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君子当自强1周前
那个管着张雪峰几千万的大专生，被人搞了！#张雪峰 #若凡 #打工人 #职场
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陕西学历规划服务中心（勤敏德）6天前
张雪峰团队002号员工:若凡#这是个真实的事情 #张雪峰 #张雪峰老师 #张雪峰考研 #若凡 @DOU+小助手 @DOU+上热门 @抖音小助手
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陕西勤敏德教育集团6天前
张雪峰002号员工若凡#若凡 #张雪峰 #张雪峰团队 #职场逆袭 #勤敏德 @DOU+小助手 @DOU+上热门 @抖音小助手
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徐州万朋顺资质证书～居方方1周前
若凡结婚张雪峰老师去河南做证婚人 张雪峰团队的002号员工是若凡 是张雪峰招的第二位伙伴，陪伴超过5年。一，核心身份与待遇 -公司仅2人享有此特权：001万霞，002若凡一全年无需坐班，不打卡，做四休三一年假80天十，年薪30万+ -张雪峰视若家人，无kPI，无强制考勤二，最出圈的故事(婚礼承诺) -若凡在河南周口结婚 -张雪峰前一晚直播到11:30，忙到凌晨1点 一次日5:30从苏州出发，赶高铁+转车，专程去证婚 -婚礼当众承诺：一胎2万，二胎4万，三胎8万，翻倍给红包 -还承诺：孩子长大工作他来安排三，当前角色 -专职培训总监，负责团队培养与内容标准化 -不坐班，远程统筹，是团队早期核心骨干
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大张旗鼓1周前
这样的老师，这样的老师谁会不喜欢呢
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春花秋实（6G）1周前
看看张雪峰的001号员工当时是如何入职公司的， 以及如何创业并走向成功的！#创业
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爱屋及乌1周前
 你陪我共苦，我送你出嫁，别人证婚人是亲友，若凡证婚人是张雪峰，这娘家底气拉满，这才是最好的老板与员工#张雪峰
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畲族帅小伙1周前
#张雪峰#张雪峰考研#郑州大学
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欧阳老师1周前
选张雪峰做老板真幸福，我都想为他干！👍👍❤️❤️😭😭😭😭😭😝
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黄盛｜盛盛姐1周前
IP驱动型的公司 独木难支 ##商业思维 #创业 ##营销思维 #认知提升 #人性
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莫佳1周前
#近距离看明星
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甄选分享1周前
张雪峰的公司有一个非常奇特的规矩：员工换新车，第一天上班必须接张雪峰去上班；员工在苏州 买了房，第一顿饭必须请张雪峰吃，他会不远万里地去苏州陪员工吃一顿，哪怕是煮方便面 他都去。 乍一听像是老板摆架子占员工便宜，细品才懂这是独一份的职场人情味。他要的不是一顿饭一趟车，是亲眼看着跟着自己打拼的年轻人在苏州扎根立足，把员工的喜事当成自己的喜事。这种把下属当家人的相处模式，在满是算计与压榨的职场里格外难得。有人说这是作秀博好感，可愿意长期为员工买房兜底，放假福利拉满的老板，真没几个舍得这么投入。
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游客1周前
看看人家这老板，真没法比，有的老板只能是老，Bk的。
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山茶花开1周前
@张雪峰老师 雪峰老师，好老板
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沙漠东5天前
以前的视频，转发的！ 张雪峰老师公司（峰学蔚来）001、002号员工 选对行业，跟对人有多重要 001号员工：万霞（霞哥） （成都体育学院英语专业） - 创业初期第一位伙伴，核心运营负责人，张雪峰最信任的“后背” - 职位：战略运营中心负责人，把控直播、商务、背调等核心事务 - 入职：2017年，月薪3500元起步 002号员工：若凡 - 第二位员工，陪伴5年以上 - 职位：财务总监（中专毕业逆袭） - 张雪峰曾飞河南为其证婚 专属优惠/特权（仅001、002号享有） - ✅ 全年不坐班、不打卡，工资全额照发 - ✅ 上四休三，年带薪年假约80天 - ✅ 年薪百万+ - ✅ 生育奖励：一胎2万、二胎4万、三胎8万 （张雪峰婚礼当众承诺）
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春山秋水1周前
张雪峰公司的2号员工若凡，是大专学历，也是公司的财务总监。最开始进入公司当会计，只有3000块工资。那时的张雪峰，还不是全网闻名的考研名师，也没有如今峰学蔚来的庞大版图。他和团队挤在逼仄的出租屋里，公司算上他一共才两三个人，前途未卜，甚至连下个月的工资在哪都不知道。就在这样最艰难的时刻，若凡来了。 她只有一纸大专文凭，没有光鲜亮丽的名校光环。入职时，她的岗位是基础会计，拿着3000元的月薪。工作内容琐碎而枯燥。有本科生想顶替若凡的岗位，但张雪峰毫不犹豫地拒绝了。他的理由很简单：在创业初期，比起学历，更重要的是“靠谱”和“忠诚”。若凡虽然学历不高，但她有一股“笨拙”的韧劲。账目差几百块钱，她能熬夜查到天亮；流程繁琐，她从不抱怨，只会想办法解决。在公司只有5个人、随时可能倒闭的风险下，她没有选择离开，而是选择了死磕到底。这份在微末时交付的信任，被张雪峰记了一辈子。 随着张雪峰的爆红，公司从北京搬到苏州，规模从5人扩张到几百人的集团化企业。在这个过程中，若凡并没有因为“元老”身份而躺在功劳簿上吃老本。相反，她一直在逼自己成长。 为了跟上公司的发展速度，硬是把新系统啃了下来。如今的若凡，已经是集团的财务总监。她领导的员工大都是985、211名校毕业的高材生，学历比她高，证书比她多。但在这个位置上，她坐得稳。张雪峰曾直言：“财务这个位置，老板用的一定是最信任的人，而不是学历最高的人。”若凡用十几年的时间证明了一个道理：学历或许是职场的敲门砖，但人品和忠诚，才是通往金字塔顶端的阶梯。如果说高薪和职位是物质上的回报，那么张雪峰在若凡婚礼上的表现，则诠释了什么是“家人般的关怀”。若凡在河南老家结婚。那天，张雪峰刚刚结束直播，处理完手头的工作已是凌晨。为了兑现给员工当证婚人的承诺，他只睡了几个小时，凌晨5点就爬起来，从苏州出发，辗转倒了好几趟高铁，风尘仆仆地赶到了河南周口。婚礼现场，他穿着喜庆的红衣服，站在台上说的话，震惊全网：“公司待遇非常好，上四休三，一年年假80天左右。”“生一个孩子，我给2万红包；生两个给4万；生三个给8万!”……#就这样记录你慢慢长大
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憨态可掬向前走1周前
他对员工从来不止是上下级，更像是家人。 002号员工大婚，他不顾连日奔波的疲惫， 专程从苏州赶往河南，只为亲自到场，道一声恭喜。
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张老师的经典视频1周前
张雪峰公司001号员工
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财新1周前
张雪峰，一个网红升学导师的毁与誉（下） 一夜成名后，张雪峰更加频繁地曝光在公众面前。2016年，张雪峰成立北京峰言风语文化传播有限公司，负责运营他的个人IP，包括综艺录制、广告代言等业务。随后，他开始以“教育专家”身份进入娱乐赛道，参与综艺节目录制，还在电影中客串。 这些看似跳脱的尝试，增加了张雪峰的曝光量，还将他的犀利言辞放大，制造一轮轮热搜。他在咨询讲座和直播连线中，喊出“学新闻就该把孩子打晕”“普通家庭别碰金融”，总能如同投入平静湖面的巨石，掀起舆论波涛，带来流量转化。在直播间里，他一人就能完成一场流量制造盛宴。拍桌怒吼、方言粗口等都是张雪峰直播间里常见的表演性表达。 2025年高考前，他在直播中说“动了太多人的蛋糕了”，并宣布停播，但一周后在另一平台又宣布复播15场，引发炒作质疑。当年高考季过后，他因一句“枪声一响最少捐5000万”的言论引火上身，引发两极分化的讨论，在资深营销人士看来，这是张雪峰作为流量高手的又一次成功运作。
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李江涛1周前
张雪峰到底控制了多少公司？股权结构怎样？ #张雪峰 #热点 #财经 #燃起来了大国重器
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张老师的经典视频1周前
张老师对待员工如家人👍🏻张雪峰公司002号员工
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小东哥成长记6天前
张雪峰的001号员工面试经过
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一代人的回忆#张雪峰5天前
上四休三？这样的老板中国还有吗？善良、大爱的先生，对家人、对朋友、对陌生人都如此尽力去爱护，唯独忘记了自己#张雪峰老师 #张雪峰的单口相声 #张雪峰直播间 #张雪峰段子 #传统婚礼
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懿晟（潮客）6天前
张雪峰老师的001号员工面试经过
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财律先生1周前
🔥张雪峰财富重磅警示！财富传承最怕架构乱！股权+信托+保险三剑合璧，筑牢家族资产法律防火墙，守住家业不内耗！#法律常识 #张雪峰 #股权设计 #法律常识 #税务规划#财富传承
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易眼识才—识各赛道精英1周前
要选对老板 需独具慧眼 #张雪峰 #张雪峰001员工 #老板 #找工作 #求职
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用户2715792661周前
002号员工若凡
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说什么都对1周前
对待员工如同家人的张雪峰老师#张雪峰 #张雪峰老师
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我是我自己1周前
张雪峰为何放弃北京的繁华，执意将公司搬去苏州？ 答案太戳心了。 不是为了扩张版图，而是心疼北漂员工的无奈：没户口难落户，买不起房难扎根，孩子连高考资格都没有。 他用一场搬迁，解决了一群人的后顾之忧。 真正的格局，是把员工的安稳，放在自己的利益之前。
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第二课堂王世坤1周前
格局，是一个老板最好的风水。 真正的厉害，不是赚多少钱，而是身处高位仍能体恤底层，手握资源却愿意成就他人。 这样的老板，值得所有的尊重与追随。 #好老板 #职场智慧 #格局打开#张雪峰 #张雪峰老师
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张老师脱口秀5天前
若凡再也遇不到这么好的老板了#张雪峰
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艾呀呀（自律更自由）1周前
#近距离看明星
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海洋4天前
谁的命这么好能摊上这样的好老板，真是太幸福了。致敬令人钦佩的张老师！ 原来张雪峰会这样出现在婚礼呢😄，神仙老板福利满满啦！👍
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独钓寒江雪1周前
张雪峰好老师，好老板#张雪峰 #张雪峰老师
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21克1周前
#好员工遇到了好老板#千里马遇伯乐#张雪峰可惜你食言了！！！
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星星小屋1周前
张学峰：一个人活着的意义 有的人活着已经离开；有的人离开仍活在人的心里 #禅悟人生
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张雪峰言录1周前
对待员工如同家人的张雪峰老师#张雪峰
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小宇财经1周前
张雪峰离世！公司股权谁来继承？怎么分配？ #张雪峰 #热点新闻事件 #财经 #股权继承 #青年创作成长计划
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今晚打老虎🐯5天前
张老师002号员工婚礼视频 这样的老板值得敬佩 #张雪峰 #婚礼主持 #格局
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走进课学1周前
唉～能遇到这么好的老板也值了#张雪峰
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开心短剧6天前
#现场感染力太强了 #你才是镜头焦点 #舞台记录 张雪峰参加公司2号员工婚礼，除了祝福，还承诺生娃后的待遇，并做了干爹。
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👍1周前
张雪峰参加002号员工的婚礼，做主婚人，福利承诺人，神仙老
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巳玥5天前
怀念张雪峰老师#张雪峰 #张雪峰老师 #张雪峰段子
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水晶娘娘1周前
员工上四休三，自己007，太接地气的老板！考虑员工、考虑寒门学子、考虑老百姓，唯独忘了自己，他太累了！这就是员工磕头的原因，对员工简直太好了！#张雪峰公司的招聘条件#再也没有这么好的老板了
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吴发明4天前
真是好人！也是一位好老板！#怀念 #好人 #好老板#值得尊敬的人#保重
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今晚打老虎🐯6天前
张老师001号员工的面试经历 #张雪峰老师 #面试
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terrible6天前
多好的公司，上四休三，年薪20万起，有寒暑假，国庆中秋加起来15天，并且都是带薪休假。14薪；节假日给员工发羽绒服
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比奇堡的蟹老板（张雪峰老师视频集）5天前
#张雪峰#北大教授评点张雪峰
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泰州王大大1周前
#张雪峰 张雪峰002员工#张雪峰老师 #002号员工
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茅三斗5天前
你这个判断很有道理，从组织可持续性、人才梯队、抗风险、规模化能力四个维度看，张雪峰公司的管理模式确实不如德云社成熟、抗打。 一、先看两家的核心模式 张雪峰（峰学蔚来） - IP绝对中心化：张雪峰是唯一流量入口、唯一内容核心、唯一决策人 - 管理特点：无KPI、高福利（上四休三、购房无息贷、人均6万年终奖）、强信任、轻执行 - 结构：工作室化，团队做执行，核心不可替代 - 风险：高度绑定个人，无接班人、无梯队、无独立组织能力 德云社 - 班社制+现代契约：师徒伦理+合同约束+弹性合约（全约/部分约/项目约） - 管理特点：家族控股、层级清晰、按能力/票房分成、强竞争、强淘汰 - 结构：云鹤九霄梯队、多剧场、多小队、多IP并行（岳云鹏、张云雷等） - 优势：可复制、可传承、抗单点风险、规模化能力强   二、为什么说张雪峰不如德云社（关键差距） 1. 人才梯队：德云社有，张雪峰没有 - 德云社：云鹤九霄四梯队，徒弟批量培养、独立登台、独立吸粉、独立变现 - 张雪峰：无梯队、无替代，所有直播/讲座/内容全靠他一人，团队只做执行 - 结论：德云社能“去郭德纲化”运营；张雪峰公司离开他立刻停摆 2. 抗风险能力：德云社强，张雪峰极弱 - 德云社：一个演员出事/离开，不影响整体；郭德纲可退居幕后 - 张雪峰：个人健康/舆论风险=公司生死风险，他累到每天睡不到6小时 - 结论：德云社是组织抗风险；张雪峰是个人扛风险 3. 规模化与复制：德云社能，张雪峰不能 - 德云社：多剧场、多城市、多IP、多业务并行，可无限复制 - 张雪峰：业务高度集中在他一人，无法扩张、无法标准化复制 - 结论：德云社是企业化运营；张雪峰仍是超级个体户/工作室 4. 利益与激励：德云社更市场化，张雪峰偏福利化 - 德云社：按场次/票房分成，多劳多得、优绩优酬，竞争激烈、没人摸鱼 - 张雪峰：无KPI、高福利、上四休三，员工依赖度高、主动性弱 - 结论：德云社用市场机制驱动；张雪峰用福利+信任兜底 5. 传承与可持续：德云社有体系，张雪峰无 - 德云社：有班规、有传习社、有辈分、有合约，可长期传承 - 张雪峰：无体系、无沉淀、无接班人规划，完全依赖 #张雪峰 #德云社 #郭德纲 #科普 #万万没想到
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terrible6天前
#张雪峰 #01号员工 的找工作经历
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小宋1周前
#张雪峰老师
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李江涛1周前
张雪峰离世，他的公司后期怎么经营？ #张雪峰 #财经 #热点 #经济 #燃起来了大国重器
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启智教育-升学录1周前
#张雪峰 002号员工
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超爱吃牛肉面6天前
张雪峰明明那么有钱还在不停加班呢?
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美点术啊1周前
张雪峰老师#好老板
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我是阿拉发1周前
张雪峰为什么得人心？ 张雪峰为什么得人心？从参加 2 号员工的婚礼看张雪峰的为人处事之道！#张雪峰#2号员工#参加婚礼#为人处事#得人心
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股权律师袁啸1周前
张雪峰一人公司的脆弱性 #股权 #抖来普法2026 #股权律师袁啸 #张雪峰 #一人公司
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烨哥锐评1周前
张雪峰谈公司招聘条件，这集信息量太大了
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晚秋未晚1周前
张雪峰参加002号员工的婚礼，做主婚人，福利承诺人，神仙老板！#张雪峰
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茶余饭后1周前
张雪峰公司第一位员工:万霞
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万千少妇的梦1周前
#张雪峰 #张雪峰老师 #峰学蔚来
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一杆致胜1周前
最关爱员工的老板张雪峰#职场 #关爱 #员工 #老板 #张雪峰
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