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李律说法那些事4月前
员工可以要求公司将未缴纳的社保金折抵成现金进行补偿吗？#社保缴纳 #社保 #员工 #补缴社保 #法律咨询
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八零后陈律师2月前
未缴纳社保的经济补偿金，不是轻易就能拿的#经济补偿金 #未缴纳社保 #二倍工资 #劳动仲裁 #社保新规
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烟台小杨讲劳动2月前
公司没有足额缴纳社保，离职时候你该这样要求补偿。#社保补缴 #劳动纠纷 #离职谈判 #干货分享 #烟台
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斯巴达程律1月前
公司不缴纳社保，员工该如何维权？ 公司不给你交社保，还理直气壮说“折现给你一样”？千万别被忽悠！这是违法的！ 律师教你3步维权，不仅能补缴，还能拿补偿金👇 ❌ 首先，认清两个问题： 1. “发现金代替社保” → 违法！缴纳社保是强制义务，不是可替换福利。 2. “你签了自愿放弃协议” → 无效！这种协议违反法律，签了也白签。 ✅ 正确维权3步走： 第1步：取证+交涉 向公司正式提出补缴要求，同时保留好劳动合同、工资条、银行流水等证据。这一步是为后续维权留底。 第2步：行政投诉 如果公司拖着不办，直接去公司所在地的劳动监察大队或社保机构投诉举报，让官方介入。 第3步：被迫离职，拿补偿金 如果公司仍不处理，你可以依据“未依法缴纳社保”为由，发送《被迫解除劳动合同通知书》（切记：不要写“个人原因”离职！）。然后申请劳动仲裁，主张： ✅ 公司补缴社保 ✅ 支付经济补偿金（N） 💡 核心提醒： 不交社保，你不仅是受害者，还可能错失一笔补偿金！证据留好，流程走对，别让公司钻空子。 ✨普法搭档@爱喝咖啡的宋 #劳动法 #劳动争议 #劳动仲裁 #公司不交社保 #经济补偿金
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民商事-胡律师1月前
公司不交社保，现金补偿合法吗？#小知识大作用 #社保缴费 #劳动纠纷法律咨询
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爱看新闻8月前
最高法明确：“不缴社保约定”无效 单位需支付经济补偿 #社保 #最高法明确不缴社保约定无效 #打工人 #职场
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段法有度3月前
不交社保给现金？你和员工都以为是双赢协议，其实呢？#金融常识 #公司运营#社保缴费
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梁枫律师｜劳动合规3月前
员工以未足额缴纳社保为由提出辞职，要求公司补偿，是否会获得支持？#抖来普法2025#梁枫律师#企业裁减师#社保#劳动合规
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武杰律师1月前
2026最新入库案例：劳动者承诺不交社保，无效！单位仍然要支付经济补偿！#律师 #法律咨询 #劳动 #公司 #社保
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北京刘志叶律师-劳动法1月前
什么叫未依法缴纳社保？哪种情况可以主张经济补偿金？ 什么叫未依法缴纳社保？哪种情况可以主张经济补偿金？#北京劳动律师 #社保 #未缴纳社会保险 #被迫解除劳动关系 #违法辞退
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义乌劳动合规楼瑛律师3周前
员工主动要求不交社保？别乱答应！签好社保补贴协议，义乌法院判例：离职反悔需全额返还补贴，企业这样做才避险！#义乌律师#社保#劳动用工
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北京刘志叶律师-劳动法5月前
企业未足额缴纳社保，可以主张经济补偿吗？ 企业未足额缴纳社保，可以主张经济补偿吗？#北京劳动律师 #社保 #被迫解除劳动关系 #经济补偿金 #劳动仲裁流程怎么走
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曾庆敏律师1月前
约定不缴社保无效！员工离职仍能要经济补偿 #律师普法
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是苗律师啊～3月前
公司不缴纳社保，给你补成现金你同意吗？ #社保 #补贴 #涨知识 #抖来普法2026 #石家庄律师
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HR张律师1月前
很多老板问，员工主动说不交社保、要现金折现，能同意吗？答案是不能。 无论员工是否自愿，不交社保都属于违法。即便签了“自愿放弃社保”协议，也无效。员工可随时投诉，公司需补缴社保、缴纳滞纳金和罚款，还可能影响征信。 员工入职后，按规定缴纳社保，若员工有顾虑，耐心做好解释，不可同意折现。 话题/标签：#社保缴纳 #用工风险 #老板思维 #人力资源 #陈律师是CPA
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黄律师普法8月前
员工自行缴纳社保后是否可以向单位索赔？ 缴纳社保是单位的义务，员工有权索赔。#放弃社保能免除公司责任吗 #抖音精选计划
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吴律说法4周前
员工自愿放弃社保，还能向公司主张经济补偿吗？#真实案例#普法#劳动争议#劳动法 #创作者扶持计划
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蛋律3月前
员工故意不交社保，公司有权要回补偿 #抖来普法2025 #社保 #社保补缴 #不交社保 #蛋律
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朱大状3月前
公司未缴纳社保可申请"N"经济补偿金#劳动仲裁 #金融常识 #知识分享 #干货分享 #拒绝废话#科普#冷知识#省流
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王律师讲劳动法2周前
未足额缴纳社保能否提被迫离职主张经济补偿金#被迫解除劳动关系 #未足额缴纳社保
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熠力黄老师7月前
未足额交社保，可以要求经济补偿吗#社保 #社保补缴 #经济补偿金 #干货分享 #老百姓关心的话题
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飛哥4月前
未缴纳社保员工主动离职可以申请经济补偿吗？ #社保 #未交社保 #离职 #离职原因 #热点
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隔夜大香蕉1月前
【粤语】公司不买社保，补贴现金划算不？有乜法律风险？今年社保涨了，收入不涨，和公司约定不买社保，拿现金补贴靠谱吗？#法律 #粤语 #涨知识 #社保
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蔡律师(云南）1月前
不交社保、公司每月给社保补贴，员工还能以公司未依法交社保提被迫离职并要求经济补偿吗？#律师 #法律咨询 #抖来普法 #被迫离职 #劳动法
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杭州朱雁飞律师8月前
不缴社保的老板天塌了！这次真的谁也帮不了你了！#劳动争议司法解释二发布 #放弃缴纳社保 #经济补偿 #补缴社保 #被迫解除经济补偿
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大王的职场课3周前
试用期公司不缴纳社保，离职可要求经济补偿 #职场 #职场干货 #职场新人 #试用期 #社保
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兔子叔叔8月前
员工不交社保多要工资，反手告公司赔偿26万，社保必须交#社保新规 #9月1日社保 #百姓生活 #热点新闻事件 #创业
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京律小胡1月前
公司未缴社保，员工提离职能拿到赔偿吗？#法律常识 #法律学习 #民法典解读 #未缴社保 #被迫离职
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洛阳律师焦建1周前
没交社保离职可以要经济补偿金吗？#不交社保怎么劳动仲裁 #洛阳律师 #洛阳律师事务所 #河南野火律师事务所 #洛阳靠谱律师
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法小伴2周前
公司要求员工放弃社保换现金补贴？这3个法律后果必须要知道 #法律知识 #未交社保 #劳动维权 #劳动法 #职场维权
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威海律师王燕4月前
员工不缴纳社保的承诺或约定是无效的！因此解除合同的经济补偿金会被法院支持，但社保补贴可以要求员工返还！#威海律师#补缴社保#法律顾问#用工风险#劳动工伤赔偿
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刑律李五洲8月前
新规来了，公司不交社保，离职可以要求补偿！ #法律 #法律咨询 #律师 #社保 #案件
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南木樨(王姐聊聊HR)4月前
新规出台-约定不交社保无效，辞职还可要经济补偿-解12 #社保 #新规 #辞职 #经济补偿金 #社保缴费
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陕西稼轩王喜娟律师1周前
不要社保，直接发补贴所涉法律问题#社保#法律风险#缴社保#劳动法#社保补贴
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上海陶律师4周前
员工自愿放弃社保的承诺违法无效！即使当初签了字，离职时照样能以公司未缴社保为由拿经济补偿。法律为打工人撑腰！#劳动法律师 #经济补偿金#社保#自愿放弃社保 #劳动仲裁
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清讼知微1周前
员工自愿放弃社保无效 员工入职时自愿签了“放弃社保承诺书”，每月多领几百块补贴。离职后反手把公司告了，理由是“未依法缴纳社保”。法院：社保是法定义务，承诺书无效，公司不仅要补缴，还得赔经济补偿。5万块，买的就是你当初签的那张“废纸”。社保不能乱放弃，签了也白签。#劳动合同法
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童律师!6天前
公司未交社保，员工提被迫离职主张经济补偿，仲裁委为何驳回这一请求呢？#社保 #被迫离职 #经济补偿金 #劳动争议 #南昌劳动法律师
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河南任玉华律师1周前
入职时 我自愿放弃社保，我还可以要求公司给我补偿吗#河南 #律师咨询 #社保
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厦门陈律师1月前
员工必须以公司未缴纳社保为由提出被迫离职才可以获得经济补偿，如果是自愿离职的，无法因为不交社保在主张经济补偿 #厦门律师 #被迫离职 #社保缴纳 #经济补偿金
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湘潭李彦律师3天前
公司不给交社保？这3步帮你把钱要回来！#劳动纠纷#社保#社保补缴 #劳动法律师#湘潭李彦律师
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河源律师邹光彬1周前
未足额缴纳社保，离职可以主张经济补偿金吗？#广东坤凡律师事务所#自媒体运营#视频号运营#千人涨粉计划#创作者分成计划
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成都朱律师1月前
员工故意不交社保，公司要给补偿吗#员工不交社保 #成都律师 #社保补缴 #律师咨询
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嘉兴企业管理咨询-联哥3月前
员工与公司商议不缴纳社保，员工离职时能要经济补偿金吗？#企业管理 #商业思维 #老板 #职场
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北京炜律2周前
社保缴费基数低，可以要经济补偿嘛？ #社保知识 #社保知识早知道 #社保缴费 #劳动争议纠纷 #劳动争议律师
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沧州创嘉科技有限公司官方号5天前
公司未缴社保，这两项补偿千万别选错#劳动仲裁 #劳动纠纷 #社保 #沧州 #打工人
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詹志孺3天前
签了 “自愿放弃社保” 声明，照样能拿经济补偿！ 很多公司逼员工签一份 《自愿放弃社保声明》， 说 “签了多给点钱，不签就别入职”。 员工一旦离职，公司就拿这份声明说事： “是你自己放弃的，补偿一分没有！” 今天用北京高院判例告诉你： 这份声明，法律上直接无效！ 📌法院核心裁判要点 缴纳社保是法定义务 用人单位和劳动者必须依法参保，不是双方约定就能免除。 放弃社保声明一律无效 不管你签得多 “自愿”，只要违反法律强制规定，直接无效。 公司没交社保，员工可离职并要补偿 哪怕签过放弃协议， 员工仍能以 “未依法缴纳社保” 为由辞职，并主张经济补偿金 N。 📌这 3 句话一定要记住 自愿放弃社保＝无效 公司不交社保＝违法 员工因此离职＝必须给补偿 🛡打工人避坑提醒 千万别被 “现金补助” 忽悠，社保是你的终身保障。 签了放弃声明也不用怕，照样可以维权。 保留劳动合同、工资流水、放弃社保声明原件，仲裁一告一个准。 法律不会因为你签了字，就剥夺你的社保权利！ 公司更不能用一纸声明，逃避法定义务。 评论区说说： 你被公司要求签过放弃社保声明吗？ #放弃社保 #未缴社保 #劳动法科普 #打工人
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廖华波讲企业用工风险1周前
员工说“不交社保，写保证书”？ 别信！一旦出事，企业赔到倾家荡产！#商业模式 #商业思维 #老板思维 #老板 #企业用工
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牛马必知的劳动法则2周前
签了放弃社保，离职还能主张经济补偿吗？可以，协议因为违反法律法规强制性规定无效，单位从未缴纳的情况下仍然要支付经济补偿，但是记住要要求公司缴纳公司仍然不缴纳才会支持，这期间只要缴纳过一次就会无法支持。并且在职期间如果有社保补贴，会要求退回公司#劳动纠纷#劳动争议#缴纳社保#被迫离职#科普
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邵阳律师刘谋煌1周前
劳动者主动申请不交社保行不行，有什么后果？#社保#劳动者#经济补偿金 #刘谋煌律师#邵阳市
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嘉银律师事务所（深圳）5月前
员工故意不交社保，公司有权要求退回补偿！ #劳动仲裁 #社保新规 #普法小剧场 #情景演绎 #广东嘉银律师事务所
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黄律师普法8月前
单位不缴纳社保，员工离职能拿到经济补偿金吗？ 单位不交社保，属于违法行为。#放弃社保能免除公司责任吗 #经济补偿金标准 #抖音精选计划 #每日分享
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张勇律师2周前
签了自愿放弃社保承诺书，离职还能要经济补偿吗？ #张勇说法 #抖来普法2026 #社保 @DOU+小助手
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天津王慧律师1月前
#企业拖欠工资和、未按工资基数缴纳社会保险，如何离职才能拿到经济补偿？ #被迫离职 #未缴纳社保经济补偿金 #劳动法 #离职经济补偿
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莎莎会计实操8月前
用人单位未足额缴纳社保能申请经济补偿金吗？ #涨知识 #司法解释 #劳动法 #社保 #干货分享
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川渝黄律1周前
员工主动不要社保，想拿补贴，各位老板面对不良诱惑，请勇敢说：不!!!#法律常识#社保 #劳动法#公司日常
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HR张律师2周前
员工承诺不缴社保，或公司约定不缴社保，统统无效！ 这是法律红线，任何人都不能规避。 但如果单位没缴社保，员工有权依据劳动合同法第38条，被迫解除合同并要求支付经济补偿金。 重点来了！ 就算员工拿了单位给的社保补偿款，只要单位后续依法补缴了社保， 法院依然支持单位向员工追回那笔已支付的补偿款！ 白纸黑字，跑不掉的。 既想要钱又要合规，才是真安全。 #社保维权 #经济补偿 #公司法务 #劳动用工 #老板必看
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劳动法律-赵Sir1周前
没签劳动合同、没交社保、工资全发现金，别慌！照样能拿到补偿 #劳动纠纷 #劳动者权益 #赔偿金 #劳动者 #劳动合同法
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泉州王平律师7月前
员工故意不交社保，公司有权要求退回补偿 #抖来普法2025 #社保 #不交社保 #社保新规 #王平律师
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宏华劳动仲裁2天前
公司不交社保别忍，主动辞职也能拿赔偿#劳动仲裁 #东莞劳动纠纷 #东莞劳动律师 #劳动纠纷 #广东宏华律师团队
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劳权伟士-黄老师（免费咨询）1周前
欠薪不交社保？被迫离职别怂！拿N倍赔偿，留证据打12333！#被迫离职 #经济补偿 #劳动仲裁 #社保 #劳动纠纷我支招
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广东中山何律师(全国办案)1周前
这种情况能否被迫离职主张经济补偿金？何律一个视频告诉你！#上热门 #女律师 #经济补偿金 #劳动关系 #抖音创作者激励计划
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京律小胡6天前
员工签了自愿放弃社保协议，离职后还能要经济补偿金吗？#劳动仲裁 #劳动纠纷 #自愿放弃社保 #被迫离职 #经济补偿金
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福州律师黄晓羽5月前
没有交社保能要求经济补偿金吗#福州律师 #福建律师 #法律咨询 #社保新规 #福州靠谱律师
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财务人菲菲2天前
员工主动要求不交社保？千万别答应！真实案例告诉你有多坑#公司经营 #老板知识 #财税风险 #劳动纠纷 #社保知识
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