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十八弯6月前
当10年京东老员工决定离职… 回答朋友们的几个疑问： 1.为什么离职。 2.离职前的焦虑缓解。 3.离职后的人生安排。 #京东 #老员工 #离职 #失业
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高跟鞋（卷王版）1周前
老员工又又又辞职不干了 #卷王高跟 #高跟鞋 #抽象 #高跟鞋测评
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寇大香1月前
7年老员工因家庭变故离职，给他准备了额外的万元红包、和离职大礼包， 希望他一切安好。#寇大香 #离职 #红包 #老板 #真实事件
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慢游奶爸Vito5月前
辞职后，会迷茫吗？ 一个17年鹅厂老员工的离职心理历程以及决策过程，大家一起共勉，有荣誉顾问协议在身， #离职 #职场 #职场那些事#腾讯 #80后
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今日磕糖1周前
张婉婷劝7年老员工主动离职，只因对方提出想涨薪2000 #职场 #综艺 #张婉婷 #老板
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黑岩yi3月前
刚从某转离职，跟你说个转转员工才知道的内幕!不是所有手机都适合在转转卖 像 iPhone XR这种七八年前的老手机，你就自己去卖！价格多数比转转高,就是可能会有到手刀,麻烦点 但是,最近4年出的手机,基本可以闭着眼睛去转转！他们给得更高而且约上门回收也很方便 像我妹换下来的15 Pro Max,在转转卖得比苹果官网高1000多！而且转转回收的东西还特别多，可以一次性打包带走～ #回收 #闲置 #手机 #数码 #转转
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胡说老孟•聊未来1周前
一家公司最危险的信号就是老员工离职 #职场 #职场那些事 #职场干货 #离职 #职场人生
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专注劳动的杨律师10月前
十年的老员工，可以随便开除吗？ #劳动争议 #抖来普法2025 #劳动法咨询 #辞退赔偿 #离职赔偿
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劳务人小猪-聘未来（进厂私信）3天前
跟我干了五年的老员工离职了#打工人#人力资源#正能量
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厨大妈调料-赵宏宇1周前
#老板 我最怕的就是，老员工离职
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广州劳动律师陈通1月前
20年老员工能不能说裁就裁？ #辞退 #老员工 #每天学点法律知识 #劳动纠纷 #违法辞退
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Shirley Shen水彧1月前
粉丝提问：自己团队的老员工节后双双离职，怎么办？#抖音职场茶水间#我的职场日记#职场干货#管理#职场
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大平子4天前
从业17年，为什么从银行离职？ 一个老业务的真实感受，希望对您有所参考启发#银行人 #职业规划 #希望能帮到你
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觅朵老刘8月前
一名3年老员工突然离职，我和主管的对话，视频略长，请耐心看完……#干货分享 #公司管理 #创业日记 #公司文化 #员工关怀
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明途人力资源9月前
老员工离职怎么看对你都是有利的，你怎么还跟风了#老员工离职 #我乐家居 #找工作关注我 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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周洋羊1月前
近8年老员工被逼离职，坚持维权的第263天！#劳动仲裁 #劳动纠纷 #失业 #裁员 #职场
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车灯小王子_Shawnboss4天前
天下哪有不散的宴席 #离职 #台球 #上班 #现实
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车轮上的滚烫人生（推车版）3月前
多年老员工要离职，米想老板是这样处理的 #职场 #脚轮 #老员工 #办公室
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苏建诚讲人情世故1周前
企业人才空心化的原因 老员工渐渐的离职是一个公司最危险的信号，老员工不断流失，公司人才将会空心化！#企业管理 #商业思维 #认知 #老板
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周洋羊1月前
近8年老员工被逼离职，坚持维权的第262天！#劳动仲裁 #劳动纠纷 #裁员 #失业 #职场
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虹姐说1月前
老员工辞职，老板后悔#就想说点大实话 #社会百态#情感#职场#每日分享
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绩效郎老师4月前
老员工离职的真相。#薪酬绩效 #薪酬设计 #薪酬设计方案 #薪酬体系 #绩效郎老师
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欣欣聊人力4天前
能人沉默不是“懂事”，而是“失望”：警惕优秀老员工的“精神离职” #企业管理 #人力资源 #业务型HR #团队管理 #离职
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大脑营行（助理）1周前
老员工离职：公司最危险的信号！#企业管理#企业经营
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胡律-合肥2周前
公司要求你待岗，想逼你离职或者拉低你的补偿金基数？ #裁员 #辞退#待岗#离职
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佛山师姐1月前
开除了跟了我六年的员工！太令我失望了，你们觉得我这样做对吗？#佛山师姐#五金#制造业#五金配件#工厂
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Apple职场能量场（求职辅导）3天前
提离职后老东家#涨薪 你走还是留？#离职#职场干货 #找工作 #职场智慧
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劳动争议｜邱正律师在办案2周前
老员工待岗降薪，劳动仲裁立案#劳动仲裁 #待岗 #降薪 #邱正律师 #员工
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妖言江5月前
老员工离职 不是好事 损失的不止是工资#老员工 #职场智慧 #打工人逆袭 #管理思维 #离职
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大胡子广告（工厂日记）4天前
被迫主动离职，多年老员工被主管这样算计。#公司管理 #云南大胡子广告有限公司 #锐锋标识
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早职到2周前
职场没有永恒的同行者 留不住的人就坦然放手 #职场那些事 #离职 #职场搭子 #职场真相
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兵哥聊创业5月前
一家企业最危险的信号就是老员工开始陆陆续续离职走人！有些亏，吃过了才懂。 #职场 #企业管理 #商业思维 #创业”
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劳动纠纷宋老师5天前
#劳动争议 #打工人 #离职 #起诉
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光头哥正能量3月前
多年老员工今天突然提出离职，没想到工厂老板是这样做的！#暖心老板 #员工 #工厂 #人情 #社会百态
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王子健·操盘手笔记（辅导咨询）3天前
员工离职不可怕， 怕的是只换人、不培养。 身为管理者，更要抓好教练成长。 不学习、不提升、不进步， 团队怎么留得住、做得强？ #教练培养 #团队成长 #员工管理 #瑜伽馆经营 #门店管理
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米哥求职5天前
要不要离职？用这个公式算完再决定 #职场 #离职 #打工人 #职场干货 #金三银四进行时
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豪哥的朋友圈1周前
九年相伴，感恩同行。祝前程似锦，未来一路繁花。#老员工 #离职 #服装厂 #顶峰相见
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程总-内裤研发抬杠师1周前
我认为员工离职无非这三点，你认同吗？#瑷玞道男裤#源头工厂#工厂管理#好老板才有好员工
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波浪猫1月前
人员流动性大的公司，老员工比新员工更值得怀疑 #离职 #求职 #找工作
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厂里那些事3天前
员工离职后，好聚好散，不要因小失大#内容过于真实 #打工人 #电子厂#进厂打工 #找工作
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百成老板创业日记1周前
百成老员工离职 老板携全体员工欢送 #餐饮 #老板和我们 #鄠邑区
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石头老师托管圈3周前
老员工突然离职怎么处理 #托管#托管班 #托管中心 #小饭桌#创业
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静观山海6天前
职场真相：待得越久越难善终，过度付出的人离开时最决绝#职场真相
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福袋西施（永圆食品）1月前
十几年老员工离职，有些难处不必开口，有些心意不必言明 #福袋西施 #辞职 #员工福利 #职场 #冻品工厂
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莱立斯珍姐6天前
做了好多年的老员工，去年因家里需要他回去帮忙离职了，后面家里的事办妥了又回到我们这个大家庭，感谢他对公司的信任和认可，同时也感谢像她一样的老员工们。感恩有你们！#工厂日常 #老板和员工的日常 #激光切割 #莱立斯#精密激光切割机@莱立斯 精密激光切割机厂家 @激光大王～邱少
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上海张律师专打裁员包3天前
老员工被公司穿小鞋后，一定要进行的两轮灵魂拷问！ #职场 #劳动纠纷 #裁员 #灵魂拷问 #老员工
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夏雨荷8月前
五六年的老员工突然要离职...满意的！有多难！都来说一说...看看夏雨荷怎么处理！#正能量 #员工管理 #打工人 #打工人的心酸 #一定看到最后
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小梁日记4周前
人员流动大的公司，老员工比新员工更值得怀疑。一个员工接连离职的公司，你要怀疑的不是那些辞职的人，而是那些留下来的人。因为在一个员工不断离职的公司里边能长期留下来的人，要么就是适应了异常规则的幸存者，要么就是制造异常并且能从中获利的罪魁祸首。他们会从根本上抑制公司的新陈代谢，来维持封闭空间的工作生态。但凡是有勇气人，他早就离职走了，留下来的只有那些习惯现状或者是无法改变现状的人。#职场那些事 #职场干货 #职场女性 #vlog十亿流量扶持计划 #女性成长
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王老师讲职场1年前
老员工离职的唯一原因 #职场 #离职 #辞职 #老员工 #打工人的心酸
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精鹰专做牙齿28年1周前
最不舍老员工离开 #老板 #老板和员工 #各行各业都不容易 #精鹰义齿
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江西老叶-东莞人力2月前
老员工离职后呀为啥不慌 #打工人必看 #职场经验 #东莞打工生活
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人力资源服务与用工风险防控4天前
不要随意辞退满十年的老员工 不要随意辞退满在公司工作满十年的老员工#上热门 #每天学点法律知识 #用工风险 #劳动争议 #人力资源服务
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（King Qi）的快乐生活2周前
最近送走几位老员工，心里很多感触。 理解每一种选择，也尊重每一次离开。 但十几年的陪伴与照顾，不该只剩利弊，没有温度。 成年人最贵的，是体面、良心、和懂得感恩。 #诸城润泽 #职场感悟 #管理者心声 #每日复盘
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梅花暗香4天前
#失业 #裁员 #老员工 想尽各种手段，想零成本干掉老员工的想法路人皆知，我们三名老同志被折磨血压升高，血糖升高紧急住院治疗。当时的悲壮和悲惨终身难忘啦，如果是你，你还会劝我原谅那个阴险狡诈的人吗？
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沈老师帮你办4天前
#劳动仲裁 #劳动法 #法律咨询#拖欠工资
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工业防水线材-燕子1周前
老员工是公司的财富，一起共同成长#江西人在东莞 #防水线 摩托车线#航空头线 #宝马线束 #磁吸充电线
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黄老板和小助理的日常4天前
公司里最危险的信号：老员工离职#老员工 #离职 #公司 #职场 #黄芸德
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针织毛衣工厂-娜姐4周前
在工厂干了两年的老员工，我视他为弟弟一样却突然提辞职，你们觉得这是为什么？#老员工#辞职#年轻人#毛衣工厂#毛衣娜姐
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郴州九色鹿幼儿园1周前
老员工离职 ，带着祝福与心意送别我们曾经的家人 人生虽有离别日，山水自有相逢时，希望大家都越来越好！ #员工离职欢送仪式 #幼儿园 #保育老师
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成都律师老胡2周前
调岗降薪逼员工离职？别踩法律大坑！ 老板想靠调岗降薪逼走老员工、省赔偿金，以为合同条款就能说了算？律师戳破违法风险，直白算清赔偿账，不搞硬来套路，给出合法协商方案，帮老板规避2N巨额赔偿。#调岗降薪 #调岗降薪如何应对 #辞退赔偿标准 #企业合规 #成都劳动律师
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三亚比音勒芬大大曾2周前
终有一别，我们怀念的从不是彼时的风光，而是一起走过这段路的人； 难忘的也不是那段时光，而是我们并肩奋斗、满怀热爱的青春与初心。 漫漫征途的坚守与陪伴，感谢一路有您！㊗️万事顺遂。 #离职 #祝福 #真情实感 #vlog日常 #情感
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劳动陈主任4天前
#劳动纠纷 #劳动仲裁 #违法辞退
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