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夏大大夏8月前
税前工资5000元，到手只有4000多一点，我的五险一金到底是怎么扣的，公司又为了叫了多少社保费用呢，今天给大家揭秘一下#五险一金 #交社保
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物流名人堂3天前
快递小哥的工资条要变了？#快递 #快递网点 #卡车先生 #快递运输 #快递员
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风口财经3天前
AI青年｜“Token消耗量”要被写进工资条了？ #Token #AI
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绩效郎老师1周前
什么是“综合薪酬”？综合薪酬，是员工投入工作，付出劳动后，期望取得的“全部有价值于其个人”的回报。 #薪酬设计 #薪酬绩效 #薪酬制度 #薪酬 #绩效郎老师
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无正堂主1月前
包拯月薪过百万：大宋工资条曝光，揭开千年财政巨雷！ 一个帝国的崩塌，往往是从账本失控开始的。 我们今天应该警醒的是 对个人而言：哪怕你年入百万，无节制的开支也会让你跌入深渊。精打细算，规划未来，和赚钱一样重要。 对时代而言：没有一种美好，可以单靠“花钱”来永久维系。可持续的，才是健康的。
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૮ ・ﻌ・ა1周前
#创作灵感 #有趣的知识又增长了 #知识科普 #一般人不告诉他 #记账
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米兹-灵4月前
🧐 你的工资条，你看懂了吗？ 💰一分钟带你读懂医保缴费 💪这才是真正的“隐形福利” #职场干货 #医疗保险 #福利 #五险一金
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深圳注册公司小蔡2周前
深圳朋友看过来，工资条个税怎么计算的？#财税知识分享 #创作者中心 #创作灵感 #每天跟我涨知识 #财税干货
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走咩椰1周前
金价房价股价都在跌，为什么你的工资最稳？ #黄金 #投资 #理财 #工资 #股票
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十六边形战士4天前
职场处处是坑，你知道薪资为什么要拆分吗#手写笔记 #薪资拆分 #工资条
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无忧社保咨询李3月前
在成都上班，每个月工资条上扣的五险一金，你真的看懂了吗？别稀里糊涂交钱！这篇帮你一次性理清，收藏备用！ 1. 养老保险 • 公司交：16%（划入统筹基金） • 个人交：8%（全部进入你的个人账户） • 作用：退休后领养老金，交得多领得多，是养老的基本保障。 2. 医疗保险 • 公司交：6.5% - 9.5% • 个人交：2% • 作用：看病报销，药店买药。还有大病医疗互助补充保险，防范大额医疗支出。 3. 失业保险 • 公司交：0.5% - 0.6% • 个人交：0.4% - 0.5% • 作用：非本人意愿失业时，可以领取失业金，保障基本生活。 4. 工伤保险 • 公司交：0.2% - 1.9%（根据行业风险浮动） • 个人交：0元 • 作用：工作期间或上下班途中发生意外受伤/职业病，可以申请工伤认定和赔偿。 5. 生育保险 • 公司交：0.7% - 0.8% • 个人交：0元 • 作用：报销生育医疗费用，领取生育津贴（一笔不小的钱！）。现在很多地方已并入医保，但待遇不变。 6. 住房公积金（一金） • 比例：单位和个人各交5%-12%，比例一致。 • 作用：买房贷款利率超低，租房、装修也能提取，相当于强制储蓄。 💰缴费基数怎么定？ 你的月缴费基数，就是你上一年的月平均工资。但有个上下限： • 2025年上限：22938元/月 • 2025年下限：4588元/月 工资低于下限按下限交，高于上限按上限交，在中间就按实际工资交。 算算你每月交多少？评论区聊聊！#热点 #涨知识 #成都社保 #成都五险一金 #快来围观
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赵健在邢台4天前
问问大家：你注意过工资条上的“大病保险”扣款吗？🧐 是不是也好奇过：我身体好好的，扣这钱干啥？ 今天一条视频给你讲明白——这不是白扣，是国家帮你攒的“救命钱”！ 评论区聊聊：你知道这笔钱能报多少吗？ #大病保险 #医保科普 #职工医保 #社保 #邢台
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猫猫大课堂5天前
你完成退税了喵？ #个人所得税 #退税
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圆子爱分享2月前
#干货 #每日分享 #工资#社保 #打工人
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壹品棠办公用品4月前
一定要给员工签订工资单，让员工签字确认#工资单#社保补贴
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欢姐路子野1月前
把生活当成公司经营：工资是收入，剩下的才是利润，投入决定上限#商业思维 #个人成长 #创作人计划
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拾级而上2月前
薪酬激励设计：从工资思维到奖金思维 在薪酬设计中，“绩效”部分常被混淆使用。基于近20年HR管理实践，我倾向于清晰区分 “绩效工资” 与 “绩效奖金” ，因为它们的性质、目的和激励效果天差地别。 💰 概念厘清：两者有何本质不同？ 绩效工资 性质：更像是固定薪酬的延伸。通常每月随工资发放，金额固定或浮动范围极小。 逻辑：与员工业绩弱相关。员工普遍将其视为“应得的”、“稳定的”收入部分，无论努力与否，变化不大。 激励属性：更接近保健因素。它的作用是“防止不满”（如果取消或降低会引起抱怨），但很难激发额外的积极性与创造力。 绩效奖金 性质：是浮动的、成果导向的回报。与公司、团队或个人的关键产出、价值创造紧密挂钩。 逻辑：旨在鼓励员工在既定投入下，追求更高的产出、更好的效果、更多的创新。核心是“为超预期的成果付薪”。 激励属性：属于典型的激励因素。它能有效激发员工的能动性、创造性，让员工清晰感受到“多劳多得”、“价值决定回报”。 🎯 实践洞见：为何我更倾向“绩效奖金”？ 在近20年的HR生涯中，我观察到： “绩效工资”容易僵化：一旦固化，就失去了“绩效”的激励意义，反而可能成为成本负担。 “绩效奖金”导向清晰：它能将员工的注意力直接引导到公司最关注的业务成果和价值增量上。 激励效果差异显著：员工对“奖金”的期待和感知，远比“工资”更具激励性和挑战性。 因此，我个人的实践建议是：尽可能将“绩效”部分设计为“奖金”性质，而非“工资”性质。 💡 给HR的设计建议 重新审视现有结构：检查公司所谓的“绩效工资”，是否已沦为固定部分，失去了激励作用。 明确支付逻辑： “绩效工资” 逻辑：保障基本履职，适用于基础岗位或核心职责的稳定交付。 “绩效奖金” 逻辑：奖励超额贡献、创新突破、关键成果，适用于需要激发能动性的场景。 资源倾斜：将有限的薪酬增长资源或激励预算，更多地向“绩效奖金”池倾斜，使其与公司战略目标强关联。 沟通宣导：向管理者和员工清晰传达两者的区别，让“奖金”的激励导向深入人心。 分清并善用这两个工具，能让你的薪酬体系从“成本支出”转向“投资杠杆”，真正驱动组织绩效的提升。 #人力资源 #职场 #职场干货 #hr #绩效
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宝儿好物3周前
全新版各类合同工资条全国通用 #全新版合同 #劳务合同 #自缴社保协议 #临时工合同 #全国通用合同
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初奥CHUAO学习用品旗舰店4月前
通过有技巧的工资拆分，可以帮助我们合理合法合规的降低用工成本，这份工资条非常的专业#工资条 #工资单
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会计高高3周前
别让工资白扣！会计一分钟讲透五险一金，打工人绝不亏！#五险一金 #财务实操#职场 #干货分享 #日常vlog
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梁伟权-劳资权解读主理人2周前
工资条上的“负激励”是什么？ 工资条上的“负激励”是什么？
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大状正义团14天前
工资条：打工人的维权利器！#劳动#农民
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恒信财税-王赵科5天前
你的工资条，可能要在“一五五”被重写！#财务公司获客 #财务公司 #注册公司记账报税 #财务合规 #恒信财税
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蒋可3天前
工资保密，保的到底是谁的密？#密薪制 #工资
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小锦鲤的财经课堂3周前
工资是线性收入，股权是指数收入#投资有风险理财需谨慎 #纳瓦尔宝典书籍正版 #知识分享 #上热点
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律师袁满4周前
用人单位支付工资时，应向劳动者提供个人工资清单#工资条 #工资 #劳动法 #劳动维权
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橙子再努力5天前
文员姐妹必会技能，用函数快速制作工资条 #办公技巧 #excel技巧 #财务 #文员 #office办公技巧
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顿悟书苑4天前
工作的意义不止于工资 很多人把工作当成谋生的手段，只为了每个月的工资条。但真正热爱工作的人会明白，工作不仅是谋生，更是实现自我价值的途径。每一份工作都是一次学习成长的机会，每一个任务都是展现自我的舞台。 #工作 #工作的意义 #自我价值 #成长
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财政干货局1周前
一分钟带你弄清楚职业年金的作用#金融常识 #金融小知识
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橙卓精选4天前
老板#发工资 不写#工资单 ，小心员工赖账#工资条
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湖北慧算账财税服务3天前
3分钟看懂未来5年个税大改革！ 个税改革重磅来袭！9成税收来自10%的人？未来五年，你的工资条要变！ 2026年，关乎每个人钱包的“个人所得税”改革，已经按下了加速键！ “十五五”规划纲要刚刚通过，里面明确提出要加强税收调节，优化收入分配。 这到底意味着什么？今天，我们用3分钟，说个明白 #个人所得税 #个税改革 #个税退税 #个税专项扣除 #个税申报
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zha渣辉3周前
工资条上的各种补贴，有多少人是真的拿到手了#职场 #工资条 #补贴 #打工人 #会计
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智慧库精选4天前
给员工发工资，一定要用这个带社保补贴的工资单。#社保补贴 #工资单 #工资条
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添采书苑4天前
S发工资一定要签工资条，赶紧去看看非常专业#劳动合同 #自缴社保协议书#工资条
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恒聚合同本册工厂店4天前
#工资单#工资条#社保补贴#劳动纠纷#企业用工合同
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狼人3天前
#工资条挑战 都在晒2月份的工资条，搞得就我没有似的，你们的工资条都是单位发，我的就不一样了，我自己做的，金额也是自己给的，一不小心还做大了，你们能和我比吗？ #自己的原创作品 #抖音二创激励计划
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天津注册公司瑞景-绮绣6天前
工资五千公司实际投入七千 #天津注册 #公司注册 #工资 #社保
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壹品棠办公用品3天前
不管你是大公司还是小公司，给员工发工资时一定要签订这本正规的工资条#工资条 #工资单 #社保新规
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小盈的日常（涨粉中）4天前
#干货分享 #办公日常 #office办公技巧 #工资条制作
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小赵会fa术3天前
打工人的8大权益 #工资条 #年假 #劳动合同
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丽萨辣评3天前
按劳分配到底分些什么 #按劳分配
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易律师3周前
别不拿工资条当回事，这关乎你的荷包 #抖法 #劳动纠纷 #劳动保护 #劳动仲裁 #劳动法咨询
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吕道子聊IP规划2月前
你的工资条，就是你的墓志铭，普通人的还有什么活路？ #35岁 #凯文凯利 #商业认知 #认知觉醒
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邱老师讲劳动纠纷4周前
在单位上班，从来没发过工资条工资组成到底要不要自己自证#劳动法#律师#劳动仲裁#凯哥讲劳动法
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金兰姐讲职场6天前
用“投资思维”算人力账，而非“成本思维”#人力成本 #人才投资 #老板格局 #降本增效 #中小企业战略
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理性投资笔记1月前
用商业模型（产品、渠道、客户）分析个人的价值创造路径 #财富思维#个人成长#提升自己#理性投资
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文利姐的会计小窝🏠1周前
如何多拿工资？个税扣除攻略 如何多拿工资少交SUI？通过以下七项操作，个人也可以审报个人所得税专项附加扣除！#个税专项扣除 #财务实操 #会计小白 #工资条 #会计干货
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大象故事会6天前
社会不教的第一课！五险一金到底是什么？看完秒懂打工人保障！#五险一金 #社保 #正能量 #金融常识
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小黄师爷3天前
工资条需要发吗？#企业法律顾问 #企业管理 #老板#法律咨询
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老默说攻防4天前
同样是玩电脑，凭什么别人能够日赚2700？#计算机 #编程 #网络安全 #黑客 #程序员
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@财税宇冰说1周前
第347集 | 为什么工资条和个税APP对不上？#财税#创业#财务管理#工资条#个税
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ღ᭄ 🌿余生💞安好⁵²⁰℘࿐4天前
拿着几千的工资干着几万的活这就叫千辛万苦，看到工资条感觉如刀割一样这就叫薪如刀割，一想到我的薪水就没力气工作这就叫力不从薪，涨工资时开心到两眼放光，这就叫赏薪悦目，拿着一份工资干着两个人的活这叫一薪二用，别人一问工资我当场崩溃这就叫问薪无愧，拿什么样的薪水决定我什么样的脸色这就叫相由薪生。工资太低只好锁住我的七情六欲这就叫随薪所欲，有人问起我的工资我就会紧张和害怕这就叫提薪吊胆，辛辛苦苦挣那几个钱很不甘心这就叫薪有不甘。新的一年祝大家薪满亿足，薪想事成，薪薪向荣。
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财政干货局1周前
个税怎么扣，一分钟讲明白#金融小知识 #个人所得税
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壹品棠办公用品3天前
不管你是大公司还是小公司，给员工发工资时一定要签订这本正规的工资条#工资条 #工资单 #社保新规
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自我提升手册3天前
第一集 | 你的人生，不该只有工资条这一种答案。 #每天冷知识 #人生感悟 #正能量#悟人生之道 #青年创作者成长计划
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好运KT猫3天前
工资核算这样做，真的太贴心了吧！内设公式，个税，工资核算自动生成，一键生成工资条#工资核算表格 #工资核算系统 #财务核算 #会计干货
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星航优——Shirley王11月前
作为打工人，你是否好奇工资条上的数字是如何构成的？其实，薪酬远不止“基本工资”这么简单！今天带你 拆解薪酬收入的三大核心部分，让你看懂自己的“钱袋子”#干货分享 #薪酬绩效 #薪酬构成 #星航优人力资源实操 #人力资源
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搞钱小狗奥利3天前
素人宝妈做抖音代货，0投入，月收入超过5000元。在赚钱很难的时期，抖音给了普通人另一个选择机会，放下身段，你也可以。 #干货分享 #经验分享 #搞钱才是王道
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悦享工资条3天前
工资条拆分的合法与违法：如何一眼辨明真伪？ #工资条
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小桥先森讲企微7月前
工资条！ 企业微信工资条的一些小功能和小技巧#企业微信工资条 #工资条 #企业微信教程
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喵咪森森4天前
工资条生成器#电脑知识 #电脑技巧 #办公技巧 #实用工具
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