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企业老板用工管控-鼎协7月前
你们企业是单休还是双休呢#保护劳动者 #劳动新规 #企业自救 #司法解释 #劳动法
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老张说企业用工风险7月前
单休的公司周六上班算加班吗#老板 #用工风险 #劳动纠纷 #企业管理 #加班费
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武汉赵地律师4月前
隐形加班有加班费吗？#隐形加班 #加班费 #劳动纠纷律师 #武汉律师
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上海王律（劳动版）11月前
公司强制加班，怎么办？#上海律师 #劳动纠纷 #辞退 #法律咨询 #职场 劳动法咨询
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半夜汽笛2周前
科技公司会议: 诺瓦研发副总监霸气喊话: 加班不给钱是公司文化， 价值观不符就换个平台！😱 声明：录音为公开场合会议记录，公开此录音，系基于《宪法》赋予公民的监督权。录音内容不涉及法定保密事项，仅作为公共决策过程的社会监督材料。我们相信信息公开有助于推动善治。 #职场真相 #打工人 #职场 #价值观 #加班
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蔡蔡律师1月前
天天加班不算加班费怎么办#加班 #加班费 #普法宣传 #律师
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吴律说法2天前
下班回工作消息，算加班吗？#隐形加班 #劳动争议 #加班费#普法 #真实案例
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小马哥聊企业用工5月前
#公司单休制，周六上班算加班吗 #用工风险规避 #单休合法吗 #加班费
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徐州周辉律师1月前
隐形加班 你知道吗？赶紧收藏转发起来。让更多的人知道隐形加班。#周辉律师 #邳州律师 #法律咨询 #隐形加班 #劳动者权益保护
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上海徐律师10月前
每周上6天班，公司必须要给加班费吗？ 劳动法规定每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时，每周至少安排休息一天，满足这些就是合法的。#外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #劳动法
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惠州郑律师4月前
加班容易怎么算才合法？别再被老板忽悠了。#加班工资 #法律咨询 #加班工资怎么算 #劳动纠纷
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安庆劳动法余律师3月前
加班未经公司审核，不算加班?#加班费 #公司审核 #安庆律师 #劳动仲裁
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嘎嘎三胡 | 聊聊美国5月前
#996 #科技战 #美国工作 #科技战
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企业用工合规-君和泰4天前
关于 12 小时两班倒公司这样做违法 2026 企业用工合规必须知道 #两班倒 #加班时长 #长白班 #企业合规 #用工合规
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孙博峥律师2月前
公司的加班审批制度，如何应对？避雷？ ✅ 审批只是管理手段，不是法律门槛！ ✅ 微信、邮件、打卡记录、工作成果……都能当证据！ ❌ 公司不能仅以“没审批”就否认你的加班！ #加班审批 #加班 #加班费 #劳动纠纷 #法律咨询 #律师咨询
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北京王升涛律师4周前
公司规定9点后才算加班，合法吗？ 公司规定9点后才算加班，合法吗？#北京律师法律咨询#北京律师#北京律师在线#北京律师电话#北京律师咨询
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cao156842312681月前
公司强制“996”能拒绝吗？加班费必须要！ #潍坊律师法律咨询#潍坊律师#潍坊律师在线#潍坊律师电话#潍坊律师咨询
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重庆林鹏律师6月前
加班工资 公司以规章制度确定的加班时间才能主张加班工资，这样合法吗？#林律普法 #林律说劳动工伤 #重庆林鹏律师
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大成•劳动维权1周前
长期996搞垮身体，出事谁担责？#996工作制 #劳动法 #加班 #职场干货
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HR张律师5天前
公司不得强制员工加班！员工有权合法拒绝！ 《劳动法》明确：安排加班必须和员工协商一致，这是法定要求。 只有抢险救灾、紧急生产任务这些特殊情况，才能强制安排加班，且必须依法付加班费。 正常情况员工拒加班，公司绝不能以此克扣工资、辞退员工！ # 强制加班 #员工拒绝加班 #劳动法 #用工合规 #老板必看
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920154911662月前
公司让签“自愿加班”，不给加班费合法吗？#加班 #法律 #打工人 #普法
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第一财经3周前
全国政协委员冯艺东： 一些内卷严重行业的公司 不仅加班严重 并且没加班费 严重侵害劳动者合法权益 ｜一财探两会#看两会看东方 #2026全国两会
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老哥法鸣1周前
很多打工人都被公司忽悠过：“自愿加班不算加班”“没审批就不算加班”，这些说法通通违法！ 根据《劳动法》《工资支付暂行规定》，只要你在标准工作时间之外为公司提供劳动，就属于加班，公司必须依法支付加班费： - 工作日加班：支付1.5倍工资 - 休息日加班且不能补休：支付2倍工资 - 法定节假日加班：支付3倍工资 保留好考勤记录、工作群聊天、加班成果文件等证据，直接向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，就能合法要回加班费。#劳动法#法律#劳动仲裁#老哥法鸣
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职场底牌2周前
签合同遇到“综合工时制”千万别落笔！合法剥夺加班费的终极套路。 #综合工时制 #加班费 #劳动法 #程序员加班 #职场维权
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宁波的张律师8月前
自愿加班就不用补偿？ 老板要我自愿加班，这合法吗#劳动法 #劳动纠纷 #职场 #宁波律师
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老朱聊用工3月前
合法取消加班，公司反被员工集体维权 #加班 #集体维权 #用工风险 #劳动仲裁 #老朱聊用工
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郑州张志德律师9月前
手机办公算不算加班？律师详解隐形加班维权策略#dou上热门 #隐形加班 #手机办公 #加班费 #抖来普法2025 @DOU+小助手
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半夜汽笛3周前
某大厂总监内部录音曝光！ "加班不给钱是我们不可改变的文化" "价值观不匹配就换个平台" 原来这就是传说中的"用文化包装剥削"？ 不接受免费加班 = 价值观有问题 🤷‍♂️ #职场pua #加班 #价值观 #打工人 #工作
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泊江律所劳动纠纷团队2周前
别被 “不定时工作制” 坑了！没经过这个审批，加班必须给钱！#不定时工作制#加班费#劳动仲裁#职场合法权益#劳动法
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小黄师爷4天前
加班费如何算合法#企业法律顾问#企业管理#法律#江门律师
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俞永生律师1周前
下班后回工作微信，到底算不算加班！#每天学点法律知识 #创作者中心 #创作灵感 #龙岩律师 #律师 @DOU+上热门 @福建问石律师事务所官方号
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零度空间😌3天前
#加班费#包薪制#加班审批制度#劳动争议#拖欠工资
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佛山彭律11月前
彭律，公司安排我周末值班，但不算加班也没调休，还说值班不属于加班范畴，这合法吗？ #佛山律师 #抖音普法 #加班 #劳动争议 #值班
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科技日报3周前
全国人大代表、格力电器董事长董明珠表示，无意义、耗时间的无效加班，必须坚决禁止。#2026全国两会 （科技日报记者 赵卫华 何沛苁）
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上海｜韩律师8月前
劳动者到底能不能拒绝加班，单位说我不服从管理怎么办？来看拒绝加班被开除的真实案例#拒绝加班 #加班工资 #违法解除劳动合同 #劳动仲裁 #劳动法律师
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王杉老师讲法律7月前
加班法律风险防范#王山老师讲法律#劳动法#劳动合同法#加班#劳动仲裁
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康康是个女法师4月前
“隐形加班”的认定规则 #国家宪法日 #劳动纠纷 #加班 #普法小剧场 #女律师
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劳动纠纷徐律师1月前
上班时间超长公司违法 #加班 #加班费 #劳动纠纷
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上海劳博士法律咨询有限公司3周前
企业用工风险提示：下班后微信安排工作=隐形加班！ 最高法已明确：非工作时间通过微信、钉钉等安排持续性、实质性工作，属于隐形加班！企业若以此为由处罚员工甚至解除合同，将面临违法解除风险。 合规要点： •休息时间尽量不派工，不要求强制即时响应 • 合法加班需协商一致+限时+足额支付报酬 • 工作日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍 • 法定节假日加班不得以调休替代 规范线上用工边界，守住合规底线，避免加班费与赔偿金双重成本！ 关注劳博士，合规用工从尊重员工休息权开始。 #员工加班管理 #隐形加班 #企业用工风险 #企业用工风险防范 #劳动仲裁
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少波律师2天前
决绝加班不等于旷工，更不是严重违纪 #劳动争议 #违法解除劳动合同
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韦晨律师1周前
天天加班没加班费？公司已经违法了！#劳动法 #打工人 #工资 #职场
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劳动仲裁杨主任5天前
#劳动法#违法加班#法律常识
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高律司南8月前
996工作制合法吗？律师为你解读！ #加班 #996 #律师 #律师普法 #劳动法
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鼎协企业老板用工咨询3周前
“自愿加班”不给加班费，到底合法吗？ #加班费 #工资 #用工风险 #企业 #老板
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廊坊陈主任1周前
单休的公司，周六上班算加班吗？ #劳动纠纷 #用工风险 #职场 #仲裁
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昆山陈律师8月前
下班后，微信回复工作被认定加班，保障劳动者“离线休息权”#法律咨询 #劳动合同 #下班后的日常 #隐形加班 #离线休息权
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邱老师讲劳动纠纷2周前
企业说员工是自愿加班的，所以没有加班费这个是合法的么？#劳动法#律师#劳动仲裁#凯哥讲劳动法
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广佛宁律—专注科技产业竞业限制1月前
大厂技术人员春节不想被强制加班遭辞退，竞业违约到底是是哪一方#竞业限制律师#竞业协议#竞业违约金#互联网大厂竞业限制#人工智能大厂竞业限制
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深圳｜潮汕 林鑫泉律师3天前
【案例分享】包月工资（含加班费）是否有效？特殊行业加班时长如何认定？#深圳劳动仲裁 #深圳劳动律师 #包月工资 #月子中心
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南京劳动法何律师5月前
加班后只能调休，不允许员工索要加班费，合法吗？#干货分享 #加班费 #律师咨询 #劳动纠纷
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李律普法A1月前
关于加班问题的明文规定！ #法律常识 #热点 #加班费 可以拒绝加班，维护自身权益
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君和泰企业管理5天前
企业主注意！这8种加班处理方式属于违法行为 #用工风险 #用工风险防控 #用工风险规避 #劳动仲裁 #律师
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会飞的猪3天前
一天12小时两班倒本身就违反法律规定，上满12小时却只按10小时计发工资，更是明显不合理。每日超出8小时部分强制员工加班，不加班就按旷工处理；还要求每天提前15分钟到岗，这部分工时的薪酬又去向何处？法定节假日不与员工协商便强行安排加班，实在过分。别拿外部言论说事，中国有明确劳动法，难道就没有王法能管管这种涉嫌强迫劳动的企业吗 真心希望我们的劳动监管部门能严查严管，彻底整治这种违法用工行为，也向大洋彼岸说我们强迫劳的特朗普先生证明一下，我们中国绝不存在所谓的“强迫劳动”现象。
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律师林师兄6天前
#劳动法 #加班 #职场维权
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小李说劳动1周前
#劳动法科普 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #维护权益
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市井真话馆（求关注）2周前
宇树科技：弹性双休是画饼，早九晚九是日常？#职场真相 #加班文化 #打工人
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玮律解忧3月前
#加班工资 #单休合法吗 #劳动仲裁 #周六加班 #职场那些事
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君和泰企业管理3天前
加班这点事，你必须知道！ #加班 #用工风险 #用工风险防控 #用工风险规避 #劳动法
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北京律巨人总部官方号1月前
员工每天干十小时，居然一分加班费都没有，且公司是完全合规没有违法，员工还被判了败诉？@DOU+小助手 @抖音小助手 #法律 #法律咨询 #干货分享 #热门 #好物推荐🔥
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用工风险管家3周前
严罚加班无意义，加减法得同时做 #民营企业#加班#两会#用工风险 #中小微企业
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董律在身边5月前
公司让加班？#律师普法 #法律咨询@抖音创作小助手 @抖音媒体内容优推官
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成都嘉靖科技有限公司1月前
老板必看！这样发加班费，可能被罚上百万！ #人力成本 #薪酬设计 #加班费
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