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溫溫柔2月前
七十二家房客#七十二家房客#打工人的心酸 #下饭剧 #因为一个片段看了整部剧 #精彩片段分享
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动漫研究所3周前
原来这就是光头强不上班还不会被开除的原因 #熊出没之小小世界第二季 #鹅滴神片 #光头强
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川川很忙3周前
找不到工作的你，并不是你不够努力，不够优秀，不够幸运。亲爱的，这完全不是你的问题！！而是这个社会环境下，职场环境结构畸形，病态。#就业 #就业形势不容乐观 #找工作的烦恼 #内卷 #社会现象
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小影扒娱2年前
女员工一人干着5个人的活
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压实二度2周前
#毕业生就业 #毕业生现状 #找工作避雷 #boss直聘 #沈阳
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陈默是金3天前
现在职场已经病态到没眼看了#职场那点事 #抑郁 #焦虑 #现实 #陈默是金 @抖音小助手 @DOU+小助手
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萌鹅追娱记1周前
你强哥不愧是你强哥 #熊出没之小小世界第二季 #鹅滴神片#熊出没#熊出没之小小世界 #牛马 @DOU+小助手
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是明月啊8月前
发一个人的工资干三五个人的活，工作简直没法干⋯#工资 #视频 #新媒体#即梦ai
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陈师傅修车2月前
#禁止废话 #上热门🔥 #汽车保养与维修 #volg十亿流量扶持计划
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小天影视解说5天前
暗夜狂龙#AI短剧 #AIGC
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新能源工厂百科-大米1周前
纯科普视频，未引流
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likable1周前
找不到工作不是你不够努力，不够幸运，只是社会现状的病态#失业 #找工作 #焦虑 #找不到工作
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BB叨的波斯4天前
职场关系不止一种 #办公室禁止叼杠 #职场 ##内容太过于真实 #打工人的精神状态
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侯不住的观点1月前
三个人干五个人的活拿四个人的工资，你认同这句管理学上经常被提及的话吗？ #职场成长 #工厂管理 #激励制度 #多劳多得 #提高人效
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采购老王7月前
在小公司做采购 这些烦心事你遇到过吗 #采购 #采购日常 #采购与供应链管理
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8分钟🅥2周前
一个人干五个人的活，光头强太惨了 #熊出没之小小世界第二季 #喜爱度激励计划
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鹅厂动漫小队长2周前
一个人干五个人的活，光头强太惨了 #熊出没之小小世界第二季 #鹅滴神片
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赵坤说门店心营销4月前
员工1个人干3个人的活，要不要发3份工资？ #员工 #门店 #心无界咨询赵坤老师 #门店心营销 #心无界赵坤
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千面识人小君姐1月前
《年少有为》真相：五个人的工资，干一个人的活？ #年少有为#企业管理 #降本增效 #职场真相 #数字化转型
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厂区纳才孙漂亮2天前
有没有是这样的家人们 拿着一份工资干着三四个的工作#职场
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云城漫影2周前
#全世界只有你不知道
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乐乐冲冲冲6天前
一个人当五个人用，本质是你太便宜了，不是公司觉得你能力强，姐妹#带货主播 #小白带货主播 #主播培训 #乐乐冲冲冲
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是悠悠吖3天前
开眼了！烟草正式工集体旷工，背后竟藏着这么一手？🤫#情感八卦口播 #创作者中心 #创作灵感
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北京刑事律师张霖杰3天前
北京刑事律师：她5千工资，却可能要判十年 公司五六个人，一年做一个多亿业务，这个女孩一个月5000块，却可能要判十年以上。她在公司干什么呢？HR兼出纳，这是北京刑事律师张霖杰团队最近一个虚开增值税发票案，你觉得合理吗？看我们怎么辩护的！ #北京刑事律师张霖杰 #北京刑事律师推荐 #北京刑事律师排名 #北京刑事律师排名前十 #北京刑事律师团队
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潮起自贸2天前
干同样的活，拿不到同样的钱：劳务派遣制度，该不该废除？ #时事 #热点 #商业 #经济 #社会
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古岛酱2天前
半个月工资55块工资条明细终于看到了…#打工人的心酸 #被迫离职 #职场
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满成必大成1月前
真是人才呢，一个人干四个人的活，拿其中一个人的三分之一的工资 #人才
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陈壹-4天前
有没有在南宁的出来说下，这边的工资基本都是2800吗？一个人要干五个人的活。#找工作套路 #南宁职场现状 #南宁真实收入 #广西工资 #南宁月薪
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星星在唱歌5天前
被网上的经验贴骗来当社工，工作一年直接抑郁了...到底是谁在说这是事业编的平替...#社工#备考#经验分享
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邱邱治愈漫剪8月前
让员工寒心的行为：1.一人多岗现象严重， 让一个人干八个人的活；#治愈系 #职场 #打工人 #触动心坎的那些话 #情感共鸣 @DOU+小助手 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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企业绩效研究1月前
实现“3个人干5个人的活，拿4个人的工资”的效果 #创业 #商业认知 #企业经营 #绩效激励 #薪酬分配
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南国南爷2年前
老板说了咱们要讲究人效，三个人干四个人的活拿五个人的工资#公司日常 #记录工厂里上班日常生活 #职场那些事 #工作日常记录 #这样的公司你敢来上班吗
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糖心4天前
再低的工资，再苦的活也得干，这叫不辞薪苦#三国演义观后感 #打工人 #打工人的生活 #打工人的心酸 #三国
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薪酬绩效大破局2周前
KSF薪酬绩效新玩法，让企业与员工共赢！ 老板必看！3个人干5个人的活，拿4个人的工资！如何实现员工加薪、企业增效？这套独创的薪酬模式，彻底解决员工原动力！ #薪酬设计 #员工加薪 #企业管理 #KSF薪酬模式 #绩效考核
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🦋吴宜橙🦋6天前
也提醒同行朋友们，擦亮眼睛，注意维护自身权益 #吐真言 #短剧演员 #劳动权益 #维权#江西上饶 @江西发布 @江西日报 @上饶头条 @上饶广播电视台 @江西文旅 @江西卫视经典传奇 @江西民生广播
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张同学电影3天前
5000就能践踏一个人的尊严！所以底层人的生活，其实跟狗一样 #我在抖音看电影 #狗 #小人物 #剧情 #喜剧
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小智AI一人引擎3天前
如何你老板一边给你发工资，一边独自发展个人事业 #职场 #打工 #一人公司 #小智opc
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杨序军 ℓ 设备老板风险观察4天前
为什么挖机做到五台，反而连本金都赚不回来？#挖机老板 #工程机械 #设备租赁 #挖机行业 #老板生意经
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蕊蕊4天前
老板和员工到底是谁有格局？#打工人 #老板和员工的日常 #女装店
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众创思维7年前
马云的用人法则：3个人干5个人的活，拿4个人的工资。@抖音小助手 @企业号小助手
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绩效谋策4年前
3个人干5个人的活拿4个人的工资！为什么行不通呢#我要上热门 #管理 #创业 #老板 @抖音小助手
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小贾日记3天前
#vlog日常 #强烈推荐 #抖音热门 #记录真实生活 #记录真实分享计划
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上班的亿轩1周前
单休、倒班、转码：211化工硕士的求职终点是失业？ 211双一流本硕，考研370分，为何换不回一份工作？楠哥投了上百份简历，在“面一个挂一个”的挫败中，揭开了化工厂12小时猛干、三班两运转的残酷真相 。 为了自救，他跨界转吗自学深度学习，却又感叹当下转码正如“45年入国军” 。从想进设计院的执着，到考虑当兵的退路，这是一场关于学历内卷、行业兴衰与个人挣扎的真实对话 。欢迎收看真实纪录系列：当学历遇上周期，我们该如何突围？#就业 #工资 #招聘 #失业 #学历
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老何-业绩增长落地课1周前
#励志 #职场#老板思维 你有这样的老板公司必死无疑！#人性 #商业思维
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用户2906637331033天前
#分享你的影视片段吧 #创作者中心 #创作灵感
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小曾高空作业1周前
有钱一起挣、相互理解、才能长长久久，大家支持吗？#小曾高空作业 #钱 #日常vlog #施工现场实拍
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张张说说1月前
每人1000元雇了个人替班，把四个人的工作全干了
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虎牙妹2天前
#AI赚钱 #AI #经济 #发展
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K叔聊教培营销2周前
雇5个人干10个人的活，发8份钱 #教培转型 #培训机构运营 #教培机构转型 #教培人 #培训机构招生 在雇人的时候，在给团队老师设计工资结构的时候，你要记住一句话，雇5个人，干10个人的活,发8个人的钱；一般的人，会雇5个人干5个人的活,发5个人的钱；那你的利润一定很低的。因为你没有形成效能；我雇5个人，干10个人的活，首先我的收入拉高了；我发8个人的钱,是不是把利润挤出来了。员工开不开心？开心！因为是5个人在分8个人的钱,而不是5个人在分5个人的钱。OK，所以在招聘中，一定记住一点，是真的忙不过来了,我在招人。千万别把摊子铺开了,铺开了以后,管理成本极高，明明这个活一个人就能干,你就让他干,他干疯了,你就给他加钱,但是你不要给他再招第二个人。只有加钱,他都干不明白了,都爆炸了,再加一个人。因为，教培行业最大的人工成本，其实是来自组织挑战；什么意思呢，一个人干能干明白,两个人干不明白了,三个人崩了,更关键的是,招了3个人,前面那个来的第一个人,出去自己干一摊了,辞职创业,跟你干一模一样的,留下俩俩俩新兵蛋子，还干不明白，这就麻烦了，组织挑战最大化了。所以，小快灵的这种盈利模型，最大的好处，就是之一，就是没有管理负担；你看，我们一个店，就3个人；2个全职，1个兼职；招生，服务，教学，后勤，全都干的明明白白的；轻轻松松的，把接近300个在册学员，打理的仅仅有条；主要是，老师收入上去了；他才能放心的跟着你往前走；所以，在成本控制上,记住这两个思路,人工成本，就用这条逻辑来算,非人工成本,用expansion和cost capitalization来算,把它归好类，哎，你的利润就出来了。
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包的保3周前
关于大学生应聘保安这件事 #采访 #搞笑 #物业 #大学生 #工作
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刑辩律师华钎羽4天前
组织、协助组织卖淫案件中，明知要件的推定#刑事辩护律师 #北京刑事辩护律师 #刑辩律师 #组织卖淫罪 #协助组织卖淫罪
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不道老张1月前
为什么公司宁可8000招新人，也不给4500的老员工涨薪？ 老员工月薪4500，离职后公司却用8000招新人，甚至需要三个人来顶替原来一个人的工作。这背后是公司的成本恐惧、权力算计和对熟悉价值的漠视。老员工必须打破‘价格锁定’，主动到市场定价，制造稀缺性，夺回属于自己的价值。#职场真相 #老员工#职场价值#创作者扶持计划 #工资待遇
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居安消防-关老师3周前
消控员行业内幕 #消防设施操作员 #实操 #保安 #薪资 #夜班
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律师张莉7月前
干3个人的活 拿一份工资 法院说不行 干3个人的活 拿一份工资 法院说不行#法律咨询 #普法 #法律
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企业绩效咖谈1周前
管理不是控制，而是建立分配规则，激发善意 @企业绩效咖谈 #利益分配 #绩效机制 #商业认知 #老板 #创业
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校招找水哥3月前
3个人干5个人的活领4个人的工资，所以赚的多，你认可吗 #大厂 #大厂男孩 #裁员 #年终奖
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致敬张雪峰3天前
你就是那个责任心爆棚，全力托举莘莘学子的张雪峰。
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C位娱子酱2周前
姐妹们记住给多少就干多少钱的事？除非所以人都这么干#女性 #就业 #行业潜规则 #冷知识
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