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行业暗语能当证据吗
白露讲用工风险
1月前
工资拖到年后发违法吗? #工资 #工资发放 #春节 #劳动法 #工资支付暂行规定
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璞玥
6天前
关于工资这些知识你都知道吗#工资#病假工资#工资条
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上海徐律师
5月前
职场人注意!上海病假工资政策详解,避免被坑! 本单位工作8年以上的,前6个月按照100%发放,但封顶12434! #职场 #病假 #病假工资 #职场干货 #劳动法
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刘研君律师-劳动纠纷
2月前
产假工资如何发放? 生孩子已经够辛苦了,很多公司还克扣员工产假工资,只给底薪没有绩效,甚至觉得生育津贴就是产假工资,这都是违法的,没有全额拿到手的一定要拿回来 #产假工资 #三期女员工 #劳动纠纷 #劳动法咨询 #深圳劳动律师
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Lawyer—侯律师
3天前
工资怎么发才合法?打工人必看!#律师普法 #劳动法 #工资发放 #法律咨询 #职场法律常识
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大成•劳动维权
1周前
工资晚发、拖欠违法吗?#拖欠工资 #劳动法 #劳动纠纷 #职场干货
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蔡蔡律师
1月前
病假工资怎么发才合理,收藏这个不被忽悠#病假工资 #劳动法 #普法 #律师普法 #病假工资到底怎么算
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劳动·婚姻|刘
6天前
病假工资到底按什么标准发?#病假工资到底怎么算
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Aminigul律师
3天前
工资相关法律规定#工资 #法律 #涨知识#法律咨询 #律师普法
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厦门李律解忧铺
2周前
医疗期工资怎么发、被辞退该怎么赔,一条视频讲全,打工人建议收藏备用。 #职场 #职场那些事 #医疗期 #赔偿金 #厦门律师
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科军说
1月前
#春节加班 #工资 #新年快乐 #劳动法 #律师
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东莞卢庆波律师
5月前
每月30到31日发放上月工资,违法吗? #工资 #发工资时间 #东莞律师
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贺继征聊企业用工
7月前
24号发工资,可以提离职拿2N赔偿! #劳动法 #贺继征 #用工合规 #劳动仲裁
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你的琨律
1月前
待岗期工资怎么发? #律师 #劳动法 #待岗期 #劳动争议 #员工
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法律顾问律师李慧
5天前
公司未发工资员工离职,公司要支付补偿金吗? 公司发放工资一般会有确定的日期,该日期可以通过向员工发放的录用通知告知,也可以通过管理制度以公示的形式告知,但是如果公司薪酬制度中的工资发放日期与员工的录用通知中的时间规定不一致·的,公司是否可以依据薪酬制度规定的日期向员工支付工资呢? #补偿金 #离职 #工资 #劳动仲裁 #李慧律师
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浙江劳动仲裁|罗老师
6天前
离职被压工资?别答应下月发,这样做能让他赔钱! #离职 #工资 #赔钱 #压工资 #劳动法
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寻师问法
8月前
劳动新规定来了!从9月1日起开始施行!小王用大白话跟大家说说都发生了哪些变动!快来学习!#威海律师 #劳动法
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劳动纠纷韩老师
1周前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #拖欠工资 #法律咨询 #劳动法
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兼职猫-姚明雷话用工
3月前
年休假工资应该怎么发放? #劳动仲裁 #劳动法 #职场干货 #用工风险 #企业
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私人企业顾问
3月前
#工资 #工资条 #劳动法 #劳动法律师 #企业顾问 如何发工资也是个重要的事情。
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酒店HRD说职场
3天前
员工不辞而别,工资怎么发?#劳动法咨询 #劳动争议 员工辞职#工资发放 #老板必看
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HR张律师
3天前
公司晚发了半个月工资,员工就以此被迫离职,要经济补偿? 法院直接判:不给! 法条虽规定要及时发工资,但裁判有尺度: 2月工资在3月31日发放,比约定15–25日虽有迟延, 但公司没有恶意拖欠、没有拒不支付,也没有长期习惯性拖欠。 法院认定:这种延迟未达到严重、恶意、迫使员工离职的程度, 不属于《劳动合同法》里可以单方解除并主张补偿金的情形。 提醒一句:不是晚发一天就能被迫离职, 要看主观恶意、延迟时长、是否一贯拖欠。 你遇到过公司晚发工资的情况吗? #晚发工资 #被迫离职 #经济补偿金 #劳动仲裁 #劳动法实务
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张律普法
5天前
企业应当按照实际发放工资缴纳社保。#社保 #社会保险#劳动合同法#被迫离职#劳动法咨询@DOU+小助手
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财税晓晓
4天前
#上热门🔥 #代理记账#工资待遇 #老板思维 #合规节税
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深圳坂田友为财务
4天前
#工资计提及发放会计分录#工商财税实操课#
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模特导师阿烨-转行日记
1周前
很多人不知道,工资算法是有法律硬标准的。 试用期、正式期统一21.75天,乱算就是违法。 懂法,才不会被随便欺负。 每日更新我的劳动仲裁全过程。#21.75天计薪 #劳动法 #工资计算 #试用期工资 #劳动仲裁日常
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未雨法律
1周前
工资迟发几天算违法?老板必学合法延期实操方法#老板法律工具箱 #劳动用工合规 #工资发放避坑 #企业用工法律风险 #老板必知用工常识
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阿张讲劳动
4天前
员工下午离职,工资能拖到下个月发吗? #劳动仲裁#劳动纠纷#劳动法#劳动保护法
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北京中律捷
1周前
请病假,工资怎么发?还能正常休年休假吗?#病假 #年假 #病假工资 #中律捷 #法律咨询
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古律遵义
3天前
发放工资与扣税,建议?
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新疆工伤维权
1周前
停工留薪期的发放标准和注意事项!#工伤 #工伤工资 #新疆工伤
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王振国律师·劳动法
1周前
私账发工资 这样留证据 私账发工资不用慌,四招教你留好证据:聊天记录、银行流水、录音确认、上班凭证。做到两点就够用,提前准备,维权更有底气。 话题标签 #劳动法 #私账发工资 #工资证据 #劳动仲裁 #职场维权
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九江注册公司陈辰
4天前
#女生创业 工资奖金最优发放法,省钱干货!#财务咨询#个税汇算#代理记账#注册公司
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深圳劳动任律师
3天前
年终奖和绩效奖金属于劳动报酬,不得随意克扣或不发!#深圳劳动律师 #深圳劳动律师 #惠州劳动纠纷 #东莞劳动纠纷 #劳动法
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王上瑞
1周前
劳动新规来了,打工人要站起来了 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动仲裁 #法律纠纷 #律师
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用工风险防范定制人事管理资料预防劳动碰瓷
2月前
员工离职时工资怎么发❓ #劳动争议 #劳动仲裁 #用工风险 #用工风险防控 #民营企业
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何姐
6天前
工资压一个月发实属违法 可主张经济补偿 保证每月按时发放工资#生活感悟#工资#民生热点#老百姓关心的话题@DOU+小助手
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郭姐☘️说☘️
5天前
工资压一个月再发违法吗? #就想说点大实话 #工资 #劳动法
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企辰餐饮管理
3天前
餐饮老板如何合理发放工资,提高积极性的同时还能留人! #餐饮薪酬 #薪酬绩效 #餐饮管理资料 #绩效考核
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李镇男律师
2月前
公司说 “产假期间只发基本工资”?错!全额工资或生育津贴必须给!#产假工资 #产假工资和生育津贴怎么算 #生育津贴 #劳动法 #劳动律师
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李律师大白话讲法律
3周前
停工留薪期工资标准如何发放#工伤 #工伤赔偿 #工伤认定 #工伤律师 #西安律师
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武汉大企财税
5天前
武汉公司老板必看现金发放工资要求
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青岛刘刘刘刘刘刘律师
1月前
没签劳动合同也能拿双倍工资?没错!法律明确规定:入职1个月内必须签书面劳动合同,不签的,从第2个月开始双倍工资,最长11个月!转发给身边打工人~#青岛律师#律师日常#劳动法知识 #法律科普
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职场法税屋
1周前
劳动法科普:私户发放工资,违法还没保障 私户发工资 #职场维权 #打工人必看 #劳动仲裁
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雪漫
4天前
工资压一个月之后再发,违法嘛?#工资 #民生 #劳动法#合同法@抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝 @抖音作者助手 @DOU+小助手
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东辰聚焦民生百态
2天前
工资压一个月之后再发,违法嘛?#工资 #民生关注 Ψ3NG6
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重庆维俞律师事务所
1周前
工资必须按照约定日期足额发放,无故拖欠属违法行为 #法律咨询 #劳动法 #律师 #打工人
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管理助手
1周前
#每天学点法律知识 #知识科普 #灵活用工 用工中有一种叫灵活用工,应该怎么发工资签协议?
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德善公道 高主任
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#劳动新规 #拖欠工资 #劳动纠纷 #农民工权益 #法律
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深圳叶子律师
1周前
公司拖欠工资,放假只发基本工资逼你走?别怕,记住这三步!#劳动法 #经济补偿金 #拖欠工资
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沧州辉姐聊仲裁
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员工今天离职,工资可以压到下个月发放吗?#劳动仲裁 #职场 #工资 #劳动合同 #被迫离职
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劳动纠纷韩老师
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#劳动仲裁 #劳动纠纷 #拖欠工资 #法律咨询 #劳动法
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南京苏律师
4周前
#劳动争议 #南京律师 提成工资是否必须在员工离职时发放?#每天学点法律知识
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桂芳姐
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#劳动法#工资#科普@D0U十小助手 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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劳动法陈律师|苏州
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#劳动仲裁 #拖欠工资 #春节放假 ##劳动法律师 #劳动法知识
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劳动仲裁朱老师
3天前
别只知道要工资!这条法律能让公司额外赔你一倍钱 #拖欠工资#经济补偿金#劳动仲裁#辞退赔偿#裁员补偿
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佛山12345
4周前
女职工产假期间,工资怎么发放? #佛山市12345热线平台“即接即办” #工资 #产假 #生育保险 #佛山
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唐老师用工课堂
4天前
这五条劳动法,老板必看 #企业用工 #老板用工
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劳动纠纷韩老师
6天前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #拖欠工资 #法律咨询 #劳动法
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只服务企业方预防用工风险和劳动仲裁发生
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员工离职时工资怎么发 #用工风险 #劳动仲裁 #劳动争议
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吴晓磊律师
5天前
入职后公司未签劳动合同,双倍工资应该什么时候主张? #劳动法 #劳动合同法 #劳动纠纷
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