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小童说事儿4天前
#理性讨论#观点 #战术 如何看待一个地方用人链战术
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唐普人力资源10月前
2025年为什么越来越多国企选择外包 #商业思维 #外包 #国企 #人力资源 #老板思维
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伽蓝说说5天前
中东冲突已超越常规战争，伊朗用人链守护能源设施，标志能源系统从资源问题转为安全问题，引发油价、地缘依赖等连锁反应，对抗正长期化。 #能源安全 #地缘政治#经济 #云澜智能#伽蓝说说
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最滁州5天前
回应美国威胁，伊朗民众自发手拉手组成“人链”，保护发电厂和桥梁关键基础设施。伊朗总统：已准备好为保卫伊朗献出生命。网友：愿世界和平，再无战争！#伊朗 #愿世界和平永无战争
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极目新闻5天前
伊朗民众组成人链保护国家的发电厂和桥梁
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凸B南波丸4天前
独立思考 明辨是非
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我不是熏悟空5天前
团结就是力量，伊方人民组人链墙保护发电站，桥梁等基础设施#团结就是力量
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破格说8月前
职场 这个逻辑，很多中层看不懂#职场 #破格说 #柒说 #职场那些事 #管理
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浮名半生3天前
#热门 #种草激励计划 #社会百态
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上海弱电分包劳务张琪6天前
#生活服务热点中心 #职场那些事 不懂这三点，估计你永远都只是“干活的”#认知提升#用人之道 #沪抖团
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新华社5天前
回应美国威胁 伊朗多地民众聚集在桥梁和发电厂组成“人链”保护基础设施
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浪花3天前
新名词“人链”...#人链 #美国 #伊朗
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微光凡人5天前
伊朗民众用人链长城保护自己国家电厂与桥梁，是国家的悲催还是军事实力的欠缺？还是侵略者的张狂~？
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陈海教练日志1周前
常说这三句话的领导，大概率不称职 #人力资源 #人才管理 #职场干货 #组织发展 #识人用人
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职场教练阿汤哥3周前
最顶级的人力资源管理总经理就做两件事 #人力资源管理 #企业管理 #HR #HRD #管理咨询
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文有为读管理9月前
帅才谋人，将才谋事：真正厉害的领导，往往会在这3件事上下功夫 #管理 #管理思维
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Leo ming🤡4天前
#文明 #正义
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成长笃行社5天前
职场提拔从不是能力排位赛，而是权力规则下的信任博弈。领导选的从不是最能干的人，而是最可预测的“心腹”。#职场生存法则#领导用人逻辑#职场晋升攻略#职场干货分享#职场避坑指南
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上游新闻5天前
4月8日（报道）#伊朗民众组成人链保护发电厂和桥梁 ，此前特朗普威胁炸毁所有桥梁发电站，伊总统称已有超1400万伊朗人准备牺牲
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大白聊职场11月前
职场生存法则：你不知道的领导用人标准！#职场 #职场那些事 #职场干货
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济南劳动法刘昊律师10月前
#劳动仲裁 #劳动法律师 #劳动法保护企业还是劳动者#仲裁时效
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潇然兰剑5天前
回应美国威胁 伊朗多地民众聚集在桥梁和发电厂组成“人链”保护基础设施
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人情明悟社3天前
懂用人者得天下，养心腹者稳权柄#管理思维 #职场 #人情世故 #人生感悟 #为人处世
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云开见月明1周前
团队被“PPT将军”带垮，自己空有抱负无处施展？- #职场提拔干货 #华为用人哲学 #领导力修炼 #实战派领导
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@人情世故局4天前
职场用人潜规则，能力强未必能上位#人情世故#为人处事#认知提升
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上饶日报社5天前
伊朗民众组成人链保护发电厂和桥梁，此前特朗普威胁若未达成协议，将炸毁所有桥梁和发电站；伊总统称已有超1400万伊朗人准备牺牲生命
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尚书随笔6天前
职场提拔潜规则：光靠努力没用，靠近核心圈层才是关键！#职场晋升技巧 #向上管理攻略 #职场 #领导用人 #职场破圈
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谢员外观世界10月前
领导用人的心机，你必须要知道#职场 #认知 #职场干货 #打工人
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酥工1年前
个人见解不一定对！ #工程人不骗工程人 #内容过于真实 #假如人人都说真话 #工地的那些事儿 #干货分享 @酥大炮
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发财小猪8月前
9月1号起，所有员工，包括个体工商的员工，都要缴纳社保了#社保 #立法 #社保缴纳 #不交社保违法
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赵智说11月前
守护核心机密，董明珠“人才禁区”的真相 守护核心机密，董明珠“人才禁区”的真相 #董明珠 #格力 #留学生 #机密 #间谍
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穷不独善其身，达则兼济天下！2天前
回应美国毁灭伊朗文明威胁，民众聚集在桥梁和发电厂组成“人链” 4月7日，伊朗多地民众聚集在桥梁和发电厂组成“人链”保护基础设施。
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张小光丨向上管理1月前
你发现单位有个职位空出来了，要不要去跟领导争取一下？#向上管理#职场晋升#抖音生活观察计划
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中国经营报5天前
伊朗民众在发电厂和桥梁附近组成“人链”，保护这些关键基础设施 #伊朗民众组成人链保护发电厂和桥 #伊朗接受停火提议 #中东局势 #抖音热评
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人生二次肌3天前
广东逆转青岛：三大用人铁律，藏着“富足悖论”下杜锋的新人天赋扼杀困局。#广东男篮 #杜锋 #CBA #CBA管理学#广东宏远
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海量财经4天前
安屹：用人底线是“底色纯良”，绝不容忍员工媚上欺下，有些人基本的做人都不过关
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刀刀来叨叨1周前
#职场真相 为什么有的公司会让不具备领导里的人升职了，就是因为……#升职 #职场那些事 #能力 #职场人生
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职场老油条（大型企业版）11月前
领导的用人逻辑和管理思维 屁股决定思维！看看成功领导的用人逻辑！ #职场 #职场那些事 #职场干货 #人情世故 #原创 @
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尚书随笔6天前
公司风气变坏的根源：老板重用谁，团队就会变成什么样！#公司管理 #用人之道 #职场生存 #团队 #职场
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我是汪汪队2周前
#劳务派遣公司与用人单位的关系
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成长笃行社3天前
@如果你觉得领导任人唯亲是不公平，那我先告诉你一句更难听的。你不被重用可能不是因为不公平，而是因为你不安全。#职场生存法则 #领导用人逻辑 #职场晋升技巧 #职场干货 #职场人际关系
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社交破局术6天前
别只顾着埋头做事，破圈+服从，才是提拔关键。#职场晋升技巧#向上管理攻略#职场破圈指南#领导用人逻辑#自我提升
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合易咨询-老于谈国企改革2月前
刑满官员能任国企高管吗？ 受贿获刑官员刑满担任国企高管？国企用人合规底线解析。 #国企改革 #国企用人合规 #廉洁从业 #董事长 #企业管理
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夏鱼婵鸣3天前
伊朗人链行动：守护还是牺牲？ #伊朗人链
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俊-1月前
#原来外企高管都是这个出身#管理思维#体育运动@vinsanity @老俊闲谈
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河套记忆4天前
今天咱们聊聊解放前的老商号是怎么招人、用人、管人的。#巴彦淖尔 #商号 #历史 #故事 #创作者扶持计划
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张小峰-经营管理洞悉3天前
美的用人：五用-五不重用 #企业管理 #人力资源 #美的 #干货分享#张小峰经营管理
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硬核成长营2天前
领导不重用你，不是不公平，是你“不安全”！#底层逻辑#职场#用人#组织管理
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湖北人力资源中心4天前
干部人事档案管理安全红线，档案管理员速存！ #人事档案 #档案管理 #档案存放 #档案托管 #抖音精选
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猎头宋老师5天前
当AI替代了传话筒，中层还能干啥？ AI完全改变了信息结构，改变企业组织架构，改变了对中层的要求#AI #被替代#中层 #小企业用工风险防控机制建设#小公司用人管理方法论#职业危机 #求职难
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院长刘芳1月前
如何判断领导值不值得跟？ 就看他会不会用人，能走上管理岗位的人都懂得这三大用人铁律。#思维格局 #管理 #领导 #职场 #打工人
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胡丽 博士4天前
⚠️今日主题：人员适配：3大误区，90%管理者都踩过！#人力资源管理 #经营#经营管理 #经营企业#领导力 #人才 才
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企成家管理咨询2天前
把特种兵当司令用，你的用人逻辑就是在埋雷，你不死谁死 这条视频不说废话，直接给你三把刀。看完你能砍掉公司一半不合格的管理者。 很多老板干过同一件蠢事：谁业绩好谁当官。销售冠军带销售团队，技术大牛管研发部门。结果呢？冠军不会带人，大牛天天吵架。团队散了，你还骂他们不争气。 别骂了。是你亲手把他们推进了火坑。这就是典型的 “用人陷阱”——把业务冠军硬塞进管理岗，等于让鱼去爬树。 一个人能把事干到极致，不代表他能让别人也干到极致。前者靠“自己牛逼”，后者靠“让别人牛逼”。这两套系统在人的脑子里是互斥的。你非要把一个单打独斗的冠军摁在管理岗位上，结局只有一个：骨干废了，团队散了。 那怎么判断一个人到底能不能当管理者？三条 “管理者三条标准” ，拿去照你手下的所有人。 第一条：他有没有让人心甘情愿追随的能力？ 不是他官大，不是他工资高，是离开这个平台，还有没有人愿意跟他干。你自己掂量。 第二条：他是在天天救火，还是在建系统？ 客户投诉他去哄，项目延期他去熬，员工出错他去补。忙得脚不沾地，还觉得自己不可或缺。我告诉你，那不是负责，那是无能。这叫 “救火vs建系统” 的根本区别。真正合格的管理者不稀罕解决问题，他问的是：这破事为什么总发生？ 第三条：他盯的是下个月的数字，还是明年的活路？ 只会压指标、杀鸡取卵的人，骨子里就是个目光短浅的生意人，不是管理者。这叫 “管理认知” 的终极分水岭。 三条全中，这是你公司的宝贝。中两条，凑合用，你得盯着他补短板。中一条或一条没有，别犹豫，换。你拖一天，团队烂一分。 评论区回答我：你公司有几个管理者，经得起这三条拷问？ #老板思维 #用人陷阱 #用人喜好 #管理者标准 #商业思维
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高维战略财富论-图晟4天前
管理公司必懂的核心用人铁律 #商业思维 #老板 #职场 #用人之道 #企业
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无界畅旅5天前
当人链升起时，文明便有了光明 #中东局势 #人类命运共同体#人链#无界畅游
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李律说国企1月前
第48集# 2026国企说#国企巡视动真格了#三条红线不能碰#违规任职
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上海煌巢孙宝林1周前
管理是管人，还是管事？
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章义伍企业说10月前
领导的关键在于用人借力，不在于下属喜不喜欢你，有人员流动的企业，才是健康的企业#员工管理 #管理思维 #流程管理 #领导力
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有李有据—李律师1周前
劳动争议的原因 #法律咨询 #劳动争议
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