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方脸小紫.W2天前
我的被坑实录 我们真的不是廉价劳动力！ 致所有外贸打工人：我们真的不是廉价劳动力！ 垃圾公司远离我呜呜呜呜呜呜呜#吐槽 #发疯 #大学生实习 #避坑 #外贸人
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广州日报4天前
下班后经常被要求线上开会 员工上班1年多隐形加班134小时 法院：公司支付加班费14000元 #深圳 #隐形加班 #法院 #法院判决
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小小二表8月前
老板强制要求员工无偿加班，看员工如何霸气回怼#搞笑 #加班
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成都羽桐1天前
你是不是经常被要求加班啊？ #加班 #打工人 #吐真言
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懂法哥（读书中）2月前
公司让 无偿加班，我直接走=旷工？打工人必看的维权真相！ #认知 #法律认知 #认知觉醒
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江苏新闻广播4周前
江苏一男子工作7年每天按要求早10分钟到岗，向公司主张2万多 “加班费”被驳，法院：不构成加班。（编辑：田甜；数字主播，徐钰）
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胡律-合肥2天前
没有经过审批没有加班费，正确的庭审话术怎么说？#加班费证据 #加班审批制度
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是王成呀1月前
员工刚下班就被强制加班？ 工厂员工刚下班就被要求强制加班？一天要上24小时？不加班就开除不给发工资？？简直毫无人性！！#电子厂 #进厂打工 #工厂招聘 #大专哥 #是王成呀
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全音传媒人事部主理人3月前
怎么科学回复你能加班吗？#面试技巧 #求职面试 #大学生就业 #应届生求职 #干货分享
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槽点漫漫3天前
自愿加班？我自费送你去法庭加班 #职场#职场那些事#ai漫剧#AI故事#自愿加班
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离谱研究所3天前
新领导凌晨一点通知开会，只有一人回复收到（下） #职场 #新领导 #加班 #离谱 #打工人
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津云4周前
公司要求提前十分钟到岗算加班吗? 男子不满提前到岗起诉公司 工作7年 主张2万余元“10分钟加班费”法院:无实质工作内容 驳回诉讼请求
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遇事找个说法1月前
劳动纠纷法律咨询：公司要求加班员工可以拒绝吗？ #劳动纠纷法律咨询 #公司要求加班 #加班可以拒绝吗 #公司加班怎么办 #公司强制加班
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东哥懂法拍6月前
员工举报公司要求加班，公司反手取消所有福利！ #公司福利 #加班 #东哥懂法拍
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故事会3周前
没填#加班 申请，周末微信聊天干活就白干？你的 “#自愿加班 ”其实都有钱！#故事会 #职场那些事
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今视频长天新闻8月前
女子常在休息时间用微信处理工作，起诉公司后获赔加班费9万元，公司不服：加班须经过审核确认，否则不视为加班，她从未提出加班申请，领导也没安排她加班 #湖北dou知道 #加班 #加班费 #打工人
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离谱研究所5天前
新领导凌晨一点通知开会，只有一人回复收到（上） #职场 #新领导 #加班 #离谱 #打工人
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成都崇州聂律师2周前
如何应对违法加班#劳动法#加班#成都崇州律师
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烟台张律师（劳动/经济纠纷）5月前
下班后回复消息算加班吗？告诉你如何解决！#下班后加班 #劳动仲裁 #律师普法 #劳动合同 #劳动法
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杭州网3周前
公司要求提前十分钟到岗算加班吗? 男子不满提前到岗起诉公司，主张2万余元“10分钟加班费”，被法院驳回！#加班#上班打卡
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张大禾5天前
公司逼签自愿加班申请书？这纸协议根本不合法！ #打工人必看 #职场压榨 #劳动法 #维权攻略
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重庆律师周延平1周前
公司让你疯狂加班，其实违法了#加班 #加班中 #加班费 #劳动纠纷 #重庆律师
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爱济南新闻客户端4周前
公司要求提前10分钟到岗， 男子工作7年主张2万余元加班费， 法院：无直接劳动产出，不构成加班#社会百态#打工人#扩散周知#民生关注#热门推荐
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上海劳博士法律咨询有限公司2周前
企业用工风险提示：下班后微信安排工作=隐形加班！ 最高法已明确：非工作时间通过微信、钉钉等安排持续性、实质性工作，属于隐形加班！企业若以此为由处罚员工甚至解除合同，将面临违法解除风险。 合规要点： •休息时间尽量不派工，不要求强制即时响应 • 合法加班需协商一致+限时+足额支付报酬 • 工作日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍 • 法定节假日加班不得以调休替代 规范线上用工边界，守住合规底线，避免加班费与赔偿金双重成本！ 关注劳博士，合规用工从尊重员工休息权开始。 #员工加班管理 #隐形加班 #企业用工风险 #企业用工风险防范 #劳动仲裁
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浪涨新闻4周前
公司要求提前十分钟到岗 算加班吗？ 男子工作7年每天按要求早10分钟到岗 向公司主张2万余元“加班费”被驳 法院：属正式工作前的预备性工作 无直接劳动产出 不构成加班
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懂劳动法的艳姐5月前
下班后微信回复领导信息算加班 武汉上班的福利，微信回复工作信息也得算加班#节假日#国庆 #加班 #工作 #职场
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茜里胡图图8月前
怎么科学回复你能接受加班吗？ #面试技巧#求职面试 #大学生就业 #应届生求职 #干货分享
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潍坊律师曹兴龙1月前
公司强制“996”能拒绝吗？加班费必须要！ #潍坊律师法律咨询#潍坊律师#潍坊律师在线#潍坊律师电话#潍坊律师咨询
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青岛新闻网3周前
公司要求每日提前10分钟到岗 算加班吗？ 男子工作7年 主张2万余元"加班费" 法院：不构成加班 无直接劳动产出#加班 #打工人 #社会百态 #上班 #民生关注
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北京史律师（劳动争议）4月前
公司用 “弹性工作” 白嫖加班？3 招让他赔到肉痛！史律师教你要回血汗钱！ 深夜办公楼的灯不是白熬的）：✅ 先存 3 类铁证：加班打卡记录、领导安排加班的聊天、工资条无加班费记录；✅ 再走 3 步维权：劳动监察投诉（快速施压）、劳动仲裁（要 1.5-3 倍工资）、法院支付令（专治耍赖）。注意：“自愿加班”“调休抵加班费” 都是套路！《劳动合同法》明确禁止变相强迫加班！你遇过加班不给钱？评论区说细节，帮你制定维权方案、算清赔偿！ #北京加班工资维权 #职场白嫖反击 #加班费计算技巧 #北京劳动仲裁 #打工人权益保障@北京史律师（劳动争议）
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评论员王攀4周前
提前10分钟到岗算加班吗？ 员工讨要7年“加班费”，法院判了（红星新闻）#攀谈天下 #抖音热评
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为撒子没得人看1周前
老板要求加班被员工怒气回怼#办公室日常 #欢乐办公室 #00后整顿职场 #老板和员工的日常 #笔记本支架工厂
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律师老陈2天前
下班后微信回复工作，算加班吗？ 广州加班 #隐形加班 #微信办公 #劳动法 #下班后的自由 #加班费
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柏睿很敢说2天前
第17集：当公司把“团建”变成“变相加班”，还要求员工自费 #团建 #变相加班 #职场那点事 #牛马日记 #内耗
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南京劳动律师詹有钧1周前
下班回客户信息，周末盯工作群，到底算不算加班？ #加班费 #加班 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #南京劳动律师詹有钧
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高原律师（青岛）10月前
未经公司审批的加班，算“加班”吗？ #劳动争议 #青岛高原律师 #热点 #法律咨询 #劳动仲裁
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厦门李律解忧铺1月前
公司强制节假日加班，不去就算旷工、还要开除？其实你完全有权拒绝，这条视频教你正确保护自己。 #加班 #职场 #劳动法 #劳动纠纷 #厦门律师
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梁律师请回答3天前
#加班费该不该给 #律师 #下班回复工作消息算加班 #加班费
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微视兰溪3周前
公司要求每日提前10分钟到岗算加班吗？男子工作7年 主张2万余元“加班费”，法院:不构成加班 无直接劳动产出 #案件 #热点 #加班 #提前到岗 #法院
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深圳新闻网3天前
【员工下班被要求线上开会，1年多达134小时】 公司被判付1.4万加班费 #深圳dou知道
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万赢 24 小时在线咨询-黄老师3周前
公司要求提前十分钟到岗算加班吗? 男子不满提前到岗起诉公司 #法律咨询 #律师咨询 #律师免费24小时在线咨询 #普法 #法律
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北京律师 | 许律3周前
节假日加班，教你这么维权 #加班费 #调休 #加班 #劳动仲裁
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良策讲劳动用工2周前
打工人集合！🙋‍♂️🙋‍♀️ 你是不是也遇到过： 节假日被要求加班，公司只给调休不给钱？ 发工资时发现3倍工资被算进了底薪里？ 每天被迫无偿加班，连每周44小时的法定上限都被突破？ ⚠️ 人社局官方明确： - 工作日加班：支付**150%**加班费，不能用补休替代 - 休息日加班：可补休，无法补休支付**200%**加班费 - 法定节假日加班：必须支付**300%**加班费，绝对不能用调休代替！ - 重点：3倍工资是额外支付，不是包含在你原本的工资里！ 🚫 禁止强迫加班！每周工作时间不得超过44小时！ 遇到公司违法克扣加班费，直接保留证据：考勤记录、加班通知、工资条… 去劳动监察投诉维权！ 💬 评论区告诉我：你被公司用调休坑过吗？ 👉 赶紧收藏+转发给身边的打工人，别让血汗钱白白被拿走！ #打工人维权 #劳动法 #加班费 #职场避坑 #打工人必备
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贵阳李科律师1天前
下班后经常被要求线上开会，算隐形加班#加班 #加班工资 #隐形加班 #法律科普#律师咨询
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武汉劳动律师张梅2周前
职场小白VS职场老炮｜快到下班点，临时被要求加班？ 老板还不愿意付你加班费！碰到这种情况该怎么做？劳动律师情景演绎如何稳拿加班费。#抖来普法2026 #整点普法新花样 #武汉劳动律师 #加班费 #加班
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长江云新闻4周前
提前10分钟到岗算加班吗？员工讨要7年“加班费”，法院判了#加班 #打工人
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劳动达人蔺律师1月前
要对强制加班动真格的了#加班 #强制加班 #劳动法律师 #天津律师 #蔺晓晗律师
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求职找范范1天前
你能接受加班吗面试解题满分示例 评论区聊聊，你有没有碰到过这个问题呢？#找工作 #面试 #金三银四
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豫视频1周前
四川一公司要求员工提前半小时到岗晨读，律师：应支付加班费 #晨读 #奇葩 #律师解读 #大河主播说 （豌豆）
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刘斌--税务劳动律师1周前
发了“拒绝周末加班”的朋友圈，是否损害公司形象？ #周末加班 #劳动合同 #劳动法 #抖来普法2026 #劳动纠纷
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王律说法.2周前
深圳一男子抽中春节值班后，请假未获批 旷工10天被解雇，反告公司“强制加班”。 法院：公司多次通知返岗 男子置之不理，公司解除合同“合法”。#深圳 #旷工 #加班
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李律师👨🏻‍🎓7月前
疯狂加班，能否坚决拒绝？ #加班 #辞退 #劳动法
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上海钱律师6天前
公司说自愿加班没有加班费？违法！#加班费#劳动维权#职场干货#劳动仲裁#启海话
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春城劳动合规团队3天前
员工主动提出不休年休假，公司还要给三倍的加班工资吗？ 员工主动提出不休年休假，公司还要给三倍的加班工资吗？#年休假 #加班 #劳动者 #年休假 #企业管理
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纯属扯谈1周前
四川一公司要求员工提前半小时到岗晨读 #企业文化 #公司早会 #加班 #提前到岗 #晨读
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强哥民宿日记4天前
被保洁阿姨起诉强哥怕了，创业14年第一次出规章制度，强制要求员工不许加班！#日常vlog#情感#诺泰减压腰靠
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金强1周前
读报分享——公司要求员工提前半小时到岗晨读，意味着员工每天被强制占用了30分钟的休息时间，律师说法——公司应当调整到正式工作时间之内，或依法支付相应加班费用。
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俞永生律师1天前
下班后回工作微信，到底算不算加班！#每天学点法律知识 #创作者中心 #创作灵感 #龙岩律师 #律师 @DOU+上热门 @福建问石律师事务所官方号
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钱潮LIFE6天前
公司要求员工提前半小时到岗晨读，律师：应调整时间或付加班费 #加班
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遇见好剧2天前
员工索要三十万奖金遭老板羞辱还被要求加班 #准时下班后，公司天塌了 #遇见好剧 #短剧推荐
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正义滔滔（记录维权/王者夏侯蹲墨子）1周前
公司安排的节假日值班，却说不算加班#打工人真实经历 #劳动权益保护 #值班与加班 #劳动报酬 #工作权益
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曹二哥4天前
四川一公司，要求员工提前半小时到岗晨读，公司回应：创始人爱学习，律师：应支付加班费
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法之庭-拓力3周前
公司要求提前十分钟到岗算加班吗?男子不满提前到岗起诉公司，要求公司赔偿2万余元“10分钟加班费”，法院判了！#热点 #法律咨询 #劳动争议 #劳动仲裁
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深圳胡律师2天前
员工因发朋友圈说周末不加班被辞退 【判定违法辞退】一方面，员工对工作安排私下的“吐槽”或者提出自己的意见建议，只要不违反法律法规及规章制度的明确规定，不违背公序良俗，用人单位应当对此保持合理限度的包容，苛责员工“绝对”服从管理会削弱归属感与创造力。 另一方面，用人单位有依据规章制度管理员工的权利，但企业也应当注重以人为本的管理理念，允许员工在合理范围内对工作安排、业务发展提出不同的意见，实现用人单位用工管理权和保障劳动者合法权益之间的合理平衡，也有利于充分调动员工的工作积极性，“双向奔赴”才能更好促进公司健康发展。#劳动仲裁 ，#违法辞退，#发朋友圈骂老板 ，#经济赔偿金 ，#深圳胡紫阳律师
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