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瑞达法考teacher吴11月前
徐金桂行政法：行政规章的制定主体#法考
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辛成律师7月前
哪些行政机关可以制定规范性文件 #规范性文件#制定主体#行政诉讼#附带审查@DOU+小助手 @抖音小助手
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厦门吕晓华律师3月前
谁必须遵守公司章程 公司章程是公司 “宪法”，这几类主体必须遵守！包括公司本身，全体股东（含隐名股东），以及董事、监事、高级管理人员。普通职工不直接受约束，但需遵守依据章程制定的内部规章。#工程纠纷 #建设工程纠纷 #房产纠纷 #厦门律师推荐 #厦门法律顾问
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王槟彬律师1月前
企业规章制度，如何制定才合法有效？ #劳动争议#法律人的日常 #铁岭律师 #律师 #企业劳动用工
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四电老陈6天前
安全生产三类主体职责对比 #铁路安全
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约法三次4周前
如何认定公司的规章制度制定程序合法？ #每天学点法律知识 #法律科普 #绩效 #绩效管理 #绩效奖金
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甘肃商务1周前
一、餐饮经营主体安全生产管理制度制定要点（一）
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赣活零工4月前
《企业合规用工必修课⑤》：规章制度的制定与生效要件~#规章制度#企业用工#用工合规#用工风险#企业管理
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南京陈思思律师4周前
第171期:国有独资公司章程的制定主体#南京律师#抖来普法2026#企业法律顾问#新公司法#逐条解读新公司法
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南通陈祥律师10月前
合法有效的规章制度必须满足“民主程序、合法内容、有效公示”这三个条件！#企业用工 #南通律师#法律顾问 #南通劳动纠纷律师#规章制度
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小羊律师5月前
如何制定合法有效的规章制度，以《员工手册》为例
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闫老师专治记不住3周前
3巧记”法律的制定主体“
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尚建人事宝2周前
公司规章制度的制定，其实是隐藏雷区，你重视了吗？#公司规章制度 #企业管理 #人事管理
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瑞达法考贾老师11月前
徐金桂行政法：行政规章的制定主体
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甘肃商务1周前
一、餐饮经营主体安全生产管理制度制定要点（二）
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📍瑞达法考贾老师11月前
徐金桂行政法：行政规章的制定主体#瑞达法考#2025#行政法徐金桂
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护航解忧3月前
企业规章制度该怎么制定？ 才能既合法合规，又能真正落实地适用于劳动者的#企业管理 #劳动者 #劳动法 #法律咨询
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观今袁律师4月前
企业规则制度如何定立才能合法合规？ #企业管理 #规章制度 #开除 #法律法规 #法律咨询
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咏品-企业常法团队王冠1周前
企业规章制度：怎样才能对员工产生法律效力？ #企业风险#老板思维#公司法#公司法律顾问#沈阳律师
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土木律师正气哥1年前
揭秘企业规章制度制定的核心要点#干货分享 #法律 #制度 #企业管理 #公司
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安科智语2周前
安全生产规章制度培训｜强化主体责任，筑牢安全防线#安全生产#规章制度#安科智语
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景山律师|潍坊1周前
景山律师:怎样制定一套有效的规章制度 怎样制定一份有效的规章制度避免因制度无效而支付赔偿金？#景山律师 #潍坊律师 #规章制度 #违法解除
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文丘里考证1周前
安全法规知识分享第3课，法的制定主体的深刻理解 #注册安全工程师考试 #注册安全工程师 #注册安全工程师老师推荐 #注安#考证
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瑞达法考贾老师11月前
徐金桂行政法：行政规章的制定主体
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苏州姜小进律师1周前
#用人单位规则如何制定才有效#用人单位制定规章制度时是否履行民主程序的认定# 劳动报酬、工作时间等涉及劳动者切身利益的规章制度，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，并与工会或者职工代表平等协商确定。规章制度实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权提出修改意见。未经民主程序制定，仅经工会事后同意的规章制度，用人单位以此作为用工管理依据的，人民法院依法不予支持。
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劳安心王彪2月前
企业如何正确制定规章制度#劳安心
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李远萍律师4月前
这样的规章制度才有效！ 用人单位制定规章制度，必须满足这3大硬性要求！规章制度不仅是企业管理的“基本法”，更是防范用工风险的核心工具。但如果制度本身不合法、不合规，不仅起不到管理作用，还可能引发劳动争议甚至行政处罚。#公司管理 #经济赔偿金 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #广州律师
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赣活.企业用工1周前
企业用工风险管控神器：如何制定一套真正有效的规章制度#用工风险#老板思维#劳动仲裁#中小企业#规章制度
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展通安全4周前
用大白话讲解：主要负责人7项安全生产职责，看完你就记住了！ #安全生产 #安全警示教育 #主要负责人安全生产职责 #安全生产法 #安全意识
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王律在此2天前
重视规章制度的制定与修改，就是以小小的成本，换取大大的确定性与可控性。 7个负面清单给到你，助力实现企业用工自主权。 #法律咨询 #员工手册 #企业法律顾问 #劳动用工 #普法宣传
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518🇨🇳朱凯【5🈷️3日广州站】2月前
1.什么叫好的规章制度 2.为什么我们要这么定 #518能量健身 #规章制度
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南京-汪正楼律师-劳动法2月前
用人单位如何制定合法有效的规章制度？#规章制度 #人力资源 #用工合规 #劳动仲裁 #南京劳动仲裁律师
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道路运输台账管家1月前
落实主要负责人七项职责，做好台账，守住安全底线。#安全生产#安全管理#安全生产法#安全责任#安全生产台账
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掘金法律-守护中小企业用工安全2周前
内部管理制度合规要点管理者必看 #企业制度合规 #掘金法律
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小何律师11月前
什么样的公司规章制度是合法的需要遵守的？？😬😬 #公司规章制度 #公司规章制度公示 #公司规章制度制定 #劳动合同法 #重庆律师
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老朱聊用工4月前
企业该如何制定规章制度？#用工风险 #老朱聊用工 #劳动合同法 #规章制度
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老朱聊用工4月前
企业该如何制定规章制度（二） #用工风险 #员工管理 #劳动争议 #老朱聊用工
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老朱聊用工4月前
企业该如何制定规章制度（三） #用工风险 #员工管理 #劳动争议 #老朱聊用工
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EHS征途5天前
安全生产管理机构及人员核心职责主要有七项，具体如下： 一、组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和应急救援预案。此类制度、规程需结合单位实际，依据相关法律法规制定，是保障生产安全、事故应急处置的基本手段；应急救援预案则针对可能发生的事故，明确组织、技术等应急措施。作为主要负责人的助手，该机构需确保相关文件贴合实际、发挥实效。 二、组织或参与安全生产教育和培训，并如实记录。安全生产关键在人，该机构需协助拟订培训计划，确保计划具针对性和可操作性，同时详细记录培训情况，掌握实施进度并向主要负责人报告，提升从业人员安全素质和操作技能。 三、组织开展危险源辨识和评估，督促落实重大危险源安全管理措施。危险源辨识评估是防范事故的关键，需科学排查、分级管控；重大危险源因危险物品数量达标，危险性高，该机构需督促做好登记建档、检查检测等工作，发现问题及时要求整改。 四、组织或参与应急救援演练。定期演练可检验预案有效性、提升应急能力，该机构需制定方案、精心组织本单位演练，积极参与外部或其他部门组织的演练，确保从业人员熟练掌握应急处置流程。 五、检查安全生产状况，排查事故隐患并提出改进建议。需结合单位特点制定检查计划，全面巡查无死角，对隐患分类处置，及时报告未整改隐患；同时针对管理、技术等方面问题，提出科学有效的改进建议。 六、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。此类人的不安全行为是事故主要诱因，该机构需严格履行法定义务，及时制止纠正，并将违规记录纳入奖惩，对违规人员严肃处理，从根本上消除相关隐患。 七、督促落实安全生产整改措施。整改措施涉及多方面，需相关业务部门负责落实，该机构需加强监督，对未按规定落实的情况，及时向主要负责人报告，确保整改到位。#企业安全管理 #创作者中心 #创作灵感 #安全生产 #安全生产管理
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EHS征途4天前
生产经营单位安全生产主体责任 生产经营单位安全生产主体责任，是法律为生产经营单位划定的安全生产 “硬规矩与终身责任制”，涵盖安全生产领域必须遵守的规则、履行的义务、达标的条件与法律后果。 1.设备设施保障责任：厂房、生产设备、安全设施、劳动防护用品必须合规有效，严禁使用 “带病” 设备；严格落实建设项目安全设施 “三同时” 要求。某机械加工厂拆除车床防护挡板致员工伤残，某工地使用不合格安全帽致工人死亡，相关主体均被依法追责。 2.资金投入责任：安全生产费用必须足额提取、专款专用，不得挤占挪用；按规定投保安全生产责任险，依法缴纳工伤保险，保障安全培训、隐患整改等专项经费。某化工企业挪用安全费用扩产能，未更换老化防爆设备引发爆炸致 2 人死亡，企业负责人被判刑、企业被处巨额罚款。 3.机构与人员配备责任：矿山、建筑、危化品等高危行业必须设安全管理机构、配专职安全员；其他行业超 100 名从业人员需配专职安全员，100 人以下需配专兼职安全员，严禁无资质人员代管。某建筑项目仅安排无资质资料员兼职管安全，引发脚手架坍塌致 3 人死亡，相关负责人被追究刑责。 4.规章制度制定责任：必须建立健全全员安全生产责任制、岗位安全操作规程、应急救援预案，明确各岗位安全职责，杜绝无章可循。某服装厂未制定消防制度与应急预案，车间违规吸烟引发火灾致 2 人死亡，企业法人被判刑。 5.安全教育培训责任：必须先培训后上岗，确保从业人员掌握岗位安全技能；特种作业人员必须持证上岗，严禁无证作业。某加油站新员工未经培训上岗引发爆燃致人员重伤，某五金厂安排无证人员焊接引发爆炸，相关主体均被追责。 6.安全生产管理责任：持证合规经营，定期开展安全检查、闭环消除隐患，对重大危险源全程监控，统一管理承包承租单位安全工作，严禁 “一包了之”。某物流企业未管控外包单位安全引发火灾致千万元损失，某食品厂未排查老化电线引发火灾，均被依法重罚。 7.事故报告与应急救援责任：发生事故后必须第一时间组织抢救、如实上报，严禁迟报、瞒报、谎报，全力降低人员伤亡与财产损失。某矿山塌方致 3 人被困，矿主瞒报盲目救援致被困人员全部遇难，矿主被从重判处有期徒刑 7 年。 8.其他法定安全责任：消防安全、特种设备安全、职业病防治等法定安全义务均需全面落实，不得规避。#企业安全管理 #创作者中心 #创作灵感 #安全生产
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正义的谢律师3月前
企业规章制度合规三大要点#律师 #法律咨询 #法律宣传
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重庆劳动法律师李超豪5月前
避免法律陷阱：律师为企业定制规章制度#法律咨询#企业法律顾问#劳动法#劳动合同法 #重庆律师
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EHS征途5天前
生产经营单位主要负责人安全生产七项职责。 一、建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。仅强调主要负责人责任过于片面，不利于调动一线员工积极性，企业安全生产需全员参与。主要负责人应带头执行责任制，定期检查落实情况、奖优罚劣；一线员工需自觉履职。加强安全生产标准化建设，通过全员参与建立长效管理体系，实现安全管理、操作行为等规范化，持续提升企业整体安全水平。 二、组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。该制度和规程需结合单位实际，贴合法律、标准要求，具备可操作性，分为安全管理和安全技术两类，涵盖责任制、培训、危险物品管理、电气安全等内容；操作规程则针对岗位特点，明确技术要求和操作流程，是岗位安全的重要保障。主要负责人需牵头制定，并确保制度和规程有效落地执行。 三、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。该计划需结合单位安全状况、岗位特点和人员结构，明确培训统筹安排、经费保障等内容。从业人员的安全素质是安全生产的关键，主要负责人需协调人事、财务、业务等部门，解决培训协调难题，重点抓好新员工和调岗员工的培训，确保培训落实到位，提升从业人员安全技能和意识。 四、保证本单位的安全生产投入有效实施。安全生产投入是具备法定安全条件的物质基础，也是防范事故的重要保障，多用于安全设施建设、防护用品配备等。主要负责人掌握资金决策主动权，需摒弃重效益、轻安全的侥幸心理，保证安全投入足额到位，并确保资金真正用于安全生产工作，实现经济效益与安全生产的协调发展。 五、组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制。这是源头防范事故的关键举措，安全风险需分级管控，通过科学分级选择最优管控手段，防止风险演变为事故；事故隐患涵盖物的不安全状态、人的不安全行为等，需及时排查排除。 六、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。该预案需结合单位实际，明确事故应对的组织、技术和应急措施，对减少事故损失、抢救受害人员至关重要。主要负责人需牵头制定和实施预案，事故发生时亲自指挥调度，确保应急处置有序高效。 七、及时、如实报告生产安全事故。及时报告可便于相关部门参与抢救、防止事故扩大，如实报告则利于事故调查、追责和防范。主要负责人需严格按照法律法规要求，及时、如实上报事故，严禁隐瞒不报、谎报或迟报。#安全生产 #企业安全负责人 #安全生产管理 #安全生产培训
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重庆劳动法律师李超豪5月前
劳动合同中如何约定公司规章制度#法律咨询#企业法律顾问#劳动合同法 #劳动法 #重庆律师
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南京-汪正楼律师-劳动法4月前
如何制定合法有效的规章制度？#劳动合同 #规章制度 #解除劳动合同 #劳动仲裁 #南京劳动法律师
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重庆劳动法律师李超豪1月前
李律师提醒：企业规章制度想生效，这几个法定程序不能少。@李超豪 #法律咨询 #企业法律顾问#劳动纠纷#合规用工 #法律常识
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法宝小助手6月前
如何制定合法有效的规章制度？ #规章制度 #制度合规 #劳动法律咨询 #用工合规
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D一丿火灿律师☀️8月前
#公司#规章制度#劳动
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企业劳动保障网1月前
企业在制定规章制度的时候，总喜欢自己给自己挖坑，常见的挖坑都有哪些？#规章制度#人事制度#用工风险#民营企业
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临沂王兴伟律师（鹅米豆腐）6月前
#规章制度制定程序 #创业者#老板#临沂王兴伟律师#临沂靠谱律师
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鼎账房人力资源9月前
一定要制定好企业的规章制度无规矩不成方圆#规章制度 #员工 #人力资源管理 #规章制度的重要性
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豁牙老李聊用工风险6天前
企业一定要合理合法制定规章制度#企业管理#规章制度 #用工风险#合肥大智
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王律师讲干货8月前
企业规章制度怎样公示才有效？ #规章制度 #规章制度公示 #律师普法 #企业法律顾问
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武汉律师张花香1周前
安全生产主体责任 安全生产领域主体责任，主要负责人和其他负责人职责范围 #安全生产 #安全生产人人有责 #安全第一生命至上 #安全教育
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EHS安全生产2周前
安全管理制度与操作规程培训视频 企业安全生产管理制度与操作规程知识培训#管理制度 #操作规程 #安全第一 #安全管理 #安全员
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邓眼看世界3月前
#原创#热门 #热门 #知识分享 #职场#正能量 #正能量
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2026注安备考菜鸟2天前
安全生产管理第二章第二节（4） #注册安全工程师 #注册安全工程师考试 #每天学习一点点 #一起学习
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合肥大智多元服务铺3天前
企业应该合理制定奖惩制度#合规经营 #企业管理 #用工风险
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瑞达小芳芳11月前
#法考 徐金桂行政法：行政规章的制定主体
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通标中研标准化技术研究院4周前
市场监管总局出台13部规章 持续完善食品安全法规制度体系 #通标中研 #国家标准 #团体标准 #标准解读 #企业管理
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大盛老师讲社工-中大2月前
大盛老师带你轻松过社工 26年中级社工-法规-法规制定主体及名称。#社工 #社工考试 #大盛老师
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安科兴刚哥说安全1月前
一个视频记住企业主要负责人的安全职责 #安全生产法 #安全管理 #企业主要负责人 #安全职责 #安全总监
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听正保黄章令讲背后法理1年前
#cpa经济法 ⭐️第一章法律原理1 法律渊源 1 制定机关 2 位阶 3 表现形式（教材例子很重要） ‼️特别注意： 两类法规区别、部门规章制定主体#注会cpa
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昆明律师苗春艳（企业法律顾问）3月前
劳动用工之规章制度有效需具备哪些条件？#劳动争议#企业法律顾问#昆明律师
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