00:00 / 06:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞7122
00:00 / 08:21
连播
清屏
智能
倍速
点赞1401
00:00 / 01:53
连播
清屏
智能
倍速
点赞1926
00:00 / 02:45
连播
清屏
智能
倍速
点赞4579
00:00 / 01:12
连播
清屏
智能
倍速
点赞654
HR招聘:分享面试tob销售和后端工程师的经验 通用面试经验    基本要求 1. 态度和细节:应聘登记表要认真填写并注意细节,包括礼貌、坐姿、精神状态等细节 2. 稳定性:最好有家人在本地,有男女朋友也可,注意通勤时间 3. 兴趣爱好:爱学习爱运动的候选人一般不会太差,但需要具体描述细节,不能空泛    岗位匹配度评估 1. 态度意愿:评估面试者对岗位的主观意愿大小 2. 期望匹配:面试者的心理期望与公司实际情况的吻合程度 3. 能力匹配:岗位要求的能力与面试者具备能力的吻合程度 4. 经验匹配:是否有做过类似事情的工作经历    价值观考察 1. 对原单位的评价:考察是否有积极评价,负面评价是否客观 2. 自我认知:个人对工作的态度取决于下班时间或平时对工作的想法和行动 3. 企业文化匹配:如公司喜欢团聚喝酒聚餐,则喝酒爱好是加分项;若喜欢读书、野炊或狼人杀等,则相应爱好更匹配 4. 价值倾向:了解得到什么最开心、失去什么最痛苦 5. 成功认知:深入了解达到目前状态的主要原因,判断是努力型还是投机取巧型    真实性验证 当面试者对某个问题回答含糊或未能正面回答时,通常是想隐藏什么,需要挖掘背后真实原因。面试需要一些冲突或细节深挖,而非简单的"你好我好"式对话。    To B销售岗位专项经验    初级销售 重点考察四个方面: 1. 驱动力:    - 学校方面:奖学金、成绩排名、突出学科、比赛获奖、学生会参与、课后钻研情况    - 家庭方面:生活费、兄弟姐妹情况、兼职经历    - 选择做销售的原因:若回答"为了赚钱"或"性格适合"较为理想 2. 回答问题直接性:说话不利索、畏畏缩缩、言语矛盾、逻辑不完整的需慎重考虑 3. 优点:评估其个人优势 4. 态度:应聘登记表填写情况、回答问题是否敷衍    中高级销售 重点考察三个方面: 1. 驱动力:从生理(生活)、社交、尊重、自我实现等方面判断 2. 直接回答问题:避免含糊其辞 3. 优点:评估其核心竞争力    真实性验证   总结   面试过程中需要深入了解候选人的真实情况,通过细节描述验证真实性,同时评估其价值观是否与企业匹配。对于不同级别的岗位,考察重点也有所不同,但驱动力、直接回答问题和岗位匹配度是共通的关键点。 #人事 #人力资源 #hr #招聘日常 #招聘识人技巧
00:00 / 08:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞5
ToB业务,销售新手两到三个月内迅速开单的方法,只需要3步, 第一步,掌握三个方面的知识。 一,行业知识(需要长期准备)。因为行业知识涉及到上游。中游,下游。上游,就是比方说很多产品都有。零部件,原材料等等,你的更上游的。供应链供应体系。这些。中游就是你的同等档次的你的对标的品牌等等。下游就是你的客户的应用场景等等,掌握这些知识。 二,要掌握企业的知识,就是我们这个公司什么时间成立的?我们有哪些有优势的产品,我们有哪些拳头产品,我们擅长解决哪一方面的问题,有哪些标杆案例等等。 三,要掌握产品知识。就是我们的产品。都有哪些系列?他们都有什么样的特点?都有哪些应用场景?能给客户解决什么样的问题?解决什么样的痛点,创造什么样的价值。 第二步,做准备。这一步也是很多人都容易忽视的一个环节,现在的信息非常的发达。一定要利用一切手段去了解客户的信息,比如说,客户的主营业务,有哪些产品,我们这个我们的产品能给他解决什么样的问题,创造什么样的价值,有哪些应用的场景,要跟他做结合。而且,你去拜访客户的话,去多聊跟他相关的产品的业务,也会帮助你快速的破冰,迅速的拉近关系。 第三步,广撒网,扩大幸运表面积。销售是一个非常有意思的工作,什么人都可以做销售,但不一定什么人都能做好销售,为什么人都可以做销售?因为有时候确实是非常讲这个对脾气,说不定你跟哪个客户就非常对脾气。然后你就成交了。当你成交了第一单以后。你就可以跟客户进行更加深入的交流。去更加真切的挖掘客户的需求。然后你再复盘,就知道这一这一类的客户,他的需求大概是什么样子的,这样你就能迅速的找到感觉了。那最后再送你一个技巧,这个技巧就是。如果能拿到客户的名单。如果没有人给你整理,那你就自己整理一个。尽量的先电话预约,为什么?因为电话预约。首先,你电话预约的这一次其实就已经建立了一个第一印象。然后,你见面的时候就不那么尴尬,而且更容易破冰,而且。还显得对客户非常的尊重。 如果说还想要更好的方法的话,就是跟高手学习,那可能说人家高手为啥要告诉你?把姿态放低一点嘛,请人吃饭!真正的高手都是有这样的格局的,如果他不想教你,要么你不值得交,要么他不是真正的高手!#职场干货 #销售技巧#销售
00:00 / 07:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞4094