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人民法院案例库入库:自愿放弃社保声明无效 案例核心速览: - 入库编号:2026-07-2-533-001 - 入库日期:2026.02.02 - 核心结论:哪怕签了《自愿放弃社保声明》,也能以“未缴社保”为由辞职并索要经济补偿! 裁判观点: 用人单位与劳动者约定或劳动者承诺无需缴纳社保的,该约定/承诺一律无效! 只要公司未依法为你缴纳社保,你就有权: 1. 随时解除劳动合同 2. 要求公司支付经济补偿金 3. 要求公司补缴社保 案情还原: 2022年7月,保安朱某平入职北京某保安公司,双方签署《声明》: 朱某平自愿要求公司不办理社保参保,社保费以补助形式发放。 入职1个月后,朱某平以“公司未缴社保”为由辞职,并起诉要求经济补偿。 一审:驳回补偿请求 二审(北京二中院):改判!公司需支付经济补偿2409.63元 再审(北京高院):维持二审判决,确认放弃社保声明无效 裁判理由: 1. 社保是法定义务:《劳动法》《社会保险法》明确规定,用人单位和劳动者必须依法参保缴费,任何约定都不能免除法定责任。 2. 放弃声明无效:这类声明本质是排除劳动者社保权利、免除用人单位法定义务,违反法律强制性规定,自始无效。 3. 保护劳动者弱势地位:实践中劳动者常为保住工作被迫签字,并非真实自愿,法律不认可这种“无奈之举”。 打工人实操指南: 1. 遇到公司让签放弃社保声明? _直接拒绝!保留沟通记录、劳动合同、工资条,作为维权证据。 2. 已经签了怎么办? _依然可以维权!以“未依法缴纳社保”为由申请劳动仲裁,主张经济补偿+补缴社保。 3. 拿了社保补贴会影响维权吗? _不影响!补贴不能替代社保缴费义务,公司仍需补缴,你也有权要补偿(部分法院可能要求返还补贴,但不影响核心诉求)。 此案例已入库人民法院案例库,是全国裁判的重要参考,遇到类似情况可参照。#劳动者维权 #律师咨询 #人民法院案例库
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