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劳动·婚姻｜刘5天前
因病解除劳动合同经济补偿金怎么计算？#
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劳动法张律师8月前
公司协商解除能给经济补偿就尽量接受！ 协商解除在法律规定的大框架下正常就是支付经济补偿，也可以争取多要一部分，但是肯定是不会拿到2n的赔偿金的！#经济补偿金#劳动仲裁#被迫离职#协商解除劳动合同#违法辞退
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朱朱律师~3天前
协商解除，如何突破N+1?#协商离职接 #协商解除劳动合同 #经济补偿金和赔偿金 #抖来普法2026 #深度理性计划
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成都崇州聂律师2天前
因病不能继续工作的职工可以主张哪些补偿#劳动法#医疗期#病假工资 #经济补偿金#失业保险金
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崔恩来律师（山东日照）7月前
解除劳动合同的经济补偿 讲解 被迫离职 协商离职 合法解除 #经济补偿 #解除劳动关系 #抖来普法2025 #深度理性计划 #青年创作者成长计划 @抖音精选小助手 @抖音知识
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早退休呀3天前
聊聊我们公司的骚操作，简直让人无语=_=#开除员工#解除劳动合同赔偿 #辞退员工 #经济补偿金
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成都劳动法傅律师2周前
劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能够从事原工作怎么办？#律师普法 #成都劳动法律师#医疗期满解除劳动合同 #经济补偿金
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王浩然律师（杭州）1周前
被迫离职怎么操作？固定证据+发送解除通知=经济补偿金。 #被迫解除劳动关系 #被迫离职 #经济补偿金 #劳动仲裁 #杭州王浩然律师
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北京市道成太原律师事务所2天前
生病被开除，能要赔偿吗？#医疗期 #律师 #维权 #被辞退
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徐小玉律师【成都公司法、建工纠纷】3天前
违法解除劳动合同，2N赔偿金怎么算？ #法律常识 #违法解除劳动合同 #劳动法 #律师
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吴颂律师10月前
遇到辞退别慌，两句话教你拿到补偿金
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深圳叶律师3周前
#有些情况下，合法解除或合法终止劳动合同，也要支付经济补偿金#律师 #企业合规
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你的瑾囊（劳动法）4月前
公司解除，为什么有人只能拿补偿？有人却能拿到赔偿？N和2N到底对应哪些不同的情形？ #违法解除劳动合同 #经济补偿金 #补偿金和赔偿金区别 #抖音创作者计划 #青年创作者成长计划
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法海无边2天前
#公司法人受工伤#解除劳动合同#注销公司#工伤咨询
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李宗宏律师3天前
医疗期满了还无法上班，公司说要辞退你，一个视频教你拿2N #医疗期 #违法解除 #劳动合同法 #律师咨询 #劳动法
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陆雪怡律师3天前
医疗期内被违法解除，拿了2N还能要病假工资+医疗补助费？能！#医疗期 #违法解除劳动合同 #病假工资 #医疗补助费 #劳动法
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杭州劳动法李律师4月前
解除劳动合同7种情形，哪些需要给员工补偿？#劳动法 #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动仲裁 #劳动法律师 @DOU+上热门 @DOU+小助手
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关律心理2周前
#抖音创作者大会 #员工生病住院竟被开除#违法解除劳动合同 #赔偿 #关律说劳法
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南充侯国君·四川建工丨婚家双专业律师2天前
家人们，因个人原因主动辞职，能拿经济补偿金吗？君定律师事务所告诉你， 很多人以为：只要是离职，单位就得赔钱。我告诉你——想多了！ 《劳动合同法》规定得很清楚： 只有单位提出解除、单位违法、单位裁员，或者你被迫辞职，才有补偿金。 如果你是自己写辞职信，理由写的是“个人原因”“另有发展”“回家照顾家人”—— 那对不起，法律上视为你主动放弃，一分钱补偿金都没有！ 那是不是就白走了？也不是！ 工资、加班费、未休年假折算，这些单位必须结清，一分不能少。 记住一句话：个人原因走人，补偿金别想；单位违法走人，补偿金必拿！ 关注侯国君律师，专做劳动纠纷、交通事故、婚姻家庭。 遇到离职纠纷拿不准？评论区扣1，我帮你把关！
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苏州姜小进律师1周前
#经济补偿金# #解除或终止劳动合同经济补偿金的支付可否附条件几种情形# （1）解除或终止劳动合同经济补偿是用人单位在非因劳动者主观过错的情况下解除劳动合同时，为保障劳动者在离职后一段时间内的生活，依法需一次性支付给劳动者的补偿。在用人单位、劳动者签订《解除劳动合同协议书》已经解除劳动关系且协议目的已经达成的情况下，经济补偿金的给付具有必要性和确定性，用人单位应当根据协议约定向劳动者支付解除劳动关系经济补偿金。 （2）用人单位与劳动者可以在离职协议中约定经济补偿金的支付附条件，但该条件应以达成双方解除劳动关系为目的，限于对劳动者解除劳动合同之前已发生的工作或者行为成就与否的约定，同时不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形。 （3）在用人单位与劳动者解除劳动合同后，竞业限制主要约束劳动者离职后的行为，在经济补偿金支付时间到来时劳动者能否履行竞业限制义务具有不确定性。劳动者竞业限制义务的承担通常由保密及竞业禁止协议规制，法律亦对劳动者违反竞业限制义务应承担的赔偿责任作出规定。用人单位主张以劳动者离职后履行保密、竞业限制等义务作为支付解除劳动合同经济补偿金条件的，人民法院不予支持。
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法律就是秩序6天前
员工自愿放弃社保后，解除劳动合同还能要经济补偿金吗？#法律咨询 #打工人 #企业管理 #职场 #律师
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曹律说劳动4天前
依法解除或终止合同企业必须支付经济补偿金！ #劳动补偿金 #深圳劳动律师 #劳动纠纷
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宝鸡律师陶小锋（工伤、合同纠纷）2周前
切勿盲目解除劳动关系！若后续治疗费用超过一次性医疗与就业补助金总额，建议继续留任。因解除导致社保断缴，后续医疗费将无法由基金报销，风险自担。稳扎稳打，方能实现权益最大化！#宝鸡工伤律师#宝鸡律师#工伤#宝鸡陶小锋律师
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浙江徐李莉律师1周前
劳动者如何被迫解除劳动合同拿到经济补偿金 #经济补偿金 #被迫解除劳动关系
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王律师讲劳动法1周前
员工因病解除合同医疗期算多久德州劳动法律师答疑解惑​ 德州劳动法律师德州劳动法律师德州劳动法律师 #德州劳动法律师案件委托 #德州劳动法律师免费咨询 #德州劳动法律师咨询 #德州劳动法律师咨询服务 #德州劳动法律师咨询在线 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期时长根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。实际工作年限十年以下，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。医疗期计算从病休第一天开始，累计计算。如三个月医疗期在六个月内累计病休时间计算；六个月医疗期在十二个月内累计病休时间计算，以此类推。 1、基本情况：王红斌，1977年12月18日出生，毕业于西北农林科技大学，本科，律所职务：专职律师 获得的称号及社会职务：德州市退役军人就业创业导师 乐陵市退役军人就业创业培训导师、德州市创业导师、二级人力资源管理师 2、从业经历： 2.1甲方经历：历任大型集团、上市公司副总裁、人力资源总监、法务总监等职，涉及行业汽车/快消品/医药/石油化工等； 2.2乙方经历：开展人力资源和法务咨询，涵盖机电、通信、食品、交通设施、石油化工行业等领域； 2.3律所经历：自2024年5月执业以来，代理各类案件上百个，主要集中在劳动争议、劳务争议、工伤处理、买卖合同等，曾代理劳务公司处理实际用工单位欠薪案件，为劳务公司挽回百万损失，该案件涉及人员100多人、涉及金额200多万，案件受理范围包含北京、合肥、天津、济南、德州、淄博、南通等地。
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长沙朱律讲仲裁2天前
被迫解除劳动合同 失业金怎么补偿？ #失业金和失业补助金 #失业金补偿 #失业金 #被迫离职怎么操作 #被迫解除劳动合同
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律师李达1周前
男子陪护病重妻子未完善请假手续被解雇？ #请假照顾病重妻子被解雇获赔7万 #违法解雇 #损害赔偿 #抖来普法2026 #劳动纠纷
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广东数启律师事务所直播号2天前
被迫离职，被公司辞退，合同到期，公司违法解除劳动合同，经济补偿金要怎么算？n，n+1，2n又有哪些不同呢#经济补偿金 #违法解除劳动合同 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #老赖无处可逃
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鹏骥律师事务所3周前
突然被公司辞退或主动离职，你确定你能拿到应得的补偿吗？经济补偿金（N）和赔偿金（2N）到底怎么算？别再傻傻分不清，让公司占了便宜！🔥本视频详细拆解：✅ 什么情况下你能拿N（经济补偿金）？✅ 什么情况下能拿2N（双倍赔偿金）？✅ 工作年限如何精确计算？（关联公司也能合并计算）✅ 离职前12个月平均工资包含哪些？（这些钱也算！）✅ 福州高收入者上限是多少？（超过这个数按25380算）✅ 单位不缴社保、拖欠工资，你主动辞职也能拿钱！（《劳动合同法》第38条是神器）避开“坑”，守护自己的血汗钱！赶紧收藏转发，有疑问？@鹏骥律师事务所 评论区聊聊！ #经济补偿金 #违法辞退赔偿 #打工人维权 #劳动合同法 #被迫解除劳动合同
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野生法师升级打怪ing3天前
秒懂:什么是被迫解除劳动合同？ #劳动合同#经济补偿金#被迫解除#马上发财#黄金
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劳动·婚姻｜刘3周前
客观情况发生重大变单方解除劳动合同可能赔2N#客观情况发生重大变化#2N#
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A叶律说法3天前
员工承诺放弃社保是否有效 #放弃社保 #违反法律强制性规定#无效 #解除合同 经济补偿#法律常识
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劳动仲裁朋友圈4天前
公司被收购要裁员？补偿别瞎签！n+1，工资基数怎么定？这几点谈不拢坚决不签字！#真实生活分享计划 #经济补偿金 #签订 #解除合同 #过错
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蔡老师陪你学法2月前
一定条件下，劳动者解除劳动合同，可以拿经济补偿金的十五种情况。 #法律 #实习律师 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #拒绝废话科普冷知识省流
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崔恩来律师（山东日照）2月前
被迫离职是单方通知，不是申请，无需征求单位意见。单方被迫解除劳动关系可以主张经济补偿 #被迫离职一定要主张经济补偿金 #解除劳动关系通知书 #被迫离职通知书 #深度理性计划 #抖来普法2026 @抖音知识 @抖音精选的鲸
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盘锦法务——莹莹2天前
租赁合同没有到期，解除合同需如何赔偿#盘锦法务#法律咨询
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融媒津南3天前
不缴纳社会保险的约定无效，劳动者以此为由解除劳动合同时有权请求用人单位支付经济补偿。#社会保险#解除劳动合同#经济补偿 （视频：刘九辰）
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熊律说劳动法1周前
经济补偿金 N，是怎么计算的？ #熊律讲劳动法 #劳动法律师 #劳动法 #劳动律师
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湖南湘鼎律师事务所2天前
离职赔偿一览表 #离职赔偿 #赔偿金 #劳动合同终止 #劳动法 #劳动法咨询
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劳动仲裁朱老师4周前
被辞退别慌！N、N+1、2N 一次讲清 #裁员补偿 #辞退赔偿 #经济补偿金 #辞退 #劳动仲裁
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HR张律师6天前
员工承诺不缴社保，或公司约定不缴社保，统统无效！ 这是法律红线，任何人都不能规避。 但如果单位没缴社保，员工有权依据劳动合同法第38条，被迫解除合同并要求支付经济补偿金。 重点来了！ 就算员工拿了单位给的社保补偿款，只要单位后续依法补缴了社保， 法院依然支持单位向员工追回那笔已支付的补偿款！ 白纸黑字，跑不掉的。 既想要钱又要合规，才是真安全。 #社保维权 #经济补偿 #公司法务 #劳动用工 #老板必看
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fafa要大发2天前
法规只规定了协商解除补偿的n的底线，上不封顶。#职场 #协商解除劳动合同 #打工人 #热门 #避坑指南
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《市民热线》建良3月前
单位解除合同，可以享受什么补助？ #劳动合同法 #经济补偿金 #失业补助金 #维权 #劳动仲裁
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博朗教育张老师～企业咨询、辅导与培训2周前
HR人咨询我：在现实劳动关系中，哪些情况解除或终止劳动合同需要补偿金呢？ 我答道：依《劳动合同法》第46条的规定：有下列情形之一的，企业应当向员工支付经济补偿金： （一）员工依照本法第38条 规定解除劳动合同的； （二）企业依照本法第36条 规定向员工提出解除劳动合同并与员工协商一致解除劳动合同的； （三）企业依照本法第40规定解除劳动合同的； （四）企业依照本法第41条 第1款规定解除劳动合同的； （五）除企业维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第44条 第4项、第5项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 我是职业HR人，企业咨询与辅导的博朗教育张老师。工作中遇到HR疑问题，可以随时向我咨询，我为你解答。#广东#劳动关系#解除#终止#需要补偿金
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正义女侠小李律师1周前
员工因严重违规被辞退，如何以《辞退通知书》为依据判断是否合法 #法律咨询 #辞退 #违法解除劳动合同 #劳动关系 #经济补偿金
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心语姐说职场3月前
拿到补偿金临门一脚时，补偿金协议的六个坑千万要注意！#职场 #职场那些事 #经济补偿金协议 #劳动纠纷 #劳动争议
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黔南王律师3月前
解除劳动合同，什么情况下可以获得赔偿？看完以下视频，维护自己合法权益#劳动法#律师#解除合同#经济补偿金
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大连徐律师2月前
患病期间被解雇怎么办？#医疗期#医疗期被解雇#患病期间被解雇需赔付2N的赔偿金#患病期间被解雇
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砰砰老师教你打仲裁3天前
离职有哪些补偿 #离职 #补偿 #补偿金 #补偿标准 #劳动法
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一斤律师讲劳动3周前
胜诉案例|被迫解除通知书这么写，补偿稳拿！ #被迫解除通知书 #每天学点法律知识 #广州劳动律师 #劳动仲裁 #经济补偿金
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照哥说人力·老板别硬抗1月前
合法解除员工，这四种情况也要赔钱#解除#经济补偿金#人力外包#用工风险#降本增效
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劳动工伤陈老师2周前
被迫离职拿补偿金，最重要的两点 #被迫离职 ##经济补偿金 #被迫离职怎么操作 #劳动工伤陈老师 #被迫离职通知书
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张嘉良4月前
离职补偿金，怎么计算？ #抖来普法2025 #长春律师 #离职补偿金计算
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惠州刘静律师2月前
#经济补偿金 #经济赔偿金 #违法解除劳动合同 #惠州律师 #律师
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保妹聊社保2周前
解除“超过法定退休年龄”的劳动者， 单位要支付补偿金吗？ #社保 #辞退 #赔偿金 #退休年龄
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吴彦律师2周前
#劳动 #经济补偿金 #律师
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巡山1周前
签了无固定合同被辞退，真能赔到天价吗？
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HY&TAIK4月前
记得收藏哦！看看你们在与公司解除劳动合同时，要不要支付经济补偿金给你哦？
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医疗职场非常帅3天前
张煜医生告赢了 张煜医生获赔北医三院50万#张煜医生 #北医三院 #职业规划 #劳动仲裁 #开除员工
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法途行者刘某1月前
员工签署自愿放弃社保承诺书后以公司未缴纳社保为由解除劳动合同，公司是否需要支付经济补偿？#社保 #经济补偿金 #北京律师 #劳动争议 #劳动仲裁
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与你说法201周前
辞退员工的经济补偿金怎么算？99%的企业都算错了！#辞退 #2n #经济补偿金 #企业
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职场闺蜜YaYa1月前
被迫解除后，如何发送《被迫解除劳动通知书》#劳动仲裁#被迫解除劳动合同#经济补偿金 #维权指南 #HR闺蜜
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沈阳百奇律师1周前
经济补偿能否附条件？ #劳动争议 #劳动仲裁 #经济补偿 #竞业限制
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