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丘丽琳律师（专注劳动案件）2月前
哺乳期女职工有特别保护 #劳动法 #中山律师 #三期女职工
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橘子在剪辑7月前
首次仲 赔偿2n 全流程 3月初入职 5月初被辞退 5月中旬提交仲裁申请书 一周左右收到仲裁开庭通知 7月初仲裁开庭（开庭前询问是否调解 公司拒绝） 一周后收到仲裁裁决书 胜诉！ 7月底收到公司赔偿金额（金额大约为两个月工资） 所需要注意的点： 1.知道要被辞退之后，首先应该做的就是劳动证据的保存。比如：打卡记录的录屏，公司内部软件的录屏，和领导/人事等 有关这方面沟通的录音！所有，你觉得有用的全部保存下来，以备不时之需。 2.工资拖欠，直接寻求12345（市民热线）的帮助就可以。我之前在别的公司上班，辞职后拖欠工资，12345就可以解决。但是这里不负责赔偿部分，所以我们可以先通过12345，拿到应得工资，然后再去仲裁。这两者不冲突。钱拿到手里，才最安心。 3.仲裁申请书内，有关赔偿部分的申请非常重要，仲裁院貌似是根据，申请人所要求的赔偿金额去做的裁决，并不会根据法律规定的，尽可能多的去要求公司支付赔偿金。 所以，大家一定要把可以写的赔偿部分，全部都写上去。（赔偿部分具体有那些，大家可以看音符的盛律师，他科普的很详细。我当时ai搜出来的是：双倍工资差额+违法解除赔偿金+代通知金+社保补缴纳） 4.如果没有请律师，开庭时一定记得拿一个可以做笔记的东西，开庭中，公司会有很多胡扯，我们要记录下来，之后逐一反驳。 5.仲裁赢了之后，不要大意，这个时候，我们要注意公司有没有注销行为，可以在国家企业信用信息公示系统查询，一旦有注销通知，立刻拿着裁决书，去工商部门提起注销延迟。 如果裁决书下来后，一个月左右，公司没有支付赔偿金，直接去法院提起强制执行即可。 最后，祝大家都能顺利拿到赔偿！ #仲裁#赔偿金 #剪辑#违法辞退#打工人
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卿缘律所 - 赵老师3周前
别再以为2N赔偿金是公司最怕的了！#违法辞退 #法律咨询 #拖欠工资 #劳动仲裁
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郑州劳动法刘老师4周前
被公司辞退？这3句话直接锁定2N赔偿！#违法辞退 #法律咨询 #拖欠工资 #劳动仲裁 #劳动争议
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劳动纠纷张老师4天前
这5种情况公司必赔你钱#违法辞退 #法律咨询 #劳动仲裁 #拖欠工资 #劳动争议
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⭐️7月前
上了五天班给了四百，还说本来未满一周辞退一天工资都不用给的，跟我说她还算好的哈哈哈哈哈哈#奇葩老板娘
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劳动纠纷张老师4周前
老员工注意！年龄大≠能随便辞退，违法辞退必赔2N！#违法辞退 #法律咨询 #拖欠工资 #劳动仲裁 #劳动争议
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北京劳动法杨鑫律师1年前
员工病假期间被辞退，可以要到多少赔偿？#病假#被辞退#违法辞退#劳动纠纷#北京劳动法律师
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五味职场.天津卫3年前
请假一周被辞退 加班小伙获赔9万#全国大学文化程度人口超2亿 #职场那些事 #2022就业季 #打工人的心酸 #劳动法咨询 @抖音小助手
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北京劳动法杨璐律师11月前
女员工在孕期、产期和哺乳期被辞退，2N赔偿是底线！ #职场 #女性权益 #被辞退 #违法辞退 #北京劳动法律师
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秉正说法4天前
试用期被辞退，有工资吗？ #试用期被辞退有补偿吗 #试用期辞退 #劳动纠纷 #劳动法
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小费的职场历险1年前
试用期不签合同，且考核标准很主观，怎么办？ 如果遇到这种情况，公司已经违法了，可以主张2N的赔偿金！#干货 #办公日常 #试用期 #试用期辞退
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镇海道援法律咨询4年前
入职以后未过试用期被辞退。有补偿吗？
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董小律3月前
普法视频：17 #律师 #律师普法 #律师咨询 #赔偿金和经济补偿金 #劳动者权益
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海蜂法务1周前
员工“摸鱼”被开除，公司反赔20万？ #劳动争议 #法律咨询 #辞退 #劳动纠纷
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杭州劳动法登律11月前
上班八天，单位判赔46000元 #违法解除赔偿金 #试用期辞退 #试用期 #杭州劳动法律师 #医美
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中国经营报2周前
刚入职就怀孕，公司不批假判赔10万元，到底谁对谁错？ #入职未满1年怀孕请假被拒获赔10万 #社会 #抖音热评
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公正为民杨主任3周前
#劳动仲裁 #拖欠工资不交社保离职赔偿 #辞退赔偿标准
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夏律师9月前
女员工孕期面临辞退，可以要求继续履行合同或拿足补偿离职 #孕期 #辞退 #打工人 #职场 #劳动纠纷
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潇凌3月前
工作时长远超法律规定，拒绝加班竟成被开除理由？ 快递小哥每日工作 12 小时、每周 6 天，加班时长突破法定 36 小时上限，拒绝加班后被辞退。仲裁判决：公司违法约定无效，违法解除劳动合同需支付双倍赔偿，劳动者有权拒绝超长加班！#劳动合同法 #加班 #辞退 #法律科普 #案例分享
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劳动律师李聿霆6月前
离职这4个赔偿一定记得要！ #离职 #辞退 #辞退赔偿 #劳动法 #劳动律师李聿霆
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攀枝花杜律师8月前
如果你遇到 上班没有签合同，没有买社保，被单位或者公司辞退了，是可以要求赔偿的 #法律咨询 #签合同 #买社保 #攀枝花律师 #攀枝花律师事务所
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沪漂小牛（失业版）2周前
#违法辞退 #裁员#失业#程序员#劳动仲裁 这是我一周从N谈到2N的真实全过程，仅供大家参考
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好办法(✪▽✪)2年前
公司辞退未满十八岁员工需要赔偿吗？#辞退 #劳动法 #企业法律顾问 #法律咨询 #离职
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济南周琦律师4年前
不满一年被辞退怎么赔偿#法律咨询 #法律知识 #法律
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劳动纠纷小刘11月前
#劳务纠纷 #劳动法 #正义律师 #普法
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劳动｜小张来帮忙（北京）7月前
#劳动法 #劳动合同 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法咨询
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苏摩大职话6月前
N+1只是基础？这些身份能拿更高赔偿！ #劳动仲裁 #违法辞退 #裁员补偿 #职场 #辞退赔偿 职场中有六类“重点保护对象”，让你在职场更有底气，别再稀里糊涂被裁了还不知能争取什么！ 一旦公司动了“开除”或“裁员”的心思， 不但赔得起飞，处理不当还可能吃官司！ ⚠️ 三期妇女：怀孕了？哺乳期？赔偿直接两年起步！ ⚠️ 医疗期员工：连协商都要等身体恢复，不能随意解除合同 ⚠️ 工伤员工：不光要赔钱，走流程稍有不合规就可能认定失败 ⚠️ 大动脉员工：搞不好整个项目瘫痪，离职需重点谈判 ⚠️ 工龄15年以上、距退休不到5年：法律禁止单方面解除 ⚠️ 高影响力员工：KOL或关键项目骨干，离职几乎都要“私了”
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职场钛金桔🍊8月前
试用期辞退有没有补偿？#辞退 #辞退赔偿 #职场 #职场干货 #试用期辞退
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专注劳动刘老师4天前
老板最怕员工知道的劳动法王牌#违法辞退 #法律咨询 #劳动仲裁 #拖欠工资 #劳动争议
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四川凡能律师事务所2周前
劳动法 公司不批育儿假，赔偿员工22万元#成都律师 #律师 #找律师 #成都刑事律师
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刘律的法律锦囊9月前
入职不到一周就被开除的暗黑真相#劳动法#法律#天津律师#打工人#辞退
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广东中屹行杰律师事务所1年前
合同写错薪酬，公司就要赔21万…… 未满试用期遭公司辞退，A先生拿着劳动合同状告公司未足额发放工资，要求赔偿两个多月的工资差额21万余元。原来，公司HR在与员工签劳动合同时，手一哆嗦，将月工资9700元误写成了97000元。当地人民法院后来经审理查明，工资书写系HR笔误，驳回了A先生要求赔偿工资差额的诉求。同时，公司因违法解除劳动合同，赔偿A先生10230元。其实类似的案例在职场中并不少见，借助这个案例，希望不管是HR还是公司职工，在签订劳动合同时，合同有问题的话千万不要签字，也不要口头订正，而是及时将其更换成准确版本。# 劳动人事争议案由# 劳动纠纷专业律师# 专业劳动仲裁律师# 深圳律师# 劳动争议和人事争议的区别
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北京中律捷1周前
试用期未满，能申请离职吗？#试用期 #试用期辞退 #试用期多久合适 #中律捷 #普法
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郑州劳动法刘老师3月前
公司违法辞退你，或者嫌你年纪大就一脚把你踢开，你真的甘心不主张赔偿吗？#违法辞退 #法律咨询 #拖欠工资 #劳动争议 #劳动仲裁
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法梦梦3周前
#每天学点法律知识 #创作者中心 #创作灵感 #法律科普
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是胡律呀7月前
试用期员工辞退需谨慎#法律常识 #试用期辞退 #解除劳动关系 #解除劳动合同赔偿 #辞退员工
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偶尔聊法胡然律师1周前
试用期辞退不是“免死金牌”，证据和程序缺一不可。 试用期被无故延长或辞退？人社部近日发布了《新就业形态劳动关系确认指引》，明确强调：试用期不是“免责期”！公司不能随便找个理由就把你开了，也不能把试用期无限延长。如果公司没有明确的考核标准，或者辞退理由不成立，都属于违法解除。#试用期 #无故辞退 #不符合录用条件 #法律科普
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古丽7月前
好难过！靠撒谎混进公司没到一周就被辞退....果然会计工作会惩罚每一个不懂装懂的半吊子新人！#会计#实操#实操学习#经验分享
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袁柏林律师1周前
公司拒批合法孕期假期还辞退女员工，被判赔10万！ #入职未满1年怀孕请假被拒获赔10万 #违法解除劳动合同 #损害赔偿 #抖来普法2026 #劳动纠纷
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北京中律捷法律咨询1周前
试用期未满能申请离职吗#试用期 #试用期辞退 #试用期多久合适 #中律捷 #普法
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专注劳动刘老师2周前
公司敢扣你 100 块工资？直接要赔偿！法律给你撑腰！ #违法辞退 #法律咨询 #劳动仲裁 #拖欠工资 #劳动争议
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Ben Meng聚焦热点社会和科技新闻2周前
女子入职不到一年怀孕请假被拒遭到10万赔偿#女子入职怀孕 #女性工作 #怀孕员工赔偿 #怀孕员工请假 #上海孕期辞退赔偿
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琴律爱自由3周前
什么是三期女职工？ 什么是三期女职工？指的是处于孕期，产期和哺乳期的女职工，我将通过此视频带大家来了解下关于三期女职工的法律规定！#三期女员工 #劳动争议纠纷 #深圳律师
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石家庄李景娜律师8月前
#石家庄#石家庄律师#石家庄法律咨询
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80后小雨带你做家政6天前
@长治@家政@长治月嫂保姆
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陈老师讲劳动3周前
#劳动法#劳动纠纷#违法辞退#维护权益
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小李说劳动4周前
#劳动纠纷 #劳动仲裁 #维护权益 #打工人
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观律聚焦2周前
入职未满1年怀孕请假被拒获赔10万#怀孕辞退 #劳动法 #违法辞退 #观律
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合肥律师翟凯3年前
试用期未满就被辞退能否获得补偿？#法律咨询 #普法 #法律 #律师 #法律常识 #法律知识 #法律科普 #劳动法 #经济补偿 #劳动合同 #企业服务 #企业法律 #试用期#试用期离职
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成都侯律3年前
试用期内被违法辞退 可要求1个月工资的赔偿金#抖来学法 #干货分享 #法律常识 #法律咨询 #劳动法知识 #试用期 #试用期被辞退有补偿吗
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一心为民张主任1月前
#劳动纠纷 #违法辞退 #劳动仲裁 #劳动法退
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长沙曾辉律师3周前
老板们注意！离职证明别乱写#真实生活分享计划#企业用工 #抖音普法2026
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宁波劳动、工伤姚律师2周前
劳动关系一定要合同？ 非全日制用工（满足两个条件：每天工作4小时一周不超过24小时且工资发放周期不超过15天）可以不签订书面劳动合同，不缴纳社保，辞退没有赔偿。#非全日制用工 #未签劳动合同双倍工资 #劳动纠纷 #宁波劳动纠纷姚律师 #宁波律师
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22001239505月前
入职一个月公司还没签合同？别慌，你的“奖金”来了！ 根据《劳动合同法》规定，入职满一个月未满一年未签合同，应当每月支付二倍工资！ #劳动合同 #二倍工资 #经济补偿金
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于子旭律师8月前
超过法定加班时长上限，用人单位违法！ #加班 #加班中 #违法加班 #劳动争议
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中律捷法律咨询5月前
试用期未满，能离职吗？#试用期 #试用期辞退 #试用期被辞退有补偿吗 #中律捷 #法律咨询
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噗小姐2年前
试用期就可以随便辞退员工，不用赔偿？求求了，真的不要吃这个亏！#打工人 #职场 #劳动法 #裁员 #辞退
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安迪老师专注经济纠纷8月前
不想在公司干了，这几个赔偿一定要拿 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #职场 #被迫离职 #违法辞退
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百姓问政2周前
禁止用人单位违规降低孕期女职工工资或解除劳动合同！近日，中国裁判文书网披露了一起案件：上海一名女子，因先兆流产多次申请休假遭拒，并且长期未发工资，最终被迫离职，虽然该公司表示该女子入职未满一年就怀孕，而且未按公司流程请假，但是根据该女子提供的医院诊断书，法院判决公司赔偿10.1万元，二审维持原判。该案例给所有的企业敲响一个警钟：企业的“流程”不能凌驾于法律的“底线”之上。#孕妇请假被拒反遭辞退被判赔101万 #劳动合同 #法定休假权
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董一只1年前
被公司辞退，灰溜溜走的，都是小傻瓜！ #辞退 #劳动者权益 #避坑 #劳动纠纷
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卿缘律所 - 赵老师4周前
公司天天刁难？1招拿双倍赔偿，老员工必看#违法辞退 #法律咨询 #拖欠工资 #劳动仲裁 #劳动争议
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劳动纠纷张老师1月前
老员工别怕！年龄大≠能随便辞退，违法辞退直接赔2N！#违法辞退 #法律咨询 #拖欠工资 #劳动仲裁 #劳动争议
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法妞律师咨询3年前
合同期未满被公司辞退有何补偿 合同期未满被公司辞退不一定有补偿，如果是因为员工本身存在法定过错被辞退的是没有补偿的。 如果单位是无过错辞退员工，或者因为裁员辞退员工的，则按照该员工在单位的工作年限支付经济补偿金，员工在单位工作每满一年，单位就需要支付一个月的工资作为补偿金，不满一年也按一年计算，不满六个月支付半个月工资。 如果单位是无故违法辞退的，则按照以上补偿标准单位要双倍支付经济补偿金。 #法律咨询 #法律常识 #律师咨询 #抖来普法 #普法宣传
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