没有缴纳社保要赔偿吗德州劳动法律师专业解惑​ ​ 德州劳动法律师德州劳动法律师德州劳动法律师 #德州劳动法律师解答 #德州劳动法律师委托 #德州劳动法律师一对一咨询 #德州劳动法律师咨询 #德州劳动法律师咨询在线 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险,劳动者有权解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。 根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。且用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 此外,因单位未缴纳社保导致劳动者无法享受相关社保待遇造成损失的,单位还应承担赔偿责任。比如无法报销的医疗费用等。劳动者可通过与单位协商、劳动仲裁等方式维护自身权益。 1、基本情况:王红斌,1977年12月18日出生,毕业于西北农林科技大学,本科,律所职务:专职律师 获得的称号及社会职务:德州市退役军人就业创业导师 乐陵市退役军人就业创业培训导师、德州市创业导师、二级人力资源管理师 2、从业经历: 2.1甲方经历:历任大型集团、上市公司副总裁、人力资源总监、法务总监等职,涉及行业汽车/快消品/医药/石油化工等; 2.2乙方经历:开展人力资源和法务咨询,涵盖机电、通信、食品、交通设施、石油化工行业等领域; 2.3律所经历:自2024年5月执业以来,代理各类案件上百个,主要集中在劳动争议、劳务争议、工伤处理、买卖合同等,曾代理劳务公司处理实际用工单位欠薪案件,为劳务公司挽回百万损失,该案件涉及人员100多人、涉及金额200多万,案件受理范围包含北京、合肥、天津、济南、德州、淄博、南通等地。
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