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许之昌-企业游学3周前
40亿资产分配方案 普通员工人均20万 #胖东来于东来 #胖东来研学 #企业管理
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惠友HUIYOU官方帐号4天前
于东来先生再次莅临惠友集团交流指导 惠友学习胖东来文化与经营理念#惠友 #胖东来 #于东来 #美好生活
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创阅读书会1周前
开雷克萨斯带店长越野，于东来：认真做事赚钱，就是为了享受人生 #于东来#人生感悟 #工作 #休息
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胖东来研学-紫气东来2周前
“涨工资”是管理员工最直接最有效的方法 #胖东来 #于东来 #涨工资
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国+社区3周前
3月11日，于东来发文称关爱员工的方式很多，“提高管理团队员工工资收入和奖金是最科学最有效的方法”。#主播说 #胖东来 #于东来
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艾诚说财经3月前
新乡胖东来开业前，于东来带员工蹦迪！ #胖东来 #于东来 #民族企业家 #河南 #艾诚说财经
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酱紫的娱圈3周前
别的老板是画饼，胖东来是真给喂饼吃啊 #胖东来 #于东来 #超市 #员工 #企业管理
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蓬莱波哥3周前
3月8日，胖东来炸翻全网！ 于东来直接把近40亿资产分给员工！ 10194名员工全覆盖，管理层员工各分50%， 店长每人2000万，普通员工人均20万！ 这才是真正的：把员工当家人，把财富共分享 格局打开，活该胖东来火一辈子！
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小关在读书6天前
在胖东来，无论是给高工资还是处罚辞退，都有一套严格的管理制度，这是于东来在30多年创业中总结下来的管理心得！#企业管理 #经营管理 #员工管理 #好书分享 #老板思维
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战神怀海涛老师1周前
老板们，你们舍得用这样的“分钱”模式，去换取一个“人心齐，泰山移”的未来吗？#胖东来 #于东来 #利润分配 #股权激励 #企业管理
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米高大叔2周前
最有效的管理是涨工资#于东来#胖东来
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三藏股权文化-全国开课中3周前
于东来又干了件炸翻全企业界的大事，40亿直接分给员工！ #胖东来 #于东来 #涨知识 #正能量
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潮新闻4周前
于东来公布公司40亿资产利润分配方案：胖东来12名店长共分2.4亿，每人2000万元
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张二弟5天前
从我开始创业开始就是要带领一群志同道合的人一起致富，用合伙人制度来把公司做大，做久。向优秀的企业家学习。#用抖音记录人生 #东方甄选 #俞敏洪 #胖东来 #于东来
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破局者计划1月前
胖东来员工福利好？这只是表象！组织管理向胖东来学习！ #胖东来业界楷模 #零基础看懂全球 #创业 #企业管理
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大腕娱乐3周前
于东来公布公司40亿资产利润分配方案，12名店长共分2.4亿，每人2000万元，其中普通员工8633人，按人均20万元的标准分配资产。#胖东来 #于东来 #企业家
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包罗万象-高广彪5天前
东来哥： 不需要非常的努力，慢慢优化产品，产品好，顾客就会满意，员工也会轻松。#于东来 #胖东来 #餐饮创业 #于东来感悟分享 #联商网超市周
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青松财经4天前
两位中国实业硬汉的双向奔赴，背后有何深层逻辑？ #魏建军于东来合体直播 #魏建军带于东来飙车 #于东来魏建军同框
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丰先生的零售观2周前
3月21日 第5集|于东来怎么当老板——他日常在店里干啥？怎么和员工相处？#商业案例拆解 #胖东来于东来 #管理思维分享
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豫视频3周前
不画饼、不套路！胖东来直接分 37.93 亿，管理团队与员工各分约 50%.于东来：多发钱是最科学最有效的关爱员工方法#媒体精选计划 #精选主播说 #胖东来 #奖金 （记者 任华飞 李思远 编辑：小侯）
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海报新闻4周前
于东来公布胖东来40亿资产利润分配方案：胖东来12名店长每人2000万元，8633人普通员工人均20万元，每年利润一半发奖金一半归股东收益（大象新闻 潮新闻综合）#胖东来#于东来#企业#员工#神仙老板
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郑州丽姐2周前
于东来把近40亿家底分给1万多员工 用制度把打工人变成了合伙人，重新定义了中国企业的责任与分配 #企业家 #胖东来 #于东来 #企业管理 #日常分享
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君子如幸1天前
#张雪 #于东来 #张雪淡胖东来 #张雪淡学习胖东来 在很多企业学习胖东来经营模式的时候，我曾聊过这样一段话，胖东来的模式第一条：把员工薪资提高到高于行业水平一大截，让员工明日，离开这里没有更好的选择。再来要求员工。这一条没学会，其他的学会了只会让每个员工上班都像怨妇，就像某超市，学完回来，超市陈列和选品真的有很大的进步，但每个服务员的态度就像消费者欠他钱不还的表情。这也很难长久！
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潮新闻3周前
店长每人2000万 普通员工人均20万，于东来：真的 不要再猜想了，关爱员工的方式很多，提高工资奖金是最科学有效的方法
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绿水青山3周前
人民日报对话“胖东来”创始人于东来 #人物故事 #胖东来#员工福利 #企业管理 #上热门
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轩哥夜话2周前
于东来把40亿分给员工不是傻，是顶级的生存智慧才 才是最硬的保护伞，“藏富于民”大智慧#于东来 #胖东来 #商业智慧 #人间清醒 #轩哥夜话
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小关在读书3周前
如何打造一家有温度的企业？来看看胖东来的薪酬机制和于东来的分钱算法！#商业思维 #老板思维 #企业管理 #员工管理 #薪酬绩效
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大象新闻1周前
于东来谈胖东来考核体系：如果挣钱不往下面分 直接踢出去，全员投票决定管理层去留，票数未达及格线将直接免职#大象主播说 @大象新闻主持人陈静华
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北清经管兰州杜院长1天前
于东来封神？40亿净资产全部分给员工#于东来 #股权激励 #企业管理 #北清经管兰州分院
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李宗盛2周前
于东来把40亿分给员工不是傻，是顶级的生存智慧才 才是最硬的保护伞，“藏富于民”大智慧#于东来 #胖东来 #商业智慧#人间清醒 #李宗盛
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晓雯点金2周前
于东来把近40亿家底分给1万多员工，不是慷慨，是用制度把“打工人”变成“合伙人”，重新定义了中国企业的分配与责任。#胖东来 #于东来 #企业家
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诚善之子胡子5天前
四十亿全部分给员工，于东来疯了吗#于东来 #胖东来 #工资分配 @韩红老师 @傻坏蛋于东来 @崔培军 详解于东来践行的《企业全员岗位股份制》
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逆战逆战来耶1周前
于东来在胖东来全体员工大会上，传递爱、理解、快乐与尊重。
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新英有财3周前
#上热门 于东来公布资产利润分配给全体员工，带员工走上共同富裕道路，太赞了！#胖东来 #胖东来的一些小细节 #共同富裕 #于东来
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第1眼新闻1周前
于东来：胖东来管理层每年都要接受员工无记名投票，票数低的直接免职！“所以管理层不会拿着权力刁难员工，这样的体制让大家看到了公平和尊重！”#胖东来 #于东来 #管理层 #尊重
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良言同行2周前
于东来把近40亿家底分给1万多员工，不是慷慨，是用制度把“打工人”变成“合伙人”，重新定义了中国企业的分配与责任。#胖东来 #于东来 #企业家 #大自然的馈赠
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叶哥·跨界书房1周前
好管理从来不是靠盯，是靠制度生长。#胖东来 #企业管理 #老板思维 #商业模式 #于东来
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发哥·新分销3周前
一个消息让企业集体破防。于东来把40亿资产分给集体员工#商业思维 #认知 #于东来 #胖东来
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敏姐不啰嗦1周前
于东来的“敢言敢行”#于东来#胖东来#员工福利#正能量
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励子2周前
于东来把近40亿家底分给1万多员工，不是慷慨，是用制度把“打工人”变成“合伙人”，重新定义了中国企业的分配与责任。#于东来 #胖东来 #企业家 #员工 #合伙人
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财经干货铺6天前
82%胖东来员工拒多休假！于东来这步棋，戳穿全网假象#胖东来 #于东来 #打工人现状 #拒绝内卷
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群星记2天前
从“戴手铐的前科人员” 到万亿零售帝国的“逆袭者”——于东来#胖东来 #于东来 #胖东来员工 #人物故事
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军旅小将(抖音)1周前
#胖东来#先富带动后富，先惠及员工，再惠及社会，大智慧企业家
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侃哥再出发1周前
#于东来#胖东来#将企业95%利润分给员工
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张天奇1周前
于东来谈管理，员工投票决定高管去留，防止高管滥用权利！#胖东来管理 #胖东来管理层
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商业研学-稻百年1周前
20多年前的于东来是如何对待员工的 #胖东来 #于东来 #企业家精神 #稻百年 #老板思维
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双双点金6天前
于东来把近40亿家底分给1万多员工，不是慷慨，是用制度把“打工人”变成“合伙人”，重新定义了中国企业的分配与责任。#胖东来 #于东来 #企业家
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觉醒企业文化6天前
员工午休打麻将，于东来：多赢点啊 #胖东来 #于东来 #胖东来研学 #胖东来游学
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美丽2天前
在商业浪潮翻涌、流量博弈愈演的当下，于东来临危不乱的真诚坚守，与魏建军脚踏实地的造车初心，恰似两股清流，在时代变局中碰撞出深刻的价值共鸣。于东来始终将用户与员工放在核心位置，用最朴素的善意对待每一位接触者：对用户，他以极致服务兑现承诺，用真诚消解距离感；对员工，他以尊重与包容搭建成长港湾，让企业成为有温度的共同体。这份不掺杂质的真诚，是他扎根商业土壤、赢得人心的核心密码。 而魏建军深耕汽车行业数十载，以“诚信良心造车”为信条，拒绝浮躁跟风，不追短期风口，不沉迷流量噱头。从长城汽车的产品研发到品质把控，从用户服务到品牌建设，他始终把“安全是底线而非上限”刻进企业基因，用实打实的产品实力回应市场期待，以长期主义的定力，在汽车行业的激烈竞争中稳步前行，让长城汽车成为中国品牌向上突破的标杆。两位企业家看似身处不同领域，却在商业本质的认知上高度契合：他们都摒弃了浮躁的逐利套路，选择用最朴素的方式做企业——对得起并肩奋斗的员工，对得起信任品牌的用户，更对得起自己的初心与坚守。这份同频的价值观，让两人在相聚时无需过多言语，便能读懂彼此的坚持，惺惺相惜之情油然而生。 这场相遇，从来不是偶然的碰面，而是价值观的深度彼此确认。在流量至上的浮躁氛围里，他们拒绝捷径、坚守本心，用行动诠释着“用心做事”的真正含义：不被外界喧嚣裹挟，不丢企业的诚信底色，不辜负每一份信任与期待。而这样的坚守，终究让两位用心做事的企业家跨越领域的界限，在人生与事业的赛道上相遇。 于东来的真诚是商业的温度，魏建军的匠心是产业的力量，二者相融，正是中国商业最珍贵的底色。他们的相聚，不仅是两位企业家的双向奔赴，更让我们看到，坚守初心、脚踏实地的力量，终将让所有用心做事的人，在时光的沉淀中相逢于彼此的认同与共鸣 #魏建军请于东来吃驴肉火烧 #魏建军带于东来逛长城 #魏建军坚持诚信良心造车
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豫视频1周前
于东来因骂下属2年赔付40多万！透露：下属不担心被骂，而是怕他生气伤身体。此前曾公开表示，在胖东来，上级对下属发脾气需支付4000元至10万元不等的罚款。“我对哪个下属发脾气，我就得掏10万块钱给他。”#大河报旅游#河南dou知道 #胖东来
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商道论谈3周前
胖东来公布分钱方案，彻底撕下资本的遮羞布，这才是最好的管理！#零距离看懂财经 #胖东来 #于东来 #商业思维 #企业管理
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老朱商业观察6天前
#上热门 于东来分40亿给了所有员工，这是顶级阳谋，最有良心的企业家。#胖东来 #商业智慧 #于东来 #企业家
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马哥点金4周前
胖东来40亿资产分配方案 #于东来胖东来 胖东来太宠员工了，员工人均20万
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隆先生点金2周前
于东来又搞大动作！把40亿资产分给员工，这企业模式太颠覆#胖东来#于东来 #商业颠覆#企业社会责任#隆先生
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与播同行直播电商官方号6天前
东来哥说：学会放权才是对员工最大的信任，各位老板都学到了吗？ #胖东来 #于东来 #爱在胖东来 #商业思维 #老板思维
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LOUISCHIU-KOBE BLACK MAMBA 24-4周前
问你服不服？ 这样的老板让人彻底佩服👍 胖东来创始人于东来3月8日官宣震撼分配方案：把近38亿资产全部分给员工！ 10194名员工，人人有份！ 真正把员工当家人的企业，太少见了。 ✅ 一线员工8913人，分到18.11亿 普通员工人均近20万 ✅ 12名店长，每人2000万 ✅ 管理团队、技术骨干，全部重奖 所有资产转为股本， 未来每年利润50%当奖金、50%归股东。 不画饼、不套路、真分钱、真让利。 这才是打工人最想跟着干的老板！ 这样的企业，活该做大做强🔥 #上热搜 #原创视频 #胖东来 #于东来 #行业大佬
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四川观察4周前
3月8日，胖东来创始人于东来公布了公司近40亿元资产利润的分配标准：其中，#胖东来12名店长每人分配2000万元，共计2.4亿元。#8633名普通员工人均20万元。
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新视界TV1周前
企业领导对员工发脾气就给员工补贴#胖东来超市 #于东来
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爱济南新闻客户端1周前
于东来透露：因骂下属2年赔付40多万！ “对下属发一次脾气掏10万元”，班长呵斥一线员工也得当场赔偿4000元#胖东来#于东来#民生关注#扩散周知#热门推荐（剪辑：王 洁）
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经视直播1周前
“让员工爱自己 换一种快乐的生活方式”于东来最新演讲“胖东来高管50%以上初中毕业”“年休40天外希望再给员工一二十天旅游假”
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晁天王¹2天前
国外亚瑟、国内于东来告诉我们：对员工好，生意才能干爆。#晁天王#免费干饭#供应链#商业思维
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往事如风1周前
河南人的骄傲，两个真心拿员工当亲人的良心老板！#于东来#崔培军
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