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一家市值80亿的公司,到底是怎样做出来的? 这几天,我在槟城Vitrox学习。 在还没来之前,我一直在想一件事情 一家公司,一千多个员工,做的是很“硬梆梆”的东西,做机器的, 怎么可以把“人文”这件事情,做到这么到位? 但我来到现场之后,有一个画面,我真的印象很深。 他们员工吃完早餐、午餐, 每个人都会自己把碗洗掉。 连老板也是一样。可能你会觉得很普通,但当全部人都这样做的时候,那个感觉就真的不一样了。这行为,已经是走进骨子里的文化了。 还有一个细节我也很有感觉。 老板有讲,为什么进Cafe的员工都是穿白色拖鞋。 因为白色,很容易脏。 一脏,你就看得到。 看到,就马上去洗。 久而久之,他们的团队就养成一个习惯 问题不会被藏起来。小问题,一看到,就马上处理。 不是等,不是拖,也不是掩盖。 你会发现,他们不是在讲文化, 他们是把文化“做出来”。但更让我触动的是他们一开始,其实也只是一个做机器、赚钱的公司。 直到一个机缘,透过孩子,接触到 慈济功德会,开始接触“以爱为出发点”的理念。 从那个时候开始,他就在想慢慢地,把这一套人文的东西, 一点一点,放进企业里面。所以你今天看到的 Vitrox Corporation Berhad, 不只是一个市值80亿的公司。它是一个,有温度的企业。 如果你也是在做企业, 也在思考,怎样把公司带到更有温度、有文化的方向,我觉得,这个“伟特精神企业领导培训营”, 真的可以来亲自体验一下。 有时候,有些东西,不是听,是要自己感受到的。 #ViTroxCorp #我是一位不拿剪刀的美发师 #HairstoryInternational #GlobalstoryAcademy #让美业更美好
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