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入职时HR索要薪资流水,你还不知道如何处理 #个税截图 #薪资流水 当面试到了最后阶段HR突然问你要薪资流水,收入证明,甚至是个税APP的截图,很多人心里啊都会咯噔一下,这是我的隐私,为什么要给你呢?😌 不给啊,怕丢了机会,给了又怕自己吃亏,今天我们就来聊一聊HR要这些资料的背后到底图什么,以及我们该怎样去体面地应对。 🌲首先我们要搞清楚HR的目的,通常有这么2点。 第一个核实薪资的真实性,简历上写的薪资是15万,实际的是不是15万公司需要确认了有没有虚报。🌾 第二个作为定薪的一个参考依据,知道了你之前的薪资水平,那么才好在这个基础上给你定薪水。🌾 那这些资料必须提供吗?你有权拒绝,但在现实中很多企业会把这个当成录用流程的一个环节,所以呀问题不是给不给呢,而是应该是怎么样给那已经进入到最终的一个录用环节,一定马虎不得。 二、不提供薪资流水,HR如何看待 🌲出于职业敏感度,第一反应是你履历或者薪资有问题,虚报了。 🌲这人服从性较差,后续的工作中可能是个刺头,要是有其他人,还是别用他了 总之:真诚建议 🎋当HR需要个税截图或录屏等,千万不要拒绝。 🎋当你薪资流水个税明细对应不上,千万别想着去篡改图片,(P图是有痕迹的) 🎋专业的事,交给专业的人就放心。虚识报识了也不用慌。困难总是暂时的,努力加油吧!!好运常在身旁!#个税录屏 #虚报薪资 #银行流水
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