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劳动罗盘1周前
#劳动法 #病退 #病残津贴 #职场
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武汉劳动律师杨谦1月前
胜诉案件！公司逼离，反逼公司签下N+1协解协议！ #协商解除劳动合同 #抖来普法2026#新年囤点专业货#武汉劳动纠纷律师 #武汉劳动仲裁
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社保/商务大白话4月前
病退退职取消#病残津贴解读#每天跟我涨知识 #每日分享 #老百姓关心的话题
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润总的创业日志2周前
有的职工是轻微残疾，有残疾证，在入职的时候不会主动提及自己的这个缺陷。 我们的优势是可以筛查出企业不知道的残疾人，从而帮助企业去享受招用残疾人所带来的优惠政策。 有企业资源的朋友，欢迎合作共赢，为企业申报残疾人相关的政策退税和福利补贴。 #重点群体筛查 #残疾人补贴 #残疾人工资加计扣除 #重点人群筛查系统
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劳动法研习工作室老邱7月前
医疗期满解除劳动关系的补偿 #劳动法 #劳动仲裁 #普法宣传 #职场 #涨知识 @抖音运营元宝 @生活服务热点中心 @抖音创作者中心 @抖音热点 @抖音创作灵感 @DOU+上热门 @在抖音学习 @DOU+小助手
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劳动法研习工作室老邱9月前
劳动者避坑须知：停止工伤待遇的三种情形 #工伤 #工伤认定 #工伤赔偿 #工伤待遇 #工伤鉴定 @抖音运营元宝 @生活服务热点中心 @抖音创作者中心 @抖音热点 @抖音创作灵感 @在抖音学习 @DOU+上热门 @抖音创作小助手
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常思将来1月前
湖北省劳监委和组织的鉴定专家们不敢回应的
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职业病律师团2周前
当职业病鉴定门槛降低，企业还能赖掉吗？ #抖来普法2026 #深圳律师 #职业病
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郑文强律师|专注医疗纠纷2周前
医疗纠纷 鉴定机构退鉴 有哪些原因 该如何解决 #医疗纠纷 #医疗纠纷律师 #律师 #吉林医疗律师 #长春医疗律师
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冠一品4年前
五月医保新政主要有两部分内容，其中对企退人员有什么影响？
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因博知识产权文化2周前
医疗编外调整来袭！别慌，真正该重视的不是编外身份🔥 浙江某三甲医院编外待遇骤降40%，网上热议 “铁饭碗碎了”。但这并非医院经营问题或针对编外，而是三重顶层逻辑的显现，每一条都和从业者息息相关，看完你就不慌了👇#医护 #医疗 #医护人员辛苦了 #医院 #医护人员
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苏州姜小进律师2周前
#职业病员工权利保护#劳动者维权# #用人单位能否与未进行离岗前职业健康检查 的劳动者协商解除劳动合同# 具体解答如下： （1）用人单位安排从事接触职业病危害的作业的劳动者进行离岗职业健康检查是其法定义务，劳动者未明确已经知晓并放弃离岗前职业健康检查的权利的，该项义务并不因劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同而免除。用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，解除协议应认定无效。 （2）在劳动者职业病鉴定结论未作出之前，双方的劳动关系并不因协议解除或者劳动合同到期终止。在经过职业病认定及劳动能力鉴定后，如妨碍双方劳动合同解除或者终止的情形均已消失，而用人单位亦无继续履行或者续订的意思表示，在符合终止劳动合同条件的情况下，双方的劳动关系可于劳动者职业病致残程度鉴定结果出具之日依法终止。
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新蛋卷9月前
985硕士国企11年被裁员，打算再也不上班了。 养活自己的方法有100种，不仅只有打工这一种。 离退休还有十几年，打算试试更自由、更有意义的养活自己的方式。 欢迎不想上班的小伙伴一起交流。 #经济补偿金 #国企裁员 #裸辞 #离职补偿金 #国企
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医患之帮7月前
#知识分享 #知识分享 #涨知识 #健康 #
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小刘医学编辑6月前
卫健委发文❗️这几类翳务人员面临清退❗️#医护晋升 #职称评审#职称晋升 #医护人员 #评职称
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知识大讲座1年前
9月10日，国家医保局公布4个好消息，企退人员医保返款能有多少的？
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福建泰理律师事务所官方号2月前
自己去人社局认定工伤为什么会被撤回#工伤理赔 #工伤鉴定 #工伤流程 #工伤认定 #浙江工伤
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学姐聊3周前
#自愿降薪#公立医院生存困境#医保DRG#集采#三明医改
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364625350094周前
劳动者非因工受伤缺勤，医疗期内受法律保护，用人单位不能直接以旷工为由解除合同。医疗期满后，也需先进行劳动能力鉴定，确认无法从事原工作或调岗后工作，才能依法解除。企业务必履行法定程序，避免违法解除带来的赔偿风险。
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庚鑫专栏4月前
工作多年身体不适，病退？内退？或者那种更合适？ #病残津贴 #内退
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润总的创业日志2周前
有的职工是轻微残疾，有残疾证，在入职的时候不会主动提及自己的这个缺陷。 我们的优势是可以筛查出企业不知道的残疾人，从而帮助企业去享受招用残疾人所带来的优惠政策。 有企业资源的朋友，欢迎合作共赢，为企业申报残疾人相关的政策退税和福利补贴 。#重点群体筛查 #残疾人补贴 #残疾人工资加计扣除 #重点人群筛查系统
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和光同行3周前
本田协解来了猛士 希望本田越来越好 也希望猛士越来越好#猛士 #本田 #包吃住 #xxzp712
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弘玥智选 （AI工坊）1周前
#ai改变世界 ，
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福建工伤4月前
自己申请工伤认定，被公司踢出工作群，影响工伤认定吗？#工伤 #工伤赔偿 #工伤认定 #工伤鉴定 #上班打卡
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北京征拆张坤5月前
视频有点长，但干货满满 #征地拆迁 #安置补偿 #法律咨询 #征拆律师 #拆迁补偿
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懂劳动法的艳姐8月前
病退与病残津贴的区别 #病退 #病残津贴 #劳动法 #HR
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车间阿鹏的成长日记3月前
37. 题目：依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人享受国家规定的职业病待遇的说法，正确的是( ) - 知识点：职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。#万能的抖音 #抖音推广 #今日热点 #自己的原创作品 #重要事情说三遍
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和光同行1周前
本田协解来了奕派 为了吃和住不花米 还报销体检的费用#东风奕派 #xxzp712
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基西社保云课堂4月前
#胜利油田 #养老保险缴费 #医疗保险缴费 #知识分享 #普及知识
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