，也是家人，更是我的贵人 #记录真实生活 #把员工当家人 #最大的财富 #金长城线缆 #电线电缆
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悟⑤道4周前
各位领导、同事： 我是在岗近30年的老员工，今天想就企业拟推行三班两倒12小时制的事，说几句心里话。 我们合同里明确写的是8小时工作制，多年一直执行四班三倒，大家多年来都按规矩来、支持企业发展。现在企业没和我们协商、也没走法定审批流程，就强行改12小时制，这既违背了合同约定，也超出了劳动法规定的工时上限，还没明确加班费怎么算，严重侵害我们的合法权益。 我们干了近30年，身体早就扛不住长期12小时倒班，更担心安全风险和健康问题。我们不是不支持企业降本增效，但必须守法合规、协商一致，不能让劳动合同和法律形同虚设。 恳请企业重新考虑，要么恢复8小时工作制，要么确需调整的，按法定流程走、协商一致、足额付加班费，也请保障我们的休息权和健康权。谢谢大家。
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厂二代小洁总—攀峰通风6天前
他们不仅是同事，更是长辈，家人，这才是公司珍贵，了不起的财富👍#生产车间现场 #源头实力厂家 #攀峰风机 #攀峰风机小洁总 #贵人
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岭南视频6天前
那时候，打工人在流水线上，把一个动作重复成百上千次。多加班才能多挣钱 ，每分钱都挣得很艰辛。他们不是没有梦想，也不是不努力，只是流水线，一点点磨掉了很多梦。 #打工人 #如此打工30年 #摄影师 #新大众文艺 #天使望故乡
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劳动纠纷-张恩鑫律师在杭州丨全国办案2月前
为什么工龄长的老员工更容易妥协？ #劳动仲裁#民事律师#劳动仲裁咨询#劳动仲裁律师#抖音合集升级计划
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驰晖品牌包装1周前
有一种焦虑叫货在产线上，00后厂二代上岗，不仅拼服务，更拼这30年老厂的硬实力！#厂二代 #包装印刷 #工厂实拍
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以前他们叫我王总7月前
与其拼能力，不如拼耐受 经验会告诉你现在有什么问题，老人味只会劝你，什么都别干。#国企 #人精 #国企工作 #老员工 #职场心得
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环北火凤凰清水烫-彬斌5天前
一个企业最厉害的不是赚钱，而是有人愿意在这里干一辈子#环北火凤凰 #员工故事 #餐饮创业 #餐饮人日常 #企业文化
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黑白小熊1月前
一锅传三代，人走锅还在！60岁i人厂长退休再就业火遍全网！lzy#火爆全网的传家锅现在怎么样了 #传家锅
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四块腹肌爱学习4月前
比应届生更难的，是30多岁被裁的老员工，所谓的稳定，不堪一击 #就业 #劳动法 #在职法考 #觉晓法考 #转行
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聊中鼎3月前
时光见证者——刘红波 #访谈录 #时光不老我们不散 #企业文化 #老员工 #30年前
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小铭和餛飩也也1周前
银行人体验餐饮人的一天 每个人都在不同的轨道上发光发热 加油！我们都是最棒的#餛飩也也 #手工馄饨 #苏州 #十全街 #乌鹊桥路
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猴哥3周前
太原富士康打工的一天，希望太原富士康的高层有一点点的良知和怜悯之心，不要用一些卑劣的手段来逼迫我们这些老员工离职而达到你们预期的一些成本目标，对你们来讲是工作KPI达成目标，而对我们来讲是生存之本，所有的矛盾和愤怒都是被压榨和逼迫出来的。#vlog十亿流量扶持计划@富士康工会 @太原市总工会@富士康太原
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优雅淡然4天前
岁月如歌，感恩相伴！通达商厦始终秉持以人为本的核心企业文化，用心关爱每一位员工，铭记每一份坚守与奉献。温情欢送退休同事，致敬芳华，愿您退休生活喜乐安康，通达商厦永远是我们温暖的大家庭！❤️
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AI商业营销教练5天前
不招河南人？真相曝光！用实力打脸歧视 #中国脊梁#民族英雄#不跪的河南人#不跪的中国人#孙天帅
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凡夫俗子季伯真3天前
#家族企业 #厂二代 #家族接班 #工厂停摆 #家族债务
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许阳老师谈管理5天前
从油缸小作坊到全球龙头，他用了30年：真正的企业家，扛的是什么？#企业家
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上海徐律师8月前
裁员30多年司龄的老员工，补偿具体怎么算的？ 分两段，08前和08后。#职场 #裁员 #裁员补偿 #裁员赔偿 #经济补偿金
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湖南喜龙酒店1周前
【喜龙30年｜创始人亲述：为什么我们能穿越所有寒冬】从 1997到2026，三十载风雨兼程，喜龙餐饮一路坚守初心。感恩一路相伴，不负每一份信任。下一个三十年，我们继续用心守护❤️
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海子哥5月前
一个在职场奋斗30年的老黄牛，给职场朋友的三点忠告#职场#海子哥#博亨食品#食品人#努力工作快乐生活
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信誉楼文化2周前
一场持续近30年的温暖奔赴 #企业文化 #以人为本 1997年，信誉楼将“五必到”写入制度，正式实施。它把对人的尊重与爱护，落在了每个员工最真实、最紧要、最需要的时刻。
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虎门东城食府6天前
东莞虎门东城食府凭什么能留得住这么多老员工？凭的是人情味，把员工当自己家人的这份心！感恩每一位原来陪伴我们东城食府成长的员工！有你们才有今天的东城食府！ #东莞美食 #虎门美食 #老字号美食 #餐饮人 #虎门东城食府
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山海阅读5月前
为什么要优先保障老员工的就业？ 因为大量贷款都是30年以上的个人超长期房屋信贷。这就意味着一旦老员工们失业，他们这剩余80％的未偿贷款将只能由银行消化。 如果企业端与居民端同时暴雷， 银行体系大概率将尸骨无存。而且即使老员工们的资产早已大幅贬值，他们也愿意用余生还完这些超长期贷款，他们会用一生还完了自己在30岁时签下的"魔鬼契约"。#生活服务热点中心 #好书大晒 #书摘金句 #阅读分享 #好书推荐 @抖音创作小助手 @抖音小助手 @抖音Dou+上热门 @生活服务热点中心
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制笔工厂海沣笔-秀娟（智造团）1周前
开厂30年，今天最值得。 不搞虚的，直接把体检搬进厂， 总公司分工厂员工全覆盖。 钱少赚点没关系， 跟着我的人，健健康康比什么都重要。 有人说我傻， 可我觉得，员工不是工具，是家人。 你愿意为这样的老板娘点个赞吗？ #工厂老板娘 #员工健康 #最暖老板#制笔厂#源头工厂@DOU+小助手 @制笔工厂海沣笔-（定制广告笔版） @海沣广告笔-定制顾问号 @海沣笔｜OEM定制贴牌源头工厂
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三亚比音勒芬大大曾4天前
终有一别，我们怀念的从不是彼时的风光，而是一起走过这段路的人； 难忘的也不是那段时光，而是我们并肩奋斗、满怀热爱的青春与初心。 漫漫征途的坚守与陪伴，感谢一路有您！㊗️万事顺遂。 #离职 #祝福 #真情实感 #vlog日常 #情感
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平华一天1周前
上班被当成小孩是什么感受？#打工人 #牛马 #企业文化 #vlog
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聪叔谈就业5天前
#聪叔谈就业 #银行
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临江仙1周前
30年前老台词，精准预言官丨员丨不丨作丨为现状，现在看讽刺得很 #正能量
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三合利金属制品（台山）有限公司3天前
30多年前，我们怀揣着对非标紧固件行业的热爱，创立了这家工厂。从最初的几台设备、几名员工，到如今拥有现代化的生产车间、专业的研发团队，我们始终坚持@三合利金属制品台山有限公司 品质第一，客户至上。30年风雨，我们不忘初心。未来，我们将继续为客户提供更优质的产品和服务，成为你最可靠的合作伙伴。点赞关注，见证我们的成长！#汽车配件@螺丝@螺母@紧固件@车床件@定制@自行车配件@运动器材@电子配件@电动工具@气动工具@摩托车配件@五金配件@热处理@电镀@表面处理@防松#紧固件生产厂家 #螺丝螺母车床件 #汽车配件生产厂家 #摩托车配件厂家
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大疆无人机行业应用2周前
日本“就业冰河期”一代大学生因踏入职场时恰逢经济泡沫破裂，被锁定在低薪、不稳定的临时雇佣状态中，历经30年仍未翻身，如今已演变为困扰整个社会的养老与贫困危机。#科普冷知识 #商业故事 #全球冷知识 #历史冷知识 #拒绝废话#科普#冷知识#省流
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信念3天前
#行业大揭秘
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海报新闻5月前
女子晒30年的不锈不粘“传家锅”走红，当事女子：有商家冒充生产厂家在网上售卖#热点追踪
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职场人生智库3月前
深耕人力资源近30年，处理无数离职案例后发现：员工离职，六七成根源在直接上司。公司无硬伤，却因管理者不愿赋能、PUA施压或能力不足，让员工带着失望离开。“加入公司，离开主管”不是空谈——守住人才，必须先筑牢一线管理者的能力与担当。#职场真相 #员工离职 #人力资源 #团队管理 #职场经验@职场人生智库 @DOU+小助手 @DOU+好生意
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老张说企业用工风险7月前
公司的老员工应该咋处理#老板 #劳动纠纷 #用工风险 #老员工 #企业管理
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未来装饰老王-厂房装修1周前
老板都是“神经病”？创业30年，我懂那种连崩溃都要预约时间的孤独#老板 #创业 #创业老板 #厂房装修 #厂房装修老王
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尚雨婷2月前
一袋酱30年的传奇背后有什么秘密？ 东北探厂之香其食品（香其酱） 好产品背后，一定离不开一群特别好的人，深入香其工厂，揭秘流量背后的秘密，他们凭什么？#香其酱 #东北 #黑龙江 #特产 #美食 @香其官方旗舰店
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汇吉征合规签AI6月前
干了30年的老员工，不能随便开! 老板别慌！老员工干不动了，开除要赔 60 个月工资？30 年工龄 + 社保没缴够，轻松砸出几十万！留着又怕出事担责？一招提前病退 + 续社保，象征性发点工资，员工舒服，公司省钱又合规，三赢不香吗？ #劳动法 #贺继征 #用工合规 #劳动仲裁 #职场
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盛企通企业用工咨询4月前
工作了30年的老员工，不能随便开除！ #中小企业 #违法开除 #劳动仲裁 #用工风险 #劳动法
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娱宙漫游站1月前
一锅传三代，人走锅还在！60岁i人厂长退休再就业火遍全网！pyh#火爆全网的传家锅现在怎么样了 #传家锅
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苏州松手智能科技有限公司2月前
资深员工故事采访分享#炒菜机#食堂#美食#餐饮#企业管理
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麒麟追剧4天前
懂得获取领导的芳心是多么重要呢，王自如告诉你答案
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夹江佳家禧米线-源头工厂5天前
我们厂现在有15名员工，规模不大，但“工龄阵容”豪华！#佳家禧 #米线 #劳动者是最美的人 #真实故事
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羡睿麟-企业利润教练3天前
绩效一改，老将变顶梁柱。 #薪酬绩效#企业管理#团队管理#认知#老板
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爱爆灯服饰3天前
这是我在虎门创业的第30年#创业 #女性创业 #虎门 #服装人 #爱爆灯服饰
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铁马财经3周前
贾国龙退居二线！老臣上位，一场预制菜骂战捅穿的真相 #贾国龙 #贾国龙辞去CEO #西贝
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竺律的AI法务局3天前
员工自愿放弃社保，企业被追责？30年法律人揭秘真相，避坑必看 重点提醒！缴纳社保是企业法定义务，员工自愿放弃社保的协议无效！哪怕签了协议，企业仍需补缴社保+缴滞纳金+可能被罚款，离职员工仍可追溯维权。30年法律人教你合规缴社保，既保员工也护企业。评论区扣“社保合规”，教你合规降本方法。#自愿放弃社保 #社保合规 #企业追责 #普法提醒 #法律风险
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PM.姜同学2周前
为什么一定要转行 AI产品经理 #ai #ai产品经理 #日记
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崔一行4周前
#设计院#转行 #失业#裁员 #国企
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金桥的记事本2月前
思维决定了未来#人生领悟道理 #财商知识 #老实人说老实话 #商业故事 #创业者共勉
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三分钟提升思维2周前
大龄员工不是能力不行，而是市场不要。 #就业 #管理 #职场 #打工人 #人力资源
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圈姐的40+1周前
#人到中年 #实体创业 今天我被气笑了，兄弟们，你们遇到过这样的事吗？#创业老板娘记录真实生活 #创业那些坑
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南通小潘人力资源有限公司4天前
#潘琳说工厂 有些厂里人事是真当自己是个官呢
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卢松松3月前
索尼惠州工厂30年走到尽头，一个时代落幕了 #索尼惠州工厂 #制造业 #索尼工厂
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席封慕谣7月前
老员工是企业的财富 #正能量 #老板 #员工管理
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畔森生物板总部5天前
我是畔森郭永胜，欢迎大家聆听我的人生故事！ #畔森 #畔森生物板 #板材 #环保板材
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陕西中富饮料2月前
30年前我们自有厂房都没有，30年后我们服务的客户全是一线饮料品牌。饮料代工厂30年的历程。#工厂故事 #工厂实拍视频 #饮料代工 #创作者中心 #陕西中富饮料
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肚子疼影说4天前
殡仪馆焚化炉惊现无名残骨，血手印的背后是尘封30年的谜案 #悬疑 #影视解说 #了不起的精讲团 #抖音影视新热计划
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玲然心语3天前
#人力资源服务 《人力资源管理——数智时代的变革与实践》 第一章核心金句：数智时代，人力资源管理的核心，是从“事务执行”转向“价值创造”，以人才为核心，以数据为支撑，让人力工作真正赋能企业与员工双向成长。 -30年人力感悟：做了三十年人力行政，从前天天埋首考勤、核算、流程这些琐事，总觉得人力就是后勤岗。越到后来越明白，真正的人力工作，从来不是管人事，而是成就人，这也是这本书最戳我的地方。
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安贝尔武哥-充气智造3天前
守住初心，才能走得更远 #初心 #创业
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江子牙 | 破局说5天前
三十年的老国货一夜归零，初心未改从头再来 #负债前行 #老板 #小护士卫生巾#正能量 #负债翻身
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才鑫子说商业5天前
释永信倒台的真相来了#商业
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宝祥小组长5天前
进厂20年的老员工 #进厂打工 #流水线 #普工
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南海岸的风1周前
分享我的工作vlog#人事#行政 #vlog日常 #郑瑞泽
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