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浙江一名24岁带货主播直播时因低血糖晕倒后坚持起身工作,却在半小时内遭公司强制辞退且赔偿诉求被拒,事件引发公众对劳动权益与职场健康透支的双重反思 公司辩解:声称系“劝退”而非辞退,并以“打听到其曾晕倒过”为由,主张辞退是健康关怀。 当事人反驳:宋女士澄清此为从业两年多首次晕倒,且晕倒前已在工作群请求下播未获回应;公司未送医或协商,反雇水军泄露隐私聊天记录 程序违法 劝退需劳动者同意,公司单方面强制结算工资、解除合同属违法解除。 公司无法证明宋女士“不符合录用条件”(未明确录用标准、无工作不合格证据) 赔偿主张合理性 工资差额:公司错误按自然月计薪,未采用法定21.75天标准,需补足8天工资差额约921元。 违法解除赔偿金:律师支持宋女士主张7000元赔偿,符合《劳动合同法》规定 企业责任缺失引众怒 公众谴责公司漠视员工健康:晕倒后未送医,反火速辞退,被指将劳动者视为“耗材”。公司辩解“健康关怀”与实际行为矛盾,加深信任危机 仲裁程序启动:宋女士已提交劳动仲裁,正收集工作证明、直播录像、工资记录等证据。 律师建议: 固定工作群记录、谈话录音及晕倒视频; 同步向工会申请调解或劳动监察部门投诉。 风险提示:公司“打探员工病史”若查证属实,可能涉嫌侵犯隐私;最终责任认定需以仲裁结果为准#MCN #直播公司 #冷血 #没人性 #赔钱主播
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