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北京李律师|法维民商3天前
合同解除权的行使，发了解除通知，合同就真的解除了？#合同纠纷 #解除合同
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律捷24小时咨询—李老师4天前
用人单位不得单方面解除劳动合同 #劳动纠纷 #劳动合同 #劳动法 #律师咨询 #离职
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广西南宁陈志斌主任律师2周前
合同怎么才能解除#民法典
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有李有据—李律师1月前
试用期解除合同 #劳动法
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谱法邦1周前
以下几种情形不得解除劳动合同！#劳动法#劳动合同#法律#劳动 #劳动法 #劳动合同 #法律 #劳动者权益
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一焱律师1月前
协商一致解除劳动合同#劳动合同解除 #劳动法 #劳动争议 #律师 #辽宁律师
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湖北刻度律师事务所6天前
想解除就能单方面解除的合同？ #法律咨询 #荆州律师 #荆州法律咨询 #法律常识
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法律人张三2天前
什么情形下可以主张2N？ 要点1 用人单位提出解除或终止 要点2 用人单位的解除不符合劳动合同法的规定 用人单位的终止不符合劳动合同法的规定 所以需要了解用人单位合法解除和终止的情形有哪些，如果不符合这些情形或者解除程序不合法的都属于违法解除 劳动者可以主张2N。
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孙彦胜律师1月前
劳动法专题之被迫解除劳动合同#劳动法#法律咨询 #劳动仲裁
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贺继征聊企业用工6天前
企业解除劳动合同 不赔钱的法律依据 #劳动法 #劳动仲裁 #用工合规 #企业 #贺继征
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广州市薪税保企业管理有限公司1天前
劳动合同法只剩下法 劳动合同法只剩下法，没有合同，合同到期可以解除，劳动合同到期不续签要赔偿，签二次之后还不能解除！#劳动仲裁#劳动争议#用工风险#民营企业
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宝鸡陈尧律师1周前
合同正常履行对方要解除合同#宝鸡 #宝鸡律师 #宝鸡陈尧律师 #宝鸡同城 #宝鸡工伤
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大铭朱律2周前
劳动合同可以约定解除吗#法律咨询 #婚姻家事律师 #北京律师@DOU+上热门
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北京劳动法杨璐律师3天前
和公司协商解除劳动合同，必须注意的三个问题！ #职场干货 #协商解除劳动合同 #经济补偿金 #北京劳动法律师
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沪漂陈律六十翁2天前
如何解除合同？#普法#合同
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北京王律说法3天前
合同解除和撤销到底有啥不同？搞不懂这个问题，连诉讼请求都会出问题#合同解除#合同撤销#合同解除法律后果#合同撤销法律后果@北京王律说法
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深圳劳动法徐律师3月前
#劳动法律师 用人单位解除或终止劳动合同，无需支付任何赔偿 （一）协商一致解除，需由劳动者主动提出 （二）劳动者过错导致解除（过失性辞退） （三）特殊情形下的劳动合同终止
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人力老登1天前
#职场干货 #合法解除劳动合同
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南京苏律师2天前
#劳动争议 #南京律师 单位合法解除跟员工劳动合同情形之一
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公理薪盾🛡️2周前
#劳动法知识 #劳动合同的解除与终止 恶意切断工龄
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邓丽华1周前
劳动法新规解读｜企业单方解除劳动合同，必须通知工会！
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不穿西装的李律师1月前
#劳动争议 #劳动法 #解除劳动合同 #律师 #普法
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重庆劳动法律师李超豪3天前
试用期内用人单位不能随意解除劳动合同。@李超豪 #法律咨询 #企业法律顾问 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #重庆律师
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重庆劳动法律师李超豪1月前
劳动者有权提前三十天解除劳动合同，用人单位无权。@李超豪 #法律咨询#企业法律顾问 #劳动纠纷  #劳动合同法#重庆律师
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中国海洋人才市场（山东）6天前
就业规划指南-正式员工解除劳动合同的情形 #就业规划指导 #就业 #热点
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易晓辉1天前
#解除劳动合同#劳动纠纷#职场#用工合规#低风险
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）2天前
作为解除劳动合同的最后一站地，解除劳动合同通知书可能是用人单位最后的“阳谋”，不写解除理由或者写的模模糊糊，是不是就给用人单位扩大解释解除理由留足空间了？
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长沙民事肖律师4天前
想解除合同应该怎么办 想解除合同，一定要发这1条微信，否则对方可以说你违约，让你赔违约金。#长沙律师#法律咨询#合同纠纷#解除合同#打官司
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淄博李希律师1周前
签订解除劳动协议能反悔嘛#法律武器捍卫自己的合法权益 #每天学点法律知识 #劳动合同 #劳动合同解除 #劳动法律师
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长治贾律师4天前
合同写了“自动解除”，真不用通知对方吗？ #法律咨询 #合同 #解除合同 #长治贾律师 #律师咨询 当事人在合同中约定满足某种条件时 合同自动解除，当该条件成就时，能否 认定此合同不经通知对方即已解除？
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王文军律师1天前
租期未届满，协商一致可解除合同， 应退还相应费用！
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听莎律说劳动1天前
大多数人都认为公司试用期可以随意解除劳动合同，但是《劳动合同法》明确要求公司试用期解除合同需证明劳动者不符合录用条件，否则构成违法违法解除，需要赔偿2N。 公司合法解除的五大条件录用条件： 1.录用条件必须明确合法、具体客观 2.录用条件必须书面告知员工，签字确认 3.有规范的考核流程和结果记录 4.所有证据必须充分，举证责任在公司 5.解除决定必须在试用期内作出并送达。 #劳动纠纷处理 #试用期解除 #企业用工风险 #赔偿金 #劳动合同法
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张律LV2周前
《劳动合同法》第39条：用人单位解除劳动合同的法定情形#律师 #劳动法
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我是张楠律师2天前
合同解除就没事了？这些义务没履行，迟早吃大亏 #顺义律师 #合同解除 #合同义务 #民商事纠纷律师 @我是张楠律师
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湖北随州陈龙律师1天前
#劳动合同#单方解除#随州律师
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壹品棠办公用品5天前
员工离职一定要解除劳动关系，否则一旦告你你将承担巨额损失#解除劳动关系 #解除劳动合同 #解除劳动关系协议书
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壹品棠办公用品2天前
员工离职一定要签订一本正规的解除劳动关系协议书，保障公司权益#解除劳动关系 #解除劳动关系协议书 #解除劳动合同协议书范本
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壹品棠办公用品1周前
员工离职一定要解除劳动关系，万一被告等着破产，员工离职一定要签订这本正规的解除劳动关系协议书#解除劳动关系协议书 #解除劳动合同 #解除劳动合同协议书范本 #解除劳动协议书模板
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唐毅律师2天前
合同签订后可以随使解除吗 合同签订后不可以随便解除，除非具有法定的无效情形#合同 #合同无效 #律师 #律师咨询 #广东冠豪律师事务所唐毅律师@广东冠豪律师事务所
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袁晶晶律师4天前
#劳动法#以不符合录用条件为由解除劳动合同#试用期合法解除劳动合同程序
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青岛李艳辉律师1天前
依据规章制度解除不一定是合法解除！#违法解除赔偿金 #单位违法解除劳动合同 #法律咨询 #青岛律师咨询 #青岛律师
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重庆劳动法律师李超豪2天前
试用期解除劳动合同的程序问题。@李超豪 #法律咨询 #企业法律顾问#劳动纠纷 #劳动仲裁#重庆律师
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无疆（律师）2天前
民法典 #租赁合同#解除合同#合同纠纷#债权债务
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沪漂陈律六十翁3天前
合同终止和解除有区别吗？#普法 #合同
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壹品棠办公用品4天前
员工离职一定要留个心眼，万一被告等着破产，员工离职一定要签订这本正规的解除劳动关系协议书#解除劳动关系协议书 #解除劳动关系 #解除劳动合同协议书范本
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壹品棠办公用品3天前
企业离职协议这么选！条款清晰还防风险！ 员工离职一定要留个心眼，一定要签订这本正规的解除劳动关系协议书#解除劳动关系 #解除劳动合同协议书范本 #解除劳动协议书模板
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烟台李律师6天前
租的房子有问题，不符合居住条件，可以解除合同吗#法律咨询 #律师 #租房纠纷 #解除合同 #直播，晚上直播间见哦
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天津孙启发律师1天前
承揽合同的任意解除权 1什么是承揽合同2什么是任意解除权3行使任意解除权后的定金、违约金、损失#天津律师 #承揽合同 #任意解除权 #津南律师 #天津经济纠纷律师
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北京劳动法杨鑫律师1月前
签了无固定期限劳动合同，公司就不能解除了吗？ #无固定期限劳动合同 #解除劳动合同 #职场干货 #北京劳动法律师
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张律LV1月前
#劳动法 #律师 协商解除劳动合同，如何保障双方权益？
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重庆忠县律师3天前
劳动者患病或者非因工负伤如何解除劳动合同？劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同！
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重庆劳动法律师李超豪1月前
李律师提醒：这些情况，用人单位解除劳动合同，可以不支付经济补偿金@李超豪 #法律咨询 #企业法律顾问 #每天学点法律知识 #劳动纠纷#重庆律师
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每日听法3天前
不胜任工作或者业绩考核不达标解除劳动合同维护自己的合法权益 #经济赔偿金 #劳动法 #正能量
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壹品棠办公用品6天前
员工离职一定解除劳动关系，否则一旦告你，你将承担巨额损失#解除劳动关系 #解除劳动关系协议书 #解除劳动合同
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大明聊职场-职场的冷暖人生1周前
公司解除合同需履行通知工会程序；公司单方解除合同；单方解除；工会；职场干货；普法；劳动法#单方解除劳动合同 #劳动法知识 #劳动法#职场 #干货分享
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律司阿飞1天前
协商一致解除劳动关系就能万事大吉？ “法润民声”第二集#法律咨询 #律师 #律师办案日常 #法律常识 #山东律师
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成都马超律师2天前
未提供劳动条件，如何被迫解除劳动合同？ #未提供劳动条件 #被迫解除劳动合同通知书 #被迫解除劳动关系 #被迫离职
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壹品棠办公用品1周前
员工离职一定要留个心眼，万一被告等着破产，员工入职时一定要签订这本正规的解除劳动关系协议书#解除劳动关系协议书 #解除劳动关系 #解除劳动合同 #解除劳动合同协议书范本
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一焱律师5天前
用人单位合法辞退的3种情形，以及每种情形适用的员工范围#辞退 #劳动合同 #辽宁 #鞍山 #律师
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重庆劳动法律师李超豪3月前
用人单位如何合法解除劳动合同#法律咨询 #企业法律顾问#企业合规#劳动纠纷#重庆律师
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壹品棠办公用品1周前
员工离职一定要留个心眼，万一被告等着破产，员工离职时一定要签订这本正规解除劳动关系协议书#解除劳动关系协议书 #企业管理 #解除劳动关系注意事项 #解除劳动合同协议书范本
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天津张玥律师1周前
工伤职工与单位解除劳动合同关系可获得赔偿的相应规定#工伤赔偿 #解除劳动合同#劳动纠纷#法律咨询#天津律师
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宋震宇律师1天前
什么情况解除劳动合同适用2n上海劳动合同解除纠纷律师解惑 上海劳动合同解除纠纷律师上海劳动合同解除纠纷律师上海劳动合同解除纠纷律师 #上海劳动合同解除纠纷律师代理 #上海劳动合同解除纠纷律师和解 #上海劳动合同解除纠纷律师委托 #上海劳动合同解除纠纷律师咨询 #上海劳动合同解除纠纷律师在线免费咨询 用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可要求按经济补偿标准的二倍（即2N）支付赔偿金。 依据规定，用人单位在以下情形解除劳动合同属违法：在劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期内；女职工在孕期、产期、哺乳期；劳动者在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年等，若无合法理由辞退。 比如，女职工在孕期，单位以经营困难为由将其辞退，此为违法解除。劳动者可先与单位协商，要求支付2N赔偿金；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 上海竞业限制纠纷律师宋震宇 执业律所：北京中凯（上海）律师事务所 执业年限：18年 擅长领域：竞业限制纠纷、商业秘密的保护、劳动合同的解除纠纷等 毕业院校：华东政法大学 执业特点：有律师中级职称及专利管理工程师职称，九三学社社员；在上海市劳动人事争议仲裁委员会担任8年兼职仲裁员，独任审理了大量案件；获得九三学社宝山区委先进社员 用户好评：执业期间为大量企业个人提供过法律服务，获得广泛认可 上海劳动合同解除纠纷律师宋震宇 执业律所：北京中凯（上海）律师事务所 执业年限：18年 擅长领域：竞业限制纠纷、商业秘密的保护、劳动合同的解除纠纷等 毕业院校：华东政法大学 执业特点：有律师中级职称及专利管理工程师职称，九三学社社员；在上海市劳动人事争议仲裁委员会担任8年兼职仲裁员，独任审理了大量案件；获得九三学社宝山区委先进社员 用户好评：执业期间为大量企业个人提供过法律服务，获得广泛认可 上海劳动法律师宋震宇 执业律所：北京中凯（上海）律师事务所 执业年限：18年 擅长领域：竞业限制纠纷、商业秘密的保护、劳动合同的解除纠纷等 毕业院校：华东政法大学 执业特点：有律师中级职称及专利管理工程师职称，九三学社社员；在上海市劳动人事争议仲裁委员会担任8年兼职仲裁员，独任审理了大量案件；获得九三学社宝山区委先进社员 用户好评：执业期间为大量企业个人提供过法律服务，获得广泛认可
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蔡蔡律师1周前
被公司针对，可以协商解除劳动关系#劳动合同 #劳动纠纷 #律师普法 #劳动法
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