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@路演2天前
学会二维关系到三维关系的升级,才是掌控人际交往的顶级智慧。说到关系,不得不说关系里两个非常重要的点,价值和标签。在关系价值里,有5种形态,颜值(观赏性,吸引力)情绪(舒适感,安全感)能力(解决问题,靠谱,执行)资源(人脉,信息,经济,渠道)成长(潜力股,未来收益,)。那么在关系标签里,有两个定位,分别是,精准标签,泛标签。精准标签代表:固定,单一,场景化(员工,下属,同学)泛标签则代表:多元,生活化,情感化(朋友,知己,灵魂伴侣)你在别人心里的关系,就是这两个点决定,你能提供什么价值?别人给你贴了什么标签。好,重新拉回主题,什么叫做二维关系,就是最浅,最脆弱,最容易被替代,精准标签下的单一价值关系。比如你和领导,只是员工和干活能力,你和伴侣,只是颜值加情绪。只有一个固定身份,只提供一种价值,一旦价值消失,关系立刻断裂。那如何对关系进行升级,从二维到三维呢?做到泛标签下的多价值叠加关系,从只能用,到离不开。保留精准标签,本身价值不能丢,拓展泛标签,跳出单一身份。叠加差异化价值,别人没有,你独有。 比如你和领导,在三维关系里,既是下属,又是同事,朋友,靠谱伙伴。同时提供能力价值,情绪价值,成长价值。你和伴侣,既是爱人,又是战友,知己,家人。同时提供,情绪加陪伴,成长,生活协作。三维关系的核心:价值差异化,标签多元化。当一段关系对你的认知,从单一了解,变成三维立体的感受,那这段关系就会变得不可替代。 #关系 #关系升级 #认知升级
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