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留学生家长对求职有个很大的误区:毕业再找 ⌛国内校招其实不是毕业了才招,而是提前一年就开始了! 以27届留学生为例: ⏰国内大厂秋招今年7月就开始了,9-10月是高峰; ⏰春招是27年的2-5月。 但大部分留学生:⏰今年年底或者27年6月才毕业。 也就是说,孩子还在读书的时候,企业就已经在招人了。等毕业才开始准备找工作,已经晚了至少半年。 所以我一直跟家长强调,求职至少需要提前6-9个月规划。不是说毕业再找一定找不到,而是好的岗位、大的平台,都是给提前一年准备的人留的㊙️ 我见过一个同学,美国前30的硕士,成绩很好。结果孩子去年12月毕业回国,发现同届学生早就在前一年拿完Offer了,春招补录都没什么好岗位。她在家投了三个月简历,越投越焦虑,现在拿到的offer薪资比预期低了40%。 那留学生怎么避免这种被动呢? 我们海马职加的求职服务,从孩子入学那一年就开始介入,提前帮你做求职时间轴规划,梳理目标行业和岗位,打磨中英文简历,还会安排名企导师做1对1模拟面试。更重要的是,我们有大量内推资源,很多同学人还在国外,就已经拿下了国内大厂的提前批Offer,毕业直接入职。 别让孩子辛苦读了几年书,输在信息差上。 如果您不清楚孩子该从什么时候开始准备、怎么规划,欢迎问我,我帮你梳理一下 #27届留学生 #留学生找工作 #求职时间线 #留学生求职 #留学生
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