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灼南枝1周前
这样辨别垃圾公司就是快! 千万别约了面试就傻傻去,用 boss 直聘先摸底一下公司情况,好多坑都能提前避开。把刷到的评论区避坑 tips 整理了一下,家人们直接参考: 1. 优先看跟你聊天的人是谁。如果 boss 上显示的是人名,而不是“招聘专员/HR”,大概率是有话语权的负责人亲自来捞人,沟通高效,也更靠谱。 2. 公司人数别只看数字。20-99 人的规模,记得去瞅一眼社保缴纳人数,只有几个人交的果断绕道。注册资本才几万块的,抠门且不稳,快跑。 3. 薪zi 和福li 写得遮遮掩掩,多半有雷。那种待 yu 好到离谱、轻轻松松还组织去新马泰旅游的,心里要拉响警报,很可能是把你往mian甸转的套路。 4. 盯一下岗位存活期。一个岗挂了大半年,HR 天天活跃但永远已读不回,别怀疑,就是在刷 KPI,不是真想招人。 5. 氛围过分火热的团队留个心。同事嘻嘻哈哈像一家人的,反而加班概率高,不过是相处时间太长熬出的“战友情”。到点下班的公司,同事关系往往礼貌而疏离。 6. 新岗抢先机。boss 消息栏有个“互动”分区,里面全是刚发布的职位,比别人早一步打个招呼,机会就是你的。 做完这些功课,方向会更清楚。实在拿不准自己适合干什么,可以在 boss 上直接🔍【我适合做什么】,会弹出“直闪闪”,帮你匹配一些方向,省得自己瞎转悠。 #boss直聘 #找工作 #应届生求职 #避坑指南 #大学生
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